绩效考核制度1

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1、绩效考核制度1 目的为了对集团公司安全标准化进行综合考核，进一步完善安全标准化的计划和措施，不断提高安全管理绩效，保证安全管理体系更加有效地运行和持续改进，实现安全生产的长效机制，特制定本制度。2 范围 适用于集团公司各部门对安全标准化管理体系的绩效监视和测量工作。3 职责3.1 安全部是安全标准化管理体系绩效监视和测量的主管部门，负责对该体系绩效监视和测量过程的管理控制。3.2 质量环保是环境管理体系绩效监视和测量的主管部门，负责对该体系绩效监视和测量过程的管理控制。3.3 集团公司各部门负责组织对本部门安全标准化管理体系运行绩效的监视和测量。4 基本要求4.1 绩效监视和测量的内容和范围4

2、.1.1 绩效监视和测量的内容包括：a) 对所开展的工作进行监督和检查，进行定性的管理，保证各类工作能够按照规定的要求进行；b) 对工作的绩效指标进行定量的测量，以判别安全管理工作的结果是否满足要求，各类指标是否得到有效的控制。4.1.2 绩效监视和测量的范围包括：a) 安全、环境和职业健康安全管理工作内容和监测的指标是否符合有关法律、法规、标准以及其他要求；b) 目标、指标和管理方案是否得到落实及其实现情况；c) 各项工作是否按照体系要求运行；d) 各类有毒、有害岗位监测点的测量；e) 各类资源、能源的消耗指标；f) 各类事故的处理情况以及能否从事故、事件中吸取教训，消除事故隐患；g) 反映

3、安全、环境和职业健康安全管理体系运行状况的信息是否已经建立并被合理使用；h) 企业员工职业病发病情况及其分布；i) 员工以及相关方对安全、环境和职业健康安全的意识和能力能否满足管理体系运行的需要；j) 环保装置的运行情况。4.2 绩效监视和测量的实施4.2.1 绩效监视检查一般有如下形式：a) 政府相关部门组织的检查和监测，按照组织单位的要求和程序进行。由负责接待的部门记录检查情况和检测结果；b) 各主管部门按照工作程序组织的检查，包括日常检查、定期检查以及因临时情况和特殊时期进行的专业检查。c) 新建、扩建和改建的建设项目，在编制的质量计划中应包括安评、环评的内容以及对职业健康卫生和环境保护

4、“三同时”的检查计划，各主管部门按照计划组织检查；d) 各主管部门可在进行检查的同时，采用调查表、现场询问等形式，对员工安全、环境和职业健康安全的意识、态度和意见进行调查；e) 政工部及后勤服务中心按职业健康卫生管理程序的规定，定期对员工进行职业健康查体，并记录查体情况，建立员工职业健康档案；f) 资源、能源、物料的消耗由技术部及质量环保部进行监视和测量。g) 各监测部门根据环境监测实施细则和产品检测规定的有关规定，对各类污染物、噪声的排放指标以及有毒、有害岗位监测点进行检测并记录监测结果。h) 对于本集团公司不具备检测条件的项目，由主管部门委托有资质的单位按照本集团公司的要求进行监测。4.2

5、.2 各部门在进行各类检查时，应尽可能涵盖重要环境因素和重点危险源。也可以根据实际情况，组织对某些特殊部位的单独检查。4.2.3 安全部每年组织对关键装置、重大危险源等重点部位进行安全检查，并记录检查结果。4.2.4 集团公司各部门按照各自分解的安全生产的目标和指标，对本部门的工作进行检查，并将每月的完成情况汇总上报。4.2.5 安全部、人力资源部在管理评审前，分别组织对全年安全标准化、环境、职业健康安全管理体系的运行情况和监测结果以及与相关法律、法规、标准、目标和其他要求的符合程度进行分析，并分别写出安全标准化、环境、职业健康安全管理体系评价报告，交管理者代表审核批准，作为管理评审的信息输入

6、。4.2.6 作为绩效测量依据的法律、法规、标准以及其他要求由各相关部门进行管理。4.3 数据分析安全部、质量环保部分别负责收集安全标准化和环境管理体系的绩效监视和测量信息，采用适当的统计技术进行分析。并将分析结果按照传递至相关部门。并对发现的不符合按照督促责任部门采取纠正措施。4.4 记录各部门在绩效监视和测量工作中应做好相应的各种记录。4.5 其他规定4.5.1 监测人员 监测人员须满足考核要求的规定。4.5.2 监测装置4.5.2.1 质量环保部负责监测装置的配备、量值溯源、流转、使用、维护、维修、搬运、贮存进行管理。4.5.2.2 各监测部门按相应的操作规程，使用、操作和维护环境监测装置。