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1、收银员日常管理规章制度1 、准确、快速地做好收银结算工作。严格按照各项操作规程办事，在收款时自觉遵守财经纪律和财务制度，对于违反财经纪律和财务制度的要敢于制止和揭发，起到有效的监督作用。2 、收款过程中做到快、准、不错收、不漏收，对于各种钞票必须验明真伪。3、工作时间不得携带私人款项上岗，每日收入现金，必须切实执行 长缴短补 的规定，不得以长补短，发现长款或短款，必须如实向上级汇报。备用金，必须班班交接，天天核对，具有书面记录，并在班前班后准备足够零钞。上班时间外出办私事者，一经发现，每次记旷工半天。无事串岗行为视为擅离工作岗位，查岗时工作人员不在岗位的 ( 因公执行公务除外 ) ，每次记旷工
2、半天。4 、不得将公款挪作私用。6 、每班营业结束时，必须认真核对报表数与实收数是否一致，并做好交班工作，不得向无关人员泄露有关本店营业收入情况资料及数据。7 、认真填写交款清单，钱款与清单一致，投款必须填写投款报告，投款需有人见证，并在 收点交款袋报告 上签名。8 、爱护及正确使用各种机械设备 ( 如电脑、打印机、计算器、验钞机等 ) ，并做好清洁保养工作。9 、做好交接班前、后的收款岗内外卫生，保持桌面的整齐、干净。员工有下列情况，应赔偿超市损失 ? 员工损坏超市物品，视情节轻重赔偿损失，故意损坏的应加倍赔偿，非故意损坏的根据具体情况适当赔偿。 ? 员工丢失超市财物按照一定比例给予赔偿。
3、? 其它造成超市损失者，视情节予以赔偿如发现孩子有咳嗽，发烧等症状，请及时带孩子到正规的医院就医，尽量不要到幼儿园上课，并与幼儿园保持联系，待症状消失，身体痊愈后再到园上课 ( 最好有医院的诊断证明 ) 。做到早发现、早隔离、早预防 !10 、以员工手册为准绳，自觉遵守店的一切规章制度。11 、积极参加培训。惩罚是对出错员工的教育，超市奉行有错必究的原则，实行惩罚积分与罚款并行的方式，即：每扣 1 分同时罚款 1 元的办法，积分以半年为一个期限，半年期限尚未达到 50 分者，可以撤销其积分底数，半年中积分满 50 分或超过 50 分者，均以处名论处。半年积分超过 100 分予以辞退。驾驶员通常
4、是导致交通事故的原因，为大家精心搜集了一篇“驾驶员日常规章制度2020”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!在下一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习提高自己的理论水平和业务能力。学习公司的业务流程，学习公司的新炉型结构，要对公司的基本情况做到心中有数 ; 第二，本着实事求是的原则，真正做好领导的助手，注重抓细节 ; 第三，加强制度建设，完善公司制度 ; 第四，搞好公司的卫生工作 ; 第五，多组织一些娱乐活动，丰富职工的业余生活。12 、严格按照规定穿着工服，保持个人仪表仪容的整洁大方。a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8： 30-9 ：00 致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。一份好的规章制度可以促进公司的发展。为大家精心搜集了一篇公司管理规章制度范本，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家！13 、积极完成上级分配的其他工作。感谢您的阅读，祝您生活愉快。
收银员日常管理规章制度
