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1、国营企业职工劳动合同书 编号： 职工姓名： 单 位：某某市印刷厂 根据吉林省国有企业全员劳动合同管理试点工作方案和我厂 全员劳动合同管理实施办法的相关规定，经某某市印刷厂法人代表与 共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： 年 月 日 一、合同期限：自 年 月 日起至 止，共 年 个月。 、 试用期限：自 年 月 日起至 年 月 日 止， 年 个月。 一、工作内容、劳动保护及劳动条件 1 .本厂实行八小时工作制和一周一休制。 2 .铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂 实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本 厂能够组织加班加点，并支付合理加班费。
2、3 .铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体 健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相对应劳动保护。 4 .除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 5 .本厂根据生产、工作需要，按国家相关法律规定，为职工提 供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。、企业的权利和义务 权 利： 有权按照国务院常务会议通过的企业职工奖惩条例和国务院 发布的国有企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例 的相关规定，对职工实行管理和奖惩。 义 务： 1.对职工要实行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业 各项规章制度等教育。 2 .对职工要实行技术业务培训，持续提升职工素质。 3 .增
3、强劳动安全与保护，持续改善劳动条件，保证职工的身体 健康。 4 .尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职 工的积极性、创造性。 三、职工的权利和义务 权 利： 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获 得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。 义 务： 1 .努力学习政治文化技术，持续提升思想政治觉悟和技术水平。 2 .热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。 3 .遵守国家的法律、法律和相关政策及厂内各项规章制度。 4 .爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。 四、 劳动报酬及保险福利待遇 1.试用期工资： 级 月 元。 2
4、.学徒工资：第一年 月 元。 第二年 月 元。 第三年 月 元。 3 .转正后工资： 元。 4 .定级后工资： 元。 5 .调资晋级： 6 .保险福利待遇。 依据中华人民共和国劳动保险条例并结合我厂实际情况执行 五、 劳动纪律 1 .遵守国家相关法律、法规。 2 .遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 六、 劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 1 .劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，能够续订劳动合 同。 2 .劳动合同期限内，企业与职工协商一致，能够变更劳动合同 3 .劳动合同期限内，企业与职工协商一致，能够解除劳动合同 4 .下列情况企业能够解除劳动合同: 在试用期内发现不符合
5、上岗条件的。 职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。 职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。 职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定， 具有劳动水平，企业分配适当工作，本人不服从的。经相关部门批 准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。 5 .下列情况企业不得提出解除劳动合同： 劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同相关规定的。 患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等 级的。 女职工在孕期、产期和哺乳期的。 6 .下列情况职工能够提出与企业解除劳动合同： 经国家相关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职 工人身安全和身体健康的。
6、企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待 遇超过三个月以上的。 企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和相关政策规定，侵 犯职工合法权益的。 经批准出国或赴港、澳、台定居的。 经企业同意自费考入大中专院校学习的。 7.下列情况职工不得提出解除劳动合同： 由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的 8 .劳动合同期满后自行终止。 9 .任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方 可办理解除劳动合同的手续。 10 .签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经 济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。 I I 丨七、其他事项 I 在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动 争议调解委员会 I实行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会实行 仲裁。丨企 丨业 一 J八 意 丨见 日（章） 表 I或丨 I法I 疋 委 I托I 年月 I人I 年 月 日（章） 日（章）I 年月 日 生效 劳动合同续定表 续定期限 自 年 月 日 共 年 个 至 年 月 日 续定合同相关事宜:丨企 丨业 意 丨见 （章） 或 法 疋 委 I托丨 丨丨 人I 年 月 日（章） II 年 月 日（章）I 年月 日 生效
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