银行申报省行级青年文明号事迹材料

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1、银行申报省行级青年文明号事迹材料银行申报省行级青年文明号事迹材料 申报省行级“青年文明号”事迹材料 一、基本概况 XX分行储蓄专柜是一个布满朝气和活力的青年集体。全所现有员工12名，其中党员1名，团员7名，本科学历1人，大专学历9人，二级储蓄员2名，三级储蓄员7名，平均年龄27岁，是一支高素养的专业队伍。分行储蓄专柜坚持“以客户为中心”的服务理念，以“追求卓越，创造一流”为目标，不断加强内部管理，强化服务意识，完善服务设施，提高服务效率，以高效优质的服务质量赢得客户，占据市场，提高竞争力，业务快速发展，赢得了客户的依靠和广泛好评。1998年被省行评为“二十强储蓄所”；2000年被省行评为“一级

2、所柜”；2021年被分行评为“最佳储蓄所”。截止2021年底，存款余额达32540万元，新增8948万元，五日均27993万元，新增6677万元。 二、主要做法 （一）严抓管理，防范风险 分行储蓄专柜始终把强化内部管理作为工作的重中之重，深知一个制度健全、内控严密的机构是搞好优质服务工作的基础。各项规章制度长抓不懈，管理体制措施落实到位是我们的一贯作风。思想政治工作是提高职工思想素养和工作水平的保证，作为金融工作者要时刻保持清醒的头脑，增加责任意识，为此我们专心履行总、省、分行和各项规章制度，还先后制定了分行储蓄专柜人员违规及客户投诉行为的惩罚管理方法、导储员岗位职责及要求等细则，明确岗位职责

3、和操作规程，做到有章可循，有规可依，通过学习总行下发的金融违法行为惩罚方法和分行下发的中国建设银行个人银行业务风险掌握手册、个人银行业务操作管理系列方法等金融法规和案例教育，全所人员增加了法纪观念和明辨是非的能力。我们分行储蓄专柜，青年人多，思想活跃，可塑性强。依据这些特点，我们经常组织大家开展一些专题争论、学习、共同刊定了分行储蓄专柜劳动纪律管理细则；开办了学习园地，这些制度的落实使集体更加团结了，员工的积极性更加提高了。储蓄专柜是面临广阔储户的一线窗口，风险无时不在，无处不在。强化风险意识，有效防范化解金融风险，我们始终常抓不懈。一次，一位中年男子到专柜来取款,由于金额超过5万元，属于大额

4、取款需要出示身份证件，可是由于是代取，还需供应存款人的身份证件，这位客户由于经常来办理业务，就对当班的柜员说：“错不了，是我哥哥的存折，确定没问题。”并说常来常往的通融一下吧。当得知不可以时，情急之下，竟大声叫骂起来。对此，经办人员坦诚相待，不急不恼，仍是微笑应答。以过一番耐心细致的解释，客户在得知查验身份证件是为了保证储户资金安全时露出了满足的笑容。第二天，他又将30万元存入了专柜，并说钱存在这他放心。 （二）完善服务，力求创新 分行专柜位于XX市金融一条街，百米范围内金融机构林立。为在激烈的竞争中立于不败之地，分行专柜熟悉到传统的服务方式已不能满意各种客户群体的需求。为此，分行专柜注意在办

5、实事、想实招、求实效上下功夫。力争做到人无我有、人有我新。除了要求员工做到微笑站立服务，规范使用文明用语之外，不断完善服务功能，提高服务品位，开拓特色服务。强调每个员工服务必需真诚、细致、周到、为了拓展业务，依据不同状况为储户供应差别化服务，使储户在感到高效的同时，进一步感受到XX行服务的内涵。建立了重点客户信息登记簿这样大大提高了优质客户的满足度，并进一步培植和挖掘了潜在优质客户。分行专柜有一位客户，经常在外地通过电子汇款将货款汇进在我所的帐户内，我们依据他取款额度较大的特点，每次都提前为他调款，没有一次因为不准时而耽搁他的生意。经过几次频繁的存款，他对我们快捷，准时的服务感到特别满足，后来

6、，他又介绍了两位做生意的朋友，把帐户从他行挪到分行专柜。我们分行专柜对部分特别储户的特殊要求，都一一具体记录，建立了特别需求客户登记簿。如储户想购买国债，我们便在发售前电话通知储户提前预定好购买计划。发售新的基金种类，我们便打电话通知，并把宣传折页，送到他们手中。四周的XX大厦定期需要兑换数目较大的零币，我们记在心中，当出纳柜台调来零币时，我们主动联系，满意了他们的需求。在客户服务工作中我们熟悉到准时了解客户需求，向其供应合理的建议，这样才能加深客户与专柜的感情。我们针对不同客户的需求，供应个人理财的建议，在服务中与客户进行有效的双向沟通，做客户的理财顾问，做客户的真诚的朋友。分行专柜365天

7、营业，每天早七点至晚七点，客流量大，现金收付量大。每天晚上六点钟以后间续到来的以做生意的客户为多。由于是货款，残币、零币较多，而且每户每次都在二十万元以上，多数都是直接存在异地卡，或以电子汇款方式打款。劳累劳碌了一天的员工们并没有因此而有丝毫的怨言。这其中的大部分客户已经连续几年在分行专柜存、汇款了，当问及他们为什么选择我柜时，他们说开始也去了四周的其他银行，但比较后觉得还是建行的服务态度好，办理业务速度快。听了这些赞许的话，我们觉的这就是对我们最高的奖赏，我们以良好的信誉赢得了客户的确定与信任，为建行赢得了荣誉。 （三）苦练内功，提高素养。 “工欲利其事，必先利其器”。有了过硬的本事，一方面

8、能缩短储户办理业务时间使其满足，另一方面能提高核算质量，削减差错。为了确保为广阔客户供应快捷高效的优质服务，分行专柜定期进行员工业务技能的培训和再培训。全所员工参与了分行组织的外币、信用卡、证券、个贷等业务学问的培训和学习，使每位员工都成为业务的多面手。同时，加强岗位练兵，在所内形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。白天工作强度大，就利用休息、晚上等时间苦练基本功，凭条不知打烂了多少本，胳膊累得又酸又疼，但没有人叫苦喊累。为了适应业务的需要，所里的几位同志正在参与大专或本科的进修学习，有几位还在进修英语。分行专柜有一位美国客户，一次，这位客户来办理业务时，翻译因为有事没能来。我们当班的导储员梁

9、丹赶忙微笑着走上前去，用简洁明白的英语对话，帮助这位客户顺当快速的办理了3万元的取款业务，这位美国客户特别满足离开柜台时，不停点头说感谢，导储员用英语请他下次光临，后来这位外国客户成了我们分行专柜的长期客户，一分耕耘，一分收获。在分行组织的业务学问竞赛和专业技术等级考试中，我们都取得了优异的成果。 （四）爱岗敬业，无私奉献 选择储蓄这一岗位，在这块风起云涌，竞争白热化的士地上从事金融第一线工作，本身就是一件非常辛苦的工作。分行专柜的几名年轻人，立志做一流的服务创一流的业绩，立足岗位。他们争上游，创品牌，让接触过他们的人读懂了他们的追求、干劲和力气。当你看到穿着干净统一的工装，精神饱满的为您服务

10、的她时，你可知道她是带着病痛坚持上岗吗？当你看到不厌其烦的为您讲解金融政策却被你责骂的她时，你可知道她已经一连七天没有休息在加班吗？这就是分行专柜的年轻人，当事业与家庭发生矛盾时，他们想到的首先是工作，当幼小的孩子无人照料时，她们想到首先还是工作。全年365天，早早出门，夜晚归家。工作一天下来，脖子酸酸的，腿麻麻的，浑身就象散了架一样，但没有一个人报怨，喊苦喊累。休息闲时，还要走出去揽储，不计报酬的加班加点，当遭到客户误会受了委屈时也释然对待，因为每个人都抱着一个共同愿望，就是保持存款的不断增长，完成上级行下达的任务，分行专柜全体员工的青春时间没有消磨在花前月下，没有沉迷于酒巴舞厅，而是悄悄地无私耕耘在储蓄的田园里，把爱更多地倾注在储蓄工作中，将真诚更多地奉献给广阔储户。21read青年文摘防采集 三、下一步准备 扩大客户资源，努力开拓市场。重点发展优质客户，挖掘新储源，保证储蓄存款稳固增长，在省行的“百强所竞赛活动”中争创前二十强。大力发展中间业务，拓展新业务。连续深化内部管理，以更优质的服务回报客户，以更扎实的工作创造效益，为XX分行的发展建设做出更大的贡献，让青春更放光荣。- 6 -