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1、2013年党组中心组学习总结 今年来，我局围绕市委中心组理论学习要求和内容，结合*林业工作实际，从思想建设、作风建设、组织建设和制度建设着手，积极探索加强和改进党组中心组学习的新方法，完善了学习制度，建立了新型学习载体，积极争创“学习型机关”， 以学习推动工作，以理论指导工作，学以致用、以用促学，取得了一定的成绩。现将有关工作总结汇报如下：一、坚持“三有一保两结合”的学习原则，创新学习模式，丰富学习内容，切实增强学习的实效性今年来，我们根据实际，与时俱进、开拓创新，形成了制度完善、形式多样、成效好的学习模式，不断调整学习的内容、方式：变原来单纯的政治理论学习为学习理论与学习新知识、新技能相结合
2、；变被动的接受理论、武装头脑为主动地转变思维模式、树立创新意识。坚持“学习有制度、有计划、有记录，保证学习效果，学习内容结合时事政策、结合工作实际”的“三有一保两结合”学习原则。党组中心组负责人职责清楚、分工明确。学习有计划、有目的，学习内容充实，倡导自觉学习、集中讨论。提前下发学习计划和阶段性学习安排，为指导自学和讨论发言做准备。在学习中采取“读、听、讲、写”四位一体的学习方法，将领导导读、集中辅导、中心发言、座谈讨论、参观学习、撰写文章等多种形式有机结合起来，切实保证了学习效果。同时在学习中能够紧密结合实际，坚持理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行动相统一的“三个统一”原则，把学习
3、领会十八大三中全会精神和推动林业工作紧密结合，通过“走出去、请进来”的方式，邀请专家学者作知识讲座、组织局领导班子作专题辅导报告、开展“森林*”建设大讨论等活动，使中心组学习针对性更强、内容上更新颖、方法上更科学。加强学习与林业工作的紧密结合。结合“三争”深化年活动，利用每周一政治业务等学习时间，广泛开展思想再解放、走访再深入、学习再加强活动，组织开展“进村入户、摸清民情”活动和“走访企业、破解难题”专项行动，分组深入联系乡镇、村和涉林企业进行走访调研，切实解决实际困难和反映强烈的突出问题，做好走访企业解难题、进村入户摸民情、农村突出问题专项整治、党的群众路线教育实践等各项工作。到目前已经走访
4、联系乡镇、村各1个，农户15户，走访企业1家，收集问题7个，其中已经解决1个、向有关部门反映5个。积极开展“议、找、改”专项活动，在系统内部通过上评下、下评上征求意见；在机关内部通过谈心活动，多方征求意见；在社会上通过发放征求意见表、调查问卷、设立举报电话，广泛听取意见和建议，切实找准存在的困难和问题，并提出针对性、科学性的解决方法和措施，达到破旧、立新、明责、提神、争先的要求。全局共收集到自我剖析文章30多篇，上报市参加比赛3篇。紧紧围绕科学发展，深入开展调查研究，组织全体干部以“新形势下林业工作如何实现新突破”为课题，开展“我为森林*建设献一策”学习调研活动，重点围绕林产品销售的困境与对策
5、、“森林*”建设、茶叶推介和市场拓展、林业执法、林产品质量安全、花卉产业发展、松材线虫疫情防控等7个课题，加强学习，广泛调研，要求深入基层、深入现场、深入一线，掌握新情况，发现新问题，总结新经验，探索新举措，并形成调研报告12个。二、扩大学习范围，充分发挥中心组的学习带头作用，不断提高林业系统党员干部的政治业务素质和服务能力。局党组中心组在抓好自身学习的同时，有时根据实际将党组中心组的成员范围扩大，推出党组中心组（扩大）学习会，把中层干部、局属事业单位负责人等纳入其中。党组中心学习组（扩大）学习会，优化了中心组学习资源，实现共享，满足了党员干部的学习需求，带动了各科、室、站、中心的理论学习，提
6、高了全局各级领导干部的政治理论水平和素养，这也是中心组在加强学习方面所起的带动作用。通过学习教育，使广大党员干部的思想觉悟得到了进一步提高，党风行风政风建设得到进一步加强，林业系统的形象得到进一步提升。一年来，我局广大干部职工以贯彻执行党风廉政建设责任制为动力，坚持以党员和领导干部标准严格要求自己，处处以身作则，廉洁奉公，敬业爱岗，坚定了执政为民的理想信念，没有接到群众对腐败或廉政的人和事的投诉，未发现“吃、拿、卡、要”的现象。深入开展“走访再深入”等活动，牢固树立“服务、合作、业绩”三大意识，组织林业系统广大干部职工深入基层，深入林农，通过召开座谈会、协调会、分析会等方式，了解基层单位、服务
7、对象的实际困难和要求，积极开展“五送下乡”活动，即开展送政策、送法律、A 5o5eCoY2F#VPMHME1eXYoA*USOVg#ZJyRrzG7HqCAGP#ImCtH37uIFnk1Oy*$o9yvcop*ZO*0nwRlvOGle#6g9c$UcSnF4hZvvsdsad优质文库_免费下载Asdsad优质文库_免费下载Asdo5eCoY2F#VPMHME1eXYoA*USOVg#ZJyRrzG7HqCAGP#ImCtH37uIFnk1Oy*$o9yvcop*ZO*0nwRlvOGle#6g9c$UcSnF4hZvv5o5eCoY2F#VPMHME1eXYoA*USOVg#ZJyRrzG
8、7HqCAGP#ImCtH37uIFnk1Oy*$o9yvcop*ZO*0nwRlvo5eCoY2F#VPMHME1eXYoA*USOVg#ZJyRrzG7HqCAGP#ImCtH37uIFnk1Oy*$o9yvcop*ZO*0nwRlvOGle#6g9c$UcSnF4hZvv5o5eCoY2F#VPMHME1eXYoA*USOVg#ZJyRrzG7HqCAGP#ImCtH37uIFnk1Oy*$o9yvcop*ZO*0nwRlvOGle#6g9c$UcSnF4hZvvOGle#6g9c$UcSnF4hZvvsad优质文库_免费下载Asdsad优质文库_免费下载优质文库_免费下载优质文库_免费下载优质文库_免费下载Asdsad优质文库_免费下载送信息、送科技、送项目活动，为企业、林农增收致富提供服务，全年共举办各类培训150多期，受训人员1.2万人次，发放各种资料达2.3万多份（条），促进了兴林富民。三、加大培训力度，提高领导干部的素质，创建学习型领导班子强调党组中心组成员要大兴学习之风，创建学习型领导班子。我们一直把建设“学习型”班子作为重要的工作来抓，充分发挥林业系统“学习型”组织的作用，为建设“学习型”领导班子作贡献，并贯彻落实在全局党的建设及林业工作的开展中。在创建“学习型”组织活动中，抓好党员干部的学习是至关重要的，为此，局党组定期对领导班子成员及中层干部进行学习培训
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