县委书记述职报告（二）

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1、县委书记述职报告（二）一，履职情形 一是坚持理思路，建机制,在统筹谋划，协调抓管中落实党建责任.牢固树立“大党建”理念,紧扣县（市）域经济社会发展全局谋划党建思路,创设实践载体;全部推行党建目标管理，乡（镇）镇党代会年会制以及抓点示范，定期监督检查，述职评议等党建工作推动机制;先后 _ 次召开县（市）委常委会，全委会,对基层组织建设年等重点工作进行安排;经常对党建示范点创建，先锋引领行动举办等情形进行监督检查调研,适时研究解决班子配备，经费保证，报酬落实等方面的困难和问题,促使党建工作与经济社会发展目标同向，工作同力，落实同步.二是坚持抓班子，带队伍,在强化核心，凝神聚气中增强党建合力.扎实举

2、办“六好领导班子”创建工作,先后 _ 多次深切乡（镇）镇村组和县（市）直部门,与班子成员谈心谈话,了解班子运行和班子成员履职情形,针对具体问题提出改进措施;指导基层党组织严格落实“_ 会 _ 课”，_ 评议等制度,组织集训村组干部 _ 名;推行发展党员“五把关，四票决，三公举办示”制度,更加深切增强了党员队伍的先进性和纯洁性.三是坚持强组织，严纪律,在改进作风，为民富民中彰显党建实效.着眼于发挥基层党组织的战斗堡垒作用,举办“双评双树”活动,对全县（市）_ 个基层党组织,_ 名党员进行分类排队，分类管理;全部推行“_+_”党建联系点制度,对 _ 个软弱涣散党组织,全方位扶助指导,全部完成了整顿

3、提升任务.着眼于强化基层党组织服务群众能力,先后选派 _ 名优秀年轻党员干部和 _ 名大学生村官到贫困村，后进村担任书记;抽调 _ 名年轻干部组建 _ 个驻村帮扶队,组织 _ 名 _ 党员到社区举办志愿服务,在村和社区推行“四种服务模式”,涌现出为民富民业绩凸出的“_ 原先锋号”“_原先锋岗”各 _ 个.着眼于强化基层党建工作保证,多方整合资金 _ 多万元,新建水准化村级组织活动场所 _ 处，村(社区)综合服务中心 _ 个,村级办公经费和村干部报酬分别提升到 _._ 万元，_._ 万元.着眼于强化党员干部作风,带头从严落实“两个责任”和“_ 项规定”,有针对性地举办农村基层干部“七类问题”和县

4、（市）直部门“五类问题”预防查处,处理有关责任人 _ 人.二，存在的主要问题及原因 从个人履职情形来讲：一是创新性举办党建工作不够.按常规安排安排工作多,联系基层实际主动创新较少,一些工作只着力完成任务,_ 不鲜明;二是融合抓党建措施办法还不够多.没有彻底摆脱就党建抓党建的惯性思维,党建工作与经济社会融合发展不够紧密;三是党员干部监管还不够严.对党员干部的经常性教育，监督，管理还不到位,着力平时要求,层层传导压力，从严监管党员干部非常是领导干部还需强化;四是基层党建工作抓得还不够实.平时思考县（市）域经济社会发展多,深切基层专题监督检查调研基层党建工作较少,对解决一些凸出问题持续用力不够.从全

5、县（市）党建工作现状来讲：一是农村党建基础相对薄弱.村干部队伍年龄老化,_ 岁以上村支书占 _%;一些村债务负担沉重,无钱办事的问题仍然比较凸出,“空壳村”现象依然存在.二是基层党员干部教育管理有待强化.教育集训的方式，内容和手段与党员干部履职需求对接不够;流动党员教育管理存在“盲点”;一些乡（镇）村干部工作方法简单，作风不 _，办事不公的问题依然存在.三是农村党员队伍作用发挥不充分.近_%的农村党员年龄在_岁以上,整体素质较低;_%以上的农村年轻党员外出务工或经商,很少参与党内事务和村级事务,先锋模范作用没有充分发挥出来.存在这些问题的原因主要是：思想认识还不到位.从内心深处没有完全把抓基层

6、党建作为主责主业，作为硬指标硬任务来对待,从而投入的时间和精力相对不足.制度执行还不到位.虽然联系群众路线教育实践活动,完善完善了一些党建工作制度,可是在具体执行上不够严格,亲身过问，亲身督促落实较少,一些制度落实没有达到应有一些效果.工作保证还不到位.尽管最近几年以来多方筹资加强了村级办公经费保证力度,可是面对县（市）级自有财力不足,村级集体经济发展滞后的问题,主动破解的办法不多,一些村级办公经费和党组织工作经费没有被切实保证.三，下一步工作思路和主要措施 在从今往后工作中,我们将牢牢把握“一条主线”(强化党的 _ 能力建设，先进性和纯洁性建设),实实在在用好“两大载体”(先锋引领，双联扶贫

7、),扎实推动“三型建设”(服务型党组织，为民型干部，富民型党员建设),努力实现“四大目标”(各级基层组织领导班子强起来，基层干部队伍工作能力强起来，基层党员队伍整体素质强起来，基层组织工作作风强起来),为创建“三个生态”,建设幸福美好新正 _提供坚强的组织保证.一是强化主业意识,仔细履行从严治党政 _ 责任.仔细落实党委书记双向述职，党建例会，党员领导干部党建联系点等制度,尝试推行村(社区)组织书记党建述职评议制度;分类制订村，_，非公有制企业和社会组织等领域党建工作考核水准,将考核结果作为奖惩和使用干部的重要凭据,对责任落实不到位的严肃追究问责.二是凸出能力提升,扎实推动服务型党组织建设.逐

8、渐拓展群众路线教育实践活动成果,制订出 _正 _ 县（市）强化基层服务型党组织建设的实施方案,实实在在强化服务队伍，服务阵地，服务设备，服务制度建设,努力保证“五项争创”活动,持续推广“四种服务模式”,努力实现村，社区综合服务中心(便民服务点)“全覆盖”.三是狠抓薄弱环节,逐渐打牢基层党建工作基础.采用党校主体班次集训，外出考察学习等方式,对 _ 名村干部轮训一遍;组织党校理论教员赴乡（镇）镇举办为期 _ 天的党员集合集训教育.加强薄弱领域党建工作力度,力争“两新”组织党组织覆盖率有较大幅度提升;探索推广强村带弱村，中心村辐射周边村，村企联建，村社联建等整顿软弱涣散党组织的切实做法,推动县（市

9、）域内不同类型党组织共创共建.四是创新方式方法,逐渐增强基层党建工作活力.逐渐强化农村综合改 _,从财政，土地，税收，项目等方面支持村级集体经济发展,力争收入 _ 万元的村达到 _%以上;围绕重点项目建设，双联扶贫攻坚等中心工作创设党建载体,整合资,建立 _ 万元的党内创业帮扶基金,力争完成 _ 处村级阵地水准化建设任务.五是凸出制度建设,完善完善干部监督管理措施.仔细落实党风廉政建设“两个责任”,研究制订一批强化干部管理的制度办法;持续深切举办“四风”凸出问题整改落实,以零容忍的态度严肃查处发生在群众身边的不正之风和违纪违法行为,树立基层党组织和党员干部为民务实清廉新形象.第 6 页 共 6 页