党委班子整治“庸懒散贪”剖析材料

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1、抓作风促效率、抓经济促发展为*二次创业保驾护航*党委领导班子开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作自查剖析材料自6月份开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作以来，我场党委牢固树立“抓作风促效率、抓经济促发展、为*二次创业保驾护航”的理念，结合创先争优活动、文明大行动，以整治“庸懒散贪”问题为重点，统筹安排、精心组织，较好地完成了学习提高阶段的各项任务。7月25日开始转入对照检查阶段，*党委采取召开座谈会、签干部承诺书、发征求意见书和调查问卷的形式，广泛征求意见，主要从领导班子成员的党性修养、宗旨意识和思想作风等方面深刻分析存在问题和原因，进一步明确下一步整改的主要思路和具体措施。现将情况报告如下：

2、一、在开展整治“庸懒散贪”专项问题工作上形成的基本共识。*领导班子通过认真学习、调研和讨论，不断深化对整治“庸懒散贪”活动重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的理解和认识，进一步明确了整治“庸懒散贪”专项问题工作对*提出的具体要求，形成了*整治“庸懒散贪”专项问题工作的基本共识。1、发展是*首要任务。整治“庸懒散贪”活动对*具有很强的现实针对性，深入贯彻整治“庸懒散贪”活动是*实现更好更快发展的必然要求，必须坚持狠抓发展，切实增强推动*科学发展的紧迫感和责任感。一是*发展处于关键期，如何准确把握*未来的发展趋势，进一步发展壮大、做大做强，加快发展成为当务之急；二是*的项目处于创建期，如何最大

3、限度地利用现有资源，做到以特色“树品牌”，以特色“促发展”；三是*经济正处在上升期，全面落实项目建设和招商引资，提高*的经济实力势在必行。因此必须坚持以整治“庸懒散贪”活动为指导，把握机遇、应对挑战，才能奋力开拓出更加广阔的*发展空间，才能为*经济发展，为社会建设作出更大贡献。2、夯实*发展基础。一是进一步加强干部队伍建设，以队伍建设为核心，以全面提升干部素质为根本目的，打造一支品德高尚、业务精湛的干部队伍；二是积极营造*发展的外部和谐环境，加强与地方政府、上级领导部门的沟通与联系，谋求形成推动*发展的强大动力。从而实现*全面协调可持续发展。二、开展集中整治“庸懒散贪”活动取得的成绩。整治“庸

4、懒散贪”活动为推动*更好更快发展提供了强劲的动力，*各项工作取得了显著的进展。同时，整治“庸懒散贪”活动是一个需要不断探索、不断深化的过程，也是一个需要不断总结、不断提高的过程。1、建立健全制度。出台了一系列加强干部管理有关规定，如2012年抓发展促增收劳动竞赛方案、2012年增收节支方案、建立机关各部门联系点工作制度实施方案、*干部管理规定、*干部出勤绩效奖惩办法、机关公务车辆及司机管理有关规定等。2、工作积极性增强。在整治“庸懒散贪”问题专项工作活动中，通过*新一届领导班子的努力，在制度建设、职工收入、招商引资方面取得飞跃性的发展干部精神面貌焕然一新，工作积极性和工作效率大幅提高，改变了*

5、重组后由于广大干部职工对*改革体制信心不足，收入不高而导致的工作消极拖拉，牢骚怪话一大堆，小道消息满天飞的现象，下午机关没人上班的局面。3场容、场貌发生较大变化。4、工作积极性提高。认真完成各项工作任务，推诿扯皮现象少了，群众满意度提高了。如：办理退休、低保、房产证、接待上访等，热情服务，认真办理，职工满意，得到上级的肯定。5、促进*各项工作。裸花紫珠项目进展顺利，第一批苗木已全部种下，成活率98%以上。民生工程建设稳步推进，截止7月底，危房改造完成65%，公共租用房建设完成60%，安全饮水任务完成70%，年内可全面完工。三、存在的问题。在开展集中整治“庸懒散贪”活动中，通过召开谈论会、发放征

6、求意见表、深入调研等形式认真查找问题，使我们清醒地看到，*发展中仍然存在一些不适应、不符合整治“庸懒散贪”活动要求的突出问题，*领导班子在领导和推进*发展的过程中还存在许多不足。(一)政治理论学习的系统性不够全面，班子理论水平有待进一步加强。1、对党的创新理论学习不够深入，政策理论知识不够系统。理论学习不够深入，流于形式读读文件，发放资料，没有很好的针对要学习主题事前做相应的准备工作、自学相关内容，学习完后及时写学习体会，在党委中心组学习，经常出现干部请假的现象，个别干部认为学习是走过场，以工作忙为借口，能请假则请假的现象。2、对待学习的认识和态度有所欠缺。从客观上讲，理论学习抓得不够紧，由于

7、业务性工作多，便产生了以干代学的思想，总以为工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆在重要位置，工学矛盾冲突较大，自觉性还不够高，制度坚持的不够好，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒；从主观上看，班子在提高能力上虽然有一定的紧迫感，但缺乏应有的“恐慌感”，下苦功夫、下大力气不够，满足于能够胜任当前工作，对适应未来党委建设发展的需要考虑不多，自学意识不是很强烈。3、理论学习还存在着浅尝辄止的现象。平时学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少，看新闻消息类的书籍较多，学习中对理论的深度和广度把握不够，对思想和灵魂的触动不够；4政治理论基础还不够牢，通

8、过学习来指导实践不够， 找不到理论和实践相结合的切入点，对工作中遇到的困难和矛盾，抓不住问题的实质和根本，大多处于一种被动应付和主观随意的状态。 （二）干部队伍中能力不足、原则性不强、执行力不到位等问题有待进一步解决。1、原则性不强。该管的不敢管、该说的不敢说、怕得罪人，解决问题不敢较真，责任追究不敢碰硬，大事化小，小事化了。2、班子成员之间、班子与基层干部群众之间缺乏交流、沟通。主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间沟通，布置各自所做工作的情况，到基层与基础干部、职工谈心调研的少。3、了解基层情况少，关心、服务基层意识不强。主要是在日常工作中，下级基层少，与基层联系只问过工作上的事情，关心

9、基层干部职工的生活少，对基层存在的困难不了解、不知道。对基层存在的困难、问题只靠基层干部主动汇报，从不主动过问，没有真正沉下去。4、党性观念不强。主要原因是缺少的党内生活锻炼，经常清理的思想，反思的，自觉地征求的意见，的监督。在纪律标准不高，要求不严，再加上受社会大气候的，有时在要求基层办文办事和督查上做得，是人之常情，碍于情面，都反映出党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。一来，就使得同志之间产生了误解，是在涉及到为基层工作的事情，沟通，给基层的办事人员带来不便。5、放松自我要求，不能严格要求自己。少数同志不能静心学习、积累与提高；部分干部安于现状，得过且过，工作被动应付，缺乏创造性；更有甚者

10、，工作只能满足程序性要求，“做一天和尚撞一天钟”，缺乏应变力。（三）领导班子在推进*可持续发展的进程中工作作风有待进一步扎实1、求真务实的精神不够。在一定程度上存在形式主义问题，对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却没有很好地结合自己的实际，把他们具体化。2、调查研究不够深入。特别是在“研究”上做文章不够，对一些制约发展的问题特别是倾向性问题不能及时发现。以致某些制约*发展的问题没有从根本上得到解决，如在如何提高*科学管理水平，如何构建和谐*等问题上深入不够。3、整体合力发挥有待加强。班子成员之间相处时间较长，认为相互之间了解比较多，所以工作上见面多，思想上见面少，论公事多，触及

11、个人灵魂的时候少，特别是找下级谈心较少。4、服务意识有待进一步提高。存在着工作中对干部职工提原则要求多，具体跟踪帮助少，与干部职工谈心交心，关心干部职工工作、生活不够。四、存在问题的主要原因1、理想信念不牢，宗旨意识淡薄。随着改革开放的进一步深入，有的同志受价值多元化影响，不愿学、不会学、不善学、不想学；学习与实践脱节，所学知识不能有效地指导工作实践，学非所用，加之学习与干部的使用没有有效对接，也在一定程度上诱发了厌学情绪2、学习意识不强，理论修养缺乏。主要是平时班子参加培训、学习的时候也多，认为自己理论、修养不错了，再学也不会有多大变化，加上平时处理日常工作本身就繁忙,抽出来学习的时候非常有

12、限，就放松了理论学习和自身思想改造。在学习上热心于个人兴趣爱好的多，系统学习理论的少；有的缺乏理论学习的兴趣，不读书、不看报、不学习；有的满足于一知半解，不能掌握理论的科学体系和精神实质；有的学习脱离实际，照抄照搬，照本宣科。有时也认为学习不能解决当前*发展难题，*发展要靠经济建设来支撑，有意无意的放松了理论学习，渐渐地失去对学习理论重要性的认识，了把学习当作软任务，把工作当作硬指标的情况。 3、勤政廉政不足，党性锻炼不够。个别同志放松党性性修养和锻炼，勤政廉政意识不强，对不良风气或听之任之，或随波逐流，领导的表率和示范作用发挥不够，。4、在个体素质和工作能力方面，个别同志存在学习不足与技能单

13、一问题。从总体上看干部队伍及个体素质是适应发展需求的，但由于工作环境、工作任务及学习能力等诸多因素的影响，个别同志个体素质的提升与新任务、新要求尚有差距。突出表现在调研、协调能力较差，表达、写作能力欠缺，沟通、应变能力不足。五、整改措施找出了问题，剖析了原因，党委决心从加强干部教育管理，增强凝聚力、战斗力和加强党委自身建设等方面搞好整改，研究制定整改方案，以“三个代表”的重要思想为指导，纠正错误，克服不足，把*的各项工作推上新阶段。（一）进一步强化理论学习，提高政治理论水平。一是要进一步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，真正把理论学习作为领导班子和领导干部的“必修课”来对待，把过细

14、的思想政治工作同解决工作作风飘浮等实际问题结合起来。二是进一步健全学习制度。实行自学与集*习相结合，定期组织好领导班子和全体干部的集*习。通过记读书笔记，写心得体会，定期开展讨论等措施，进一步增强学习的主动性和实效性。三是制定科学的具体的学习计划，合理安排学习内容。把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想同学习市场经济知识、法律知识、企业管理知识等有机地结合起来，进一步拓宽知识面。同时转变学风，密切联系本职工作实际，联系改革发展的实践，带着问题去学，带着改造客观世界的良好愿望去学，尤其要突出向实践学，向群众学，在学习中增强党性修养，提高驾驭全局和实际工作的能力。（二）加强干

15、部队伍建设，切实转变干部工作作风。一是建立健全干部考核制度，对干部能力较差的，给予调换岗位，让那些想做事、会做事、干成事、不出事的人才，充实到干部队伍中来。二是以思想教育强化干部作风养成，从加强干部理想信念教育、党性党风党纪教育、职业道德教育、践行社会主义核心价值体系教育入手，强化干部为基层服务、为群众服务、为企业服务的意识，从思想深处解决作风问题。三是强化制度的执行力和落实力，按照*干部管理规定的要求，下决心抓制度的落实；四是要采取多种形式，努力创造机会，组织干部职工轮流外出参观学习，接触新生事物，开阔视野，激发工作热情，提高工作水平。五是加大对干部的培训力度，努力提高我场干部的工作水平，促

16、进*经济快速发展。（三）加强班子建设，树立党委新形象。发挥好党委一班人的作用，调动每个人的积极性，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。进一步使党委班子能统揽全局，加强责任意识，注意分工具体，落实责任到位，督促到位。牢记党的宗旨，时时处处要求党委成员以党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，树好形象，切实履行好党委成员的作用。牢记服务宗旨，在创新型、服务型、廉政型、学习型党委机关中切实发挥好作用，确保我场党委要有新形象，*的各项工作要有新面貌，做好服务职工，促进全面发展。（四）建立健全民主生活制度和工作机制，不断提高班子的凝聚力和向心力。一是正确处理好民主与集中的关系，充分

17、调动领导班子每位成员的主观能动性、创造性，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，出了问题自己负责，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。二是在建章立制的基础上，建立常抓不懈的工作机制，严格落实集体领导和分工负责制，使班子成员既积极参与集体领导，又根据分工，切实担负起责任，做好自己分管的工作，以充分发挥领导班子的整体力量。三是认真开展批评与自我批评。定期开好党内民主生活会，开展积极健康的批评与自我批评，努力消除误会和错解，增强工作责任感和班子凝聚力。（五）认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好班子及成员的廉洁自律。一是建立健全党风廉政建设制度和党风廉政建设责任制，提高工作透明度，重大问题及时公开

18、，接受群众监督。二是认真贯彻落实廉政准则，从根本上杜绝腐败现象发生。要对照有关标准，认真检查自己，哪条做的不够就抓哪条，哪个方面做得不行就抓哪个方面。做到慎独、慎权、慎欲、慎言、慎行，在廉洁自律问题上警钟长鸣，防微杜渐。努力在全场形成廉洁自律、开拓进取、埋头实干、团结奋进的浩然正气。六、落实整改措施，推进各项工作。综合集中整治“庸懒散贪” 查找出来的问题制定相应整改措施，加强统筹协调、优化资源配置，正确处理好整治工作与其他工作的关系，抓好“六个结合”即与创先争优活动相结合、与建立学习型党组织相结合、与加强机关效能建设相结合、与组织建设年相结合、与健全作风建设长效机制相结合、与各项中心工作相结合

19、，做到有机融合相互促进，实现综合效益最大化，在加强干部作风建设中推动自身事业发展，在推动工作中锤炼干部作风，以实际成效取信于民。下一步我场党委的整改措施为：1、加强领导班子建设。要以理论培训、知识更新、实践锻炼、科学考察为核心，积极探索有利于提高领导干部综合素质的有效途径；要以公开、平等、竞争、择优为重点，深化干部人事制度改革，形成有利于优秀领导干部脱颖而出的选贤任能机制；要以增强领导班子合力、优化领导班子结构为重点，创造有利于提高领导水平和工作效能的良好工作环境；要以强化监督、健全机制为重点，建立健全有利于规范领导干部执政行为的各项规章制度。2、加强干部队伍教育、管理、培训工作。积极创造条件

20、保证干部得到及时良好的教育和培训，如专业知识、岗位技能的培训，特别是新理论、新政策、新知识、新技能的培训，使干部不断提高思想政治素质和业务水平。3、落实党风廉政制度。坚持以领导干部为重点抓好反腐倡廉教育，坚持因岗因时因人施教，做到常抓常新，执行领导干部个人重大事项报告制度，建立健全领导干部党风廉政建设责任追究制度，通过多种形式的教育，使每个领导干部时刻牢记：我们手中的权利来自于人民，必须用来为人民谋利益。要以党委中心组学习，上廉政党课、定期培训、召开民主生活会等形式，集中时间和精力对各级领导干部进行党纪条规和法律法规教育，促使领导干部做到严格自律，令行禁止，遵纪守法，依法行政。通过组织领导干部观看典型案例、反腐倡廉电教片，使其从中受到启迪，引以为戒，时刻警钟长鸣，做到防微杜渐，拒腐防变。促进*经济可持续发展。做好*的项目发展，做大做强茶叶产业；拓宽企业经济发展渠道，搞好“二次创业”。4、加快*现有危房、道路、用水等基础设施改造和建设。加快文明队建设，构建职工安居乐业，*和谐发展的良好局面。二0一二年八月二十四日10