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1、消防所换岗流程及细则一、换岗流程标题换岗流程类别人力资源部作业流程编码图21-1组织单元用人部门人选所在部门主管人力资源部所领导管理步骤 提出用人需求办理移交提议人选人员任命流程填写员工工资变更表审核核定薪酬发布公告营造和谐气氛核定核定编制/日期审核/日期批准/日期二、换岗细则1、用人部门提出用人需求，填写招聘申请表2、由本人或相关主管提议，填写人员晋升、调岗核定表（附件21-1）。员工调岗必备条件如下：（1）在本岗位表现出色，绩效评估为“良好”及“良好”以上。（2）在本岗位工作一年以上。（3）具备所调岗位相关的资历；（4）完成岗位所需的有关训练课程；（5）较强的适应能力和个人潜力。（6）愿意
2、为消防所长期服务。3、调岗审核与核定（1）副所长、所长助理、总监、部门经理、二级公司总经理、副总经理、部门经理；工作站站长、副站长：由所长、部门总监、下属公司总经理提议，由人力资源部审核，所务委员会确定批准，人力资源部备案。（2）消防所总部基层管理人员、基层工作人员：由部门总监或所在公司总经理提议，由人力资源部审核，由所长批准核定，人力资源部备案。（3）消防所二级公司基层管理人员、基层工作人员：由部门主管提议，人力资源部审核，公司总经理核定，人力资源部备案。（4）工作站部门经理、基层管理人员、基层工作人员：由工作站站长提议，清大海安总经理核定，消防所人力资源部备案。4、发布公告凡经核定的调岗人
3、员，人力资源部以人事通报形式公布，并以书面形式个别通知调岗者。5、办理工作移交手续调岗员工接到通知后，应在指定日期办妥移交手续，就任新职6、核定薪酬员工因调岗变动职务，其薪酬由调岗之日起重新核定。7、人力资源部填写员工工资变更表（附件21-2）。8、行政总监、所长、工作站站长审核员工工资变更表。9、进入人员任命流程。附件21-1 人员晋升、调岗核定表 年 月 日姓名教育状况考核成绩晋升（调岗）前晋升（调岗）后核定备注学历专业毕业时间职称职业资格职务等级月薪（元）聘任日期职务等级月薪（元）晋升日期职务等级月薪部门主管意见签字：年 月 日人力资源部意见签字：年 月 日行政总监意见签字：年 月 日所领导意见签字：年 月 日 附件21-2 员工工资变更表姓 名性 别出生年月入职时间工作部门职 务部门 / 职务 变更情况原工资标准变更后工资标准部门意见 签字： 年 月 日人力资源部 签字： 年 月 日行政总监 签字： 年 月 日所长意见 签字： 年 月 日根据以上意见，同意该同志工资由原 标准变更至 标准。（注：口享有技能工资 口不享有技能工资） 单位公章 年 月 日
消防所换岗流程及细则
