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1、v1.0可编辑可修改幼儿园教师奖励制度为了调动广大教师的工作积极性和主动性，推进学校各项工作，学校建立奖励 措施如下：凡是获得各级教育部门组织的论文评选、科研成果获奖、赛课等，或专业教育 教学杂志上发表学术论文、科研成果的，或取得各级教育部门、政府表彰的， 学校按照下列奖励政策予以一次性奖励，并公开表彰表扬。各项评奖费用自 理，获奖（荣誉）或论文发表以证书（或发表专业学术杂志）为准，向学校提 供原件予以说明方可享受相应奖励。多人次取得的成果，荣誉以此奖金作为奖 金总额，由参与者共同享受，不单独享受。正式教育组织、机构论文、评选获奖或在教育类杂志、报纸正式发表奖励发放 对照表：奖级等次国家级省级
2、市级县级一等奖500元200元150元100元二等奖300元150元100元50元三等奖200元100元80元30元优秀奖根据情况酌情奖励。正式行文通报表彰、表扬或具备荣誉证书的个人奖励办法：（单项工作集体奖 和全面工作集体奖对作出突出贡献的分管负责人奖励时应比获得相应荣誉的个 人奖励高一个奖次。）奖级等次国家级省级市级县级政府部门政府部门政府部门政府部门表彰 XX元 1500 元 1000 元 800 元 500 元 150-200 元 200 元 80-100 元 表扬 1500 元 800 元 600 元 300-500 元 300 元 100-150 元 100 元 50-80 元 除以上奖励外的各项其它需要奖励的荣誉、成果等，学校根据实际酌情考虑， 原则上没有证书、奖状等说明的一律不予以奖励。对含金量高的荣誉、获奖可增加奖励幅度。对科研成果获奖和参加各类赛课获奖的将加大相应的奖励力度。对推荐参加区点赛课或演讲等活动未获奖的同志予以适当的工作奖励（30元以内），以资鼓励。对以上奖励办法如有疑问，可向学校行政办咨询，学校校长主持负责解释。镇中心幼儿园 2
幼儿园教师奖励制度
