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1、某服务区工作汇报一、上半年工作进展情况（一）经营工作(单位：万元）至 6 月 13 日完成全年度经营产值目标的59.92%，年度利润指标的 92.44%，消耗成本的 44.33%，费用的 44.53%. ( 二）其他工作开展情况2. 继续保持服务区内部绩效工作的有效实施，依据各项考核结果及自查进行实际奖罚， 同时积极组织管理人员学习先进管理知识， 凝聚管理力量，团结一致，加强人才培养。同时定于 6 月末举行基层优秀员工外出旅游活动。3. 新式垃圾池修建，广场地面瓷砖修补，污水设备验收并投入使用，服务区整体除草，广场音响、 LED电子显示屏安装，综合楼漏雨维修，新建公厕等一批工程工作已完成或正在
2、进行中。4. 与高速大队、管理公司、路政等一批外联单位的新一届领导班子积极接洽，加强交流沟通，开展一系列工作，确保五一、端午节假日高峰期的相关工作保障，同时配合公司领导做好5 月，6 月的上级领导视察新竹服务区的接待工作。5. 继续与老村村委会积极协调鱼塘及排涝等相关问题。6. 超市货品品种调整补充工作已进行完毕，同时针对芜湖、宣城的特色文化商品调研工作已形成报告至分公司。7. 服务区证照的年审及变更工作已进入尾声。二、形势研判和问题分析（一）各条路段新服务区的建立，预示今后的竞争将更加激烈，作为高速公路的公益性设施，我们应清晰定位自身， 找出新竹服务区这几年来运营过程中的症结，例如：服务形象
3、及语言不达标、基础设施老化等，从根本抓起，改善服务区整体形象。（二）考核结果反映的服务区问题1. 各项考核结果 :2. 分析：（1）xx 年 1-5 月与 xx 年同期相比，神秘顾客平均得分稍许提高，其他考核平均得分均有所下降。 说明服务区在面对明查暗访两种考核方式时存在一定差距，细节问题把握不足，现场工作仍需提高。（2）在 xx 年神秘顾客考核中， 1、3、4 月考核分数不断上升， 4 月份排名更是跻进前 5 名，进步较大。 5 月分数稍有下滑；在月度考核中，成绩一直不理想，排名靠后；在路段公司考核中今年的要求明显加强，服务区未能及时做好应对工作，成绩不佳。（3）在今后的工作中，仍需加大现场
4、管理力度，改进工作方法，努力提升服务品质。（一）主要工作目标1. 提升服务水平，营造良好氛围，取得经济效益与社会效益的双赢成绩。2. 继续做好营收工作，在公司制定年度经营目标的基础上，降低成本，追求更大的利润。1. 精简工作程序，结合服务区实际开展工作，优化工作方法，抛弃空洞、不实际的想法及做法，在现有的基础上做出创新及改变。例如：我们计划针对服务区的文档文字工作进行一次实质性的培训及改变。2. 针对下半年学生流、中秋、十一等客流高峰提前制定工作方案，做好充分准备。3. 服务区内外关系工作的加强，继续积极为基层员工在公司合理的平台下谋福利， 为地方村镇提供一些实质性的帮助， 例如共建地方防汛工作，慰问贫困户等。4. 跟进并督促相关工程工作的进展，力争在十一到来之前对服务区整体工作有效改善，为司乘人员提供保障服务。5. 安全工作不放松，拟定在 7 月份与汽修、加油站共同举行服务区安全生产演练活动。6. 继续加强与相关外联单位的合作沟通，确保服务区稳定有力运转。新竹服务区管理办公室xx 年 6 月 14 日xxi xxii
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