年度优秀员工评选方案(中英文版)

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1、2013 年度优秀员工评选方案The annual excellent employee selection scheme for 2013一、 目的1)给员工创造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性；2)弘扬企业文化精神，充分发掘人才、留住人才，鼓励先进、鞭策后进；3)加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为集团的长远发展提供合适的储备人才；Objectives1) To create a positive working atmosphere, arouse the working enthusiasm2) To Carry forward the spirit of our sc

2、hool culture, discover the talenst and encourage the others3) Strengthen the staff to enterprises identity and sense of belonging, as well as the groups long-term development to provide appropriate reserve talents二、评选范围优秀员工评选范围：全体员工；Selection scope： all staff三、 评选标准1)工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强；2)对本岗

3、位工作技能熟练，并能不断学习和创新；3)未有受到过客人和同事投诉，内无扣罚记录；4)尊重上司及同事，有良好的团队合作精神；5)对客人或同事服务热情，受到过客人或同事的好评和表扬；6)踏实守信，敬校爱校，认同公司的企业文化；Criteria1) Proactive, deeply loves the work, can bear hardships and stand hard work, work a strong sense of responsibility2) Skilled work, and can keep on learning and innovation3) No compl

4、aints by clients and colleagues, no punish record4) paying Respect for your colleagues and has good cooperation spirit5) Services clients or colleagues with passion, received praise of guests or colleagues6) Honest and trustworthy, identify with the company culture评选名额每个校区和总部各2 个名额Quota of peopleEac

5、h school district and the headquarters has two quotas.5、 评选程序1) 各校区根据各自的营业情况， 于 12 月 20 日 -12 月 27 日自由决定选举时间，并选举出年度优秀员工；2）年度优秀员工的选举，需由各校区召开统一的选举会，按分配的名额进行选举，选举采取不记名投票方式；3）各校区和总部第一负责人拥有1 票抵 3 票的权力，第一负责人此项权力只可投给一名候选人，且在未统计投票数前进行投票方可生效；4）票数最多的两位员工为年度优秀员工；5）年度优秀员工产生后，需由校长填写年度优秀员工推荐表 （见附件） ，将优秀员工的相关工作业绩及

6、先进事迹写明；6）人力资源部将年度优秀员工推荐表汇总后交由总部审批；7）年度优秀员工的最终选举结果，人力资源部将在集团年度优秀员工选举结束后公布；。 The selection process2) According to respective business conditions, each school district can decide the time for election on December 20 - December 27.3) The Annual excellent employees election, need to be held by each schoo

7、l district unified elections, according to the distribution of the number of the election, the election to take the secret ballot way4) Most votes of two employees will become the annual excellent employee5) Once the the annual excellent employee is elected,an annual excellent employee referrals tab

8、le filled by the headmaster is needed.6) The HR will summarizing the tables to the headquarters for approval.7) The result will be announced by HR department after the election.6、 表彰和奖励1）年度优秀员工将通报各部门进行表扬；2）颁发年度优秀员工荣誉证书；3）给予年度优秀员工购物券奖励（金额待定）Commend and reward1) The annual excellent employee will noti

9、fy each department for praise.2) The annual excellent employee honorary certificate3) Shopping vouchers to reward.人力资源部2013-12-17合同管理制度1范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励;本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3定义、符号、缩

10、;略语4职责3.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。3.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。3.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责:4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范;4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量;4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括

11、营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况;4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用;4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理;4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作;4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作,4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责