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1、广告公司 秘密保守条例Conservative Bills Secret员工同意于其本公司任职期间及离职后，负有保守本公司之营业秘密之义务营业秘密系指员工受雇期间所创作、开发、取得、或经本公司标示“机密”或其它同义字之一切商业上、技术上及生产上尚未公开之信息，而不论其是否 员工所自行开发。 已完成或需修改。 以口头、书面、图面或电子文件形式。 可申请专利、商标、著作等权。公司秘密包括经营计划、业务拓展计划、产品开发计划、产品原始大稿、各类创意文案和文稿、策略工具、培训课件及原始版本、产品成本报价、财务资料、客户档案、供货商资料、交易秘密及其它与本公司营业活动和方式有关之资料。因职务或与职务有关
2、产生之创作、发明、改良、公式、著作或其它技术等权利之归属 员工同意其任职公司期间，因职务或与职务有关所产生之一切创作、发明、构想等，其知识产权（包含著作权、专利权、专利申请权、商标专用权、营业秘密等）与相关利益均归公司所有。 如公司对前项所述各项权利，欲申请国内外相关注册或登记时，员工不论于在职中或离职后，均应无条件协助公司完成并配合。受雇期间所知悉或持有公司技术或营业秘密之安全与机密性之确保 员工同意采取必要措施，确保受雇期间所知悉或持有本公司技术及营业秘密之安全性与机密性。 除职务之正常使用外，非经本公司事前书面同意，员工不得以口头、复印、借阅等任何方式交付或移转予第三人，或对外发表，或为
3、自己或第三人之利益而使用该营业秘密。但营业秘密如已经本公司公开或解除机密性者，员工则免除对该部分之保密义务。受雇期间之禁止行为 以自己或他人名义务经营与本公司业务相同或类似之事业，或投资前述事业达该事业资本额或已发行股份总数百分之五以上。 为与本公司业务相同或类似之公司、商号或个人之受雇人、受任人、承担人或顾问。营业秘密文件之处理所有记载或含有营业秘密之文件、资料、图表或其它媒体等之所有权，不论原本、影印、电子文本或复制本、拷贝本皆归属于本公司所有。员工经本公司要求或于聘雇关系终止时，应立即将其所持有之员工任何财产交付本公司或其指定之人并办妥相关手续，不得私自留存或外流。秘密保守违约处理员工若违反上述规定，本公司除得据以终止双方的劳动合同外，员工有赔偿本公司所受损失及负担泄密刑责的责任和义务。
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