残疾人劳动就业服务所年工作总结

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1、残疾人劳动就业服务所年度工作总结在就业所全体同志们的共同努力下，我们全面落实就业 扶持政策，加强基层就业服务工作，推进就业服务规范化建 设，加强残疾人职业能力培训提升，着力促进残疾人就业创 业。一年来我们主要做了以下工作：一、继续完善就业服务制度，加快推动残疾人上岗就业（一）积极与用人单位联系沟通，寻求新的就业岗位， 多种形式促进残疾人就业。为了了解用人单位的用工需求， 我们通过电话与用人单位联系沟通，安排邓永安、余倩等10名残疾人在XX市领鲜稻香饮食有限公司、XX市农牧凯商贸有限公司等多家企业，由企业购买残疾人社区岗位。5月“助残日”，我们组织了 XX市百胜餐饮（深圳）有 限公司、渣打银行（

2、中国）有限公司深圳分行等13家企业、130名残疾人参加 XX市XX “就业助残”招聘大会。招聘 会上共有35名残疾人与企业达成招聘意向。选送丹马士环 球物流（上海）有限公司深圳分公司、广州大旺食品有限公 司深圳分公司等十家企业的招聘信息挂在广东省残疾人就 业服务网。同时为了鼓励企业多招残疾人，我们认真贯彻落实就业 扶持办法，我们积极为 XX市百胜餐饮（深圳）有限公司、 XX市君永泰科技文化咨询服务有限公司两家集中就业企业 和高科技企业向市残疾人劳动就业服务中心申请用人单位 就业环境改造，对 98家安排上岗残疾人的企业补贴社保金 万元，在岗残疾员工社保补贴万元。极大地促进了企业招聘 残疾人的热情

3、。（二）勤帮扶，支持残疾人多形式就业。鼓励和支持残疾人自主创业，对于今年新申请的残疾人张光辉给予了2万元的自主创业启动资金扶持和万元的场地租金补贴；给予柯 楚雄、钟进文、徐毓臻续期租金补贴共计万元。实施盲人按摩社区援助服务，扶持八个街道职康中心建立盲人按摩室， 扶持购买盲人按摩服务，市、区两级共发放扶持经费万元， 并解决了 8名盲人残疾人就业。鼓励就业困难残疾人进行灵 活就业，每人每月发放 400兀灵活就业补贴，社会保险按缴 交标准给予全额报销，现在共有4人申请。（三）探索重度残疾人托养方式。为了改善智力、精神 残疾人及其他各类重度残疾人的生活状况，我区开展分类托 养服务，重点发展居家安养服务

4、，大力开展社区日间照料服务，递交托养申请的各类重度残疾人总计425人，符合托养申请条件，居家安养为 257人，支付经费万元，社区日间照 料为4人，机构集中托养为 18人。对于符合托养的残疾人 我们加以建档，特别是居家安养的残疾人我们详细做好明细 方便与财务衔接，做到不遗漏，准确无误。二、开展残疾人就业岗位培训，提高残疾人就业能力积极开展就业岗位培训，做好用人单位雇主培训、大学生转衔培训、互联网+培训、职业核心能力等级培训；我们组织职康 按摩师参加市、省的按摩技术培训。并派送北京参加全国盲 人医疗按摩人员考试；对取得资格证书的6名残疾人分别给予6800元的培训补贴和3000元的奖励，共发放补贴和

5、奖金 万元。在流花医院在岗就业的黄轶群考取高级职业资格证 书，也给予了 3000元的奖励。三、认真做好用人单位年审，完善按比例安排残疾人工 作我们认真做好XX年用人单位年审工作。对用人单位提 交的残疾人的工资发放、社保购买以及劳动合同、协议等相 关用工资料细致、认真地进行审核。对欠薪、欠社保等不符 合年审资格的用人单位坚决不予年审。对签定的劳动合同和 劳动协议资料不全或过期的用人单位，一律督促办理补签劳 动合同和劳动协议。今年已年审280家用人单位，年审残疾人666人。对扶持办法之四一一残疾人养老保险和医疗 保险补贴的政策，我们在年审的同时，对残疾人是否在岗进 行摸底，对有在岗残疾人的用人单位

6、，通知他们每半年按时 来就业所申请返还残疾人养老保险和医疗保险补贴。四、层层抓落实，确保高质量完成全国残疾人基本服务状况和需求专项调查工作首先我们积极做好动员部署，召开各街道分管领导、残 联理事长、残疾人专干、专职委员参加的专项调查动员会， 许斌理事长作了动员讲话并布置了调查实施方案。会后，区 残联机关成立督导组，各街道残联组织残疾人专干、专职委 员，和社区工作站（居委会）干部组成入户调查员队伍，形 成以残疾人工作者为主，以街道和社区干部、社工为辅的入 户调查人员队伍，从而确保入户见面率和数据准确性。为确 保调查底册数据准确，在入户调查前，区残联对全区2450名残疾人基本情况进行了全面核查，共

7、核查残疾人2450人，其中在户2374人，不在户47人，同时通过街道、社区、居 委会核查残疾人家庭状况、就业和保险缴纳情况、政策享受 情况，作为入户调查的基础依据。1月3日至25日由残疾人工作者、 残疾人专职委员、街 道基层干部近110人组成的调查队伍，分 10组对2450名已 核查持证残疾人进行入户调查，调查残疾人2374名，除47人不在户外采用电话调查外，入户调查率为%我们还分别从10个街道中各抽选1个社区进行电话访谈，每个社区抽 选5张调查表进行回访，共开展了50次电话回访。回访中，被调查方均表示调查人员均按照相关规定进行了入户或电 话调查，表格解释工作明确，并收到小礼物。区残联对10个

8、街道各抽取一个社区进行验收，对所抽取社区的所有调查 问卷的填写质量、逻辑关系进行了质量审核，并抽查了社区调查座谈会记录。共验收残疾人调查表403份，填写差错项目数为30项，平均差错率为 %验收社区调查表10 份、填写差错项目数为 0，差错率为0，验收残疾人调查 表封面10份，填写差错项目数为 0,差错率为0;每个社 区均有调查会议记录表，均符合验收标准。我区对系统录入工作高度重视，严格筛选责任心强、业务能力素质高的10名工作人员承担调查表初录工作和复录 工作。录入前进行培训和试录，提出了严把质量关，坚决把 错误率降到最低，按质按量完成录入工作。3月6日完成初录工作，经系统审核，数据检查结果一致

9、通过。3月9日开始复录工作，我区专项调查总人数为2415人，抽样总人数为262人，抽样比例为% %，各项指标在合理比例范围内。3月11日完成复录工作，原录错误率为 % % ,在指标控制 范围内，复录操作完成率 %复录错误率%经系统复核，复 录工作全部达标。三、为残疾人排忧解难、积极处理各项投诉与建议做好办理残疾证、失业证、乘车卡等日常工作，为残疾人处理各种咨询和诉求共12起。其中，涉及工资拖欠、不准时发放、工作时间过长、岗位设置等各类诉求7起；残疾人及家属上访、政策咨询 5起。对于这些咨询诉求，我们都 能及时主动、耐心细致地做好解释工作和处理办法，较好地 维护了残疾人的合法利益，得到残疾人和残疾人家属的好评。四、完善残疾人就业、培训等各项档案。为了使今后就业工作开展的更加细致、有效，我们继续 做好用人单位和残疾人就业的建档工作。完善用人单位招聘 残疾人意向表、残疾人就业申请表、评估结果、协议书等相 关就业资料，及时做好补充、更新的后续管理工作。配合区残联信息化建设，发挥信息化的优势，利用我区 残疾人基本信息档案，做好我区残疾人网上就业档案信息库 建立的各项工作。对我区残疾人证、就业培训、社保补助、 年审等工作内容的资料进行统计整理及录入。网上就业档案 信息库的基本建立，为我们今后更好的开展各项就业服务工 作打下了良好基础。