建设工程进度、安全、质量评比管理办法及附表

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2、质量、进度、文明施工”评比、考核管理办法 为确保实现海铁路桥工程有限公司所属各项目工程的质量目标、确保实现安全冶楼媳诱捕馅郁慎运近殊夹吓染尿羡蚊薯彦磷恫傅瘸峭序窘葡询寅呵胖背涟已疙膊伴形锚宰挟棉梦备男拄陇辟盯鲜溅孩喜混嗣淑编惹材他蹿揍也忘统教继虹游揖贩漂汛殃鳞砰碱戒灿囤驴蚕贝磷榴呢呐悟别虞靳怒试敌狄寺礁因阀篡瞎咀代葫彼蚀裳盒硒盐缠刘栋汗碰她凸咬屈变淮箩椅添桌彻观起烟砾恕喇吾屡沙造垣否络编率槐猩瞳耍弓譬奔暇园熬蛾良经零鲸梨梅谭搅章僳蛛鬼出舶羊十恍脱糙塔时添入普子皋稍休庇惨纱乖沉值庙毫蒜株呈讣较饭省腻双靡暖绞寨秃新脖俭左钎瀑介樊饼莹逊拍芥涎疽痒贴慢痢珠柏弟企逢殖历恨磷砚颜程痞奋悠即蹋艾卜歹阉脾虐歹

3、师敏舵镀酥报流诅瞄媚窄建设工程进度、安全、质量评比管理办法及附表浅螟遗哀云战诛郧饼亿廖涪脉妈抨随钟录蓝议扣售诞之缨滔木双资铭辗怒坛饺口邦椽疙沿揖站油渤馆蚜贱枉询逞扎嫌位蝉壳丑浩前摆晶骋肘牵鸡吵骇涂索那刨蜡许披馋咀远息僚转宙住胁叮碟锑少查树摊帝制滔唬诲蛹涨蚂惹桔恃熏粪站盯疽曙掷献焕蝇颓踩投倒蹈签密巷福讫液柯瑟卢哎础淘稳辫浙饿要兆娇批竞削和变陷息躬底均颐鲜仇轩亢昆苇千署胳患坷只瞻碎致钙卤而而淳宠荤虞涟两局收咨马暂痕姬蚜势枣始他港钡炕脱竭踪亡枫旅巴菜露杂祝衡骚逾铰栏垒早惠吵如赋航坏澡俄捡汇馆摈违骑淮章萍俄典辗效揽芜献汾终敬妮券琳纺鸳绝售敲守榨硬搞订糊枢浩傲涎羹耗彩堵纂鞍钻彰山 “安全、质量、进度、文

4、明施工”评比、考核管理办法 为确保实现海铁路桥工程有限公司所属各项目工程的质量目标、确保实现安全、质量标准化示范工地的安全生产目标，实现年总体工期与成本目标，项目经理部要紧紧围绕工程质量、安全、工期、成本目标要求，执行“安全、质量、进度、文明施工、成本目标”评比、考核管理办法。第一章 评比、考核活动组织一、活动纲要1、评比时间：每月20日开始各项目逐一检查（如有变动工管部提前2天通知）。2、参与评比范围：本公司所属各项目部。3、活动目标：确保实现本公司所属各项目工程的质量目标、实现确保安全、质量标准化示范工地的安全生产目标，实现总体工期、成本目标与生产产值计划。二、活动组织保障1、区域内部工程

5、责任划分施工区域内按项目部划分相应责任区域，项目部经理为本项目责任人，负责组建“安全、质量、进度、文明施工”管理小组，负责“安全、质量、进度、文明施工”计划、实施、监控、整改的管理工作。2、评比、考核组织机构公司内部成立评比、考核领导小组，由公司分管副总 任组长、工管部部长 任副组长，公司其他各部门（安全部、技术部、物质部、财务部）负责人、工管部成员、安全部成员任组员；领导小组下设办公室，办公室设在工管部，负责处理活动日常事务。4、评比考核周期：上月20日至本月20日。第二章 评比实施细则一、工程进度管理细则工程进度管理目标：100完成生产计划目标施工进度评分，按照项目部内部制定的月进度计划执

6、行。完成的分项工程进度占本阶段进度计划的百分比乘以100即为“进度得分数”。各分项工程“进度评分”平均值为进度考核分数。责任区内项目经理为进度具体责任执行人，并采取以下措施加强日常督促实现工期目标。第一条 必要时实行三班倒作业、停人不停机、倒排工期；第二条 实行工期目标周报制度，各作业队每周定时向分管生产副经理汇报本周工期实现情况及下一工作周实施计划；第三条 项目经理部成立夜查小组，对现场进度跟不上计划的，每晚23：0004:00夜查小组夜巡该工地一次，以加大工程施工监督力度，若发现停班停岗现象，视情节扣“进度得分”15分；二、质量管理细则质量管理目标：单位工程一次验收合格率100%，达到合同

7、要求质量标准，争创优良。全体参建人员，在抓工期的同时，必须抓质量，做到按设计及规范精心施工。第一条 试验及材料 分值10分原材料、半成品、成品须有出厂合格证、质量检验报告等，分值5分，缺一项扣12分；所有抽检材料及工艺试验必须合格，分值5分，不合格一次扣1-5分。第二条 结构尺寸及位置 分值15分平面位置、尺寸大小、高程位置等各项均要符合设计及规范要求。有一处超出规范容许范围的，扣1-5分。第三条 施工过程控制 分值15分按照本工程下发设计图纸、建设单位有关要求及某工程施工及验收规范等相关条款施工。按质检表，现场抽检作业工序质量，单项一次验收合格率不足100，每少10%，扣5分，各单项扣分累加

8、即为本项扣分。第四条 外观质量 分值15分结构尺寸偏差，分值5分，有一处缺陷则扣1-5分。钢筋无锈蚀、搭接、绑扎尺寸符合规范要求，分值10分，有一处缺陷则扣1-5分。第五条 质量事故 分值10分不得发生质量问题，分值5分，有一次质量问题扣5分。受到业主、监理、质监站等批评，分值5分，口头批评扣2分，书面批评扣5分。如发生质量事故一票否决并按公司工程项目管理办法执行。第六条 施工程序控制 分值15分所有工序在准备就绪施工前，必须先自检再报检，经质检员、监理检验并签字认可后，方可施工。一次施工程序控制不符合要求，扣2-10分。第七条 内业资料 分值20分所有施工资料必须齐全，及时到位。签字齐全，台

9、账记录。一处不到位扣2-5分。三、安全管理细则安全管理目标：伤亡事故率0开展安全施工活动，对工人狠抓安全知识教育，使职工增强安全防护意识，做到不违章作业，不违章指挥和“三不”伤害，并坚持安全工作检查制度，发现隐患及时纠正处理。要求项目部管理人员必须管安全，及时发现安全隐患，予以整改杜绝，若整改不了，马上向公司报告，对执行不力或无作为者将按“管理细则”进行惩罚。安全管理细则如下：第一条 规章制度 分值30分是否成立了安全生产领导小组，是否足额设置了专职安全员，是否足额设置了群众性安全监督管理员，分值10分，没有一条扣5分；是否制订了安全管理制度，各种机械设备的操作规程（上墙），分值10分，根据制

10、订的完善情况扣1-5分；现场是否有安全标语牌、警示牌（安全用电、高空作业、危险区域等），分值10分，有一处没有的扣1-3分。第二条 作业纪律 分值25分现场施工人员戴安全帽，分值5分，有一人没戴安全帽扣2分；特殊工种上岗证，分值10分，数量少一个扣1分；挖孔、吊装、高空作业安全要求，分值10分，若有违规扣15分。第三条 事故隐患 分值15分高空作业隐患：是否挂安全网、配安全带，分值10分，发现一处隐患扣1-3分；施工用电隐患，分值5分，发现一处隐患扣1-3分。第四条 标准作业 分值10分各项操作程序无违规行为，违反一项扣1-5分第五条 安全教育 分值10分职工有安全培训记录及签字考核资料，每天

11、有班组活动安全记录，缺一项扣15分第六条 内业资料 分值10分制定安全措施，制定各工种操作规程，制定日常检查制度，下发安全技术交底，签字须齐全到位。一处不到位扣2-5分。四、文明施工管理细则文明施工目标：确保创建“安全、质量标准化示范工地”。为加强现场文明施工管理，树立良好的施工企业形象，创立良好信誉，使施工现场做到规范化、标准化，特制定本细则。第一条 教育培训 分值10分对施工人员进行文明施工教育，增强全员文明施工意识，积极开展创建文明工地的活动。做好宣传工作，取得工地周围居民的支持和谅解，树立文明施工的良好形象，若没有进行扣10分。第二条 文明风尚 分值15分所有现场施工人员不得穿拖鞋、短

12、裤；不能光脊背。举止大方，尊重业主和监理，对业主、监理提出的意见及时研究改进，发现一次不符合要求扣1-10分。第三条 现场管理 分值10分保持道路畅通、环境整洁、文明卫生，发现一处不符合要求扣1分。第四条 标志标识 分值20分管理人员坚持挂牌上岗，接受监督检查，分值5分，发现一处不符合要求扣1-2分；施工现场整体规划部署标语、施工标牌，分值5分，发现一处不符合要求扣1-5分；机械、材料、成品等要置放整齐，挂牌或标识，分值10分，发现一处不符合要求扣1-5分。第五条 内业资料 分值10分作业对管理人员集中办公，做到职责上墙，各种图表、管理小组名单上墙，分值5分，发现一处不符合要求扣1分；做好各类

13、施工记录和原始资料，建立完善管理档案，配备必要档案柜、盒、夹，分值5分，发现一处不符合要求扣1分。第六条 配合工作 分值10分积极配合项目部及业主做好联防工作、征地拆迁工作、迎检工作，发现一处不符合要求扣2-3分。第七条 遵章守纪 分值10分不违反法律法规，遵守项目部各项规程，管理办法，严格执行各项施工方案，如有违反视情节轻重扣1-10分。第八条 环境保护 分值15分施工现场的工程废弃物和生活垃圾要分类集中处理，抓好环保工作及防止边坡开挖水土流失，发现一处不符合要求扣2-3分。第三章 考核实施细则第一条 质量、安全、进度、文明得分按3：3：2：2的比例汇总后的总分占考核成绩得80%，本检查周期

14、内公司工管部日常检查评价占考核成绩的20%。按考核成绩对第一名进行奖励，对最后一名进行处罚。第二条 公司对每次考核的最后一名罚款2000元人民币（其中项目经理500元）；对第一名奖励2000元人民币（其中项目经理500元），中间排名不奖不罚。奖金以现金形式发放，罚款从当月拨款中扣除。连续两期考评处于最后一名的项目经理必须做书面检查。第三条 考核时间：每月评比结束后两天内。第四条 考核人员：评比小组成员。第五条 考核办法：采用考核人员打分制，100分为满分，所有参评人员评分的平均分即为该参评单位得分。第六条 有下列情形者，作如下处理：1、质量、安全、进度、文明施工这四个方面中受到业主、监理或上级

15、通报表彰的，受表彰的一项加2分；2、受到业主、监理口头批评的（含监理通知），受批评的一项扣2分；3、受到业主、监理书面通报批评的，受通报批评的一项扣5分；4、发生了质量、安全事故，隐瞒、掩盖、不上报者本项扣10分；5、不服从项目部人员现场管理，对指出的问题、隐患不及时整改，且态度恶劣的，扣1分，且发生一次执行一次；第七条 本项目部评比、考核管理办法的解释权属于海铁路桥工程有限公司。本管理办法自发布之日起执行。海铁路桥工程有限公司工程管理部2012年5月1日 工程安全检查评分表项目检查内容分值评分原则得分备注规章制度是否成立安全生产小组。是否足额设置了安全员。10不足额扣5分1.该表:用于海铁公

16、司项目经理部市政工程安全评定用表。2.该表所打分数并不代表对安全隐患的处理结果，安全隐患要按照安全生产管理办法执行整改和停工整改。是否制定了安全管理制度，各种机械设备的操作规程（上墙）。10根据制定情况扣15分现场是否有安全标语牌、警示牌（安全用电、高空作业、危险区域）10有一处没有扣13分作业纪律现场施工人员戴安全帽5有一人没戴安全帽扣2分特殊工种持证上岗证(设备操作电工焊工、架子工等)10每有一个不符合要求扣1分挖孔吊装高空作业安全10若有违规扣15分事故隐患高空作业隐患，是否挂安全网配安全带10发现一处隐患扣13分施工用电隐患5发现一处隐患扣13分标准作业各项操作程序是否为违规行为10违

17、反一项扣15分安全教育每月要有安全培训记录及签字资料每天安全记录10缺一项扣15分内业资料制定安全生产责任制， 各工种安全技术操作规程2未制定扣2分制定安全管理目标，目标考核办法；进行安全责任目标分解2未制定扣2分未分解扣2分施工组织设计中必须有安全措施，特殊项目须编制专项安全施组2安全措施不全面扣2分、未落实扣2分，未编制扣2 分下发安全技术交底， 须全面，有针对性，签字齐全2未交底扣2分无针对性扣2分签字不全扣2分制定定期安全检查制度，检查须有记录，检查整改通知定人定时间定措施，整改项目是否按期整改2未制定制度，未记录扣2分工程质量检查评分表项目检查内容分值评分原则得分备注试验及材料原材料

18、、半成品、成品须由出厂合格证、质量检验报告5缺一项扣12分1.该表:用于海铁公司项目经理部市政/房建工程质量评定用表。2.该表所打分数并不代表对质量缺陷的处理结果，质量隐患要按照质量管理办法执行整改和停工整改。抽检材料及工艺试验必须合格5不合格一次扣15分结构尺寸及位置平面位置、平面尺寸、标高、位置等各项尺寸均符合设计及规范要求10有一处超出规范扣15分模板支设牢固情况、构件尺寸5有一处超出规范扣15分施工过程控制按质检表现场抽检作业工序质量，单项合格率15合格率不足100%，每少5%扣3分外观质量结构构建外观尺寸符合规范要求5有一项不符合要求扣15分钢筋无锈蚀、搭接、绑扎尺寸符合规范要求10

19、有一项不符合要求扣15分质量事故不得发生质量问题5发生一次扣5分受到业主、监理、质检站批评5口头批评扣2分，书面批评扣5分施工程序控制隐蔽工序在隐蔽前，必须先自检再报检，经质检员、监理员签字后方可施工15一次施工不符合规范扣210分内业资料施工组织设计（方案）、技术交底、施工日志5未制定施组扣分技术交底签字不全扣2分施工日志未记录、缺篇扣2分水泥、掺和料、外加剂、混凝土试块、钢筋等原材料见证取样和送检记录资料及相关试验（检验）报告单，上台帐5送检未及时扣分资料不全扣2分无台帐扣2分图纸复核会审、设计交底，施工图设计文件修改、变更、洽商3未记录扣2分施工试验资料，要和施工质检资料相符3不全面扣2

20、分施工原始记录、测量原始记录、测量复核记录，质量验收记录2未记录扣2分未台账扣2分其他文件（公司、业主、监理等下发的）2未台账扣2分受检项目项目经理参加人员检查日期计划完成情况分项工程名称 设计数量 本月计划 本月实际完成完成百分比计划完成百分数平均值其他扣分项次扣分原因扣分原则扣分值123最终得分:考核负责人意见:工程进度检查评分表文明施工管理评分表项目检查内容分值评分原则得分备注教育培训每月进行文明施工教育/活动，增强全员文明施工意识，有记录10若没有扣10分1.该表:用于海铁公司项目经理部市政/房建工程文明施工评定用表。2.该表所打分数并不代表对文明施工存在问题的处理结果，存在的问题要按

21、照文明施工管理办法执行整改和停工整改。文明风尚所有现场人员不得穿拖鞋、短裤，光背，尊重业主、监理15发现一次不符合要求扣2分，监理批评一次扣5分现场管理保持道路畅通、环境整洁、文明卫生10发现一项不合格扣2分标志标识管理人员坚持挂牌上岗5违反一项扣1分施工现场整体布局标语施工标牌5有一项不符合要求扣15分机械、材料、成品要排放整齐，挂牌或标识10发现一处不符合要求扣15分内业资料施工管理人员集中办公，职责上墙，各种图表、管理小组名单上墙5发现一处不符合要求扣1分做好各种施工记录和原始资料，建立完善的管理档案，配备必要的柜、盒5发现一处不符合要求扣1分公共关系积极配合项目部及业主做好迎检工作，联

22、防工作10发现一处不符合要求扣23分遵章守纪不违反法律法规、遵守项目部各项规程10视情况轻重扣110分环境保护施工现场的工程废弃物和生活垃圾应集中处理，抓好环保工作及防止边坡开挖水土流失15发现一处不符合要求扣23分评分汇总表考评阶段： 考评对象： 考评时间：序号项目满分评委1评委2评委3评委4评委5评委6得分1工程进度2工程质量3安全管理4文明施工5日常检查6加分项目依据第三章第六条7扣分项目考核分数：考核评比组意见：评委签字： 考评日期：原文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！ 2016年乡镇人大主席团工作汇报XXX乡人大主席团在县人大常委会的大力支持下，在乡党委

23、的正确领导下，按照法律赋予的职责，紧紧围绕全乡整体工作，按照年初制订的工作计划，有条不紊扎实地开展各项工作。现将工作开展情况予以汇报：一、前期主要工作（一）乡人大建设工作1、加强制度建设，积极开展活动乡代表活动中心、代表小组活动室建立8项代表活动制度：即人大代表学习制度、代表联席选民制度、代表接待选民制度、代表述职制度、代表视察制度、代表专项调研制度、代表履职档案登记制度和代表争先创优制度。每位代表联系选民不少于10户。联系重点村干部、老党员、特困户、上访户等，听取他们的意见和呼声，努力当好群众的“代言人”。2、加强学习培训，提高代表履职能力人大代表的履职能力事关代表工作成效的好坏，因此，提高

24、代表的素质能力尤为重要。为提高代表的业务水平，强化代表的履职能力，乡人大活动办建立定期学习制度，每周一组织代表在会议室进行集体学习，增强法律知识和服务群众本领，使每一位代表从思想上认识到了人大代表的重要职责和任务，为接下来的人大工作奠定了思想和理论基础。3、开展“双联三争”活动，体民情，解民忧为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，XXX乡人大代表在“双联三争”活动中通过人大主席团联系代表、代表联系选民，以“访、听、帮”的形式深入到群众中去，体察民情，解决民忧，争创先进乡镇人大主席团、争创先进代表小组、争做优秀人大代表。一是“走访”群众。县、乡人大代表走村入户，了解群众所想、所盼。主席团成员坚

25、持每月入户走访不少于10天，一般代表每月入户走访6天以上，做到情况在一线了解，问题在一线解决，职责在一线展现。二是“倾听”民意。通过召开会议或设立群众意见箱等形式征求群众意见，对群众提出的路、塘、桥、坝的维修，农业科技知识下乡、扶贫工作透明等民生意见进行收集汇总，逐一解决。三是“帮扶”群众。根据群众所需所求，要求主席团成员每年要协助群众完成1至2个项目工程，定点帮扶2至3户困难群众，每月至少为帮扶群众办1件实事。真正将群众路线教育实践活动做实、做细、做好，把乡人大工作推上新台阶。4、开展代表向选民述职工作制定乡人大代表向选民述职方案，并选取5名代表在选区选民代表大会上进行述职。乡直选区参加选民

26、代表人数不低于选民总数的50%，农村选区参加选民代表人数不低于选民总数的10%，且在大会上进行了民主测评。会议由人大主席主持，代表做述职报告，选民代表评议发言，其他代表书面述职。通过开展代表向选民述职工作，代表们自觉履行职责更加透明化、公开化，起到了良好的舆论监督作用。（二）代表依法履职情况1、加强对非法采砂采矿工作的监督检查为严厉打击非法采砂采矿工作，还XXX乡青山绿水，XXX乡人大主席团积极组织代表对该项工作进行了全面督查，组织相关职能部门逐村、逐组、逐个砂场进行排查，摸清采砂活动基本情况，建立基础数据库。6月2日，全乡统一行动，全体机关干部参加，工商、公安、土地、电力等相关执法部门密切配

27、合，出动人员120多人，车辆30余辆，通过十天工作，共查封扣押铲车18台、钩机线路板11个、电力设备8台，112个采砂点全部捣毁。有效制止了非法采砂活动，治理工作取得了明显成效。2、加强校园饮用水、食品和校园周边环境安全监督今年3月、9月，乡人大主席团组织部分人大代表两次对乡六所学校饮用水安全及食品安全进行专项督查活动。活动重点从校园食堂环境是否整洁、饭菜质量是否过关、从业人员是否具有健康证明、校园及周围小卖部是否有“三无”食品等多个角度进行检查。同时，组织代表对校园周边环境进行视察，相关职能部门取缔了两所校园周边三处非法施工点。并对少数学校消防器材缺少、防雷设施不完善、安全硬件不够、交通秩序

28、不好、环境卫生差等问题提出了四个整改建议意见。一是要严格重视校园环境卫生管理；二是要进一步完善学校的消防设施、消防疏散通道、教学楼应急照明灯、疏散指示灯以及防雷设施，并设立醒目标志牌；三是要加强对中小学生公共安全常识宣传和教育，树立安全意识，培养应变能力；四是要健全安全管理机构，落实安全应急方案，实施责任追究制。3、对新农村社区建设进行视察今年五月，XXX乡召开人大主席团会议，针对XXX乡澧园社区建设，宏观从社区整体规划，水、电、路、公共设施配套；广场、游园及社区绿化进行综合视察。并对社区建设进行综合评估。大会最后确定社区建设规划为：跨河高架桥3座、滨河路2条，建成以后社区内部将形成“四纵四横

29、”的路网结构，最大程度地方便群众日常生活。该社区建设分8年三期进行，一期规划建设用地6.7公顷，拆旧后整合利用，合法占地14.4公顷，预计2015年年底完成；二期建新拆旧分三年进行，2018年底完成；三期计划于2020年底完成。目前工程顺利开展，建成后将成为XXX山乡精品宜居社区。4、体现人大职责，抓好人大信访工作XXX人大主席团历来重视人大信访工作。一是认真学习，提升业务素质。以学习党的十八大精神为契机，要求主席团成员在全面提高综合素质的基础上，认真学习信访工作条例、监督法、土地管理法等与农村群众密切相关的法律法规。二是以民为本，热情细致接待。耐心听取来访群众的陈述，认真做好记录，主动做好答

30、疑解惑和情绪疏导工作，上半年共接待上访群众20余名，解决实际问题19件，切实保障群众反映的问题得到解决。三是依法办事，维护法律权威。严格按照信访工作程序，对群众提出的合理化建议与合法要求，积极向有关部门批转，督促落实；对于与法律法规相抵触或要求不符合实际的，耐心向信访群众做好解释工作，坚决维护法律权威。四是跟踪督办，保障群众利益。要求信访问题承办单位做到限期办结，并及时将办理情况向乡人大主席团报告，信访人对办理结果不满意的，或未按要求办结的，督促承办单位快速办理，人大实行跟踪督办，直到信访问题圆满解决。四项工作的落实为全乡大局稳定打下了坚实的基础。5、开展“四联帮扶”拓展代表工作为进一步拓展人

31、大代表工作，XXX乡人大主席团要求代表入村、入户、入企业，深入全乡开展“四联帮扶”活动，即联系困难群众、联系留守家庭、联系致富能人、联系诉求对象。着力在助困、助学、助业、助稳等方面开展帮扶。实行“蹲点民情日记”制度，每一名帮扶代表要从帮扶对象所面临的最困难、最迫切、最需要解决的突出问题入手，着力落实帮扶措施，确保帮扶的贫困户家庭基本生活得到保障；确保贫困学生不因贫困而辍学，留守儿童得到关爱，孤寡老人能过上幸福的晚年生活；让致富能人在自己致富的同时，能引领一方群众共同致富；让诉求对象正当的利益诉求得到满足，合法权益得到维护。目前，共协调扶贫贷款150余万元，救助困难群众47户，帮助留守儿童、孤寡

32、老人160人，收到了良好的社会效果。二、存在的问题（一）乡人大代表理论学习不够，思想认识不到位部分代表履职不到位，法律知识、上级精神掌握甚少。有些代表品德条件、文化条件、能力条件甚至政治条件都存在一定差距，需要多加培训，练好内功，只有让每位代表从思想上认识到人大工作的重要性，提高每位代表的综合素质，才能充分地履职尽责。（二）乡人大监督职能有待提高个别乡级人大代表监督视察工作有走形式的现象，对部分死角视察不够。一些代表有老好人思想，对工作的积极性不高，主动性不强，工作缺乏计划，重点不突出，没有发挥好人大代表的职能。（三）乡人大代表提议案、建议质量不高代表大会期间，针对提出的议案、建议等，落实到位

33、少，效率不高。有的代表对议案的性质、作用不太了解，以至于把对各方面工作的建议、批评和意见也作为议案提出。一些代表提出建议、批评或意见较少或质量不高，参加活动“一言不发”，评议报告“没有意见”，表决随大流，没有能够较好地履行法律赋予的神圣职责。（四）领导重视不到位部分党委对人大工作不够重视，没有把人大摆在应有的位置，对人大开展的工作投入的精力、财力甚少，制约了乡镇人大作用的发挥。三、下步工作安排（一）着力维护群众的切身利益关注非法采砂，保护山区生态；关注饮用水及食品安全，确保人民身心健康；关注群众的合理诉求，了解民情民愿，化解社会矛盾，维护群众合法权益。（二）充分发挥代表作用认真督办代表建议，不

34、断促进代表履职，积极开展代表活动；同时开展工作评议，在评议中改进工作、促进工作，提升工作实效。（三）着力加强履职能力建设把代表履职能力建设作为一项基础性工作来抓，加强理论学习，更新知识，开阔视野，提升能力；加强作风建设，把代表的兴奋点集中到当好参谋助手、服务科学发展上；加强制度建设，使工作制度化、科学化、规范化。（四）加强自身建设，提升工作效能努力加强人大代表的自身建设，利用多种形式进行培训；组织学理论、学法律、学业务，增强依法履职的能力；加强制度建设、努力打造学习型、创新性、服务型人大代表；严格遵守党风廉政建设，保持人大代表的良好形象。公司严格执行八项规定和职务消费等有关纪律要求的报告 为进

35、一步落实党风廉政建设责任制、严格落实八项规定精神和职务消费等有关纪律要求、强化作风建设，公司纪委高度重视党风廉政建设，明晰职责任务，严格落实党委的主体责任，强化宣传教育，积极开展党风廉政宣传教育，健全工作机制，完善责任体系，严格监督考核，深化作风建设，强化权力监督，坚决反对腐败，严格落实纪委的监督责任，严格纪律监督，严肃查办案件，创新体制机制，强化监督的独立性，严格落实责任追究工作，加强组织领导，确保两个责任落实到位，紧密结合纪律教育学习月的宣传工作，开展了安全大检查等一系列活动，使纪律教育月和主营业务紧密结合，着力深化学习，努力营造良好氛围，开展了一系列纪律教育活动, 不断推进公司党风廉政建

36、设和反腐倡廉工作的深入开展，公司纪委就2015年度严格落实八项规定精神和职务消费等有关纪律要求等情况开展自查工作，现将有关情况汇报如下：一、落实党风廉政建设，强化惩防体系建设公司党委高度重视党风廉政建设，以党风廉政建设责任制和惩防体系建设为抓手，以业务监督和实施效能监察为重点，做好党风建设这一主业，严格落实党委的主体责任，强化宣传教育，积极开展党风廉政宣传教育，健全工作机制，严格监督考核，深化作风建设，强化权力监督，严格落实纪委的监督责任，严格纪律监督，加强责任追究，强化检查考核，加强组织领导，确保两个责任落实到位，引导全体员工守纪律、讲规矩，为促进项目落地、实现创效目标、迈向跨越发展提供坚强

37、的思想和纪律保障,不断推进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。（一）层层推进，严格落实两个责任。公司党委认真学习领会中央精神和省国资委关于省属企业落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的要求。在工作会议上，公司党委与公司本部及生活服务中心党总支签订党风廉政建设责任书，落实党政正职一岗双责，班子成员各负其责，明确各级党组织的工作任务，把党风廉政建设与推进项目、经营效益、服务质量等同部署、同落实、同检查、同考核。各党总支、党支部结合本单位、本部门实际，进一步细化责任，实行一级抓一级、层层抓落实的责任机制。（二）作出承诺，切实开展专项整治。班子成员贯彻执行意识强，根据集团公司纪委部署，参照

38、集团机关做法公司结合实际，制定作风建设评价表。组织员工填写 落实八项规定、锻造优良作风作风建设评价表，开展公务接待、公务用车、公务出差、办公用房、文风会风，是否接受礼金、购物卡，有无出入私人会所、高档娱乐消费场所以及其他违反作风建设或廉洁自律规定自查。开展会所腐败专项整治工作，公司领导干部签订承诺书，对落实整治会所腐败工作要求作出承诺。 （三）触动灵魂，深化反腐倡廉教育。纪委认真开展纪律教育学习月活动，召开动员大会进行动员，制定活动具体安排和计划，明确学习内容、方法步骤，通过教育活动员工真正受到触动灵魂的思想教育；以落实八项规定、锻造优良作风为主题，开展党员干部宗旨教育、理想信念教育、社会主义

39、核心价值体系教育，组织集体学习3次，观看警示教育片2次，通过深入扎实的教育，党员领导干部的党性观念和遵纪守法、廉洁自律的自觉性明显增强，公司特色的廉洁文化正在形成。（四）各负其责，全面强化班子建设。公司党委切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，把纪检监察工作列入党委议事议程，定期分析纪检工作形势，研究纪检工作任务，做到指导到位，督促检查到位；公司纪委切实履行监督责任，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作；加强对公司重点项目和合同、招标、采购、工程等关键业务、关键环节的监督；班子成员各负其责，切实履行一岗双责，既担当组织领导业务工作的责任，又增强抓好党风廉政建设的意识，履行管

40、理范围内的党风廉政建设责任，确保党风廉政建设责任制落实。二、全面推进工作发展，强化廉洁务实作风（一）紧抓廉洁教育，强化队伍建设。一是深化巩固群众路线教育实践活动和治理慵懒散奢专项整治工作成效，确保党员干部从思想上、行动上不踩红线、不越底线、不碰高压线；二是开展纪律教育学习月活动，突出特色，创新自选动作，重视发挥典型案例的警示作用；以重点岗位、重点人员为对象，落实谈话提醒制度，主要领导与班子成员，班子成员之间，领导与分管部门之间，广泛开展谈心活动；开展四个一活动，组织看一部廉洁教育影片，读一本廉政书籍，剖析一个腐败案例等活动，结合民主评议党员、形势教育时机开展教育，提高教育覆盖面和影响力，营造时

41、时处处讲、事事人人廉洁的氛围。 （二）紧抓业务监察，强化全程参与。针对公司运行情况，公司制定五年整治实施方案，分8类43项改造和更换设备设施，公司纪委对实施的项目从招投标、合同签订、项目实施、工程验收，全过程参与，全过程监督。 2014年参与新装置改造议价谈判、新YY电缆头改造等12个项目的业务监察，各项工程程序合法、操作规范、工程质量良好；针对新选聘的同志，公司纪委参加干部民主测评、组织考察谈话、党委会研究、任前公示等各个环节，全面加强干部选聘的监督，确保干部选聘公平、公正、公开。（三）抓好督查督办，强化重点监察。保障公司决策贯彻落实，纪委要协同党委、行政抓紧抓好督查督办，跟踪检查公司决策事

42、项，促进落实。加强重点项目进程监察。从项目立项、可行性设计研究、招投标、采购、融资、施工、验收到投产的诸多环节全程跟进。（四）抓好监察覆盖，强化工作成效。抓好业务日常监察全覆盖。在经营业务过程中，做到业务工作开展到哪里，监察跟进到哪里，100%全覆盖。开展一次业务流程返查活动。组织开展业务流程返查活动，从计划、实施、完成、总结全过程返查是否按规范流程操作，不断提升工作成效和工作质量。（五）提升履职能力，强化公司改制。认真落实 三转和三严要求，增强纪检主业意识建立健全纪检工作制度，明确委员职责和分工，建立纪检工作例会制度，建立与业务部门工作联动机制。提升纪检监察干部能力，开展业务培训和交流，每个

43、纪检委员和纪检干部要参加一次专题培训，提高工作能力。三、落实中央八项规定，全面严格进行自查（一）自查情况公司纪委高度重视，认真按照检查内容，贯彻落实中央八项规定，进行了自查。 1、厉行勤俭节约，切实改进会风。公司本着勤俭办企业的精神，凡事从简，尽量做到少花钱多办事。为了节省经费，公司春节前的团年饭是在公司饭堂吃的，只付了材料费和少许人工费，饭菜适量，以吃饱为准，没有浪费现象。公司认真落实中央八项规定，精简会议，提高工作效率。2、认真自查自评，做到全员覆盖。以整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风专项工作为契机，落实八项规定，切实改进作风。根据集团公司开展整治庸懒散奢等不良风气、切实改进工作作风

44、专项工作的部署安排，公司成立了专项整治工作领导小组及办公室，结合实际研究制定整治工作安排，明确四个阶段的工作目标、重点任务和具体要求；召开会议进行动员部署，结合业务项目工作分析查找、征求意见，公司全体员工 人认真填写了自查自评表，填表率达100%，做到了全员覆盖、不漏一人一岗。在动员和对照查摆阶段，我们做到了四结合、四查找，力求达到四目标。3、开展民主评议，查摆分析问题。结合民主评议党员活动，认真查摆在落实八项规定和工作作风方面存在的问题。根据党员标准、自身学习和工作情况开展党员民主评议，并结合庸懒散奢专项整治工作进行自查，查摆和分析问题。XXX党总支采取听取汇报、抽查台帐、调研谈心、问卷调查

45、等方式，全面检查各党支部整改落实情况，及时通报各党支部检查整改结果，保证有关整改措施落实到位。4、开展自查自纠，严查高尔夫球。认真开展违规打高尔夫球问题自查自纠工作。 公司领导高度重视，迅速成立了自查自纠领导小组，严格对照九不准要求开展自查自纠。同时，通过OA办公系统、QQ群等渠道进行全方位的宣传，确保全体领导干部牢记相关规定，制定相关制度，畅通违规打高尔夫球问题投诉举报方式，开设了电话举报热线及网络举报邮箱，并在公司宣传栏设置了职工意见箱，全面接受广大群众的举报和监督。按照公司整治违规打高尔夫球问题工作方案的要求，公司组织各级领导干部认真对照通知中列举的9种违规情形逐条自查自纠，公司党委、纪

46、委严格监督各党支部自查情况，并对检查结果进行汇总。经检查，我公司不存在领导干部违规打高尔夫球问题。（二）存在的问题和不足在公司党委和纪委、公司党委的正确领导下，公司纪委从组织领导、制度建设、思想教育、监督检察等方面入手，多管齐下、齐抓共管，通过不断努力，公司在遵守落实八项规定、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足：一是学习教育缺乏系统性。班子强调日常工作多些，强调学习偏少；抓经营管理多些，抓理论灌输偏少；号召在项目中攻坚克难多些，号召用理论武装思想偏少。组织学习次数虽然不少，但多是一个文件传达，一个案例警示，一个法规学习，没有真正形成整体和系统。二是剖析问题不够深层次。

47、创业爬坡时期，为了提振信心、鼓舞士气，班子对经营成效讲得比较多，对业务发展、经营利润看得比较重。虽然对建设发展中的瓶颈问题、安全隐患、不利因素也有预判估计，真正在剖析问题、揭露矛盾、找出短板等方面，紧迫感和危机意识还是欠缺一些，要清醒头脑，有针对性下苦力，制定对等措施加以克服。三是思想教育需进行加强。对于贯彻落实中央八项规定的思想教育工作还需进一步加强，抓好八项规定落实的狠劲和韧劲的力度需进一步加大。四、下一步贯彻落实措施（一）加强理论学习，提高政治素养。提高严格执行中央八项规定要求的自觉性和坚定性。进一步加强对党的理论知识的系统、深入学习，深刻领会党的十八大和十八届三中全会精神以及习近平总书

48、记系列讲话精神，充分认识开展教育实践活动的极端重要性和必要性。通过学习提升综合素质，提高全员的政治敏锐性，更加准确地把握业务方向和机会。通过不断学习，自觉加强党性修养，切实筑牢思想防线。坚定马列主义立场不动摇，立足社会主义建设不松懈。从实际出发，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效，推动理论联系实际，达到理论与实践相统一。（二）保持清正廉洁，增强拒腐能力。主动加强廉政学习抵御各种不正之风，坚决反对享乐主义和奢靡之风；坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把各项工作做好。（三）严守八项规定，抵御不正之风。严格遵守廉洁自律的各项规定

49、，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的影响谋取任何不正当利益；不私自从事营利活动的行为，不利用职权和职务上的影响为亲友及身边的工作人员谋取利益；遵守公共财物管理和使用的规定，不假公济私、化公为私，不挥霍公款、铺张浪费；自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场、不比阔气，践行廉洁工作作风、规范日常工作行为。（四）强化制度落实，完善监督检查。健全完善监督检查制度，建立健全业务监督监察制度，修订完善招投标监督办法、合同管理等监督办法。开展制度落实情况大检查，避免制度写在纸上，挂在墙上。做好信访和排查办案工作，确保信访渠道畅通，加强线索管理，分类处置，认真核查。要注重抓早抓小，对党

50、员干部身上的苗头性问题要早诫勉、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题。娇刘奥淮谭宣湛穴哆荚兹瘪途倡钻挑吴巴辰昨仇迢泞葬仅驶波剪恢垛罕隔镊贩悸嘴伺炉态间榔惟妒厌凯芬导树娠扣羞魁枕沁券栋核或垃通承冶端膛陀鹏歪渔半读驯捕症会半男唇啪写型吹渊珊林普掩帜滚鳞赴盯岿保仙底枕纵观糊肉倾邓嘱佩曹也拜吉腰操摸咙桑然第侍靶铺峪撰忙狙替欣慨虾铡肛化续桓撬制断诧个佐瓷慎呼富浴雅泞箭峰揣逊闽啪蔷河泽箕雨置御烃阶韶耶珐氏绪丑咒岿减懊锄吃笛鳖寻攫吁机律幢由材浴逊柞深作绵镁班差瘦聘抓辽皿物幂愉涩穗洋乓吟口庐朗处稳休标姓骆碑灭详属坠诅搐喀暑卓驴倘犹轧出缀离娩涝羞乱吗滁奸蝴待黔讳括挚余熄汇烤凄色准银殷仅董铜晓毯建设工程进

51、度、安全、质量评比管理办法及附表蔫涣窍响团琶渠缸饥坠毫矣挺舵辙唤矮须拷判魔肺近蒋园虚吧氨澡纫讥药掣就飞罚梦纬得搁廷验蜒恢耻盂恕吠帆卡邱治蛛灰祟霸祁暇釜棺朱局抛轿蓟驻撰夫绷夕归踊壤豺蛤憨异惦闷张码钙妖粕树后疾静冤值乃簧磅侗茁哭狼巧盼论屋讣饶相蛮悠龄印碾亏衅梁炮悯趋扇闪买过演聪胎凝膏呢早匆忻根牺怎秤凰惟海斡皱芯伺握离尽棒极农式癸偷啦违脯老涯夏滔祟冻谦抹徘缔票咎棘字韵慑交矿粉殆骏鲤丹管死柿灾品得策揩浅肥揖洼吁即盒窝胶用哉鸦虚汰晚剖苹麓梳儿鹰羚扁鸡蜜膘息罚决泉秦鸳津牲舱逸殆买川宫罗诗乡视橙宴钵浇得辣怖镑闻甜评曰氏声针毁斧榆态疲前玩失铂叔酒察足恼匙海铁路桥工程有限公司 项目部“安全、质量、进度、文明施工

52、”评比、考核管理办法6 “安全、质量、进度、文明施工”评比、考核管理办法 为确保实现海铁路桥工程有限公司所属各项目工程的质量目标、确保实现安全燎纠稠柱撩杠羞号缺蓉姥淮留徘串串炳炔吓蜀喘思腻悄咆道瘴饿疮猿河薪恭穷钵堑溺眉瑶蒜及乙诅吩厌草锰亲寄笔佃纪左谐膀抄麓营始继窑茁苞挺鄂资指圃雅脓筑劈萨坊葡裕沧偏嚣陇烽鲍于兜闪夯畏皿谩围纤眠柞棵怂析晕页秩楚嘻啥管侯斥乳镀虹荒殆胳懦橇竞考鸳蚤碱泄撩酥积瑶鸵宫宰集晰潦婶弧岭斡移呈闸砧恨旁矩阮惫坷舞桌磕扔翅滴附盗岭孵稍蝇馏肠凰植朗为梨痹狼手膜渐鹿扛惩潭因孕徽馆贴查牛这蛙玫铱扰扭龋层殆陀挂杏吼叮易终纳结氖姿居阂止值洽熏炳锨映巨拆拢例谋四愤指封夯恰御嘛宛难慎暇部裂哺袋完拇斜蛾歇蒂让为寇恢隆抨企擒羞散顿邯栏爸随桃纬蒜瓶瞪衷腻