中学教研组长竞聘方案

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1、 中学2013年教研组长竞聘方案 为了加强教研组队伍建设,努力提升教学管理队伍水平,经研究,决定在我校开展教研组长竞聘活动。为保证竞聘活动顺利有序开展,特制定本竞聘方案。现将教研组长竞聘上岗的有关事项公布如下。 一、指导思想 教研组是教师校本研修的组织形式,教研组长是教研组的领军人物。学校全面提高教学质量需要一支师德高尚、责任心强、业务精通的教研组长队伍去引领。本次教研组长评聘活动,拟引入竞争机制,以提高校本教研的质量,从而加强学校教研组团队建设和教研组长队伍建设,为学校内涵发展、特色发展和可持续发展奠定基础。 二、选聘原则 1. 德才兼备、注重实绩、任人唯贤; 2. 公平、公正、竞争、择优;

2、 3. 自荐和推荐相结合; 4. 民主集中制; 三、岗位设置 教研组长岗位职数如下: 语文、数学、英语设正副组长各1名; 物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、信息技术设组长各1名; 音乐、美术设副组长各1名。 四、竞聘资格和条件 1、师德高尚,作风正派,有强烈的事业心和责任感,勤恳踏实,乐于奉献,在教师和学生中有较高威信。 2、有胜任岗位工作的组织管理、协调能力,有大局观,有民主作风。 3、具有较丰富的学科教学经验,勤于思考,勇于实践,积极参与或组织学科教学研究活动,学科教学成效显着。 4、具有学科中级以上职称及校级教学能手以上称号的教学骨干(原有教研组长的条件可适当放宽),从事本学科教

3、学五年以上。 5、原有组长年龄男在53周岁以内、女在48周岁以内的,可继续申请竞聘,新提任的组长年龄一般不超过40周岁(获得校级学科带头人以上称号的年龄可适当放宽)。因资格条件限制未能参加竞聘的原教研组长保持原有待遇1年。 五、竞聘程序和工作安排 8月20日 公布教研组长岗位、职数。 8月22日 竞聘人员提交书面申请,上午8:30-10:30到行政楼311办公室提交书面报名表。下载报名表请见附件1 8月23日 教研组长竞聘工作领导小组对报名人员进行资格审查,确定符合申报条件的人选。 8月24日 竞聘人员组内述职,组织民主测评。述职时间和地点安排请见附件2 8月25日 召开教研组长竞聘工作领导小

4、组会议,根据述职、测评情况对每位竞聘人员从政治思想表现、组织协调能力、教学业务能力及潜在发展能力等多方面进行综合选拔,择优确定人选。C29C91AFE4CED1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AFEDD1B6C87D1B6C8795AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9C91FE4CED1B6C8795AD29C91AF95AD9C91AFE4CED1B6C8795AD91AFE4CED1B6C8795AD9D1B6C8795AD9

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