理想科学公司人力资源部副部长岗位说明书
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1、卤位说明书职务名称:人力资源部副部长文件编号:直属上级:人力资源部部长版本号:工资级别:页码:职务编号:所属部门:人力资源部岗位目的:协助部长实施公司人力资源的配置和管理直接管理人数:4职务位置:职责:1 .基本职责协助部长制订部门的年度工作计划;协助部长实施公司组织机构调整、人员增减、补充、调配、任免;提出人事制度及管理体系改善建议;负责招聘、考核、培训工作;参与主管及以上职位人员的聘用;参与主管及以上职位人员的辞职面谈;协助处理主管以上职务的员工对绩效考核结果的争议;完成部长安排的其它工作;部长不在时,代理部长行使职权。2 .协调职责协调、解决总部与分公司涉及招聘、考核、培训问题;协调、分
2、配主管工作范围内各承担人员的工作与关系;3 .管理职责协助部长完善本部门的组织构架;明确本部门主管工作范围内各职位的职责权限及相互关系;编制本部门主管工作范围内工作计划及经费预算;提出本部门人员录用意见;考核时,协助部长对部门人员做出评价。权限:赋有执行经营管理机构权限规定中所赋予的职责权限;部长赋予的其它权限。职务调遣:(表示可升迁或调任的职位)人力资源部部长;分公司正、副经理;其他部门正、副部长。岗位资格要求: 教育背景:大学本科以上经验:2年以上人力资源工作经验岗位技能要求:专业知识:管理专业,精通人力资源管理和组织行为学,了解业务流程更佳能力与技能:独立的分析问题与解决问题的能力、沟通能力、协作能力、指导培养力
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