水务局局长述职述廉报告

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1、2012年水务局局长述职述廉报告我作为领导班子的主要成员，在其中也发挥了应有的作用，作出了一定的贡献。现将我一年来的履职情况报告如下：一、加强理论学习，着力提高科学发展的能力水平我始终坚持把贯彻落实上级指示精神作为首要的政治任务，及时传达，深刻领会，全面贯彻，牢牢把握正确的政治方向，确保在思想和行动上与上级保持高度一致。一是深化中心组学习。我坚持把科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，作为学习的出发点和落脚点，不断强化学习，着力提高科学发展的能力水平。努力做到先学一步、学深一步，严格落实中心组学习“六个有”，狠抓中心组学习“三个结合”，即：集体学习与个人自学相结合，全面提高与重点掌握相结合，理

2、论学习与实践调研相结合。着力增强了“六个意识”，一是增强了学习意识；二是增强了大局意识；三是增强了忧患意识；四是增强了科学发展意识；五是增强了创新意识；六是增强了宗旨意识。通过学习，我个人和其他班子成员的理论水平有了显着的提高，在不久前于深圳召开的广东省水利政研会2012年会上，我局选送的4篇论文获得了论文评审委员会成员的一致好评，我个人撰写的丰富水文化涵养，构建人水和谐社会一文获得一等奖，原副局长蒋仕瑜撰写的贯彻落实科学发展观，切实做好我市水资源保护工作、局纪检组组长傅计顺撰写的围绕中心开展纪检监察工作，促进水利事业健康顺利发展两篇论文同时获得三等奖，廖先国副局长撰写的掐准执行力的“三字诀”

3、 提高科学发展的能力获优秀奖。我个人撰写的实现水利新突破，提升“双宜”竞争力及丰富水文化涵养，构建人水和谐社会2篇论文分别被惠州调研采用，丰富水文化涵养，构建人水和谐社会一文还获得了2012年度全市党委政研系统优秀调研成果奖，受到了市委政研室的表彰。二是定期组织专题报告会。认真落实教育长效机制，坚持每季一次报告会制度，先后邀请了市纪委副书记张以新，市委讲团高级讲师、惠州市作家协会副会长李华生，市法制局鄢志文来我局作分别作了专题辅导报告，专题报告扩大到局机关全体干部和局属单位领导班子成员参与。对我局党员干部提高理论水平和丰富知识起到了较好的促进作用。切实把全局党员干部的思想认识统一到市委、市政府

4、的决策部署了来，把智慧和力量凝聚到了科学发展的惠民水利建设上来。三是认真落实学习制度。落实市水利局机关干部教育培训学时学分制考核与干部网络大学管理工作方案、2012党建工作计划和2012年党风廉政建设宣传教育计划；认真开展“五五普法”学法与纪律教育学习月活动。全年组织局机关及三防办干部职工参加各类教育培训人数达468人次，局领导干部网络学习成绩全部超过了规定学分要求，我个人的学习总分为195分，大大超过了110分的规定分数。通过加强学习培训，自己的水利业务水平和实践能力有了较大的提高，理论素养也有了明显的增强，在大是大非面前能够保持清醒的头脑，能保持坚定的政治立场。自己的政治理论素养和综合素质

5、更好地适应了岗位职责和形势发展要求。二、抓班子带队伍，着力营造干事创业的良好氛围一是抓大放小，搞好班子团结。一年来，我坚持以“是否有利于搞好工作，促进惠州水利事业发展；是否有利于搞好班子团结，增强班子的凝聚力和战斗力；是否有利于调动广大干部职工的积极性，营造干事创业的良好氛围和环境，促进惠州水利局科学发展”来指导自己工作，规范自己的言行。在平时的工作中，对班子成员、各科室领导、局属各单位领导，尽量放手让他们主动地开展工作，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，全局形成了“四个非常”的良好局面：局领导班子非常团结、非常务实，全局上下干事创业的氛围非常浓厚，全体干部职工工作热情非常高涨。全

6、市水利系统形成了“想干事、干好事”和“积极向上、和谐进取”的强大合力。二是坚持集体领导和分工负责制。认真贯彻落实民主集中制，进一步完善了党组议事规则、党风廉政建设责任制和惠州市水务局行政处罚自由裁量权实施办法、惠州市水务局行政执法责任制考核评议工作实施办法、惠州市水务局行政执法案卷评查实施办法、惠州市水务局规范行政处罚自由裁量权工作实施方案、惠州市水务局分解落实行政执法职责工作方案等制度，严格执行“集体领导，民主集中、会议决定”的决策程序，特别是在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用上严格按照有关规定，充分发扬民主，广泛征求意见，不搞“一言堂”，切实做到先民主后集中，较好地发

7、挥了集体领导的作用，从而形成了班子成员人人有任务、人人有责任、人人有压力的工作氛围，扎实促进了班子民主集中制的落实。三是调整优化班子和干部队伍结构。严格执行干部选拔任用工作条例，坚持“四化”标准和德才兼备原则，严格选拔任用干部，切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，做到对不符合规定的干部不上会、不上报、不审批；严格执行干部选拔任用民主推荐制、组织考察制和公示制。采用轮岗、调整、提拔使用等方法不断增加干部职工的工作积极性、主动性。一年来，先后完成了5名正科级干部的交流轮岗；完成了局机关和三防办名科长、2名副科长、1名副主任科员、1名专职副书记、机电科名科长、名副

8、科长、工程科1名主任科员和江北大堤管理处1名副主任的任职工作；完成了市水政监察支队名支队长、市潼湖水利工程管理处1名副主任、市水保站名副站长的试用期满转正工作；完成了局机关4名副科级干部的竞争性选拔工作；正在办理名科长、1名主任科员、名副科长、1名副主任科员的选拔任用工作。可以说，今年我局的干部交流、提拔、调整使用是比较多的，大大增加了干部队伍的活力。同时市委也根据我局的具体情况，对我局班子成员进行了补充，使我局班子政治敏锐性更强、知识层次更高、搭配更加合理、作用更加务实、工作更加有活力。四是着力强化对党员干部的有效监督。认真落实领导干部重大事项报告制度。各位领导干部坚持做到重要情况及时报，一

9、般情况定期报，没有情况也要零报告，自觉接受组织监督；对领导干部开展民主测评，结合年终工作考核，对领导干部进行了民主测评和广泛征求意见，并把测评结果向群众公开，自觉接受群众的监督；定期召开专题民主生活会，领导干部带头学习，带头征求意见，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头落实整改，提高了民主监督的有效性；组织签订党风廉政建设责任书和廉政承诺书，局纪检组坚持把“责任书”落实情况和“承诺书”兑现情况作为对干部监督的重要内容。三、提高效能，不断加强机关作风建设。一是以四个年活动为总抓手，增强机关工作效能。为改进机关作风，提高执政能力，依托局“五个年”活动领导小组，认真落实相关工作方案，切实履行了

10、水利部门的职能作用。进一步明确了“立党为公，执政为民”的宗旨，增强了为人民服务的意识，提高了执政能力，提高了服务服务质量，杜绝了“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”现象。办事程序规范透明，严格执行限时办结制，按时按质按量完成受理事项。没有因服务质量而出现群众的投诉反映问题。二是结合实际认真组织开展“万众评公务”活动。按市的统一部署，周密安排，严格搞好自评，主动征求和虚心听取各界意见，带头抓好整改，使局机关在服务质量、执法水平、办事效率、廉政状况等方面都有了较大的改进和提高，评议活动取得了实实在在的效果。在今年的万众评公务活动中，我局的群众满意度为94.442分，收到群众表扬23条，建议1

11、条，没有批评意见。三是加大行政督查工作力度。完善明查暗访工作机制，按照市水务局机关日常工作管理规定，加大问责力度；认真落实惠州市水务局行政督促检查工作规则，全市水利系统督促检查工作领导小组，积极配合市委市政府督办，对省水利厅和市委市政府等上级交办工作，市、县区重点水利工程，以及其他水利重点工作进行了跟踪督查并协调，确保各项工作按计划顺利完成。四是健全网络问政、电子监察系统。加强群众来信来访、信息反馈等工作管理，指派信息中心专人全天查看并及时下载网民来信，办公室及时拟办网民来信处理意见呈分管领导批示，认真跟踪有关科室落实承办事项，督导信息中心按领导审定的回复意见及时进行网上回复。抓好全市首批10

12、个网络问政试点工作，2012年我局收到各类网络咨询、投诉以及建议113件（其中网上信访投诉9件），转其他部门13件，针对重大疑难问题以及群众比较关心的民生问题形成信息摘报29期，网友问题全部办理完成，办结率100%，回复率100%，来信人评价满意度83.34%；在惠州市行政投诉处理电子监察系统登记受理投诉27宗，已答复27宗，答复率100%；在惠州市行政审批电子监察系统业务受理31宗，已办结27宗，不受理办结4宗；完成“惠州水利信息网”网站改版工作，网站绩效评估在市直机关位居第6，提高了水利政务的公开透明度。同时，选派选派了市惠州大堤管理处干部陈导到博罗县泰美镇水安围村挂点帮扶工作，按上级要求

13、认真落实“规划到户主、责任到人”工作，做到35个贫困户每户都有1名干部挂钩进行帮扶，并落实了集体经济帮扶项目和每个贫困户的帮扶措施。由于我局帮扶任务完成比较出色，在前段时间省里组织的扶贫开发“规划到户、责任到人” 工作年终考评中，得到了省检查组的高度评价和充分肯定。四、围绕中心，努力推进全市水利事业健康发展一年来，我紧紧围绕市委、市政府的工作目标，用科学的发展观统筹本部门工作，紧密结合实际，密切协调各方关系，尽职尽责、真抓实干、创造性地抓好各项水利工作落实，2012年全市水利建设完成投资99522万元。累计完成工程量土方1072万立方米，石方166万立方米（其中浆砌石68万立方米），混凝土29

14、4954立方米；改善灌溉面积18.96千公顷，改善治洪面积9.4千公顷，改善治涝面积14千公顷；维修加固江堤50公里；维修灌溉渠道603公里；新增堤防长度15.6公里，小水电装机0.13千千瓦。全年水利工作有以下主要亮点：一是三防工作实现了年初确定的“四无一低”目标。我严格按照防御流域性大洪水、超强台风、特大暴雨、特大干旱的要求，牢固树立“三防工作无小事”的思想，大力加强三防信息化、防汛抢险队伍建设，认真完善以行政首长负责制为主的责任问责体系、三防预案体系、三防指挥体系和抢险救灾体系，新推出了三防工作“月检查”制度，坚持以人为本，防御先行，防抗结合，防汛抗旱并举，经受住了防台风、抗干旱的双重考

15、验。较好地实现了“四无一低”的目标，为全市农业丰收、工业增长、社会稳定和全年经济目标的实现做出了应有贡献。二是重点工程和民生工程推进较为顺利，9宗重点水利工程完成年度投资4.37亿元，累计完成投资111717万元。三是农村饮水安全工程按计划顺利推进。列入2012年度计划的23宗农村饮水安全工程和10宗博罗农村学校师生饮水安全工程基本完工，解决4.8万人口饮水不安全问题，概算总投资5039万元。农村饮水安全工程三级创建示范活动成效显着，我市推荐的省级示范县（博罗县）、市级示范镇（三栋镇等6个乡镇）、县级示范点（三栋镇坝山口农村饮水安全等12个工程点）均获得了命名。四是建立健全了河道采砂执法管理新

16、机制。全年开展水政执法巡查180次，出动人员930人次，行程5400公里；落实惠州市打击非法采砂联合执法行动预案和惠州市东江河道河砂综合管理办法，河道采砂执法管理工作运转良好；配合省东江流域管理局开展招标河段的采砂现场管理工作；联合省东江流域管理局、惠州市公安局、惠州海事局和相关县（区）有关部门共进行7次打出违法采砂联合执法行动，出动执法人员455人次，查处违法采砂行为15起；按规定完成对全市河道和水库水事违法行为专项清查行动的自查；根据省政府“在东江流域的惠州市和北江流域的清远市开展河砂采销分离机制试点”的要求，制定并向市政府上报东江干流惠州段河道采砂采销分离管理（试点）方案。五是水土保持工

17、作为绿色生态惠州建设做出了新贡献。我市颁布关于加强开发建设项目水土保持方案申报审批工作的意见（以下简称意见）后，水土保持工作有了“尚方宝剑”，意见实施情况良好，全年审批水土保持方案27宗，审核上报意见表8宗；抓好市人大东江水源保护议案水土流失整治工程，治理水土流失面积26.8平方公里，完成投资364万元；小流域综合治理规划编制完成并通过了专家评审和市政府批准报省水利厅，得到了水利部和省水利厅的充分肯定；六是 “五个年”活动取得丰硕成果。按照市委市政府的统一部署，认真组织开展改革创新年、经济发展方式转变年、全民迎省运年、机关服务基层年、党建工作提升年等“五个年”活动，通过活动的深入开展不断强化队

18、伍建设。局“五个年”活动领导小组通过简报、专栏等多种形式广泛宣传，共出简报10期，专栏6期，使我局工作作风有了明显改进，工作效率有了明显提高。通过不断加强理论学习和调研，取得了丰硕的学习成果，一年来，我局班子成员在惠州调研、惠州日报等报刊杂志上公开发表论文11篇，其中我个人5篇。五、勤政廉政，保持一个领导干部的良好形象在勤政方面，我始终保持良好的精神状态，认真履行“第一责任人”的职责。我深感只有努力工作，才能不辜负市委、市政府和全体干部职工的期望，完成好各项工作任务。所以，我对工作从不懈怠，总是勤勤恳恳、兢兢业业，经常不分休息时间和节假日，加班加点工作。一年来，我经常深入全市大、中型水库，重点

19、堤围及重点小型水库，对全市水利工程建设与管理状况基本能做到了然于胸。在廉政方面，我能认真贯彻执行上级关于领导干部廉洁自律的各项规定，自觉抵制和反对腐败，做到洁身自爱，廉洁奉公，努力当好表率，遵纪守法，不以权谋私，保持共产党人应有的廉政意识和浩然正气，作风扎实，行为检点，保持一个领导干部的良好形象。能够发扬艰苦奋斗、勤俭办事的作风，不乱花公家一分钱，做到处事公道正派，使用干部公开透明，不以人、以地域划线，一切以其德、能、勤、绩的好坏作为衡量标准，不搞任人唯亲、拉帮结派的事情。在水利工程建设中，能严格执行项目法人责任制、招标投标制、建设监理制、合同管理制等工程建设四项基本制度，并加强工程建设管理和

20、水利资金使用监督管理，做到规范运作，干净干事，确保工程质量和资金使用安全。认真落实党风廉政建设责任制，聘请“惠州水利局党风廉政建设特约监督员”，不断完善预防腐败的制度和机制，开展治理商业贿赂和预防职务犯罪工作，建立健全了市水利局建立健全惩治和预防腐体系2008-2012年工作规划实施计划，把教育、制度、监督有机结合起来；使局机关党员干部能够廉洁从政，形成了良好的党风政风，受到基层单位和群众的好评。一年来，我尽职尽责，较好地完成了全年的工作任务，取得了较好的成绩，这都是在市委、市政府及上级水利部门的正确领导下，在市人大、政协的监督支持下，与全市水利系统干部职工共同努力的结果。同时，自己还有许多工

21、作做得不够，工作中也存在一些不足之处，主要是：1、工作协调性有待进一步加强，部分水利工程建设因征地拆迁滞后和相关县（区）配套资金不足进度有一定的影响。2、学习缺乏系统性，在业务知识、水利法规、专业知识等方面学习还要进一步加强。3、领导艺术尚需进一步提高。今后，我将继续按照一个共产党员和领导干部的标准严格要求自己，不断深入学习和实践“三个代表”，牢固树立和落实科学发展观，进一步提高执政能力、领导能力，依法行政，开拓创新，扎实工作，廉洁从政，更好地履行岗位职责，把水利工作做得更好，为建设“惠民之州”尽自己的一份心力。C29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C879

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