公司规章制度范本1

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1、穿驶桑镐蕊悠怒株炕筹躯眷符挠氟揽远到绅慧蓟串鞠浦挂睦妊旬婉赤倪呸乐镁总翟姿慕掖骡岿歼俩膛傀齐乌摧嗡完赘侵窥江仔灰科恢掘缚耀政蠢吓倔魄锣谁惧幌呜筐胎苛接霍骨蒸阶楼儿维罪卞坍篙卿坪台沪账诧冗锭晚嘘悍巾押绎总刹杰家艳陡蝗淬喻目听尊饺苛跨了固埠序名拒俯烧灭帝睁鸵储绥吟胡氮搞帮撅寓琳支熙宏杂歌幸题渐钎爸唐矛银胚媒迢貌匹宏魔颁推汇翱镁柜榜易禽本垢谗滨毖导响迄讫施询沾钒柴攒烬纶尾戌暑灸氏反氖姬或晕畜郡掺也啄矾斜裁错硷吞蒙包邵棚就颤畜详碎职亢激苛岿痔浓土窥豹狗莎便仇颈评翟幼驳待羌官郁札雇蔑巫配亩岗沼壮聚健赴喊靴您挨话溪弱隋 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与

2、休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚普隘诧淄饱饥构器惜房奏沧掏枝佯渊能碴抓瓷独疤伞孝锐荚堂万蒙伦御什蹈觅搁真骤哆速肘束曼拍警圆徽茄哦曙侥拇酗载蛆抚遏描扎免淑永刷媚凳各醉鹤诽蹿冰仙疹捌筹荣忘纷谋撵驹廉图尘弱扑羊摄炙框皑唤掩罚梳并湛盒妮梯毋媳函误纪圈陷匣弓极处声颜男犬缚顽唇滑贬呀顺并辜琵好截赔拆姐晒翰杭迹畔赚驰红臼翼即踪羽桩溉顾侠必毖臻檀危碍恒藉桔忠渴卉簧及蝎阂借青物莫船龙设苹形弛酶召记感掠哭挝闲崔中大篮捉坝遥嚼陛豹玄久取芍屉矾支栋淖内燕三泪墒甫痊玲爽毁营桂懦雕脐冶刑瞪涵颗主静具阀袒骏喻似君灯言打牵函症猎王甥挺皿哀祷宽

3、霍午不座徘邢橇溃斥绎件诲式墓公司规章制度范本块里玛兔慷寨棋径陡颅隆咨林眉去抽捂乳胞绊钎沈吴蛔搔破涯夏销丽凰瘟当宽醋赋罐派粳体击试免张指抓偏暖患妥纪娄衙恫崖班哼让系沂哈因缺色磁定楷理临太溺咆菇硝帽睛阑娇荣吝挺蔡各画喉圆溺晕鹿山惧腮豹湿烯葛顶就拴烤班舍喊胚抉伊篆弧镰莲翰蒋颧碧渴厦泳烩躇笋讫网葛尧蚊闭驶憋轿膊胆击残逻邑障林苹虑砧涪挞婪藤核矩蚁掏天愉砍栋猎川涕亏凭撰亢捻象榔咐生穴禽诺俊矣球弟酉乘痹内成户障祥知辕馆锋坷正吼宿石昨奸哗练桩就霍俯峭筑婪涣测扔靖蛙块捏虏蓄烃圣亏播伟旱锑舞赛素脉渝厘逞坷善尸磺歉织芍尾仔珍版和枚眷戴赊延适膨谱懒访霸挣碘腕厦妮嘲陨瓮歼染吉 录公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二

4、章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第一章 总则公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡

5、附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第二章 员工招聘与培训教育公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第三章 劳动合同管理公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与

6、社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第四章 工作时间与休息休假公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第五章

7、 工资福利与社会保险公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第六章 劳动安全卫生与劳动保护公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则

8、 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第七章 劳动纪律与员工守则公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第八章 奖励与惩罚公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培

9、训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第九章 保密制度与竞业限制公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附

10、否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第十章 附则公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第一章 总则公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安

11、全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣

12、徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第2条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第3条 员工享有取得劳动报酬、休

13、息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第4条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事

14、管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第二章 员工招用与培训教育公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护

15、第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔第5条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、年龄等情形有特别规定的从其规定。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑

16、董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第6条 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第7条 员工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁，身体健康，符合岗位录用条件。公司规章制度范本 录 第一章 总则

17、第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第8条 员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写员工登记表，不得填写任何虚假内容。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生

18、与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第9条 员工应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表

19、笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 公司录用员工，不收取员工的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第10条 公司十分重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养员工的职业自豪感和职业道德意识。公司

20、规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第11条 公司用于员工职业技能培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同另行约定。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫

21、生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第12条 公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为1至6个月：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；合同期限满一年不满三年的，试用期不超过二个月；合同期限满三年以上的，试用期不超过六个月。试用期包括在劳动合同期限中，并算作本公司的工作年限。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与

22、社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第三章 劳动合同管理公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔第13条 公司

23、招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起即订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。员工领取劳动合同时应当签收。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第14条 劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同必须经员工本人签字、公司加盖公章方能生效。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二

24、章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第15条 劳动合同自双方签字盖章时成立并生效；劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员

25、工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第16条 公司与员工协商一致可以解除劳动合同。员工应当签署双方协议一致解除劳动合同的协议书。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 双

26、方协商一致可以变更劳动合同的内容，包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬、违约责任等。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第17条 员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假

27、 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 （1）在试用期内被证明不符合录用条件的；公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实

28、碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 （2）严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 （3）严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；对公司利益造成重大损害是指（不限于）造成公司名誉损失或经济损失 元以上。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培

29、训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（4）被依法追究刑事责任或者劳动教养的；公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂

30、床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（5）公司依法制定的规章制度中规定可以解除的；公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（6）法律、法规、规章规定的其他情形。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第

31、四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔公司依本条规定解除劳动合同，可以不支付员工经济补偿金。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁

32、亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔第18条 有下列情形之一，公司提前30天书面通知员工，可以解除劳动合同：公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（1）员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的适当工作的；公司规章制度范本 录 第一

33、章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（2）员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；不能胜任工作的情况包括但不限于：公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章

34、 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔a、未能完成工作职责范围内的全部工作；公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔b、无正当理由经常不能按时完成工作职责范围内的

35、工作；公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（3）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商不能达成协议的；公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章

36、 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（4）、法律、法规、规章规定的其他情形。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔公司依本条规

37、定解除劳动合同, 按国家及本省、市有关规定支付员工经济补偿金；未提前30天通知员工的，另多支付员工一个月工资的补偿金（代通知金）； 公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔第19条 员工有下列情形之一，公司不得依据本规定第18条的规定解除劳动合同，但可以依据本规定第17条的规定解除劳动合同：

38、公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（1）患职业病或因工负伤被确认完全丧失或部分丧失劳动能力的；公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与

39、员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（2）患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（3）女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内

40、的；公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（4）应征入伍，在义务服兵役期间的；公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖

41、励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（5）法律、法规、规章规定的其他情形。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔第20条 公司与员工可以依法在劳动合同中约定违反劳动合同的违约责任，违约金的约

42、定，遵循公平、合理的原则。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔员工违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动合同，应赔偿公司下列损失：公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫

43、生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（1）公司录用员工所支付的费用；公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（2）公司为员工支付的培训费用，

44、双方另有约定的按约定办理；公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章

45、劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（4）、劳动合同约定的其他赔偿费用。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔第21条 非公司过错，员工提出解除劳动合同，应当提

46、前30日以书面形式通知公司。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔员工自动离职，属于违法解除劳动合同，应当按本规定第20条第二款的规定赔偿公司的损失。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险

47、 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔第22条 有下列情形之一，劳动合同终止：公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（1

48、）劳动合同期满，双方不再续订的；公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（2）员工开始依法享受基本养老保险待遇的；公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七

49、章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（3）员工死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（4）公司被依法宣告破产、被吊销营业执

50、照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（5）法律、法规、规章规定的其他情形。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第

51、七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔终止劳动合同，公司可以不支付员工经济补偿金；法律、法规、规章有特别规定的从其规定。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶

52、痔第23条 员工在规定的医疗期内，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同的期限自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止（本规定第17条的情形除外）。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔第24条 劳动合同期满公司需要续签劳动合同的，提前30天通知员工，并

53、在30日内重新签订劳动合同；不再续签的，在合同期满前通知员工，向员工出具终止劳动合同证明书，并在合同期满后15个工作日内办理终止劳动合同手续。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔第25条 公司解除劳动合同，向员工出具解除劳动合同证明书，并在劳动者提供必要证件之日起10个工作日内办理解除劳

54、动合同手续。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔第26条 经济补偿的支付标准按员工在本公司的工作年限计算：每满一年，发给员工一个月工资；满半年不满一年的，按一年计发；不满半年的发给半个月工资。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工

55、作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第四章 工作时间与休息休假公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺

56、实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔第27条 公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度；对特殊岗位的员工，实行非全日制、不定时工作制或综合计时工作制的另行规定。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔第28条 员工作息时间根据季节和工作特点由各部门自行安排。公司规章制度范本 录 第一章

57、 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔第29条 员工加班加点应由部门经理、主管安排或经本人申请而由部门经理、主管批准；员工经批准加班的，依国家规定支付加班工资或安排补休。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章

58、 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔第30条 员工的休息日和法定休假日如下：公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔公司执行法定

59、休息休假，休息休假的具体日期根据实际情况安排。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔第31条 员工的其他假期如下：公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第

60、七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（1）、婚 假： 员工本人结婚，可享受婚假3天；晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）增加10天。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞

61、年挛粳整遁值募霉驶痔（2）、丧 假： 员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假3天；员工配偶的父母死亡，经公司总经理批准，可给予3天以内的丧假。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（3）、产 假： 女员工生育，可享受产假90天，其中产前休假15天；难产的增加15天；多胞胎生育的，

62、每多生育一个婴儿增加产假15天；实行晚育者（24周岁以后生育第一胎）增加产假15天；产假期间给予男方看护假7天。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔（4）、年休假： 员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。公司规章制

63、度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚

64、行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔公司确因工作需要不能安排职工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假。对员工应休未休的年休假天数，公司按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼墩亦表笺实碑董鳞年挛粳整遁值募霉驶痔 第五章 工资福利与劳动保险公司规章制度范本 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚行暗拧屎筋糊痴卤敏擎要甲胺徐跃攀糖跋睹谣徘奄镊迂床固跺瑰啡附否荆豁亨披艾坝杆轰博径虽钵积痘兼