产业园区保安管理制度

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1、。鼎昊自动化孵化园保安管理制度一、总则1 、为了树立良好的企业形象， 为了加强保安队伍的管理工作， 保障各公司的正常工作秩序，做好人员接待和车辆、 物品出入登记的管理， 确保公司人员、财产、消防安全，当好企业卫士，特制定本制度。2、保安服务宗旨：为企业服务，保财产安全。3、本管理制度适用于本公司保安队全体员工， 致力于规范保安队员日常工作和行为。4、本管理制度相关条款， 如有违犯，视其情况上报直属公司给予罚款或开除处理，情节严重者，将报警上交公安机关处理。二、保安人员行为准则第一条：基本要求1、为人正直，作风正派，处事公正，高度责任感；2、忠于公司，爱岗敬业，尊重领导，团结同事；3、服从管理，

2、听从安排，互帮互助，遵章守纪；4、精神饱满，衣冠整洁，姿态端正，文明礼貌；5 、讲究职业道德，严守公司机密，维护公司利益和荣誉；6 、反应敏捷，善于思考，认真学习专业知识，努力提高业务技能；7 、提高安全保卫意识，重视防范安全隐患，注意自我安全防范，发现问题及时汇报妥善处理；8、注重个人文化、道德修养，在工作和生活中不断提高自我，完善自我，超越自我；第二条：日常行为规范着装 1 、上班时间必须穿着统一放发的制服、鞋子、帽子，佩戴工作证（正面朝外）； 2 、着装必须整洁、干净，腰带、帽徽、肩臂章等配饰按标准配戴；仪容仪表1 、保安人员不许留长胡须、 鬓角、长指甲和佩戴外露饰物 （手链、项链）；

3、2 、注意个人卫生，上岗前及上班时间不许饮酒；3 、头发前不过眉，旁不触耳，后不触领，不能剃光头、染彩色发或怪异发型，最好是平头；4 、精神饱满，姿态端正，面带微笑，服务热情，文明礼貌；礼节礼貌 1 、站姿：1.1 、抬头、挺胸、收腹，目视前方；1.2 、表带微笑、表情亲切、有亲和力；1.3、两臂自然下垂，两手伸开，落于裤侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前， 两腿站直，呈外“八”字 45 度分开； 2 、坐姿： 2.1 、坐姿端正，双腿自然放平，目视前方； 2.2 、表带微笑、表情亲切、有亲和力；3、敬礼： 3.1 、举手礼。要领：上体正直，脚跟并拢，右手迅速抬起，五指自。1。然伸直并拢，中

4、指微接近太 阳穴处，与眉同高，手心向下，微向外张，手腕不能弯曲，右大臂与肩略平，同时注视受礼者。礼毕，将手放下；第三条：保安工作守则工作态度：1、对工作：服从安排、敬业奉献、工作热情，不拖拉、不抱怨、不挑拣；2 、对自身：勤于学习、钻研业务技能、工作认真、积极上进；3 、对团队：团结友好，协作配合，有集体荣誉感； 4 、对来宾：热情、礼貌、主动、诚退、友善、不卑不亢； 5 、对不法之徒：反应敏捷，勇敢、果断、讲策略、讲方法、讲技巧，讲自防；保安人员严禁有下列行为： 1 、限制他人人身自由，搜查他人身体或随身物品，侵犯个人隐私或者泄露公司的商业秘密； 2 、侮辱、殴打他人，扣押、没收他人证件或财

5、物（办理入厂登记手续除外） ； 3 、损坏或挪用公司共财物或工具，非工使用保安器械； 4、仪容不整，言语行为轻浮，粗暴无礼；三、 保安职责负责监督和执行厂规厂纪，负责保安队内部各项规定及保安队伍建设，负责各公司人员、财产、消防安全管理工作，维护工业园内部治安秩序，预防和查处各种安全事故，及时将异常事件呈报给各公司负责人并落实处理措施； 具体如下：保安队长 1 、合理安排各班各岗值班名单及执勤时间 24H制将其提交到行政部；（白班三人轮流制、晚班三人制，正门：一人坐内、一人站外，后门：一人负责管理上下班人员。正门及后门无人员、车辆出入时须关闭）2 、检查各值班人员的值勤情况，坚持不定时查岗和查夜

6、（夜班禁止睡觉），每周三次在现场抽查夜班巡逻情况， 及时指出保安人员的工作失误和不规范行为， 每日查勤以下主要内容： 保安仪容仪表； 人员、车辆、物资登记、出入记录； 保安人员值班、巡逻情况； 3 、做好保安各种单据（人员、物料放行条等）的整理上交； 4 、负责保安内部定期培训，内容为公司各项消防安全、保安管理等制度； 5 、掌握保安人员的思想动态，做好思想沟通工作；6 、负责每周召开例会一次，主要内容为：公司下发文件及上级指示的传达，上周的工作讲评，本周工作具体安排和要求等；7 、履行保安人员以下工作职责；8、定期组织各公司消防设施检查并记录，确保安全设施正常使用，发现故障及时报修；9 、配

7、合各公司进行劳动纪律、安全等方面的检查； 10、接待员工的投诉和举报，协调处理各种纠纷和治安违法行为；保安人员 1 、每天不定时巡逻（夜间巡逻每 30 分钟一次），巡逻区域覆盖整个园区（注重重点部门、区域）执勤中时刻提高警惕，遇到重大灾变时，如火灾、偷盗等，应临危不乱、果断敏捷，立即采取有效措施，迅速与消防、治安部门联系，保护好现场并及时报告并协助上级处理各种突发安全事故之调查， 2 、发现可疑情况或遇纠纷事件，应及时与相关部门联系，保安应稳定事态的发展，对当事人双方进行劝阻， 以制止事态的扩大， 发现可疑的人和事要礼貌盘查或监视； 3 、对于发生的刑事事件或异常情况，当值保安应及时制止，情况

8、严重的可与公安机关联系； 4 、严格遵守和执行公司各项管理制度，制止员工吵架、斗。2。殴、喝酒、赌博及其他违纪、违规、违法行为；5 、监督并执行人员、物资、车辆进出工业园相关制度，具体按园区门禁管理制度开展工作；6 、监督规范园区内员工日常行为， 不得有人乱扔乱倒垃圾 （工业垃圾、 生活垃圾须分倒置），不得有人在禁烟区吸烟（指定地点吸烟） ，不得有人破坏绿化植被等； 7 、公司轿车、宾客轿车进出公司大门时，保安必须出门敬举手礼； 8、每天早晨七时前，夜班值班保安分别清理大门内外、保安室内卫生，平常时段对周围环境、门轨下面注意保洁； 9 、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量，认真完成

9、领导交办的其他临时性工作；四、交接班制度1 、提前 10 分钟交班，由队长检查 队员的着装、仪容仪表，对当天的工作提出要求和注意事项； 2 、当班人员应将执勤情况交接清楚，发现的问题要及时处理，接班人员应协助完成； 3 、如因上班时间内睡觉、玩手机、顶撞上级、巡逻不力、监守自盗或其他失职行为致使公司财产发生盗窃或损失， 当值保安负有赔偿之责任及给予辞退、送交公安机关处理；3 、保安室为公司安防重地，须随手关门（除老板、文员、部门负责人外）严禁其他人员入内； 4、如遇突发事件，当值保安人员及时妥善处理， 从而保证厂区人员安全和避免了公司财产损失的，公司视其情况给予奖励。以上规定从发文之日立马生效，请各人员自觉严格执行。3。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书， 学习资料等等打造全网一站式需求。4