体育毕业论文

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1、太原市经营性健身俱乐部散打运动开展状况调查指导老师： 姓名：摘要：本文采用问卷调查法、访问法、文献资料法、数据统计法等研究方法，对太原市经营性健身俱乐部散打运动的开展情况、对健身人群、会员对散打锻炼认知、会员在俱乐部锻炼等情况进行调查, 针对其中存在的有氧操区域设施不完善、指导员自身素质不高等问题，提出相应对策。关键词:健身俱乐部散打开展状况1 前言散打是一项以踢、打、摔为主要内容的斗智、竞技、较力的武术对抗性竞赛项目,它是武术的重要组成部分。也是武术技击内容在新的历史条件下重要的表现形式之一。从1979年开展至今,已经历了20多个春秋,在全国仁人志士共同努力下,散打运动已取得辉煌业绩,呈现出

2、一片欣欣向荣的景象。但在新的世纪里,散打如何在新世纪的体育王国里成为一项普及于社会的体育竞技项目,促使散打向更高的领域进发,这是值得深思的问题。解决这一问题，体育健身俱乐部是一个非常好的途径。在太原市，越来越多的健身俱乐部开设了散打课程，本文对太原市经营性健身场所散打的开展状况进行了调查，并针对所存在的管理与设施等问题提出相应的对策，旨在使散打健身项目在社会体育中得到进一步推广与普及。2 研究对象和研究方法2.1 研究对象本文选取了太原市美莎国际健身俱乐部运动城,浩沙健身俱乐部总店, 玉都健身娱乐中心、赛力特（太原）康体健身俱乐部、奥林海世界健身乐园、汉鼎健康健身中心、太原永辉俱乐部、山西杰特

3、曼国际俱乐部8家健身俱乐部散打健身者和散打教练为研究对象。2.2 研究方法2.2.1 文献资料法 通过查找大量有关体育健身俱乐部、散打运动以及太原市健身市场等方面的资料,积累理论素材、提供理论依据。在此基础上了解该地区的体育健身娱乐市场发展的现状,借鉴前人的经验使研究能够站在更高的起点,从而在研究内容及方法等方面有所突破。2.2.2 问卷调查法采取整群随机抽样的方法对太原市8家健身俱乐部的散打健身人员进行了问卷式调查,发放问卷200份,回收有效问卷190份有效率为95%,并对回收的有效问卷的相关数据进行了统计分析。2.2.3 实地走访法先后走访了健身俱乐部经理、教练及有关健身领域的专家,并对有

4、2年以上健身经验的多名消费者进行了重点访谈。 3 结果与分析3.1散打健身者的性别构成（表1）表1 散打健身者的性别构成性别 频数 百分数 (%)女 111 58男 79 42由表1可以看出，参加散打的女性人数大于男性，基本平衡。女性为58.4%,男性仅为42.6%。3.2年龄、文化程度和职业的结构(表2)表2 年龄、文化程度和职业的结构调研项目 频数 比例/%年龄 20岁以下 77 40.52030岁 65 34.23040岁 28 14.74050岁 16 8.450岁以上 4 2.2学历 本科 102 53.7大专 42 22.1 高中 26 13.7初中 20 10.5职业 学生 97

5、 51.1 国家机关、企事业单位 工作人员 63 33.2 其他职业 23 12.1 无职业 7 3.6 由上图可以看出，选择散打的健身爱好者主要是1030岁的年轻人，不乏很多人是喜欢“追新”而选择散打；学历以大专以上学历者居多，文化层次较高；职业主要以学生和有固定收入者居多。3.3参加散打健身的动机(表3)表3参加散打健身的动机统计动机 频数 百分数 排序防身自卫 94 78.2 1锻炼身体 63 52.3 2缓解工作和生活压力 36 30.4 3娱乐消遣 24 20.0 4结交朋友 13 10.9 5 其他 6 3.2 6散打健身者在选择健身动机一项时，绝大多数都选择了防身自卫，这也与散打

6、是一项对抗性的竞技项目有关，能掌握一项实用的防身技术成为他们选择散打项目的初衷。3.5 散打课程开展状况在锻炼次数方面,一般每周进行两次以上锻炼的人较多,占61. 7%,选择其他不固定锻炼次数的人占18. 3 %,每周进行两次锻炼的人占14. 8 %。健身俱乐部会员人数虽然很多,但能够坚持经常锻炼的人却占少数。有的会员虽然办了年卡,但很长时间都不锻炼,有的会员每个月只去1次,占0. 9%。据调查,能够经常坚持锻炼的人多数为自由职业者,相对而言,他们的时间能够自己支配,因而能够坚持经常锻炼。而俱乐部安排的散打课程平均为每天4节课（一节45分钟），每一周所进行的课程是相同的，基本上满足了健身者的时

7、间要求。在走访的8家健身俱乐部里，散打课程与瑜伽课程安排在同一教室，交替进行，软垫、护具等必要工具都能达到要求，个别俱乐部软垫出现破烂情况。3.6教练情况分析3.6.1教练基本情况在所调查的15名教练员中,男教练有13人,女教练有2人,说明在俱乐部中男教练多于女教练;学员年龄都在2030岁之间,说明了在俱乐部中青年教练比较多,这一方面可以很好的完成技术动作,但是另一方面也说明了他们缺乏教学经验,缺少老教练的传、帮、带的作用。教练员的学历代表着曾经接受正规教育的程度,是衡量一个人知识水平的标准之一,同时也显示着其在训练方面的潜在能力。从调查情况看,在俱乐部里教练的学历都在专科以上,本科居多,由此

8、可见,俱乐部教师都有较高的学历,适合担任俱乐部的教练。对于教练员运动水平进行调查,俱乐部教练中以一级和二级教练员为主,说明这一部分都参加过一定的比赛,具有一定的比赛经验和一定的教学训练能力,但是还需要进一步提高,以适应未来竞技体育的发展。3.6.2教练员从事教学的年限执教年限是指教练员从事教练工作的年限,它主要反映教练员的资历和经验,从调查结果可以看出,在俱乐部中,从事教练工作5年以下的教练有8人,占80.0%,这些教练员刚刚走向教练员岗位,各方面经验还处于积累状态,510年的有2人,占20.0%,这些教练员在教学训练管理方面和交际等方面都有了一定的经验,但是还不够丰富,还需要学习,因此可以看

9、出在俱乐部教练员中教练员的执教年限还比较短,这和大部分年轻教练员刚刚毕业走向工作岗位有一定关系。4 结论与建议4.1结论4.1.1太原市散打俱乐部学员现状:男女学员比例为1.4:1,高学历者居多，学生及固定收入者多;学员年龄集中在1030岁之间,30岁以上人数少。散打俱乐部男教练多;教练的学历以专科、本科为主,这些教练员刚刚走向教练员岗位。4.1.2散打俱乐部运动项目情况现状:在俱乐部中受欢迎的分别是健美操、大型器械、小型器械、瑜伽、健身舞蹈、散打。学员不喜欢练习散打项目的原因主要是容易受伤、动作不够优美。4.1.3俱乐部开展散打运动项目的时间较为合理，符合科学散打训练时间，满足俱乐部营运要求

10、。课程环境较好，有必要的设施和用具。4.2建议4.2.1俱乐部应加大散打课程财力投入，购置必要的散打训练用具，及时更换软垫，优化护具等课程工具的管理方案。增加安全措施，在教室醒目处增添安全标语，随时提醒学员增加安全意识。4.2.2 俱乐部应加大散打课程人力投入，据调查，8家健身俱乐部合计会员总数超过1万人，散打课程参加的会员合计500人左右，虽然现阶段较少，但是呈现出较高的增长态势。而8家俱乐部合计散打教练员15人，平均不足每家2人，2人多采取轮休制度，1人面对50100人的大型教授，很难保证学员真正学到散打运动的动作要领，甚者可能会发生不必要的运动意外。多聘用一些教练员或场地安全员，随时观察

11、场地情况，能够避免这一问题。4.2.3 加大广告宣传。散打课程现阶段参与度不高，与俱乐部不够重视有很大关系，广告力度直接影响到类似散打这样的新兴健身课程。迎合消费者心理，创策划一些有新意的公关活动或散打比赛，可以起到激活潜在客户群的作用。4.2.4 优化散打课程。简单的散打基础训练，如踢、打、摔，对于业余的健身爱好者来说略显枯燥乏味，在课程中融入武术套路、跆拳道、空手道或者加入一些时尚的健身元素，比如健身操等，能够优化散打课程，将对散打在经营性俱乐部的普及发挥不可替代的作用。致 谢 时光如梭，转眼间四年的学习生涯就这样恍惚而去。毕业论文的完成也将宣告我的本科学习生涯的结束。回首过去的点点滴滴，

12、感恩之情不禁溢于心底。难忘美丽的大学，更难忘关心我、支持我的所有人。在论文完成之际，我要特别感谢我的论文导师 教授！谢谢他对我的悉心指导，感谢他给予我在理论知识学习上的指导， 老师渊博的专业知识和严谨的学术态度都给我留下深刻的印象。最后，我要感谢我的父母、我的亲人，他们对我的宽容和支持是我的坚强后盾，他们的爱将会成为我前进中永续不竭的动力。祝福所有关心和支持我的人。你们是善良的、可亲可敬的。借此机会表达我深深地谢意，谢谢你们!参考文献： 1江百龙,于鸿坤.我国散手运动管理制度的改革势在必行J.武汉体育学院学报,1998(4).2 谢丽娜,胡泓.宁波市健身俱乐部现状调查与分析J山西师大体育学院学报, 2001, 16(3).3程啸斌.中华散打新篇M.上海:同济大学出版社,2000.4丁响,耿媛媛.上海部分高校开展跆拳道运动的可行性研究J.上海体育学院学报,2004(12).5于长菊.西安市健身俱乐部健美操指导员现状调查与研究J.北京体育大学学报,2005(8).6李龙,李伟.论散打二十一世纪发展战略J.山西师范大学体育学院学报,2003(6). 7李小芬.我国商业健身俱乐部的发展特征与经营模式J.上海体育学院学报, 2006, 30(3).