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1、个人保险销售精英俱乐部章程（2012年度）第一章 总则第一条：为了建设一支高素质的业务队伍，为业绩突出的寿险营销精英提供不断学习、发展和提升的有利环境，塑造精英形象，发挥明星效应，进一步激发营销精英的荣誉感和战斗力，带动寿险营销业务健康发展，特制定本章程。 第二条： 个人保险销售精英俱乐部（以下简称精英俱乐部）是由XX人寿保险股份有限公司XX分公司发起成立，本章程中所指的“精英”是指经公司书面认可、个人业务水平和综合素质地达到公司规定要求的优秀保险代理人，他们是团队的灵魂、管理的标兵、拓展的先锋、服务的楷模。所有精英俱乐部成员均依照本章程管理。 组织架构 第四条：成立XX人寿保险股份有限公司X
2、X市分公司个人保险销售精英俱乐部组委会（以下简称组委会）。（一）组委会主任由市分公司分管个人保险业务的总经理担任；（二）组委会副主任由市分公司个险销售部经理担任；（三）组委会秘书处设在市分公司个人保险部，负责组织精英俱乐部的各项活动，审定入会人员资格，处理精英俱乐部的日常事务。第五条：精英俱乐部设名誉主席、主席各一名，副主席若干名（具体人员见今年换届人选）。第六条：精英俱乐部名誉主席可聘请市分公司总（副）经理或社会知名人士出任；主席、副主席由组委会根据会员获奖情况、个人业绩及其组织活动能力提出候选人，由精英俱乐部全体会员进行民主选举并由组委会批准产生，任期一年，可连任。第七条：精英俱乐部主席全
3、面领导和管理俱乐部的各项工作，副主席向主席负责，协助主席做好具体工作的管理、实施。第八条：精英俱乐部主席团每年选举一次，主席团成员可连任。第九条：精英俱乐部主席团成员在任期内离开俱乐部，则立即选举产生新的人选，报组委会批准。第十条：各营业单位凡会员达20人以上时可设分会，由分会选举分会长一名报俱乐部主席团批准，负责分会工作。不能设立分会的营业单位，由其会员推举一名会员任联络员，负责俱乐部日常管理工作。第三章 会员的产生与考核第十一条：精英俱乐部设荣誉会员、铜质会员、银质会员、金质会员、钻石会员等五个层级。第十二条：各级会员的产生（一）入会条件1、热爱寿险事业、热爱公司。2、持有保险代理人资格证
4、书。3、申请日前无有效投诉记录和其他任何违规违纪行为。（二）业绩条件每年1月份为二个考核期，1月1日7日为第一个考核期；1月8日31日为一个考核期，210月份的每一个月为一个考核期，全年1-10月份共有11个考核期；凡期交新单保费和卡式意外险业务达到6000元/月以上(其中卡式业务不得少于400元/月)的业务员均可入围精英俱乐部预备会员。荣誉会员：全年11个考核期,共达标6次,并且全年个险期缴新单保费达到6万元,其中十年期以上保费3万元;铜质会员：全年11个考核期,共达标6次,并且全年个险期缴新单保费达到10万元,其中十年期以上保费4万元;银质会员：全年11个考核期,共达标6次,并且全年个险期
5、缴新单保费达到15万元,其中十年期以上保费4.5万元;金质会员：全年11个考核期,共达标6次,并且全年个险期缴新单保费达到25万元,其中十年期以上保费5万元;钻石会员：全年11个考核期,共达标6次,并且全年个险期缴新单期交保费达到35万元,其中十年期以上保费3.5万元.其中：1、凡在2月28日前，新单期交标准保费达成15万元以上的业务精英，全年不考核次数，只考核总保费； 2、新单期交保费为五年期交以上保费,三年期交保费不计入考核。3、卡式业务按1：1比例折算计入新单期交保费，但每次入围中必须有400元卡折。第十三条：申请入会办法各月按次数和总保费计算，所有数据以录入机器数据为准，凡未出单不计算
6、达标次数。第十四条：会员积分制： （一）、计分标准：1、每达成荣誉会员一次，积1分；2、每达成铜质会员一次，积2分；3、每达成银质会员一次，积3分；4、每达成金质会员一次，积4分；5、每达成钻石会员一次，积5分。（二）、终身会员： 自2005年起，凡积分达到35分以上，在公司服务十年以上的人员被授予终身会员称号，享受终身会员的各种待遇（终身会员待遇另文下发）。第十五条：考核及维持条件（一）、每年考核一次，考核期限为每年的1月1日至10月31日，凡达到业绩条件者，向俱乐部主席申请加入精英俱乐部，由组委会审核，主席审批。（二）、如精英俱乐部成员有触犯国家法律法规和严重违犯公司有关规定给公司造成不良
7、影响和损失的，公司将依照有关制度进行处理，同时永久取消精英俱乐部会员资格。第四章 会员待遇及义务第十六条：组委会授予精英俱乐部各级会员会员证一本，为会员的有效拜访提供方便。第十七条：各级会员均可享受省公司“万名精英工程”相应的物质奖励和精神奖励（以省公司正式文件为准）。第十八条：各级会员优先享受分、支公司组织的对外交流、高级专题培训、研讨和高峰会议。第十九条：组委会为每位会员适时地提供最新的市场资讯和展业工具。第二十条: 精英俱乐部所有会员每年可享受免费体检一次，由各单位择时自费安排。第二十一条：精英俱乐部会员在会期间享受相应的精英福利和会员津贴.1、精英福利：展业用品、精英培训等；2、会员津
8、贴:铜质会员：50元/月；银质会员：100元/月；金质会员:300元/月; 钻石会员： 400元/月。会员津贴的发放?：(1)、年底所达到的会员层级确定月津贴数额(a)，年津贴=a10(2) 、会员津贴的发放形式：从次年二月份起按月随工资一同发放。第二十二条：对当年新进公司的业务员，如果达标次数不够，而业绩达标，则必须在公司服务六个月以上，才能享受会员津贴。第二十三条：对入围次数不够，但期交总保费优秀者，用超出相应期缴折算次数,每10000元折算入围次数一次，且每人只能折算两次。第二十四条：会员有模范遵守公司的各项规章制度，维护公司良好形象，为营销员树立表率的义务。第二十五条：会员须遵守精英俱乐部章程和纪律，执行俱乐部会员大会的决议，完成俱乐部交办的各项工作，按时按要求参加俱乐部组织的各项活动。第二十六条：精英俱乐部的各项活动应遵循“正确引导，积极向上，激励先进，争当精英”的原则，塑造一种精诚团结、和谐有序的企业文化氛围，为XX人寿XX分公司的业务发展做出贡献。第五章 其它第二十七条：精英俱乐部会员仍属原团队成员。第二十八条：组委会每年将针对精英俱乐部具体运作情况，对本章程进行完善。第二十九条：本章程解释权归XX分公司组委会。 第三十条：本修改章程自2012年1月1日起执行。 PAGE PAGE 0
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