煤矿技术安全管理毕业论文

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1、 四川科技职工大学 毕业设计（论文）题 目 ：论现代煤矿的安全生产管理姓 名： 朱 攀 专 业： 煤矿安全技术管理 班 级： 09级安（3）班 指导教师： 韦明明 完成日期20 10 年 5 月 8 日摘 要抓好煤矿安全生产工作意义重大，在开展该项工作时不仅需要始终不懈地坚持安全第一的方针，而且在安全生产的过程中还必须处理好其内在的各种关系。尤其在近几年来随着产量的提升，煤矿死亡百人以上的特大事故发生频率却加快，这些流血的事故无一不是在向我们敲响着安全的警钟。这也更加确定了安全不可一日不抓，事故不可以一日不防。但是我们也不能只抓安全而放松了对煤矿工人自身素质的培养和提高。也只有自身素质提高了，

2、才能从源头上来得到控制和治理。【关键词】 安全管理 管理模式 通风 灾害前 言31 安全与管理的关系41.1安全与生产的关系41.2安全与效益的关系41.3偶然与必然的关系51.4突击与持久的关系51.5硬件与软件的关系61.6爱护与袒护的关系61.7突击与持久的关系61.8大事与小事的关系俗话说，小洞不补，大洞吃苦71.9独唱与合唱的关系72 煤矿近年事例分析8 2.1煤矿瓦斯事例分析 82.2近年来煤矿特大事故特点93通风103.1煤矿通风可靠性提出的相关规定103.2采掘工作面风量和规定104煤矿作业场所职业危害防治114.1煤矿职业危害防治管理114.2煤矿职业危害申报114.3煤矿粉

3、尘危害防治124.4煤矿噪声危害防治134.5煤矿高温危害防治144.6煤矿职业中毒防治145煤矿灾变处理156安全心理学166.1安全生产心理学实用的特点166.2生产活动中应当关注和适时进行心理帮助的人：166.3管理技巧167 风险管理187.1风险等级的确定187.2预警信号的发布和风险控制187.3煤矿风险预警管理18致谢19参考文献20前 言在安全与生产中来说，有的企业在管理上总是以欺上瞒下甚至暴力执法的原则来敷衍了事，如像这样长此以往，必将带来严重的后果。就煤矿整体工作而言，经济效益是中心，这是企业全部工作的目的和归宿，但在具体生产过程中，必须坚持安全第一，不安全不能生产。煤矿对

4、安全生产有特殊要求，煤矿的效益对安全生产有特殊要求。煤矿的效益主要来自于煤炭生产，如果没有安全保证，生产煤炭就是一句空话。事实上，一个煤炭企业安全生产的情况如何，必须会影响企业的效益。企业发生事故总要或多或少造成经济损失和伤亡，还要花费一定的人力、物力、财力和时间去处理。所以本文列举了近年来我国煤矿事故的规律和特性，而且还从各个方面来阐述了安全的重要性。而当代人类价值创造的体系划分为两类，一类是直接经济价值，另一类是随工作产生的附带利益简称间接价值（利益）。忽略了其附带的关系。这就意味着员工工作的目的不仅仅在于个人的生活，还有家人、朋友和谐人际关系以及对周边事物的影响。在当代人们的思想中认为“

5、效益从某种程度上折射出了对员工的工作态度”如果这种认识成立的话，那企业安全将岌岌可危 “安全为本”层面建设，以“以安全为本”的企业文化管理模式赋予企业对安全的重视和投资力度，使得为之工作环境更加安全，从而更容易发挥能力和效益，为企业创造更多成绩。也只有加强了企业的安全投入，才能在根本上解决问题。本文从各个多方面阐述了近期我国的安全事例，和法律法，并从员工和企业的角度阐述了关于救援和卫生的常识，以便能更加方便的认识我国在煤矿方面的规定和关林制度。1 安全与管理的关系1.1安全与生产的关系 在安全与生产的关系上，有些人将它们对立起来，视为一对矛盾，这种认识是错误的和片面的。安全与生产之所以不是一对

6、矛盾，就是因为它们根本不是对立着的双方，安全生产相相互依存关系，安全是伴随着生产而言的，没有生产就没有安全。生产过程中必须保证安全，不安全就不能生产。人们常说：“安全促进生产，生产必须安全”就是这个道理。在认识安全与生产的关系上，我们必须坚持唯物辩证法，用对立统一的观点来观察、分析事物和现象，既要承认安全与生产存在着本质的必然联系，又要承认安全与生产之间存在着区别，正确理解与掌握安全生产的辩证关系，反对形而上学，只见局部、不见整体观点，杜绝把安全与生产完全割裂开来的片面孤立的思想，特别是在当前市场经济的新形势下，必须克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，树立“一切为安全

7、工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全为天，安全至上，把安全第一的方针落到实处，落实到井上井下的全方位、全过程。1.2安全与效益的关系就煤矿整体工作而言，经济效益是中心，这是企业全部工作的目的和归宿，但在具体生产过程中，必须坚持安全第一，不安全不能生产。煤矿对安全生产有特殊要求，煤矿的效益对安全生产有特殊要求。煤矿的效益主要来自于煤炭生产，如果没有安全保证，生产煤炭就是一句空话。事实上，一个煤炭企业安全生产的情况如何，必须会影响企业的效益。企业发生事故总要或多或少造成经济损失和伤亡，还要花费一定的人力、物力、财力和时间去处理。这本身就是直接的经济损失此外，由于工亡事故的影响，职工人心不

8、稳，出勤难以保证，生产难以进行，这也是无法估量的损失。由此可见，安全生产对煤矿至关重要。但是也应看到，安全毕竟不完全等于经济效益，安全上去了并不等于经济效益就能提高。由于有的国有煤矿多年来在计划经济模式下运行，企业效益低下，亏损严惩，因此必须深化企业改革，转换经营机制，降低生产成本，保证煤炭质量，提高经济效益。事实证明，效益与安全是煤矿企业的两项根本性任务，企业领导必须坚持两手抓，要以安全保效益，以效益促安全，不能顾此失彼，也不能厚此薄彼。1.3偶然与必然的关系在安全生产中，常有人以偶然两字来分析和解释各种事故。比如，若发生死亡事故，便以事出偶然来开脱，这种偶然显然不符合事物的发展规律因为只要

9、是事故就一定有它的征兆，我们只有搞好了对事故的提前预防才能防止事故的发生，而不是一味的对事故的责任进行推脱和敷衍这对搞好安全生产是十分有害的。认真分析煤矿发生的各类事故，我们都可以得出一个共同结论。任何一起看似偶然的事故，其背后都可以找到隐藏着的必须规律。每一起事故的发生，尽管有各种偶然因素，但终究是“三违隐患事故”的结果。无论分析追查哪起死亡事故，都能找到发生事故的必须根源。看似偶然的事故，其实都是必然。安全工作不同于其它工作，它来不得半点的马虎和精心大意。要搞好安全生产，必须从基础工作入手，狠抓管理，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩。只要坚持严字当头，认真强化安全管理，能逐步掌握安全

10、生产的主动权，杜绝事故的偶然而走向成功的必然。1.4突击与持久的关系安全生产涉及到井上井下，方方面面，有些工作需要集中时间、集中力量突击完成，在一段时间内形成高潮。同时，还要注意日常巩固，避免一阵风，走过场行为。这就需要持之以恒，做扎实细致的工作。在安全生产实践中，注重把二者有机地结合起来，通过集中抓打开工作新局面，通过经常抓使工作深入持久，不断巩固发展。如每年5月开展的全国安全生产周活动，一年一个主题，一年一个重点，通过短短的一周时间集中优势兵力，打好突击战。在此基础上抓巩固，求提高，达到以周促月，以月促年的目的。这里的关键问题是要处理好突击与持久的关系。在这方面，我们有经验，也有教训。为什

11、么事故安全教育坚持不好，收效甚微，其中一个不可忽视的原因就是只重视社会突击战，忽视持久战。很多煤矿往往是文件一至，上下号召，声势浩大，完成了事。事故安全教育是一项基础工作，仅靠“突击”一下是不可能解决问题的，它需树立“持久战”的思想，从制度、纪律、时间、形式、教育等方面逐步建立一套考核机制，惟有如此，才能搞好这项工作。在安全生产，我们要处理好突击与持久的关系，用突击来巩固持久，以持久来检查突击，把突击与持久恰当地运用到安全生产活动。1.5硬件与软件的关系安全生产中的硬件与软件是指装备与管理两个方面。搞好安全生产没有先进的装备不行，这是安全生产中的硬件。随着井下采拙机械化水平的不断提高，硬件建设

12、已经取得了长足进步，特别是综采综掘机械化已经在安全生产中显示出它的优越性，起到了不可低估的作用。硬件水平的提高，为了搞好安全生产打下了坚实的基础。在抓好硬件的同时，我们也要注重狠抓软件建设，深安全管理，狠抓职工培训，促进职工队伍安全素质的提高，把硬件与软件有机地结合起来，使之成为鸟之两翼，车之两轮，相辅相成，互相促进。但也必须看到，同样的装备，同样的条件上，同在一个矿生产，有些班队平安无事，有些班队则发生事故。其原因就是没有处理好硬件与软件的关系。实践证明，硬件仅仅是搞好安全生产的基础，在抓好硬件的同时，不能放松软件建设。必须坚持“装备、培训、管理”并重的原则。1.6爱护与袒护的关系爱护与袒护

13、虽然只有一字之差，但有原则上的区别。然而，在安全生产中由于有些领导对爱护的认识有偏差，往往错把袒护当爱护，这样，必须给安全生产带来负面效应。在安全产中，各级领导担负着重要的使命和职责，领导干部爱护下属既是领导工作的需要，也是安全生产的需要。如何才是爱护下属呢？各级领导要把对下属的爱护全部体现到安全管理中。寓爱于严，严要求、严检查、严监督、严管理、严追查、严处理才是真爱护。对于下属发生的违章行为和责任事故不姑息、不迁就，该教育就教育，该追查就追查，该处罚就处罚，该撤职就撤职。这样才是真正的关心下属，爱护下属。而在安全生产中，确有少数领导干部错把袒护当爱护，他们把严格要求同爱护下属对立起来，一味地

14、讨好、迁就下属，结果帮了倒忙。对下属的违章指挥和违章作业如果袒护，表面看来是关心爱护，实际上是害了下属，往往导致事故的发生。1.7突击与持久的关系情和严只是两个字，说起来简单，做起来可就难了。在安全生产中，许多单位恰恰在情和严的问题上处理不好，使自己陷入被动的处境。究其原因，问题就出在他们处理情和严的关系上。情和严，也可视作一个对立的统一体，情应该出于严治之中，严应该立姜堰情治之上：两者是不应分离的。而在安全工作中，有些人往往处理不好两者关系，以致顾此失彼，易走极端。有的一味强调情治，使管理失去严肃性和权威性，甚至放任自流，弄得松松垮垮，无章可循，不可收拾。有的一味强调严治，使管理变成一堆冷冰

15、冰的条文，管理者和被管理者之间没有思想和感情的沟通，管理自然达不到目的。在如何处理情治与严治的问题上，要做到适而有度，恰到好处，情中有严，严中有情，只有这样，才能搞好安全管理，促进安全生产。1.8大事与小事的关系俗话说，小洞不补，大洞吃苦安全工作中的大事与小事的关系，是量变与质变的具体体现，搞好安全工作重点要抓好预防工作，而要搞好预防工作就要化解量变，防止质变。各类事故，往往源于一些“微不足道”的小事，这就促使我们运探究大与小的关系。以小为大，就会时刻绷紧安全生产这根弦；要知道，不排除小隐患就可能变成大隐患；不解放小问题就可能变成大问题；不处理小事故就可能变成大事故。而以大为小，往往由小变大，

16、积小成巨，最后导致事故的发生。事故的教训告诉我们，安全生产无小事。谁忽视小事、放松小事，谁就受处惩罚、吃苦头。一定要妥善处理大事与小事的关系，把事故预防和消灭在萌芽状态，不然，放小变大，最易诱发大事故的发生，是很难搞好安全生产的。1.9独唱与合唱的关系如果把安全生产作一首歌，那么就有独唱与合唱之分了，要唱好安全生产这首歌，既需要独唱，也需要合唱。只有把独唱与合唱融为一体，才能达到最佳效果。然而在安全生产中，有些人认为搞好安全生产是安监部门的事，与其他部门无关，这种认识是极其错误的。安监部门作为安全生产的管理部门，在安全生产中担负着重要责任，它在安全生产中起着领唱作用。在它的带动下，经过各个部门

17、的通力合作和全体职工的共同努力，才能共同唱好安全生产这首歌。安全工作涉及到采、掘、机、运、通、党、政、工、团、妇方方面面，是一项综合性管理工作。要搞好它，离开任何一个部门，任何一个专业都是不行的。搞好安全生产，不只是安监部门的事，而是全体部门的事，不只是安监员的职责，而是全体职工的职责。我们要处理好独唱与合唱的关系，调动广大职工的积极性，让他们积极投入到安全生产活动中去，齐心协力唱好安全生产这首歌。 2 煤矿近年事例分析2.1煤矿瓦斯事例分析 表1 2003年1月2005年6月瓦斯事故次数和死亡人数分类瓦斯事故类型事故数次百分比死亡数人百分比瓦斯爆炸31241273570.1煤与瓦斯突出119

18、1651913.3瓦斯窒息和中毒2633549412.7瓦斯喷出1883.9瓦斯燃烧39108其他2636合计76010039001002.2近年来煤矿特大事故特点在社会经济发展水平提高，安全技术装备水平提高，政府、人们、企业各级领导更重视安全，法律法规的约束、监察监管力度加强的情况下，然而，从1980年到2005年，煤矿死亡百人以上的特大事故发生频率却加快，从10年（1起）5年（1起）4年（1起） 2年（1起）1年（2起）1年（4起）2004到2009年是近年来是百人事故高发期在社会经济发展水平提高，安全技术装备水平提高，政府、人们、企业各级领导更重视安全，法律法规的约束、监察监管力度加强的

19、情况下，然而，从1980年到2005年，煤矿死亡百人以上的特大事故发生频率却加快，从10年（1起）5年（1起）4年（1起） 2年（1起）1年（2起）1年（4起）。2005.11.27 七台河东风矿瓦斯爆炸 死亡171人 （煤仓放炮引起煤尘爆炸）；1.2005.12.7 唐山刘官屯矿瓦斯爆炸, 死亡108人。（低瓦斯乡镇矿井）；2.2007.8.17 山东新汶华源矿水灾 ,死亡181人(定性为自然灾害)。3.2007.12.5 山西洪洞瑞之源煤矿瓦斯爆炸 ,死亡108人。（低瓦斯乡镇矿井）.4.2009.2.22 山西古交市屯兰煤矿22日晨2时许发生瓦斯爆炸事故，死亡78人(伤114人)。5.2

20、009.11.21 黑龙江龙煤控股集团鹤岗分公司新兴煤矿发生煤与瓦斯突出后引发瓦斯爆炸事故，108人遇难6.2009年，全省煤矿生产原煤6414.70万吨（快报数），发生死亡事故222起，死亡278人，煤矿百万度死亡率为4.334.同比煤矿事故减少67起，下降23.18%；死亡人数减少75人，下降21.25%。 在222起死亡事故中，较大事故为12起，死亡53人，同比起数增加7起，多死亡28人，分别上升140%和112%。1.2010.3.7 广安市广安区思源矿业集团广安煤矿 瓦斯窒息死亡3人；3.2010.7.17达州市宣汉县七里乡乱石沟煤矿 瓦斯窒息死亡6人 ；4.2010.8.7 德阳市

21、什邡市宏达红星煤矿 煤与瓦斯突出死亡6人 ；以上事故无一不是在相我们敲响着安全的警钟3通风3.1煤矿通风可靠性提出的相关规定温家宝总理于2005年9月3日签署国务院第446号令国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定 (28条)煤矿有下列重大安全生产隐患和行为的（十五种隐患） ，应当立即停止生产，排除隐患1.超能力、超强度或者超定员组织生产的； 2瓦斯超限作业的； 3.煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施的； 4.高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的； 5.通风系统不完善、不可靠的； 6.采掘工作面等主要用风地点风量不足的； 7采区进（回）风巷未贯穿整个

22、采区，或者虽贯穿整个采区但一段进风、一段回风的； 8.风门、风桥、密闭等通风设施构筑质量不符合标准、设置不能满足通风安全需要的； 9.煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面未装备甲烷风电闭锁装置或者甲烷断电仪和风电闭锁装置的。3.2采掘工作面风量和规定1.矿井两翼实现并联通风，突出矿井要有专用回风井,就我矿而言，现在采用的是轴流对旋压入式通风，但是由于前期矿井巷道的不规范，导致现在凤量的增加和浪费，对管理上来说也增加了一定的难度、现在对风流的管理主要是采用逐级送风和不间断的局部风机供风。2.矿井通风系统阻力不能太大3.2005年全国58起特大事故中，28起在掘进工作面，占48.3%，局部

23、风机所在巷道风量应1.34Q吸。4.煤上山掘进工作面，容易积聚瓦斯。一般而言，应该有调节风量的风窗，回风段阻力所占比例要小不大于 50%，有人称不大于30%(通风系统中：进风段阻力占总阻力25%、用风段阻力占总阻力45%、回风段阻力占总阻力30%为宜。就是由于我矿前期矿主的不规范开采，导致现在通风难度加大，所以现在主要的管理方法是加大对老旧巷道的密闭和对风量要求较大的工作面采用局部供风的方式，保证开采的安全性和风流的稳定性。4煤矿作业场所职业危害防治4.1煤矿职业危害防治管理1.煤矿企业法定代表人是本单位职业危害防治工作的第一责任人。2煤矿企业应建立健全职业危害防治领导机构，负责制定职业危害防

24、治规划、年度计划和机构设置、职责分工、经费落实等工作，加强对职业危害防治工作的领导。3.煤矿企业应建立健全职业危害防治管理机构，配备专职管理人员，负责职业危害防治日常管理工作。4.煤矿企业应建立职业危害防治院所，负责企业职业危害因素监（检）测与评价、职业健康监护、职业病诊断治疗康复等工作；不具备建立条件的，必须委托职业卫生技术服务机构为其提供职业危害防治技术服务。4.11高发职业病作业人员的职业健康检查周期表接触有害物质体检对象检查周期煤尘（以煤尘为主）在岗人员2年1次观察对象、期煤工尘肺患者每年1次岩尘（以岩尘为主）在岗人员、观察对象、期矽肺患者噪声在岗人员高温在岗人员化学毒物在岗人员根据所

25、接触的化学毒物确定检查周期接触职业危害作业退休人员的职业健康检查周期按照有关规定执行煤矿企业不得迟报、漏报、谎报或者瞒报煤矿职业危害事故。4.2煤矿职业危害申报1.煤矿企业应及时、如实向驻地煤矿安全监察机构申报职业危害，同时抄报所在地煤矿安全监管部门，并接受煤矿安全监察机构和煤矿安全监管部门的监督管理。2.煤矿安全监察分局应每年将煤矿企业职业危害申报结果进行汇总并上报省级煤矿安全监察机构。省级煤矿安全监察机构将年度职业危害申报结果汇总后，及时上报国家煤矿安全监察局。类别生产工艺测尘点布置回采工作面采煤机落煤、工作面多工序同时作业回风侧1015m处司机操作采煤机、液压支架工移架、回柱放顶移刮板输

26、送机、司机操作刨煤机、工作面爆破处在工人作业的地点风镐、手工落煤及人工攉煤、工作面顺槽钻机钻孔、煤电钻打眼、薄煤层刨煤机落煤在回风侧35m处掘进工作面掘进机作业、机械装岩、人工装岩、刷帮、挑顶、拉底距作业地点回风侧45m处掘进机司机操作掘进机、砌碹、切割联络眼、工作面爆破作业在工人作业地点风钻、电煤钻打眼、打眼与装岩机同时作业距作业地点35m处巷道中部锚喷打眼、打锚杆、喷浆、搅拌上料、装卸料距作业地点回风侧510m处转载点刮板输送机作业、带式输送机作业、装煤（岩）点及翻罐笼回风侧510m处翻罐笼司机和放煤工人作业、人工装卸料作业人员作业地点井下其他场所地质刻槽、维修巷道作业人员回风侧35m处材

27、料库、配电室、水泵房、机修硐室等处工人作业作业人员活动范围内露天煤矿钻机穿孔、电铲作业下风侧35m处钻机司机操作钻机、电铲司机操作电铲司机室内地面作业场所地面煤仓等处进行生产作业作业人员活动范围内4.职业危害申报以煤矿为单位，每年申报一次，煤矿企业应于每年3月31日前完成上一年度申报工作。下表是针对煤矿检查（检测）人员仪器的具体要求。4.3煤矿粉尘危害防治4.31煤矿作业场所粉尘接触浓度管理限值判定标准粉尘种类游离SiO2含量（%）呼吸性粉尘浓度（mg/m3）煤尘55.0岩尘5102.510301.030500.5500.2水泥尘101.54.32粉尘监测人员及设备配备要求>604人8台

28、露天煤矿和地面工厂2人4台>604人8台露天煤矿和地面工厂2人4台测尘点数量测尘人员数量测尘仪器数量<201人2台20402人4台40603人6台>604人8台 矿井必须建立完善的防尘洒水系统。永久性防尘水池容量不得小于200m3，且贮水量不得小于井下连续2小时的用水量，并设有备用水池，其贮水量不得小于永久性防尘水池的一半。防尘管路应铺设到所有可能产生粉尘和沉积粉尘的地点，管道的规格应保证各用水点的水压能满足降尘需要，且必须安装水质过滤装置，保证水质清洁。4.4煤矿噪声危害防治4.41煤矿作业场所噪声危害判定标准煤矿作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过8小时的，噪

29、声声级限值为85dB(A)；每天接触噪声时间不足8小时的，可根据实际接触噪声的时间，按照接触噪声时间减半、噪声声级限值增加3 dB(A)的原则确定其声级限值，最高不得超过115 dB(A)。4.42煤矿作业场所噪声的监测地点露天煤矿的挖掘机、穿孔机、矿用汽车、带式输送机、排土机和爆破作业等地点；井工矿的风动凿岩机、风镐、局部通风机、煤电钻、乳化液机、采煤机、掘进机、带式输送机、运输车等地点。在每个监测地点选择3个测点，取平均值。4.43噪声监测点井工矿在通风机房室内墙壁、屋面敷设吸声体；在压风机房设备进气口安装消声器，室内表面做吸声处理；对主井绞车房内表面进行吸声处理，局部设置隔声屏；在巷道掘

30、进中应使用液动凿岩机或凿岩台车；在采煤工作面应使用双边链条刮板输送机等措施控制噪声。4.5煤矿高温危害防治4.51.煤矿生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过26，机电设备硐室的空气温度不得超过30；当空气温度超过上述要求时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。采掘工作面的空气温度超过30、机电设备硐室的空气温度超过34时，必须停止作业。4.52进行高温监测时，作业场所无生产性热源的，选择3个测点，取平均值；存在生产性热源的，选择35个测点，取平均值。作业场所被隔离为不同热源环境或通风环境的，每个区域内设置2个测点,取平均值。4.6煤矿职业中毒防治1煤矿作业场所主要化学毒物浓

31、度限值如下：化学毒物名称最高允许浓度（%）一氧化碳CO0.0024氧化氮（换算成二氧化氮NO2）0.00025二氧化碳CO20.5硫化氢H2S0.000662.化学毒物监测时应选择有代表性的作业地点，其中应包括空气中有害物质浓度最高、作业人员接触时间最长的作业地点。采样应在正常生产状态下进行。在不影响作业人员工作的情况下，采样点要尽可能靠近作业人员，工作时的呼吸带。我矿虽然是低瓦斯矿井，但是在对于对于有毒有害气体的监测（检测）从来没有放松过，每班都是采用跟班作业的方式，在工人没进入工作面前，必须对该工作面的通风以及有毒害气体就行仔细的检测，以保证工人的安全生产。5煤矿灾变处理5.1重大灾害事故

32、5.11灾害预防处理计划与应急救援预案，矿井灾害预防与处理计划定义1.矿井灾害预防和处理计划是指为了防止，灾害的发生和一旦发生事故后，预先制定的抢险救灾方案。2.煤矿企业每年至少按照矿井灾害预防和，处理方案，组织一次矿井救灾实战演习。3.煤矿事故应急技战术，立即成立以矿长为总指挥的抢救指挥部准确统计当班井下及上井人数及其姓名，指定一名副职领导负责签发下井许可证。4.选定井下救护基地，指定井下救护基地指挥人员，命令救护队进入灾区引导人员撤退。5组成二线、三线救护力量，投入二线或三线力量，命令救护队进行侦察工作，同时撤出一线部分人员。6.听取侦察汇报，命令矿总工程师组织人员提出事故处，理方案，并将

33、成员明确分工，限定时间完成救灾准备工作，派人检查核实。7.事故处理结束后，指定有关部门和人员收集整理事故调查报告，并进行全面分析。资料归档。5.12矿井灾害预防与处理计划定义1 矿井灾害预防和处理计划是指为了防止灾害的发生和一旦发生事故后，预先制定的抢险救灾方案。2 “企业应急预案要与当地政府应急预案保持衔接，并定期进行演练。赋予企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。因撤离不及时导致人身伤亡事故的，要从重追究相关人员的法律责任”。 6安全心理学6.1安全生产心理学实用的特点6.11时代性1.被动型（“听天由命”的心理；事后弥补的心理；消

34、极防范的心理等）。2.主动型（主动应付的心理；积极防范的心理；科学预防的心理等）。6.12适用性1系统性（人与人、人与物、物与物相关连的情感、理念、技能）。2针对性（认识、判断、处置的心理素质)。6.13实效性1.为矫正人的不良心理给予科学的指导。研究人的心理过程，即认识过程、情感过程、意志过程与安全的关系；进一步研究人的气质、性格、能力与安全的关系。2.运用安全生产心理学的原理与方法，对安全生产事故的成因及规律进行科学分析。6.2生产活动中应当关注和适时进行心理帮助的人：1行为冒冒失失的.莽撞人；2心中有事忧心重重的困惑人；3受了委屈的气愤人；4手忙脚乱的急性人；5大喜大悲的异常人6经常“三

35、违”的马虎人；7刚刚上岗的新工人；8身患疾病的困难人；9探亲归来的疲劳人；6.3管理技巧6.31.巧源于“心”力求做到教导者与被受教育者心心相印，善于倾听他们的心声、捕捉他们的心迹，把握他们的心理，循循善诱引导被受教育者用心去听、用心去记、用心去感悟人生。6.32技巧源于“实”作为安全生产的管理者，只要换位思考被管理者特殊的岗位，艰苦的工作环境和肩负着繁重的安全职责，就会言由心升、情由心动，就会成为一线工人的良师益友。6.33.技巧源于“意”教化要言之有物，讲授须论之有据，深入浅出、通俗易懂，切忌“训导式”。既不能把自己当成“智者”，更不能把受教育者当成“愚者”，让听者感受到讲的在理、讲的管用

36、，以期达到受教育者听时能“心动”，听后能运用，自觉联系自己、联系实际、联系工作，让听者真正感受到学而受益、学而有益之目的。7 风险管理7.1风险等级的确定预警要素的风险等级是由其可能导致的后果严重度和这种后果发生的概率决定。实际应用中这个风险评价模型可通过风险评价矩阵图来实现。煤矿行业可根据自身的行业特点和安全纪录给出严重度、可能性的具体且相对定量化等级划分标准以满足自身事故风险预警要求，并且根据实际情况制定具体风险控制措施。7.2预警信号的发布和风险控制 预警要素的几种风险等级对应几种预警等级和预警信号。可以通过发布预警信号直接了解工作场所的风险水平。风险等级、预警等级和预警信号的

37、对应关系表3  风险等级、预警等级和预警信号的对应关系详尽的风险控制措施在煤矿风险预警管理中必不可少。进行预警的目的就是及时、有效地控制。因此，在辨识出预警因素后要为预警要素逐个建立有效的控制措施。在发出预警信号的同时给出详尽控制措施。此外，安全预警管理系统应包含各种应急预案。一旦控制失败，及时启动应急救援。煤矿风险预警管理应与应急救援紧密相连，每个要素都要有对应的应急预案。7.3煤矿风险预警管理煤矿风险预警管理在实际运行过程中有大量的数据需要处理，预警管理要求极强的时效性，预警信号更是要靠显示屏或声音及时直观地显示，靠人工不可能完成。煤矿风险预警管理的实现必须依靠计算机和

38、网络技术；要开发煤矿风险预警管理系统。危险态一旦出现，系统操作人员应立即将其输入系统。系统通过分析输入的危险态风险等级发出预警信号，在发出预警信号的同时，提出控制措施。致谢在论文完成之际，我衷心的感谢我的导师在论文写作过程中给我的谆谆教诲和无微不至的关怀。从课题的选择到论文的最终完成，老师都始终给予我细心的指导和不懈的支持论文至开始续写以来,各位老师不仅在学业上给我以精心指导，同时还在思想、生活上给我以无微不至的关怀，在此谨向指导我的老师致以诚挚的谢意和崇高的敬意。从老师的身上，我学到了很多做人和做学问的道理。老师在学术上给了我很多的启蒙。这使我在煤矿的管理中有了更深一步的认识，也使我懂得了做

39、人的道理。从我论文的选题到最终的完成这段时间里给了我极大的指导，跟老师学习的过程中，伴随着的是重大的压力和责任。我几乎无时无刻不感到这种压力和责任的存在， 也让我确立了安全无小事的思想，还让我认识到我现在的知识还很缺乏，需要学习的还有很多很多。也正是这种压力和思想敦促我尽自己的最大努力完成好学业并做个合格的学生，使我能够完成这次的毕业论文。我想这次通过这次的毕业论文，会影响的一生。在本论文完成的过程中，感谢系领导为我提供了优越的设计环境；感谢岳老师对我的帮助，还有其他老师同学的大力支持与配合，在此一并表示感谢!最后还要特别感谢本班多位同学在论文的写作过程给予的支持和鼓励。在我沮丧的时候，正是同

40、学的鼓励和榜样的推动促使我最终能信心十足地迎接挑战，在此深表谢意。感谢安全系各位老师在学业上对我的指导与帮助。同时，我还要感谢我的同门师兄弟姐妹们。正是有了大家的共同努力，才有了我今天的收获。最后，我还要感谢我的家人在我大学期间的支持和帮助。 整个论文内容不丰富，太空洞，格式严重有问题，找篇班上同学的论文参考下，严格说这根本就不是论文，认真重做。参考文献1陆琨浅论以人为本与企业安全文化建设，20092陈小松以人为本 创新安全管理工作，2009 3李敬钰以人为本强化煤炭安全生产管理，2009 4顾成、谷斌、庄传乔打造以人为本的安全文化促进安全生产，2009 5崔玉章如何加强企业安全生产责任制的落

41、实，2009tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGMeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGtgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGMeR4I30kA1D

42、kaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGtgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGtgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50

43、cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGMeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGtgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGMeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGtgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGMeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaG22