2021年上半年度党风廉政建设工作总结2021党风建设工作总结

《2021年上半年度党风廉政建设工作总结2021党风建设工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年上半年度党风廉政建设工作总结2021党风建设工作总结（7页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2021年上半年度党风廉政建设工作总结:2021党风建设工作总结20_年上半年度党风廉政建设工作总结20_年上半年，象山经济开发区党风廉政建设工作坚持以十七大六中全会和我县经济工作会议及“三思三创”暨反腐败工作会议精神为指导，紧扣经济建设、党风廉政建设、作风建设、制度建设等工作环节，较好地推动了开发区各项工作有序发展。一、加强组织领导，全面落实认真执行党风廉政建设责任制党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保证，开发区高度重视，把它作为全年的工作主线。年初我们召开了开发区党务工作会议，成立了党风廉政建设工作领导小组，对党风廉政建设工作做了具体的安排，对班子成员进行责任分解，进一步明

2、确责任，使党风廉政建设和纠风工作始终有人抓，始终有人管，始终有人落实，确保了党风廉政建设和纠风工作的连续性，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导按照分工责任配合抓的齐抓共管的良好工作格局。半年来，结合考核办法和考核实施细则，突出纪检监察工作要点，开发区党工委分阶段分期多次召开会议，认真研究并全面部署。围绕招商引资，工程建设，企业服务，土地征用这些中心工作，全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务，特别是对各班子成员提出了加强党风廉政建设的具体要求，同时要求各科室负责人对科室人员反腐倡廉建设工作负总责，确保各科室反腐倡廉建设工作做到年初有计划，平时有检查，年终有总结。二、强化教育，筑牢防

3、腐倡廉的思想长城。筑牢防腐倡廉的思想长城，必须树立两道防线：思想道德防线和党纪国法防线。开发区为解决好党员干部廉洁自律问题，坚持以人为本，立足于教育，着眼于防范。今年上半年我们突出狠抓了以下三方面工作：一是强化学习，提高认识，筑牢了反腐倡廉思想防线。坚持月学习制度和业余自学相结合，组织了党风廉政及党代会纪律作风报告精神学习、十三届党代会精神传达及党纪国法、政治理论学习，做到学习有资料、有学习笔记、有心得体会。我们先后邀请县委组织部、县检察院等职能部门负责同志到开发区作党风廉政知识讲座、职务犯罪预防讲座等，组织党员、干部、职工观看反腐警示电教片，参观廉政教育基地“才华剪纸馆”，开展纪念中国共产党

4、成立91周年“立足岗位争贡献，创先争优当先锋”党建知识抢答赛，同时将党纪法规、反腐倡廉纳入知识抢答赛的重要内容，“七一”前夕，结合建党91周年纪念大会和形势报告会，开展反腐倡廉宣传教育工作。继县委开展学习先进楷模优秀事迹报告会后，我区及时组织机关支部开展“学先进，扬正气，讲奉献，争贡献”等党建活动，积极宣传、学习身边优秀党员干部的先进事迹。通过开展形式多样、内容丰富的学习活动和一系列党建和反腐工作，开发区机关党员、干部的反腐拒腐能力得到提升。三、狠抓干部作风建设。一是对照县委县政府开展干部作风建设的要求，党工委下发了开发区思想纪律作风整顿实施方案象开管20_11号文件，把抓干部作风建设的着力点

5、放在了“破解六个突出”（作风浮、激情衰、思想守、管理松、纪律散、形象差）上，通过自查、反思、民主测评、整改、撰写我的价值观，开发区的党员干部在自身岗位上砥砺了品质、锤炼了作风、增长了才干；二是纪工委组织相关科室先后开展了“建设领域突出问题治理”等工作的自查自纠。同时对照上级纪检工作要求,进一步规范、严格了工作纪律要求,并定期或不定期对干部考勤、上班纪律、早午餐饮酒、党员干部参与赌博、电脑管理、办事效率进行全面检查督查。通过狠抓干部作风，增强了党员、干部、职工的事业心和责任感，开发区党员、干部下企业调查研究工作多了，为企业服务跑项目抓进度的多了，自觉干事的工作激情得到高涨。四、不断改进和完善制度

6、建设开发区党工委历来重视制度建设，用制度管人，用制度管事，结合上级要求，建立了重大问题集体研究制、首问责任制和领导干部个人重大事项报告制等制度，确保了制度的执行力。在原有领导班子集体决策重大问题议事规则制度的基础上，按照上级要求进一步完善“三重一大”事项集体决策和末位表态发言制度，主要领导带头遵循，并严格执行主要领导不直接分管财务和人事的有关规定。注重抓好干部作风整改的制度建设，全面加大对干部作风建设情况的督促检查，强化了制度的执行力。制定和完善开发区关于进一步加强工作纪律的通知。为加强和改进新时期群众工作，进一步密切党群企的关系，根据县委、县政府相关文件精神，结合开发区实际，6月中旬，我区制

7、订了公务接待制度，制度对接待范围、标准、报批、核销方式等作了严格、具体的要求，确保了接待工作规范而不失有礼。五、着力强化机关效能建设。我区积极开展机关效能建设工作，将机关效能建设工作的重点落在为园区企业和园区项目的服务上，认真落实“首问责任制”和“限时办结制”等服务制度，成立了开发区社会服务管理中心，开通集政务、经济、商务、园建、信息于一体的开发区综合性网站，及时为企业提供服务。为强化园区项目建设，加速推进园区各项目的建设进度，促进园区落户企业尽快投产达效，我区成立了“开发区项目建设工作领导小组”，由领导小组负责项目建设的总指挥、总调度，领导小组下设8个项目联络工作组，各联络工作组组长分别由区

8、党工委、管委会班子成员担任，项目联络工作组具体负责对口项目的跟踪管理，狠抓项目建设的周调度与月调度，以确保园区在建项目“日日有变化，月月有起色”。上半年，我区分别于3月2日、3月15日、6月8日、6月22日、7月6日召开了项目建设调度会，全面开展项目管理跟踪调度，收到了较理想的效果。通过建立和实施“一个项目、一套班子、责任到人、一抓到底”的项目建设工作机制，将项目建设纳入干部职工年度目标管理考核范畴，对项目建设实行严格的目标考核，形成了全区干部职工狠抓项目的动力，确保了园区项目建设发展的工作活力。在具体工作上，各联络工作组及时解决园区项目、企业在立项、落地过程中的办事诉求、问题衔接、企业生产、

9、经营过程中的资金、建设、用工等困难，及时了解企业对开发区各职能科室服务的满意度，建立了收集、反馈、答复、限时督办等一系列机关效能监督机制，切实将服务企业落到实处，有效促进了园区在建项目的整体推进。六、积极营造良好发展环境。今年开发区项目多、任务重、矛盾多、协调难，区内建设项目达37个（其中县招投标的7个），上半年，园区成功落户项目14个，正在按计划组织施工的项目有3个。为此，我们把优化经济发展环境作为开发区纪工委工作重心之一。一是做到依法办事。项目建设坚持招投标，预决算报县财政评审，工程质量要实行终身追究，领导干部不准插手工程招投标，规范工程项目建设领域行为，努力争创项目优质，干部廉洁。及时协

10、调项目建设中劳务、材料供应等矛盾，对强行供料、强装、强卸、无理阻工等行为会同公安机关现场处置，确保重点项目的顺利进行。二是我们以“项目建设年”为契机，全面推行政务公开，全心全意为企业、项目服务。区属各执法科室不得乱收费、乱罚款、乱摊派，发现一起，查处一起。三是群众工作耐心、细致。全体干部职工全力支持项目建设，在支持企业加快项目发展、帮助企业争取扶持政策、为企业求发展渡难关等方面做到无事不管，无事不帮，教育党员争当营造良好经济发展环境的模范，为创造良好经济发展环境做贡献，得到了企业、项目业主的充分肯定与认同。上半年以来，我区认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓干部作风建设，进一步强化措施完善制度建设，努力营造良好经济发展环境，党风廉政建设取得了一定成绩。我区未接到群众对党员干部作风建设的投诉。开发区机关工作人员没有发生一起索、卡、拿、要等违法违纪现象，确保了开发区经济又好又快发展，但我们的工作离上级的要求和群众的期望还存在差距，今后我们要进一步解放思想，加强理论学习，完善制度，不断推进我区党风廉政建设工作，不断开创开发区各项工作的新局面，20_年8月6日第 7 页 共 7 页