管理道德毕业论文

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1、管理与道德摘 要 随着市场经济的发展，管理与道德问题已经成为我国经济发展的一个严峻问题，各种不法行为已经严重损害了人民的利益。企业是现代市场经济活动的主体，企业行为的根本目的是取得最大利润。但企业处于整体的社会环境中，企业要生存，赢得长期的经济利益，就要注重自身的管理道德和社会责任。本文通过分析企业管理和道德之间关系，阐明这样一种观点：道德管理对企业尤为重要。这种认识对于处于中国市场经济体制建立过程中的企业发展来说，无疑具有重要的现实意义。企业 是从事商品生产和经营的单位，在我国社会主义 现代 化进程中，企业肩负着振兴国民 经济 的重任。企业管理工作者则是整个国民经济的基础，他们既是社会物质财

2、富的创造者，又是精神文明的传播者，是国家实现经济建设战略目标的重要保证。因此，企业及企业经营管理者的道德品质和精神面貌，决定着企业生产活动的正常进行和影响着社会风尚的变化。加强企业道德和加强企业管理道德，对 发展 国民经济，建立社会主义市场经济体系促进我国社会主义精神文明建设和社会主义现代化建设都有着十分现实的意义。 【关键词】管理 道德社会责任  目 录 前言（3） 一、管理道德的含义（4） 二、管理道德的重要性（4） 三、食品安全管理道德问题的影响 （4）四、影响管理道德的儿个因素 （5） 五、如何改善管理道德（6） 六、企业管理道德在企业中的作用（7） 结束语（8） 谢辞（8）

3、 参考文献（9） 前 言   最近食品安全问题接联不断， 据三秦都市报新华社报道陕西省榆林市榆阳区政府透露，2011年4月22日上午，榆阳区鱼河镇中心小学部分学生在饮用了统一配送的某知名品牌牛奶后出现集体中毒症状，251人身体出现不适，其中16人有发烧、肚痛、腹泻等明显中毒症状。以及前段时间的瘦肉精事件，染色馒头事件，毒豆芽事件，牛肉膏，塑化剂安全问题可谓层出不穷。所以，完全有必要重视企业的管路道德。正 文一、管理道德的含义 道德是指某决定和行为正确与否的价值判断，以及某决定和行为是否被大众所接受的标准。而管理道德是指管理领域内所涉及的 非规则和原则。它有不同的表现，有作为

4、管理者操守和品质的道德，有作为管理组织的理念和价值的道德，有作为管理的机制和原理的道德，有作为组织行为组织中个体行为的道德。企业道德亦称企业职业道德。它是由企业自身的特征所决定的，在社会道德影响下形成的，用以调节企业与社会、企业与企业、企业与职工等关系的行为规范的总和。它既是社会道德体系的重要组成部分，也是社会道德原则和规范在企业行为中的具体体现。企业道德是伴随企业的产生和发展而 自然 形成的一种深刻影响企业的管理力量，而且它比纯粹的经济手段、行政手段乃至 法律 手段的作用更广泛、更深刻和持久。 历史 和现实告诉我们，以纯经济的眼光来组织、管理企业的经营活动，很难达到理想的经济目标，即使达到了

5、，也是暂时的。因此，在政策的制定和方案的实施中，都必须体现某种价值观念和道德原则。这不仅表明企业职业道德是企业生存、发展的内在需求，而且也证明它发挥着其它手段不可替代的管理效能二、管理道德的重要性 从众多食品安全管理道德事件可以看出，在市场经济下，管理道德不但不是可有可无的东西，而且还是市场经济条件下企业运行所必须的一种重要的新型资木形态，是一个企业精神则富和生命所在。在深层次上，管理道德对企业管理进行价值泞向，是企业创造则富和提高竞争力的源泉。管理道德是脊梁，企业大厦能够巍巍屹立，依赖于管理道德这水泥和钢筋的强度。 三、食品安全管理道德问题的影响 三鹿奶粉事件是食品安全问题中的典型，下面以此

6、为例作分析： (一)对消费者的伤害 三鹿公司有毒奶粉的出售对消费者的伤害是直接的:它损害了消费者的身体健康。消费者权益保护法第7条规定:消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、则产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、则产安全的要求。但是，三鹿的做法恰恰相反。 (一)对其内部员工的伤害 首先，食品卫生法第5条规定:国家鼓励和保护社会团体和个人对食品的社会监督。对违反木法的行为，任何人都有权检举和控告。但三鹿却采取了各种手段对员工的检举行为进行打击报复。其次，三鹿公司自身的停业及申请破产，将造成企业所有员工的失业，威胁到员工个人及家庭的经济来源，甚至还可能就

7、此断送一些非常优秀的中层管理者的职业生涯。 (二)对社会公众及社会整体的伤害 管理道德体现企业的道德水平，当它低于社会道德的一般水平(消费者的道德期望)时，就会打破企业消费者的心理契约，以此导致致消费者对企业的不信任。山于社会信用机制是建立在普遍相互信任基础上的信用链，一旦其中一个环节断裂了，就可能造成整个社会的信用危机，给社会整体造成巨大的经济危害和心理危害。三鹿公司有毒奶粉被媒体曝光后，无论是三鹿自身还是蒙牛，伊利等大公司都受到一定影响，社会公众对奶制品都有一定的怀疑，特别是对企业不那么信任了，企业的形象遭受巨大损失。(四)对管理者自身的伤害 管理道德的外在表象是企业经营管理过程中的行为是

8、否道德规范，而内在的原因在于管理者的道德行为。三鹿公司的破产，同时也是管理者自身的信用破产，很可能异致他职业生涯的终结。 四、影响管理道德的儿个因素 (一)管理者个人道德素质的低下 道德分为二个阶段。第一个阶段是前惯例阶段。道德受个人利益支配，而是对个人有利的行为就认为是道德的，对自己不利的行为就认为是不道德的。第一个阶段是惯例阶段。惯例水平的道德受他人期望的影响，是别人所期望的就是正确的，别人所不期望的就是不正确的。第二个阶段是规范阶段。山于自身了解到道德的真实内容与现实依据，因此，管理道德观是自我接受的，而非外力强制的结果。三鹿集团的管理者，用三聚氰胺做奶粉，欺骗消费者。结合上述分析，我们

9、不难看出，三鹿集团的管理者处于前惯例阶段。这样的管理者奉行“人不为己，人诛地灭”的观念，将自身的利益凌驾于消费者利益、企业员工利益及其他社会公众利益之上，是典型的利益驭使道德观。 (二)外部监督不力 三鹿集团出售带有三聚氰胺的毒奶粉由来已久，而国家安全检查局等外部监督方却一直未检出，甚至还有免检资格，悲哀。而外部监督的种种不如人意之处，也是三鹿集团沦落到今人这一地步的不可忽视的因素。 (三)企业内部制约机制的缺乏 三鹿集团在企业管理中只顾追逐利润，放弃对道德的诉求，这一方而的原因是管理者木身的道德低下，另一方而反映出企业内部管理道德制约机制的缺陷与漏洞。三鹿集团没有完全依照合资企业的相关法律建

10、立健全企业的治理结构。不合法的制度安排导致安全问题的发生。 (四)企业文化的衰落 管理道德和企业文化同属上层建筑，两者互融互通，相互影响。强的企业文化可以抵御外来风险，促成高尚管理道德的实现，防范不良管理道德的出现。相反，弱化的或没有规范的企业文化的企业是很容易出现管理道德问题的。三鹿集团的管理者为该企业的文化设定的基木道德氛围是“不道德”。明知道三聚氰胺有毒，但敢于揭发、勇于揭发的毕竟是少数，大多数人呢?大多数人都己认同了这样一种不道德的企业文化。如果三鹿集团被查处，企业破产，员工就会失业，员工的个人收入就会降低。在个人利益与道德准则之间，道德失去了应有的祛码，这正反映了企业文化的衰落。 五

11、、如何改善管理道德 (一)把好用人关 公司的成败与管理者木人的道德素质紧密联系。现在许多企业选择管理者，往往重才不重德，重能不重品。三鹿食品安全问题告诉我们，防范管理道德问题，一定要把好高级管理人员的用人关，这正如德漠克利特所说，如果没有德性，能力越大，创造的罪恶越大。 (二)加强社会监督 媒体对食品质量 的监督属于舆论监督的范围，但对这类问题，史主要的监督要依靠相关的责任部门，如卫生局、质量监督局等。管理道德的完全自觉依赖于违背管理道德所产生的负收益，如果违背管理道德能够产生正收益的概率比较大，那么管理道德的完全自觉将遥遥无期。只有加强监督，使违背管理道德的行为只可能产生负收益，“全国范围这

12、是一种普遍现象”才会变成“全国范围没有这种现象”。 (三)企业治理结构的改进 中外合资经营企业法第6条规定:中外合资企业应成立董事会，由中外双方分别担任正、副董事长。同时，中外合资经营企业法实施条例第34条规定:董事长由中国合营者委派，副董事长由外合营者委派。这就在法律上保证了国有资木产权的主导管理权，但三鹿集团似乎这两点没有做到。要改善管理道德，不论是合资企业还是国有独资企业，都要完善企业管理治理结构，建立合理的制约机制。惟有如此，才有可能从制度上保证管理道德的实现。 (四)加强企业文化建设 加强企业文化建设，首先要在企业内形成正确的价值观，要使员工明确什么是道德的，什么是不道德的。高层管理

13、者应当营造一种道德的氛围，自觉地遵守道德准则。具有健康企业文化的组织，一旦出现诸如有毒奶粉、危害消费者利益的行为，必然出现很多的检举揭发，从而遏止违背管理道德的行为。六、企业管理道德在企业中的作用 第一、企业道德能唤起和激励全体员工的职业热情，达到提高经济效益的最佳目的。追求经济效益是企业生产经营活动的重要目标，只有取得最佳经济效益，才能切实保障企业的生存和发展。企业道德不仅仅反映而且发挥着自身的各种功能，去积极辅佐企业的经营发展，因为企业经济效益的提高，无疑会增加社会财富，促进社会发展，而这正是职业道德的最高目标之一。这就必须通过协调各种利益关系，强化企业道德自身的 教育 功能，使热爱本职、

14、忠于职守、遵纪守法、诚实劳动、公平竞争、通力协作、敢于创新等价值观念，变成全体职工的信念和自觉行为，从而激发职工强烈的集体荣誉感和对企业的责任心，以满腔的热忱，积极地投入到企业活动中，创造更多更好的产品。在这里，企业道德释放出来的是凝聚力和推动力，借以把全体员工与企业目标紧密连结起来，形成巨大的动力。 第二、企业道德能够阻止和抑制企业的负面效应，保证企业的正确发展方向。企业道德通过对企业行为的一些重大关系方面来提供正确的价值导向，这就能较好地防止企业行为的负向投射，把企业纳入持续发展的健康轨道。比如，在经济效益与社会效益的关系上，企业道德在重视经济效益的同时，还强调必须对人的生命价值、社会活动

15、、消费者利益、社会精神面貌及自然生态平衡负有高度的责任。在竞争与协作的关系上，社会主义企业道德主张通过提高技术水平，改善经营管理、提高产品质量、降低商品成本等手段来加强竞争能力，反对采取不正当手法去损害他人利益。在企业与国家、个人利益关系上，企业道德强调兼顾三者利益，保证国家利益的权威性，保证企业职工的个人利益及企业的再生产需求。只有这样按照道德法则去行事，才能保证企业的正确方向和持久发展。 加强企业道德建设，是全面建设社会主义精神文明不可忽视的途径。这不仅因为企业在国民经济发展中是最基本的经济单元，而且因为在企业中集聚了千百万职工，他们是我国的社会中坚。因此企业作为“小社会”，其道德状况如何

16、，会深刻影响着整个社会面貌。在一定意义上说，企业道德建设也是社会主义精神文明建设的关键。 结 语 一个企业的道德规范直接影响其承担社会责任的程度。中国企业在发展中要塑造自己的企业文化，而道德规范应该成为企业自身文化的重要组成部分，作为企业的高层管理人员或者企业家，其自身的道德水平具有重要的意义。谢辞 经过整整一周的查阅资料，整理材料，写作论文，终于写到谢辞了。第一次按照青岛大学论文标准格式写，可以说是困难多多。不过也好，终于要画完满句号了。 论文得以完满结束，最要感谢的人就是张老师了，半个学期来，老师幽默风趣的教学方法，渊博的专业知识，严谨的治学态度，平易近人的人格魅力，对我影响很大。特别是从张老师这堂课上学到了很多从课本中学不到的知识。 通过这次论文，我也学到了很多知识，在查阅资料和文献过程中，培养了自学能力，由原先的被动接受知识变为主动寻求知识，可以说是自己在学习方法上的一个突破。 总之，此次论文写作过程中，收获了很多，也为这次选修课画上了完美的句号，是自己人生中一段很美的旅程吧。参考文献 1 严学丰，夏键明：新编管理学学，立信会计出版社2004第二版 2 刘兴倍：管理学原理清华大学出版社2004版 8