安全生产规章制度汇编

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1、目录一、安全生产责任制考核制度3二、安全生产会议管理制度4三、安全投入保障制度7四、法律法规识别/获取/符合性评价管理制度9五、安全生产奖惩管理制度12六、管理文件评审和修订制度14七、特种作业人员安全管理制度16八、班组安全活动管理制度17九、防火防爆管理制度18十、消防及消防器材管理制度19十一、禁火禁烟管理制度25十二、仓库安全管理制度27十三、公司内交通安全管理制度28十四、安全培训教育制度29十五、文件、资料、档案管理制度33十六、外来施工单位及个人安全管理制度35十七、建（构）物安全管理制度37十八、领导带班管理制度38十九、交接班管理制度40二十、电气设备管理制度42二十一、公用

2、工程管理制度49二十二、安全设施管理制度50二十三、生产设施安全管理制度52二十四、新建、改建、扩建工程“三同时” 管理制度55二十五、生产设施拆除和报废管理制度57二十六、特种设备安全管理制度60二十七、工艺安全管理制度68二十八、开停车管理制度72二十九、用电安全管理制度76三十、门卫管理制度78三十一、监视和测量设备管理制度79三十二、设备检修维护保养管理制度81三十三、关键装置、重点部位安全管理制度84三十四、吊装作业安全作业管理制度86三十五、动火作业安全管理制度90三十六、高处作业安全管理制度96三十七、设备检修作业安全管理制度100三十八、受限空间作业安全管理制度101三十九、临

3、时用电管理制度104四十、运输和装卸（搬运）制度106四十一、危险化学品安全管理制度107四十二、供应商管理制度112四十三、承包商管理制度113四十四、变更管理制度115四十五、风险评价管理制度117四十六、安全检查制度120四十七、隐患排查整改制度122四十八、劳动防护用品管理制度125四十九、应急药品管理制度127五十、职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度128五十一、事故管理制度131五十二、应急救援管理制度137五十三、工伤事故认定及处理办法139五十四、主要负责人安全生产履职情况定期报告制度140五十五、标准化自评管理制度144五十六、安全标准化绩效考核制度145一、 安全生产责

4、任制考核制度1 目的为贯彻落实安全生产法等法律法规及有关规定，规范和加强全公司安全生产责任制的制定、沟通培训、评审和绩效测量等各环节的管理，确保安全生产责任制的有效性和可执行性，结合公司实际，制定本管理制度。2 适用范围本制度适用于本公司各部门、车间。3 职责与分工安全生产委员会负责公司安全生产责任制的编制安全负责人负责公司安全生产责任制的考核及执行4 责任制的建立4.1 按照“安全生产人人有责，有岗必有责”的原则，安全负责人室负责组织相关人员，编制公司主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、其他职能部门与各岗位的安全生产责任制。4.2 编制安全生产责任制的人员必须熟悉和掌握国家法律法规、行

5、业作业规程，明确本单位各岗位的作业内容及特点。4.3安全生产责任涵盖的内容既具体又全面，语言简明扼要，责任界定要清晰，要对安全生产责任制进行详细说明和交流逐级说明，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任制充分理解，特别是公司各级负责人和管理人员的安全生产责任制。4.4 企管部组织公司安全生产委员会成员和安全生产责任制编写人员对员工提出的意见和建议进行会审。4.5 安全负责人室修订后的安全生产责任制报主管总经理审定，由总经理签发和实施。5 责任制的培训5.1 安全负责人室针对责任制的内容，制定员工学习培训目标，编制和实施员工学习培训计划。5.2 各单位负责人负责本单位员工对安全生产责任制的日常学习

6、与培训，落实各级安全生产责任制。6 责任制的考核6.1 各单位负责人督促和检查本单位员工落实各级安全生产责任制。6.2 安全负责人室负责检查全公司各级安全生产责任制的日常落实情况。6.2企管部每年定期对安全生产责任制落实情况进行考评，考评结果纳入年终干部绩效考核。7 责任制的回顾与更新7.1 责任制原则上每年评审一次，评审工作由人事负责组织评审小组，对安全生产任制进行评审与回顾，评审结果报公司安全生产委员会审议，确定各级安全生产责任制的更新或增补。7.2 更新或增补的安全生产责任制履行上述程序。7.3 依照国家法律法规及全公司生产的变化，对不需要执行或与实际相违背的安全生产责任制，由评审小组出

7、具评审报告，报公司请安全生产委员会通过予以废止，并由安全负责人室发布废止公告。8 相关记录会议记录安全生产责任制考核记录安全生产责任制修订记录二、 安全生产会议管理制度1 目的为了确保公司各项安全生产工作的有效落实，及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。2 适用范围使用公司有关安全生产问题的所有会议3 职责与分工人事负责监督、考核本制度的执行情况。4 内容与要求4.1 公司安全生产会议 （总经理主持）4.1.1 公司安全生产会议，每一个季度召开一次，由公司办公室召集，公司主要负责人主持，由副总经理、安全员、技术

8、部门负责人、车间负责人、财务部门负责人参加。时间不限，地点由召集人决定。 4.1.2 会议主要内容：研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。 4.1.3 会议记录由办公室进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关部门负责人。办公室应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。 4

9、.2 公司级安全生产会议 （副总经理主持）4.2.1 公司级安全生产会议，每月至少一次，由安全负责人室召集，公司生产副总经理主持。参加会议的人员一般有:安全生产负责人、技术负责人、安全员、技术人员和各部门、车间主管生产的领导等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。时间由生产副总经理决定，地点由召集人决定。 4.2.2 会议主要内容：检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解

10、决问题的措施和方法等 4.2.3 会议记录由安全负责人进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关部门负责人。安全负责人室应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。 4.3 部门（车间）级安全会议 4.3.1 部门（车间）级安全会议，每月至少召开一次，由分管安全的领导主持，全体组员参加，时间不限，地点由召集人决定。 4.3.2 会议主要内容：讨论本部门如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。 4.3.3会议记录由召集人记录，部门安技员负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。安全负责人室不定

11、期抽查会议记录及决议执行情况。 4.4 班组安全会议 4.4.1 由班长负责召开，小组成员参加。在每天上班前15分钟开始，时间一般5-10分钟，地点由各班组自定。 4.4.2 会议主要内容：传达上级有关会议和文件精神；布置、检查、交流、总结安全生产工作；学习安全操作规程、安全规章制度等；分析班组内外事故案例；结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等。 4.4.3会议在各班组交接班记录中进行记录。车间领导和安全员每月进行定期检查并签字。 4.5 相关要求 4.5.1 会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行

12、传递,并对存在问题及时协调处理。 4.5.2通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。 4.5.3 被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。 4.5.4 会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。 4.5.5 每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等，安技部门应定期对各种会议记录及决议的执行情况

13、进行检查、指导、考核。5 相关记录会议记录三、 安全投入保障制度1 目的为了保证安全生产所需资金投入，建立本公司安全生产投入长效机制，加强安全生产费用计划。管理和使用的规范性，切实维护本公司、职工及社会公共利益，根据安全生产法有关安全生产的法律法规。制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司各项安全费用的提取以及使用管理。3 职责与分工财务科：负责制定年度安全费用提取计划和使用计划。并对其使用监督检查。负责安全费用的提取、支出。经理：负责安全费用的审批、使用管理。4 内容与要求4.1 安全生产费用的提取标准4.1.1 安全生产费用（以下简称安全费用）是指按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于

14、完善和改进本公司安全生产条件的资金。4.1.2 安全费用按照“财务提取、安全生产委员会监督、确保需要、规范使用”的原则进行。4.1.3 安全费用的提取标准为营业收入为计提依据，按照标准逐月提取。42 安全生产费用的使用和管理4.2.1 为了确保公司安全资金投入满足安全生产条件需要，安全生产投入必须纳入公司全年经费预算。4.2.2 公司总经理是保证安全生产资金投入的责任人，要确保本公司安全生产投入有效实施，做到安全资金专户储存，专人管理，专项使用。4.2.3 安全生产资金投入专项用于下列安全生产事项：（1）安全技术措施工程建设；（2）安全设备、设施和工艺的更新以及技术检测检查、改造和维护；（3）

15、安全生产宣传、教育和培训；（4）劳动防护用品配备；（5）整改安全事故隐患；（6）其他保障安全生产的事项。4.2.4 在本规定的使用范围内，安全费用应优先用于满足上级安全生产监督管理部门对本公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。4.2.5 安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。4.2.6 公司应当建立健全内部安全费用管理制度，明确安全费用使用、管理的程序，职责及权限，接受安全生产委员会和财务部门的监督。4.2.7 利用安全费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。4.2.8 为一线生产人员办理的团体人

16、身意外伤害保险或个人意外伤害保险，所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。同时，为职工提供的安全生产责任险、工伤保险、职业病防治、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。4.2.9 由于产权转让、公司改制等变更股份结构或者组织形式的，其结余的安全费用应当继续按照本规定管理使用。调整业务，终止经营或者依法清算、其结余的安全费用应当结转本期收益或者清算效益。4.3 安全领导小组及财务监督4.3.1 公司应当及时、足额提取安全费用，并按规定使用，在年度财务会计报告中，应当说明安全费用提取和使用具体情况。4.3.2 安全领导小组和财务部门对公司安全费用提取、管理、使用进行监督检查。4.4

17、附则4.4.1 安全费用的会计处理，应当符合国家统一的会计制度的规定。4.4.2本办法由公司财务部门负责解释，从公布之日起开始实施。5 相关记录安全费用提取和使用计划安全费用台帐安全费用审批表安全费用汇总表安全生产费用节余表附：本单位安全生产费用按年计算，分月提取，标准为（超额累退方式）(1) 当年销售收入在200万元及以下的，按照3.5%提取；(2)当年销售收入在200万元至500万元（含）的部分，按照3%提取；(3)当销售收入在500万元至1000万元（含）的部分，按照2.5%提取；(4)全年实际销售收入在1000万元以上的部分，按照2%提取。四、 法律法规识别/获取/符合性评价管理制度1

18、 目的为了获取、更新、识别适用于本公司的职业安全健康法律、法规、标准及其它要求，特制定本程序。2 适用范围本程序适用于公司获取、更新安全法律、法规和其它要求以及适用性确认。3 职责与分工专职安全员：负责获取职业安全健康法律、法规、标准；每年定期组织人员进行法规符合性评价。4 内容与要求4.1工作程序4.1.1 获取途径国家职业安全健康法律、法规、要求和标准从专业报纸、杂志及上级有关部门等渠道获取。从本市、区安全生产监管局等部门获取省、市等地方性职业安全法规和规定。4.1.2 收集范围(1)国家有关的法律、法规、条例、规范；(2)安徽省、合肥市的地方法规和国务院主管部门规章、规程；国家、行业、安

19、徽省*市有关安全标准化管理的法律、法规、规程、规则、标准及其他要求等；(3)国家、行业和地方标准；(4)上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求；(5)国家公约等。4.1.3 适用性确认及融入安全负责人根据国家标准、行业标准、地方标准确定我公司生产、服务过程中各类职业安全标准的适用性。新的安全生产法律法规和其它要求需要制定相应管理制度或补充完善已有的管理制度的，安全负责人室依据安全管理制度管理制度中要求的程序对制度进行补充、修订和更新。新的安全生产法律法规和其它要求需要有实施方案或工作措施作为保证的，安全负责人室负责制定相应的方案或措施，并宣贯执行。4.2法规的传达与培训安全负责人应设专人负责

20、定期调查员工的安全生产法律法规意识，调查的方法可以采取知识竞赛、问卷调查、专题会议等方法进行。安全负责人制定员工安全生产法律法规意识的提升计划，并跟踪计划的执行情况。安全负责人将收集到的有关法律、法规及标准中的具体适用内容传达相关部门及承包商、外来施工人员。对过期或作废的职业安全健康法规文件应及时收回。4.3法律法规的合规性评价4.3.1 安全负责人每年组织人员进行一次合规性评价，合规性评价应在管理评审之前进行且两次评价时间间隔不超过12个月，下列情况下可增加评价频次：在相关法律法规和其他要求发生改变时；管理体系发生较大变化时；管理体系运行出现与法律法规和其他要求不符合时；4.3.2 合规性评

21、价的输入信息：全部适用的法律法规和其他要求；污染物内、外监测与测量的结果；包括抱怨在内的内、外交流信息；运行控制记录中有关合规性信息；违规报告，纠正和预防措施实施情况；危险废物处理记录，承包方资质证明；内审、管理评审、目标考核等活动中有关合规性信息。4.3.3 实施评价评价人员通过交谈、查阅文件、记录，现场观察或对公司的安全设施、职业卫生设施、劳动防护、安全管理等方面，追踪法律法规的遵守情况。评价组长对评价结果进行分析、汇总，编写合规性评价报告，并与管理者代表和有关部门进行沟通。4.3.4 改进措施的制定、实施及验证合规性评价发现的不符合，由不符合所在部门负责人组织调查，分析不符合原因，制定改

22、进措施或计划，经管理者代表审批后实施。改进措施或计划，由安全负责人进行跟踪、验证、确认。对验证不合格的，评价小组成员要求受检评价部门继续分析原因，采取纠正预防措施，直至验证符合适用的法律法规或其他要求为止。5 相关记录法律法规清单法律法规库培训记录法律法规合规性评价记录法律法规合规性评价报告不符合项改进措施或计划五、 安全生产奖惩管理制度1 目的为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，充分发挥各部门在安全生产管理中的主体作用，不断提高工作质量与管理水平，落实公司关于各级岗位安全生产职责，确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全标准和安全管理要求、安全措施的落实，激励各部门高

23、度重视安全生产，长年做到安全生产无事故，稳定安全生产形势，确保安全管理工作的连续性，根据安全生产管理制度和安全操作规程，制定本制度2 适用范围本制度适用于本公司车间的安全生产奖惩管理。3 职责与分工主管部门：专职安全员负责安全生产奖惩制度监督执行。相关部门：各部门。4 内容与要求4.1 安全奖励4.1.1 生产过程中发生事故隐患，及时采取措施，避免重大安全事故发生。4.1.2 在发生事故的过程中，采取有效措施，使员工的生命和工公司的财产免受损失或少受损失。4.1.3 在安全管理中，有革新或合理化建议，并取得成效。4.1.4 奖励方法中，通过安全负责人核定，总经理批准奖励。4.2安全处罚4.2.

24、1 发生伤亡、设备生产、火灾、交通等事故及时报告安全负责人。三天内填写事故报告表交送安全负责人，不准瞒报。4.2.2 发生事故不报或瞒报，其事故后果自负，并追究当事人的责任，并给予严重警告处分。4.2.3 公司发生各类事故由安全负责人调查和统计，并报公司处理。4.2.4 凡发现下列情况之一，给予必要的违纪处理。(1)罚款200元当班时不穿制服或者着装不整齐违反交接班制度工作或工程结束后不清理现场不能保持工作环境清洁卫生对工公司正常安全生产有轻微影响的行为(2)罚款500上班时间擅离职守、串岗、睡觉、旷工、看与工作无关的书报杂志违反安全操作规程未造成后果虚报事故情况由于工作疏忽影响正常生产和安全

25、事件上班时间内引用有酒精成分饮品或酒后上班对工公司正常安全生产有较严重影响的行为(3)违纪接触劳动合同在工公司范围内有斗殴行为工公司范围内吸烟带违禁物品进入生产区域或更衣室，造成重大损失和事故违法安全操作规程，造成一定的后果对工公司的正常安全生产有严重或非常严重影响的行为4.3本制度由安全负责人负责规定，于批准日起执行4.4本制度由安全负责人负责解释并监督执行5 相关制度安全生产责任制度安全检查和隐患整改制度事故管理制度6 相关记录安全生产目标责任书事故处理台帐安全生产奖惩方案六、 管理文件评审和修订制度1 目的为及时、正确鉴定与本公司安全管理方面有关的国家、地区的相关法规、条例及其它要求，促

26、进安全管理工作的有效管理。同时，为使公司的安全行为符合法律法规及与安全有关的其它的要求，使遵守法规的承诺得以实现，特制定本制度。2 适用范围适用于与本公司有关的安全方面的管理制度、操作规程、应急预案等制度的评审和修订。3 职责与分工安全负责人负责组织评审公司安全生产管理制度评审和修订的归口管理部门。办公室负责及时将修订后的文件发放到使用者，必须确保每个使用者所使用的文件都是最新的有效版本。4 内容与要求4.1评审和修订的时机、频次4.1.1 安全环保科负责每年组织一次评审和修订安全生产规章制度和操作规程，确保其有效性和适用性。一般在每年第四季度进行。4.1.2 当发生以下情况时，必须及时组织人

27、员对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：(1)当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时。(2)当企业归属、体制、规模发生重大变化时。(3)当生产设施新建、扩建、改建时。(4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时。(5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时。(6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时。(7)当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时。(8)其他相关事项。4.2评审过程4.2.1 安全操作规程评审由各部门组织相关人员(部门负责人、安全员、技术人员、岗位操作人员)组成评审小组，对安全操作规程进行评审，评审组织者做好记录，并形成评审报告。报安全

28、负责人。4.2.2 各部门安全规章制度评审由各部门负责人组织相关人员(公司相关部门、单位领导、基层管理人员、员工)组成评审小组，对本单位安全规章制度进行评审，评审组织者做好记录，并形成评审报告。报安全负责人。4.2.3 公司安全规章制度评审由安全负责人组织有关人员(公司领导、各部门领导、各部门安全员、员工代表)组成评审小组，对公司安全规章制度进行评审，评审组织者作好记录，并形成评审报告。4.2.4 安全负责人汇总所有评审报告，上报总经理审批。4.3改进4.3.1 总经理负责审批评审报告，作出评审批示，并要求各单位做好改进工作。4.3.2 各部门根据总经理批准的评审报告进行规章制度、安全操作规程

29、的修改，并报安全环保科审核，总经理批准执行。4.3.3 企管部负责及时将修订后的及时文件发放到使用者，必须确保每个使用者所使用的文件都是最新的有效版本。4.3.4 各相关部门必须及时组织相关人员学习修订后的安全规章制度和操作规程。4.3.5 安全负责人应及时与相关方沟通，以便相关方能及时了解本公司新的安全规章制度和操作规程。5 相关记录会议记录七、 特种作业人员安全管理制度1 目的为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司内如下几类特种作业人员的安全管理：电工、金属焊接、切割、起重、公司内车辆驾驶、压力容器操作、危险化工工艺操作人员

30、。3 职责与分工主管部门：经理负责组织特种作业人员的培训、考核、取证工作；负责建立特种作业人员档案，规范特种作业行为。设备科：负责电工、电焊工、钳工、压力容器操作工的管理。4 内容与要求4.1 特种作业人员应具备的条件4.1.1 年龄满18周岁；4.1.2 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；4.1.3 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；4.1.4 符合相应工种作业特点需要的其他条件。4.2 特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。4.3 特种作业人员必须通过市级以上

31、安全生产综合管理部门的考核，并取得特种作业操作证。4.4 各特种作业主管部门应当加强管辖范围内特种作业人员的管理，按照特种作业人员安全技术培训考核管理办法（国家经贸委13号令）做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，并建立特种作业人员档案。4.5 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。4.6 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。5 相关记录特种作业操作证八、 班组安全活动管理制度1 目的为使班组安全日活动更有实效，真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的，使班组安全活动日制度化，特制定本制度。2 适用范围车间3 职责

32、与分工主管：专职安全员。相关部门：全员。4 内容与要求4.1 学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结当月的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。 4.2 结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。 4.3 根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。 4.4 定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。 4.5 进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。 4.6 安全日活动要做到有领导、有内容、有记录（即班组安全活动记录），基层

33、单位领导和安全员要对记录进行检查和签字，并写出评语，安全部门要定期检查。 4.7 要充分发挥班组兼职安全员的作用，落实班组安全员的安全职责，提高活动效果。 4.8 安全部门要做好日常检查和考核，并将其纳入经济责任制考核当中。4.9 本规定自颁发之日起实施。4.10各部门必须开展以班组为单位的安全日活动，每月2次，每次不少于五十分钟。安全日活动时间不得挪作它用。5 相关记录 班组安全活动记录九、 防火防爆管理制度1目的为规范公司生产场所、车间、库房的防火、防爆管理，预防安全事故的发生，保护员工生命和财产安全，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司内各车间。3 职责与分工主管部门：机修科负责

34、监督本制度的执行。相关部门：各部门车间为本制度的执行部门。4 内容与要求4.1 安全负责人室负责制定生产场所和库房的防火、防爆、防尘、防毒管理制度的制定，并进行检查，监督实施。4.2 各部门（车间）负责本单位生产场所和库房的防火、防爆、防尘、防毒管理措施的落实，进行日常检查，并做好记录。4.3 防火、防爆管理4.3.1 各部门（车间）易燃易爆物品必须按照危险化学品安全管理制度进行储存和使用。4.3.2 消防设施不得挪着他用。要经常检查消防设施，保证其处于完好状态。4.3.3 在生产场所、库房和进行动火作业按照公司安全作业管理制度办理动火作业证，经批准后方可作业。4.3.4 安全负责人室至少每月

35、检查一次消防设施，并进行维护和更换。5 相关记录安全作业许可证十、消防及消防器材管理制度1 目的为预防和减少火灾危害，保证公司生产和职工生命财产安全，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司所生产办公场所的消防安全管理。3 职责与分工主管部门：专职安全员消防管理，监督本制度的执行。相关部门：公司各部门、车间在日常工作中贯彻执行本制度。4 内容4.1 总则4.1.1 公司消防安全管理工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行防火安全责任制。4.1.2 任何部门和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何部门和个人都有参加有组织的灭火工作义务

36、。4.1.3 各部门应经常进行消防宣传教育，提高全员消防意识。4.1.4 公司对在消防工作中有突出贡献者或成绩显著的单位和个人，予以奖励。4.1.5 安全负责人室宣传贯彻中华人民共和国消防法，掌握公司主要生产过程的火灾特点，经常深入现场，监督检查火灾隐患，消防设施是否完好好，确保消防通道畅通。4.2 火灾预防与救援4.2.1 公司各单位应将消防安全布局、消防供水、消防通信、消防通道、消防装备等内容的消防规划纳入本单位总体规划，消防经费纳入安全费用。消防设施、消防装备不足或者不适用实际需要的，应当增建、改建、配置或者进行技术改造。4.2.2 生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的装置、仓库，以及生产

37、辅助设施的设计和布局应当符合法规和标准要求。不符合规定的，公司应但采取措施，限期整改。4.2.3 新改扩建项目消防设施的设计图纸及有关资料，应经公安消防机构审核批准。未经审核批准或审核不合格的，不应施工建设。4.2.4 公司应对确定的重点消防部位设置防火标志；安全负责人室应加强巡检，制定消防应急预案，每年至少演习一次。4.2.5 建立健全消防档案。消防档案应当包括消防管理制度、消防组织、义务消防队管理、公司消防部位示意图、消防设施装备配备、消防检查记录等。4.2.6 火灾爆炸危险场所必须的生产动火，按公司动火管理制度执行。4.2.7 严止使用未经合法检验机构检验合格的消防产品。4.2.8 任何

38、部门、个人不应损坏或则擅自使用、拆除、停用消防设施、器材，不应埋压、圈占消防栓，不应占用防火间距，严禁堵塞消防通道。修建道路以及临时停水、停电、阶段通信线路有可能影响消防火灾救援时，必须事先通知安全负责人室和主要负责人。4.2.9 任何人发现火灾都应立即报警，严禁谎报、瞒报，发生火灾的部门必须立即组织力量控制和扑救火灾，必要时启动应急救援预案，向公司汇报，并向公安消防部门以及区域灭火联防单位请求增援。义务消防队接到报警后，必须立即赶赴现场，救助遇险人员，排除险情，扑灭火灾。4.2.10 应当保护火灾现场，接受事故调查，如实提供火灾事实情况，任何消防器材、装备和设施不得用于与消防和抢险救援无关的

39、事项。4.2.11 进出生产、储存易燃易爆危险物品场所，必须严格执行国家有关消防安全规定，禁止携带火种进入生产、储存易燃易爆危险场所，易燃易爆危险物品要实行封闭式管理，易燃易爆生产仓所实行相对封闭式管理，禁止外来人员随意进入，完善各类警示标志标示。4.2.12 消防安全检查发现的火灾隐患，应当及时通知有关部门或个人采取措施，限期整改。4.3 宣传教育4.3.1 各部门应认真开搌经常性的消防宣传教育，提高全体员工安全意识。4.3.2 要结合公司实际，对员工进行培训。培训内容主要包括：（1）消防安全法规、制度和操作规程。（2）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施。（3）消防设施和器材的性能、使用方

40、法。（4）报告火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。（5）对新入公司及转岗的职工和进入生产区的各类人员进行消防安全知识教育。4.4 消防设施与消防装备的管理4.4.1 岗位人员对本岗位的消防设施应做到会使用、会维护保养。4.4.2 消防设施的管理应纳入日常安全管理、设备管理工作中，设专人负责，建立消防设施管理台账，定期对消防设施进行检查、维护、保养。4.4.3 安全负责人室负责消防器材的定期检验，更换补充药剂，检验各格的器材应粘贴标签。消防水泵房、消防栓等固定消防设施应加强管理，定期检查和保养，消防道路畅通，消防喷淋系统每半年试验一次，做到不堵、不漏，处于完好状态。4.5 火灾报警系统的

41、设置4.5.1 甲、乙类装置区等重要消防部位应设置人工或自动报警装置。4.5.2 设置感烟、感温、火焰等自动报警器时，其信号盘应设置在操作室或调度室内。4.6 消防设施的配置4.6.1 生产区内消防设施的配置（1）生产区应根据物料特点，设置相应的灭火器或消防栓。（2）工艺装置内手提式灭火器配置，应符合下列要求：甲类装置灭火器的最大保护距离，不应超过9m，乙类、丙类装置不应超过12m。每一配置点的灭火器数量不应少于2具，每个设置点的灭火器不应多于5具，多层框架应分层配置。危险的重要场所，应增设推车式灭火器。忌水物品储存和使用场所应配备砂土。（3）对消防栓、消防水泵等固定式消防设备，应采取防冻措施

42、。（4）设置消防水池时，水池的容量应满足火灾延续时间内消防用水总量的要求。当发生火灾能保证向水池连续补水时，其容量可减去火灾延续时间内的补充水量。（5）灭火器设置注意事项灭火器应设置在明显和便于取用又较安全的地点，且不得影响安全疏散，周围不准堆放物品和杂物。要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作他用。灭火器应设置稳定，其铭牌必须朝外。手提式灭火器应设置在挂钩、托架上或灭火箱内，其顶部离地面高度应小于1.5m；底部离地面高度不应小于0.15m。灭火器不应设置在潮湿或强腐蚀性的地点，当必须设置时，应有相应的保护措施。设置在室外的灭火器，应有保护措施。灭火器不得设置

43、在超出其使用温度范围的地点。（2）储存区消防设施的配置 储应设置泡沫灭火系统和消防冷却水系统，并配置灭火器。 储的灭火栓，应设在防火堤外。但距罐壁15m范围内的灭火栓，不应计算在该罐可使用的数量内。4.7 消防给水管道的布置4.7.1 工艺装置区或，应设独立的消防给水系统，其消防给水管道应环状布置。4.7.2 工艺装置区或的消防给水干管的管径，不应小于200mm。4.7.3 灭火栓的设置应符合下列规定：（1）灭火栓应沿道路敷设。（2）灭火栓距路面不应大于5m，距建筑物外墙不应小于5m。（3）地上式灭火栓的大口径出水口应面向道路。（4）设置地下式灭火栓时，应有明显的标志。（5）工艺装置区内的灭火

44、栓应在工艺装置的四周设置，灭火栓的间距不应超过60m。当装置宽度超过120m时，应在装置内的道路边增设灭火栓。4.7.4 甲、乙类工艺装置内，高于15m的框架平台、塔区联合平台，无消防水炮保护时，应沿梯子敷设消防给水竖管。4.8 义务消防队组织和职责4.8.1 义务消防队组织义务消防队队长由负责安全的副总担当担任；义务消防队副队长由安全负责人室负责人担任；组成人员由各车间、部室按实际情况，领导批准确定。4.8.2 义务消防队员是开展消防工作的骨干力量，职责如下：（1）在公司领导下，认真贯彻执行上级有关加强消防工作的指示和规定，落实“以防为主，防消结合”的消防工作方针。（2）督促和协助车间制订防

45、火安全制度；经常宣传和监督防火制度、安全操作规程的贯彻执行。（3）结合本部门的实际情况，定期进行防火安全检查，发现问题及时解决，消除隐患。（4）检查、监督消防器材、工具的维护、管理不准乱拉，以备急用。（5）组织队员进行防火知识的学习，学习火灾预防和扑救技术，不断提高业务知识和技术水平。 （6）一旦发现火情，应立即采取措施，投入灭火，使火灾消灭于萌芽中，自己不能解决的应尽快与消防部门联系并汇领导4.9 消防器材管理由于本公司化工生产具有易燃、易爆，火灾危险性较大。所以，根据各生产工段需要，配备了各种消防器材以及安装消火栓，为了进一步加强管理，保证消防器材始终处于良好状态，确保火灾扑救工作顺利进行

46、，特制定本规定。4.9.1 消防器材由安全负责人室负责管理。4.9.2 消防器材由办公室统一购买，消除器材的维修换药等工作均由安全负责人室负责。4.9.3 各类消防器材挂牌管理，牌上写明有效期和负责保管人姓名，确保消防器材安全、有效、整洁。4.9.4 扑救火灾时消防器材使用量不受限制，使用后要及时补充，并提请市消防大队协助办理。4.9.5 消防器材不得随意移动，更不能自挪它用，对损毁消防器材、消防设备等按中华人民共和国治安管理条例第八条规定进行处罚。4.9.6 消火栓应保证周围无障碍物，具备随时使用条件。4.9.7 消火栓不能用于非消防工作，特殊情况由安全负责人室批准后方可使用。 4.9.8

47、如发现消火栓泄露或其它消防器材需维修，报办公室，由办公室安排人员维修。4.9.9 因保管不善，影响扑救火灾而造成损失，视情节轻重给予一定的处分，情节严惩的要追究刑事责任。4.9.10 对保管消防器材认真负责，成绩突出的个人或单位给予表扬并给予一定的奖励。5 相关记录安全目标责任书消防器材登记台帐安全作业许可证体系运行检查记录表会议记录十一、禁火禁烟管理制度1 目的为进一步贯彻落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针和原则，防止火灾的发生，保障公司生产的顺利进行，全体员工的生命财产安全，根据中华人民共和国消防法和公司有关的规章制度，结合本公司生产特点和实际情况，特制定本制度。2 适用范围本制度适

48、用于本公司生产公司区及本制度适用于所有本公司员工和外来施工人员。3 职责与分工主管部门：车间负责人负责监督本制度的执行。执行部门：安全负责人负责在日常工作中认真执行本制度。4 内容与要求安全负责人室负责监督本制度的实施情况，各部门和车间具体实施。4.1 禁火禁烟范围4.1.1 进入本公司大门均为禁烟区(因接待和会议需要的总经理室和会议室除外)。4.1.2 公司除“固定动火区”以外禁止动火，如因工作需要，必须到安全负责人室办理动火作业票。4.2 防火守则4.2.1 单位职工和外来施工人员要自觉遵守规章制度和各项操作规程，在公司内进行动火作业的，应按照规定办理“动火作业许可证”，4.2.2 严禁穿

49、带铁钉的鞋进入易燃、易爆装置；燃易爆区严禁用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。4.2.3 单位职工和外来人员严禁在公司内吸烟及携带火种和易燃、易爆物品进入生产区。4.2.4 上班时间，不得无故脱离生产工业岗位，到禁烟区外吸烟；凡外来人员也应遵守本规定，接待人员应同时作好宣传解释工作，外来车辆进入公司区，由门卫通知驾乘人员，如若外来人员违反本规定，则追究接待人员责任；以车间、部门划分禁烟区管理范围，凡在各管理区域内，如发现烟头，应由所在部门查清责任者并罚款，并由安环科对所在部门实施安全生产奖惩考核，每位员工有义务有责任宣传吸烟对健康及公司区的危害。4.2.5 必须加强火源管理。公司区内

50、焊割动火、熬炼用火等一切动火工作，必须认真执行“安全生产动火制度”的规定。4.2.6 管理和维护好本部门的消防器材，不得挪用和损坏4.2.7 安全负责人室不定期对公司区及办公场所抽检，检查出的问题纳入安全生产奖惩考核。5相关记录 无十二、仓库安全管理制度 1 目的为了加强对仓库的安全管理，杜绝安全责任事故的发生，保障人员和财产的安全，制定本制度。 2 适用范围本制度适用于公司仓库和的安全管理。 3 工作职责 3.1仓库、化学品库保管负责对库存物资入库、贮存和发放的整个过程的管理。 4 工作程序 4.1仓库及危险品库区 4.1.1库存物资不准堆放在电器开关附近或压在电线上。 4.1.2库存物资摆

51、放距屋顶、墙壁、灯具不得少于50厘米，距屋柱不得少于50厘米。 4.1.3危险物品的储存要严格执行危险品的配装规定，对不可配装的危险物品必须严格隔离。 4.1.3.1氧化剂或具有氧化性的酸不能与易燃物品同存一库。 4.1.3.2盛装性质相抵触气体的气瓶不可同存一库。 4.1.3.3危险物品与普通物品同存一库时应保持一定距离。 4.1.4库区周围严禁烟火，并注意通风。 4.1.5在工作现场不得使用易燃溶剂做清洗工作。 4.1.6危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。 4.1.7仓库要配备相应的消防设施，做好安全标志，对储存

52、物资及安全设施定期检查。 4.1.8危险化学品出入库，必须进行核查登记，危险化学品应当定期检查。 5 记录 出入库台帐十三、公司内交通安全管理制度1 目的为了加强公司内交通安全管理，保护公司员工和财产免受损害，制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司公司内交通的管理。3 职责与分工主管部门：安全负责人负责监督本制度的执行。执行部门：保卫科在日常工作中认真执行本制度。4 内容与要求4.1汽车管理制度4.1.1 认真做好三检查（1）出车前必须检查车辆完好状态（特别是方向盘、刹车、灯光、信号等）三照齐全（驾驶员执照、行车执照、牌照）。（2）中途检查（装载货物是否紧固、轮胎气压等）。（3）回公司后的

53、检查（车辆完好状态，所载货物是否缺少等）。有问题及时报告，做好交接班工作。4.1.2 不得无证驾驶车辆，不得私自转让他人驾驶；年审不合格或未经年审不准驾驶车辆。4.1.3 运载危险品必须办理危险品运载手续。4.1.4 人货不得混载，载货时除公司规定的装卸押运人员外，其他人不得上车。4.1.5 行车时要做到慢速交会，驾驶室内不闲谈，不吸烟，不喝酒。严禁酒后开车。4.1.6 汽车不准带病出车，不准私自带人。4.1.7 进入生产区和油库，化学危险品仓库，无阻火器汽车及其他机动车车辆不准驶入。4.2手推板车管理制度4.2.1 手推板车应归生产科管理，指定专人使用。4.2.2 手推板车应经常检查，保证完

54、好。4.2.3 铁脚部位加橡皮圈以防碰撞发生火花。4.2.4 手推板车应指定地点停放加锁。4.3自行车、摩托车管理制度4.3.1 进出大门一律下车推行，不准趟车。4.3.2 自行车、摩托车必须停放在指定的地点，不准乱停乱放，影响交通安全。4.3.3 自行车、摩托车不准进入生产区，如果是特殊情况只能推行。5 相关记录机动车辆进出登记记录十四、安全培训教育制度1 目的 为增强本公司员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于与公司所有职工的安全培训教育。3 职责与分工主管部门：安全负责人负责本公司的

55、培训管理，监督本制度的执行。相关部门：公司各车间安全员在日常工作中贯彻执行本制度。4 内容与要求一、入企业安全教育1、企业各级人员按生产经营单位安全培训规定（国家安全生产监督管理总局令第3号）规定进行安全生产培训，并考核合格后方可上岗工作。2、新职工（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本企业人员等）均须经过企业、车间、班组三级安全教育。（1）企业安全教育（一级），由公司办公室负责，教育内容包括：国家有关安全生产的法律、法规、规定和标准及安全生产重要意义；本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例；工业

56、卫生和职业病预防等知识。经考试合格，方准分配到车间。（2）车间安全教育（二级），由车间主任负责，教育内容包括：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例。经考试合格，方准分配到班组。（3）班组安全教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例及预防措施；岗位生产任务、特点；主要设备结构原理、性能、

57、操作注意事项、维护保养要求；岗位责任制、班组安全管理有关规定；安全装置和工（器）具、个体防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。经考试合格，方准到岗位学习。安全教育时间，新上岗的从业人员安全培训时间不得少于24学时。3、企业内调动（包括车间内调动）及离岗半年以上的职工，视同新职工，必须对其再进行二级及三级安全教育，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗进行岗位培训。4、进入企业参观、学习的人员，由接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人带队。一次参观学习人数不宜过多。职能机构人员参加劳动时亦应先接受相应的安全教育。二、日常安全教育管理制度1、各级领导和各部门要对职工进行经常性的

58、安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究员工安全教育中的有关问题。2、利用各种形式定期开展日常安全教育，日常安全教育的内容为：学习有关安全生产文件，安全管理制度，安全操作规程，安全生产防护知识，典型事故案例，交流安全生产经验，研究安全生产中的问题等。3、各单位应定期开展班组安全活动，每周一次，作好记录。4、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全负责人应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。5、员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全负责人进行安全教育。每年接受再培训的时间不得少于20学时三、特殊

59、工种安全教育1、凡从事电气、锅炉、压力容器、焊接、氧割、起重、公司内车辆驾驶等特种作业人员必须的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业操作证后，方可从事特种作业。2、对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。3、在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格者，方能进行独立作业。4、发生重大事故和恶性未遂事故后，安全负责人室要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。四、临时性安全教育1、各车间停工大修必须在大修前进行安全注意事项的教育。2、外单位施工人员

60、进入公司区施工必须经过一级、二级安全教育。3、生产工艺改变及制造新产品，增添新设备。4、发生重大事故。五、安全教育考核1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员、仓库保管员、采购员的安全技术培训和考核，由上级有关部门组织进行。2、其它管理人员的安全技术考核，由公司办公室负责组织进行，考核成绩均应记录在案。安全生产主要考核内容包括：（1）国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定和标准。（2）企业各项安全生产管理制度。（3）本企业的生产工艺和特点。（4）本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。（5）所管部门或业务范围内要害岗位的安全管

61、理制度和注意事项。（6）车间（单位）各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。（7）本企业劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。（8）原化学工业部颁发的安全生产禁令中的有关规定。3、工人的安全技术考核，由分管负责人、技术部门负责组织，公司办公室具体执行，考核成绩记录在案，工人的考核内容包括：（1）国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法律、法规、规定和标准。（2）本单位的安全管理规章制度。（3）本车间（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。（4）本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。（5）本车间（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。（6）本岗位的劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。（7）本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。（8）原化学工业部颁发的安全生产禁令中的有关规定。5 安全文化建设公司