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1、培育与教导下属的技巧课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1 .不能解决员工不愿意参加培训、学习的方法是：VA C冲动B C感动C 激动D被动正确答案：C2 .现代企业的最好管理境界是： VA方无为而治b r非常有为C有所为有所不为D非常无为正确答案：A3 .下列关于“要”和“欲”的说法，错误的是：VAC 要，就是人想要得到的B欲，就是欲望，人想要做什么C没有欲望，就没有挫折感D没有欲望，自己的耐度就会很强正确答案：D4 .下列选项中，检查员工学习情况的四个方面不包括：、A C知识B r能力C Q情绪D行为正确答案：C5
2、 .将学习制度化，属于增强部属学习欲望激励技巧中的：a r 诱之以利B动之以情C C激之以欲D G控之以法正确答案：D6 .企业主管对于外向、感性的员工，采取的沟通方式往往是:A快速明理B命乐在其中C C慢工细活D G循循善诱正确答案：B7 .要想改变员工的想法、学习态度等，管理者必须不断进行:宣导8 r 教导C r辅导d r督导正确答案：A8 .对基层员工教导的关键是 PDCA,其中的“ A”是指：，A计划b e实施C控制D G坚持正确答案：D9 .员工通过学习可以改善很多方面，其中最重要的是改善：A G行为B观念C夕习惯D C态度正确答案：C10 .日常进度检核的基本原则，不包括：VA眼见
3、为实B耳闻确认C听取汇报D 成效考评正确答案：C 判断题11 .企业要达到最好管理状态，前提是该企业有相当严格的规章制度。此种说法：V正确,错误正确答案：错误12 .员工对工作、环境的熟悉度越高，其耐压度越低，所感受到的压 力越大。此种说法：V正确错误正确答案：错误13 .随意行为和计划行为都有可能形成习惯，随意的行为更符合人性, 更容易形成习惯；通过管理控制形成的计划行为本身是违反人性的。此种说法：V正确广错误正确答案：正确14 .学习基本上是因为：知不足、迫切用、求生存，而不是享乐趣。此种说法：V正确行错误正确答案：错误15 .理性的检核系统包括项目、 检核人、检核点和检核频率。此种说法：V正确正确错误正确答案: 精选资料
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