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1、集团中层管理人员及青年骨干培训的心得体会我有幸参加了公司安排的昆钢重装集团中层管理人员及青年骨干培训班为期10天的第一期的学习。第一天的开班仪式由公司黄开万总经理和云南财经大学工商管理学院的院长、书记出席，由公司雷洪梅副书记主持。在培训接近结束时，公司领导在百忙之中专门又赶到云南财经大学慰问我们，由此可见公司领导对我们这第一期培训班的关心。我有幸参加了这个培训班，感觉非常高兴。培训班在组织行为与激励理论、管理者心理调试、重组后的企业文化融合、市场营销学以及绩效管理等十三个方面的知识进行了培训，内容丰富、针对性强。开阔了视野，为今后更好工作奠定了基础，通过培训也使我受益匪浅，感触颇深。培训中一个
2、个生动的案例，一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过管理者的心理调适的培训，使我对现代人的心理焦虑从以前的知其然，不知其所以然到现在的知其然，知其所以然。在这个课程上，让我了解到面对现在的全球性焦虑如何面对，如何看待现实工作中和生活中所面对的问题，如何更好的解决问题，培养自己的阳光心态。老师还深入浅出的对工作、生活中男人和女人的区别让我记忆犹新。通过对组织行为与激励理论的学习，让我对领导这个词有了进一步的理解。领导是引导和影响个人或组织在一定的条件下，跟随去实现组织目标的行动过程。我认为这个解释很全面，很有说服力。尽管我在昆焦分公
3、司做副经理，在一定范围内做着领导者，但是不是很明确的清楚领导者的作用，现在通过培训认识的领导作用应该是领导群体确定目标，制定目标、协调关系、实现目标。这样就很好的将理论和实际结合起来了。在培训过程中，让我悟出一个道理那就是要作为一名合格的领导“要用人之智”在谈判技巧中让我进一步的认识到，谈判的最终是要归根到谈判者的做人的问题，在中国的谈判特别强调的是做人的问题。谈判的终极目标是为了不谈判，也正如在武侠小说中所说的无招胜有招。在市场营销中让我记忆最深刻的一句话是“谁能控制市场谁就是营销者”。在老子的管理思想中让我进一步认识了我国的古人思想的博大精深。通过在云南财经大学为期10天的培训学习，我认为
4、培训给我以下启示：通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式，是提高被培训者的素质的最有效手段。21世纪的今天是知识经济社会，知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高经营管理水平的需要。要我们对学习从被有新的认识和启发。那就是变被动学习向主动学习转变，从零碎学习向
5、系统学习转变，从功利性学习向学习常态话转变，利用培训学习拓展眼界学识，完善知识结构。管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。让我进一步认识到建立学习型组织的紧迫性和重要性。通过培训，使我清楚地体会到要不断加强素质和能力培养和锻炼1要不断强化大局意识和责任意识。2要加强沟通与协调，熟练工作方法。特别是在与甲方工作沟通上，要更加注意自己的方式方法。3在给同事工作相处中，要充
6、分利用自己在培训中所学的心理学和管理者的艺术知识，应用到实践中去。来提高效率，降低时间成本和经济成本。4充分利用并进一步的学习有关财务、人力资源管理、绩效管理等知识，为自己后续成长和发展储蓄能量，为公司又好又快发展，使公司及早成为云南装备制造也的Number1作好铺垫。这次培训中，几位领导和老师用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们的亲身经历分析了社会的当前形势及今后发展的思考，并且对我们提出了殷切的希望，使我深深地被感染着，原来理论培训的学习也是可以这么生动活泼的，现在还让我觉得意犹未尽。通过几天短暂的学习，让我深刻地认识到，在这个终身学习的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要
7、学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。我认为我最大优点是充满激情、思维活跃，具有不计名利、埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。而我最大的缺点是缺乏完整的理论学习和流利的口头表达能力。作为新时期青年干部，我必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点，不断学习，努力提高自己的理论水平和口头表达能力。只有这样，我才能在工作中做出实实在在的成绩，才能克服前进道路上的各种困难和问题，才会有多彩的人生，才会彰显高尚的人格，才会有
8、博大的胸怀，才能为公司的发展做出更大的贡献。今后一段时期内，我们公司将在紧紧围绕贯彻落实科学发展观基础上实现跨越式的发展，这需要我们青年干部勇于站在重装改革发展的风头浪尖，做事业的开拓者，做好每一项工作，只有深入基层工作，积极参与公司各项事业的建设，理论联系实际，深入贯彻和努力实践科学发展观，经过千辛万苦、千锤百炼，才能谱写自重装人光华篇章。在培训班的十天，早上跑早操，晚上安排了丰富的业余活动，期间每个人都做了简单的自我介绍。就拿早上跑早操这一项来说，培训班的每位学员都是带兵打仗的，尽管这个小的团队临时组建起来的，但是每位学员都能按照团队规矩和要求严格要求自己，按时，保质完成。这是为什么那，我
9、认为正是因为我们来自昆钢重装集团这个集体，因此我们有了共同的责任和荣誉感。在我们培训班另外有一个小细节，那就是每在老师正式开始上课前，班长罗艋总会喊“起立”“坐下”，学员一同喊“老师好”，在每位老师教授完毕后都会鼓掌表示感谢。还有我们在上课的时候的课堂纪律都是很好的遵守的，这个也是得到让我们上课的每一位老师认可和称赞的。这些虽然小小的细节，但是这些也恰恰体现了我们这个团队的精神面貌。这些举动也给我们进行培训的每位专家学者留下了深刻的印象并得到了他们的充分肯定。在毕业时每个小组都编排精彩的小节目。从安排活动到进行演出尽管时间很短，但是我感觉很用心。就我们第一小组而言，跳集体舞从创意、编舞、到演出
10、大家都是尽心尽责、充分发挥自己的积极性和主动性比较圆满的完成了这个节目。由于我们公司点多面广，大家能在一起聚聚的时间和机会很少。通过这次培训对公司其他兄弟单位和管理部门很多领导有了认识，增进了了解，加深了感情。特别是在这次培训班里看到并接触了公司的青年骨干，我发现这些年轻人思维很活跃，参加活动非常积极，看到他们很愿意和年长的前辈接触、探讨、学习。这些公司的新生力量不正代表着我们公司的明天吗?不正像一首歌中唱的“我的未来不是梦”实现我们公司远景规能是梦吗，我感觉公司的未来不就在前方不远处吗！尽管我们这个临时的培训班团队从诞生到解散仅仅十天，然而这些一个个细节我们每位学员能够比较完美的完成，那是为
11、什么那？我认为是因为我们都是来自昆钢重装集团这个团体，尽管我们在地理位置上、形式上、表面上我们是离散的，是单独的，但是我们却在心理上、实际上、内涵上我们又是紧密联系的、群体的。在参加9月26日下午我们培训班的学员对昆明卷烟厂和云南冶炼厂进行的企业参观。在昆明卷烟厂看到自动化生产线，在感慨的同时，又看到我们昆钢重装集团的前景。在这次培训中，了解并深切的感受到公司为开办此次培训班公司领导给予的关心和支持以及有关部门所付出的巨大努力和付出。我想为公司若有类似的培训感到提一点建议。教学，本是“双边活动”的教与学，更多的时间都成了“单边活动”，教代替了学，学员被教。在这培训的时间里，老师教的东西多，但与
12、学员交流的少，学员间相互间交流虽有但不是很频繁，学员间个体交流的多，团体的相对较少。若时间再充分些。大家可以有充足的时间进行交流。当然学员自己也没有充分利用课间及课余时间进行交流。另外我想提个建议，课程安排稍紧了些，若课程在稍宽松些，让一部分专家能对部分问题稍作展开进行分析可能效果更好。总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好自己的本职工作。在今后的工作中，我要更加用心学习、细心思考，不断提高自己的政治水平和专业技术水平，使今后开展工作更加得心应手，并促进自己综合素质和执行力的提高，立足于本职工作、勤奋学习、扎实工作、热心工作，用业绩来回报组织的培养，用才智来答谢领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步。最后感谢组织给了我这次学习的机会，使我在各方面都有了一个新的提高
集团中层管理人员及青年骨干培训的心得体会
