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1、浅析如何做好网络信息宣传工作的调查与思考网络信息是以网络为平台，类似于消息、简讯，能及时、快速、图文并茂反映部队政治工作情况的报道。网络政工信息是领导工作决策的“情报部”，掌握进度的“显示屏”，观察态势的“晴雨表”，反映问题的“预警器”。然而，网络信息是一把双刃剑，随着消防网络功能的拓展，许多问题也不断涌现。结合工作实际，就搞好网络信息宣传工作谈几点粗浅的看法: 一、当前网络信息宣传工作凸显的问题 一是没有吃透网络信息宣传的实质。政工网络信息能让领导充分了解基层动态，能为领导决策提供前瞻性、建设性、指导性的意见。而很多单位却抓不住网络信息的实质，只是简单的从网络的表象出发，仅着眼于网络信息积分
2、排名，不能理解部局、总队信息积分排名的实质在于“奖励先进，鞭策后进”，在于挖掘真正有价值，能为领导决策提供依据，能真正推动部队建设和消防工作跨跃式发展的重要消息。 二是没有树立信息反映工作的理念。很多单位和部门把报送信息作为一种负担，缺乏信息反映工作的理念。普遍认为只要做了工作就行，信息报不报无所谓，没能认识到信息对内是一个展示工作的平台，对外是一个展示队伍建设和消防工作的窗口。或者是在报送信息时，“捡了芝麻，丢了西瓜”，不善于捕捉有价值的信息，经常报送一些流水帐式的无用信息，既没有丰富的内容，又没有独特的视角，与当前部队开展的重点工作又失之毫厘，体现了不了信息的价值，却堵塞了网络快车道，转移
3、了部队各级对重要信息的视线和关注度，常见为一些正常开展的动态性信息。 三是没有严谨踏实的工作作风。做好网络信息工作需要严谨、踏实的工作作风，从遣词造句到标点符号，从图片选择、编辑处理到上传，都来不得半点马虎，否则轻则影响了某项工作的开展，重则影响了整个消防工作的大局。现实工作中，部分干部不愿坐冷板凳，不甘心当幕后英雄，工作华而不实，只是交差式的应付了事，对工作不作深挖掘、细思考，缺少真正给人印象深刻的上乘之作，致使真正的工作亮点反映不出来。 四是报送信息要素不全、质次量差。很多单位报送信息不仔细推敲琢磨，不复核原稿，往往将一些信息要素不全、层次不清、没有主题、质差量次的信息稿件匆匆报送，从而使
4、一些重要信息存在反映情况不痛不痒、不详不清，不能达到服务领导决策、交流工作的目的。以上情况常见于对上级机关重要工作部署贯彻信息的报送，如一些基层单位仅以召开了会议进行传达，就作为深入贯彻落实的信息来报送，这样“以会议来贯彻会议”，无实质内容的所谓信息显然不属报送范畴。 五是写作风格过于活泼，写法类似于通讯报道。某些单位在撰写信息时，从标题到内容，套用通讯报道格式，与信息严谨、精短的要求格格不入。在撰写信息时，体裁结构不严谨，逻辑不严密，遣词造句华而不实，大段使用抒情、描写、议论等通讯报道的写作手法，忽略了信息客观、准确、要素齐全的原则。 六是没有真正能推动工作的研判类信息文稿。网络信息要为领导
5、的决策提供依据，就需要各单位多报送研判类的信息，各单位对各类信息要多研究、多总结、多归纳，得出共性的东西，为领导准确掌握基层工作动态，了解部队形势，正确决策提供科学依据。但是，现在很多单位不重视这一点，信息报送一直处于“就事论事”、报流水帐的浅层次上，缺乏深度的提炼和挖掘，没有发挥信息应有的作用。 二、做好网络信息宣传工作的几点对策 一要树立信息反映工作的网络信息理念。网络就象一柄双刃剑，有它的两面性，用好了不但能构建一个包罗万象的消防知识数据库，还能提高工作效率，更重要的是促进消防工作；用不好将影响整个消防工作的全局，因此，树立良好的网络信息理念至关重要。全体官兵都要树立“一流的信息反映一流
6、的工作，一流的工作促进一流的信息”的信息意识。因为工作中没有好的策划、没有新的创意，就不可能出好的信息。概括起来讲，报送有价值的信息，应当做到“以快制胜、以奇制胜”。在贯彻上级要求、完成工作任务时，要善于将工作思路和信息工作同步谋划，要抓住信息工作具有较强敏锐性、时效性的特点，节奏上快上一拍，在第一时间内将发出信息，做到以快制胜。同时，工作中要勇于创新，适时发出创意新、做法新的信息，做到以奇制胜。要认真梳理年内各项重点工作，有重点地认真谋划、理清思路，在具体实施和操作中，要有意识收集和整理信息，及时将工作中的经验、教训和对策通过信息反映出来 二要做到借鉴性和可读性相结合。网络信息与专报信息、信
7、息快报、简报等信息文种不同，网络信息不但面向领导、面向兄弟单位，也面向全体官兵。不仅能给领导决策服务，也交流工作、推动工作，为此，在写作手法上，既要严谨又要有感召力，既要精炼深邃又要平实通俗。如对部队处置重要灾害事故信息，不但要写出处置的方法、经验及教训，给兄弟单位以借鉴，还要写出处置事故的灵魄，让处置过程具有可读性。 三要树立踏实严谨的工作作风。网络信息工作相对枯燥乏味，需要广大信息员要耐得住寂寞，有刻苦钻研的精神和踏实严谨的工作作风。因此，各单位要为广大信息工作创造拴心留人的工作氛围。 四要严格把关，切实提高网络信息质量。从部局、总队到支队级政工网站，都建立了较好的网络信息上报制度、管理制
8、度，大量信息源源不断的充斥着网络系统，而网络本身并无辨别信息真伪的功能，所以在采编信息时，一定要掌握好尺度，要以质量和反映实际工作的信息为标准，要以质量建站，防止垃圾信息。 五要建立健全奖惩机制。要搞好网络信息宣传，必须坚持以人为本，建立健全奖惩机制，对于网络信息工作出色的同志，不但要在精神上给予鼓励，在考学、入党、学技术等方面也要优先考虑，形成良好的竞争激励机制。同时，要在提拔使用上、物质待遇上向写信息的干部倾斜，在生活上要关心他们，工作中要再多一份理解，应该表扬的要表扬，应该奖励的要奖励。对长期埋头“爬格子”、全局观念强、工作思路清的内勤，要大胆提拔使用，不要让那些加班加点、勤勤恳恳咬“笔杆子”的干部吃亏。
浅析如何做好网络信息宣传工作的调查与思考
