双常规考核人员相关职责

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1、双常规考核人员相关职责一、组长、副组长职责1. 组长全面负责本组考核工作2. 确定考核顺序3. 安排人员分工4. 考核管理绩效项目5. 指定专人保管材料、撰写书面汇报材料6. 组织反馈会7. 下达整改通知书二、学校管理组职责1. 熟悉学校管理组和课堂教学组对应考核标准（党建、工会、团队、班子、目标、制度、德育、后勤、绩效；教务和教科研）2. 熟悉对应评分操作并客观公正评分3. 认真具体填写综合反馈表，及时上交组长反馈（本人反馈会后上交）三、课堂教学组职责1. 组长提前一天抽课，通知学校按规定模板制作听课安排表2. 组长落实听课人 （1-3 节），无课的可进行本人其他项考核3. 熟悉对应考核标准

2、（上课、备课、作业）并客观公正评分4. 认真具体填写个人反馈表5. 组长按类汇总填写综合反馈表四、抽样访谈组职责1. 熟悉访谈提纲（教师中学生家长领导）2. 落实人员分工3. 访谈率：学生 0.2%，家长 0.1%，教师 10%，校级领导100%。4. 做好访谈记录5. 认真具体填写综合反馈表五、问卷调查组职责1. 提前一天落实教师人数，备好教师问卷2. 提前一天落实学生班数、人数（以最多人数装袋） ，备好学生问卷（按班装袋）3. 落实教师、学生、领导发收卷人（教师集中发收，学生进班）4. 统计教师问卷（用教师问卷统计教师问卷，整理归纳第二题信息，汇总后形成综合反馈表）5. 统计学生问卷（按班统计，样本过3 抽 1 订住，用学生问卷统计表记录频数，按班全部问卷整理理由信息，形成班的个人反馈表，再用个人反馈表形成综合反馈表）