第一部分目标责任的考核办法

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1、第一部分 考核权重及赋分第一条 机关科室、事业单位考核权重、赋分总分值确定为满分100分。其中：业务工作、中心工作、综合测评列为常规考核内容，设置为满分80分；局党委班子领导评议、获得荣誉、突击性工作及日常工作表现等列为动态考核内容，设置为满分20分。第二条 直属企业考核权重、赋分总分值确定为满分100分。其中：企业业绩、中心工作等工作列为常规考核内容，设置为满分80分；局党委班子领导评议、获得荣誉、突击性工作及日常工作表现等列为动态考核内容，设置为满分20分。第三条 考核范围机关科室（9个）：局办公室、政工法制科、财务审计科、房地产开发管理办公室、工程建设科、勘察设计科、信息管理科、建设工程

2、交易中心、建设工程勘察设计审查中心。事业单位（15个）：风景园林管理局、建筑工程质量造价监督管理站、镇村建设办公室、环境卫生管理处、成山分局、规划管理处、建筑工程管理处、市政工程管理处、公园管理处、燃气热力管理处、成山园林管理处、成山环卫管理处、城市建设档案馆、村庄改造办公室、规划展览馆直属企业（7个）：市政工程有限公司、城建开发有限公司、住宅开发有限公司、益发安建有限公司、建筑勘察设计有限公司、建设工程监理公司、诚信工程咨询有限公司。第二部分 机关科室、事业单位常规工作考核第四条 业务工作（40分）1、 常规业务（30分）：由局目标责任制考核小组对各单位业务工作承诺目标完成情况逐项进行考核，

3、通过检查日常通报、查阅档案资料和现场检查，确定最终分数。（各单位要对各自的业务工作建立考核机制，确保工作目标和规章制度执行到位，单位的内部考核情况继续纳入局党委年终目标责任制考核范围。）2、 重点工程建设（10分）：根据每月重点工程进度通报及年终各单位重点工程完成情况确定得分。无正当理由，每发生1次未完成月度工程计划的，扣0.3分；无正当理由，未按期完工的，每延期1天扣0.1分；成为反面典型的，每次扣5分，两次以上该项不得分；严重失误的，参照第十三条第2款，实行一票否决。无重点工程建设任务的单位，按常规业务40分考核。第五条 中心工作（35分）包括党的建设、机关规范化建设、宣传报道、依法行政、

4、平安建设、行风建设和诚信建设、参加社会公益活动以及其他临时性重要工作等。1、党的建设（7分）：（1）党建基本工作（5分）。重点考核基层班子建设、党风廉政建设、组织活动开展情况、干部队伍建设、发展党员情况等内容。（2）民主评议领导班子（2分）。由目标责任制考核领导小组面向各单位干部职工，对领导班子及班子成员进行民主评议，按满意率2+基本满意率1+不满意率0计算得分。2、机关规范化建设（5分）：重点考核办公自动化、规章制度制定及工作纪律的落实（包括根据日常检查通报考核禁酒制度、就餐制度、作息制度、值班制度等工作纪律的落实情况）、职工学习（包括集中学习和个人学习情况、各单位学习年度工作计划及相关学习

5、记录）、卫生评比、参加各类会议等内容。具体考核参照各单项管理办法及日常记录确定。3、宣传报道（5分）：根据局党委下达的宣传任务，重点考核各单位在各类媒体及上级部门信息采用情况。具体考核细则依照宣传工作管理办法进行。5、包村走访（5分）：根据关于推行干部直接联系和服务群众工作制度的意见要求，深入扎实做好村庄包扶、干部走访群众工作。由考核领导小组根据各单位建立包扶和走访计划、干部包户责任分解落实、联系群众台账设立以及问题整改落实等情况进行考核。凡发生1起包村包户工作被问责的，扣1分；被全市通报的，扣3分；影响到系统年度考核的，参照第十三条第1款，实行一票否决。6、平安建设（5分）：重点考核各单位社

6、会治安综合治理、信访、内部稳定等方面的工作，具体考核细则依照关于加强信访处理工作的实施意见进行。7、行风建设和诚信建设（5分）。各单位要结合“诚信建设年”活动强化服务意识、转变工作作风，提高服务质量和服务水平，针对优化行政效能、压缩行政审批、行风建设、依法行政制定切实可行的实施方案，并认真与以落实，确保在年内的行风建设中推出新举措。8、其他临时性工作（3分）：重点考核落实局党委临时布置的各项突击性任务、公益性活动，以及参加各类文体活动情况。各项工作通过平时记录、月度通报以及年底综合检查进行考核。第六条 综合测评（5分）（1）社会测评通过向社会不同层面发放民主测评票，对各单位服务态度、服务质量、

7、办事效率、依法行政、廉洁自律情况按满意、基本满意、不满意三个层次进行测评，按照“满意率5+基本满意率3+不满意率0”计算得分。（2）社情民意调查通过社情民意调查中心或12319热线，调查群众对城乡规划、城市绿化、市政建设、工程质量、环境卫生等方面的满意程度。调查设满意、基本满意、不满意三个选项，按照“满意率5+基本满意率3+不满意率0”计算得分。社情民意调查涉及到的单位，社会评议得分按社会测评70%、社情民意调查30%比例计算社会评议得分；社情民意调查未涉及到的单位，按社会测评得分计算社会评议得分。第三部分 直属企业常规工作考核第七条 企业业绩（50分）重点考核税收指标、安全生产、工程建设质量

8、、和谐诚信企业建设等工作。1、税收指标（25分）。考核各单位年底完成税收情况，以完税证数额为准。指标每增长1%加0.1分，每降低1%扣0.1分，扣完为止。2、安全生产（10分）。全年未发生安全责任事故的得满分；存在安全隐患、安全管理措施不到位、安全生产规章制度不健全的，每发现1项扣2分；发生安全生产事故，本项不得分；发生重大安全生产事故，参照第十三条第6款，实行一票否决。3、工程质量（8分）。各单位承揽工程均达到质量标准要求的得满分；凡出现1项不合格工程，该项不得分；每出现一次因质量问题导致的投诉或上访事件，扣1分。4、和谐企业建设（7分）：根据各“和谐企业”创建的相关要求进行考核，确定相关企

9、业得分情况。第八条 中心工作（30分）包括党的建设、和谐稳定、社会治安、计划生育、参加社会公益活动以及其他临时性重要工作等。1、 党建工作（7分）。重点考核基层班子建设、党风廉政建设、组织活动开展情况、发展党员情况等内容。2、 和谐稳定（7分）。全年未发生因内部管理、劳资纠纷导致的信访事件的，得满分；每发生一起不稳定事件，扣1分。3、 诚信企业建设（5分）。重点考核企业诚信标准建立情况、工程及劳资合同履行情况等内容。未建立诚信标准的扣2分；每发生一起因自身原因导致的合同纠纷，扣1分。4、 宣传报道（5分）。根据局党委下达的宣传任务，重点考核各单位在各类媒体及上级部门信息采用情况。具体考核细则依

10、照宣传工作管理办法进行。5、 社会治安（3分）。加强对企业员工的法治教育，全年未发生企业员工（含临时工）盗抢、斗殴、滋事的，得满分；每发生一起，扣1分。6、 计划生育（3分）。加强对企业职工和外来务工人员的计划生育管理，全年未发生违规超生现象的，得满分；每发生一起，扣1分。第四部分 动态考核第九条 局党委领导班子评议（10分）年终由局党委班子成员对各单位全面工作进行评议，得分按照满意率10+基本满意率6+不满意率0计算。第十条 获得荣誉（满分6分，超过6分按6分计算）1、被评为全市优质服务单位或在全市行风评议名列前十名的，得2分。不重复计算，最高加2分。2、鼓励各单位创新工作思路，提高管理水平

11、，积极开展各类品牌创建活动，确保在省内同行业处于领先位置。凡创建省级品牌成功的奖2分。3、获得荣成市级以上集体荣誉称号的，荣成市级奖励0.2分，地市级奖励0.5分，省部级奖励1分，国家级奖励2分。 4、国家、省及威海主管部门在我市召开现场经验会的，分别奖2分、1分、0.5分。在国家级、省级和威海召开的会议上争取到典型交流发言的分别奖2分、1分、0.5分。第十一条 突击性工作及日常工作表现（满分4分，超过4分按4分计算）1、在落实城乡建设局突击性工作表现突出的单位及个人，得到荣成市委、市政府通报表扬的，每次奖励1分；得到威海市级及以上党委、政府通报表扬的，每次奖励2分。2、在重点工程建设、城市规

12、划建设管理、行业管理及内部管理等方面积极进行创新，不断推出新机制、新方法、新技术，取得了良好的社会效益和经济效益，成功经验在全国、全省、威海市和荣成市推广的分别奖励2分、1.5分、1分、0.5分。3、代表城乡建设局参加荣成市以上各级各类活动的每人奖励0.1分。参加活动并获奖的，荣成市级按一、二、三等分别奖励0.3、0.2、0.1分，威海市级按一、二、三等分别奖励0.5、0.4、0.3分，省部级以上的按一、二、三等分别奖励1、0.8、0.5分。参加系统组织的文体活动中，获得一、二、三等奖的分别0.8、0.5、0.3分，获得优秀组织奖的奖励0.2分。4、因在诚信建设年活动中工作作风优良、服务质量好

13、，以及在包村走访等中心工作成绩突出，收到荣成市委、市政府批转的表扬信、锦旗，每次奖励0.1分；收到威海市级以上党委、政府批转的表扬信、锦旗，每次奖励0.2分。此项最高加0.5分5、积极参与公益活动和各种义务劳动表现积极、成效显著的加0.2分。第十二条 考核扣分事项1、优质服务单位称号被取消或行风评议未进前10名的，扣2分；行风评议每倒退一个名次，扣0.1分。2、未完成局党委部署的临时性重要工作的，每次扣1分；未及时上报落实情况的，每次扣0.5分；被市领导点名批评的，每次扣3分。3、因行业管理不到位或矛盾化解不及时，造成越级到威海市级以上上访或较大规模（10人以上）不稳定事件的，每次扣2分；因行

14、业管理不善引发的社会投诉或上访事件且被通报的，每次扣0.5分。4、上报材料不及时或未按要求定期上报情况的，每次扣0.3分；5、局党委组织的各项活动，每有一次无人报名参加的，扣0.2分；对协助筹备活动态度消极的，每次扣0.2分。6、宣传报道失误或应对媒体不当，导致不良影响的，每次扣1分。第五部分 “一票否决”的标准第十三条 有下列情况之一的，取消评选先进资格1、在“诚信建设年”活动中，被市委、市政府问责，造成本系统年度目标责任制考核被扣减得分，且被责任追究的。2、出现重大工作失误，被市委、市政府、上级业务主管部门或局党委通报批评的；3、领导班子和党风廉政建设出现严重问题或重大事件的；4、作风建设、计划生育、依法行政等方面出现严重问题或重大事件的。5、因行业管理不到位、内部矛盾排查化解不及时，发生大规模群体性上访且造成恶劣影响的，或发生进省到京上访事件的；6、各单位内部或在业务管理范围内发生重大安全质量责任事故的；7、违反禁酒令的。