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1、肝炎科血液透析护士绩效考核指标在舁 厅PKPI指标定义评分计算标准信息来源1护理数据测量准确性（生命体征等各种护理数据测量准确性抽检合格结果数/抽检总样本数）x100%1） =100 %，得 100 分2）比目标值每降低 _%,减分，累计最低至506分3）介于其中按线性关系计算抽检结果2消毒隔离合格指标消毒隔离合格指标1）达到合格指标值，得100分2）每降低若小指标单位，减 一分,累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算感染消毒科测量记录3护理文件规范性（护理文件抽检合格结果数/抽检总样本数）X 100%护理文件包括体温单、交班报告、医嘱单、特护病情记录、日报表、出院病历等，合格标准 为使用
2、规范医学术语，内容准确，格式正确1） =100 %，得 100 分2）比目标值每降低 _%,减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算抽检结果4护理差错登记率（护理工作实等记差错数量/应等记差错数量）X 100%1）=目标值，得100分2）比目标值每提图_%，加分，累计最局至120分3）比目标值每降低 _%,减_分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算病案室统计报表在舁 厅PGS指标解释考核主体、信息来源1血液透析接诊工作积极、正确地进行血液透析注意事项的宣教、解释、说明，认真核对患者的姓名、性别、年龄、病历号等内容直接领导2护理物品管理规范性护理物品齐备，日常管理做到严格执行二查七对规定直接领导3急救物品管理规范性对急救物品做到7E时核对、7E点放置、7E时供应、7E时消是直接领导4血透室环境管理维护血透室环境，做到清洁、整齐、舒适直接领导5公共卫生事件发生公共卫生事件时，积极主动、有效地配合医院实施处理方案直接领导6见习护士教学见习护士教学工作后序开展，效果良好直接领导7进修护士教学进修护士教学工作后序开展，效果良好直接领导在舁 厅P否决性指标指标解释考核主体、信息来源1医疗事故（T台决）由于护理方面的非客观原因发生医疗事故直接领导2医德医风建设（一票否出现对病人吃拿卡要等违反医德医风行为相关的投诉、处罚决）记录
医院肝炎科血液透析护士绩效考核指标
