沈阳工程学院工作总结

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1、沈阳工程学院二届四次教职工代表大会材料之一工 作 报 告2012年3月7日在沈阳工程学院二届四次教职工代表大会上院长 张铁岩各位代表、同志们：现在我代表学院向大会作工作报告，请予审议，也请列席代表提出意见。一、2011年工作回顾2011年是学院全面实施“十二五”规划的开局之年，是学院办学实力大幅提升的一年，更是足以载入学院发展史册的一年，一年来，全院教职员工深入贯彻科学发展观，全面落实2011年工作要点，学院各项事业取得显著成效，为深入推进学院教育事业的科学发展奠定了坚实的基础。（一）加强基础建设，努力提高教育教学质量教学工作以提高人才培养质量为目标，积极实施教学质量工程，规范教学管理，优化教

2、学资源，凝炼教学特色，努力提高教育教学质量，取得了一批标志性成果：学院成功获批专业学位硕士研究生培养试点单位；两个二级学科入选辽宁省2011年提升高校核心竞争力特色学科建设工程；两个专业获得辽宁省本科综合改革试点专业；三个新建本科专业通过教育部批准；获批一个省级实验教学示范中心，一个省级工程教育中心；两门课程入选辽宁省精品视频公开课；一个专业团队被评为“辽宁省本科教学团队”；两人被评为辽宁省高校教学名师；专任教师硕博比达到81.78%。12011年学院被确定为“服务国家特殊需求人才培养项目”硕士专业学位研究生培养试点单位，“动力工程、电气工程”2个领域获得工程硕士专业学位授权，学院具备了独立招

3、收硕士专业学位研究生的资格。学院成立8年取得申硕成功，意义非同寻常，它标志着学院办学层次的重大突破，标志着学院办学水平的重大提升，成为学院发展史上的一座重要里程碑；学院成立了研究生部，制定了沈阳工程学院工程硕士专业学位研究生培养工作实施方案沈阳工程学院工程硕士专业学位研究生培养方案沈阳工程学院工程硕士专业学位研究生任课教师与指导教师聘任暂行规定和沈阳工程学院工程硕士专业学位研究生手册四项管理制度；制定了2012年研究生招生调剂计划。2制定了“十二五”学科建设规划，将加强学科建设列入学院重要议事日程；强化教师学科建设意识，注重优化学科建设方向，加强学科队伍建设，培育优势特色学科和新兴产业交叉学科

4、，“电力系统及其自动化”“热能工程”2个二级学科入选辽宁省2011年提升高校核心竞争力特色学科建设工程“特色突出计划培育学科项目”。3积极开展质量工程建设，“电气工程及其自动化”“热能与动力工程” 2个专业获得辽宁省本科综合改革试点专业；注重优化专业结构，积极申报新专业，其中“机械电子工程”“物联网工程”“房地产经营与管理”3个本科专业通过教育部批准，“机械设计制造及其自动化（能源设备设计与制造方向）”通过省教育厅审核并取得了招生资格，“应用化学”“软件工程”2个专业通过省教育厅试办专业评估，学院面向能源动力行业、先进装备制造业、现代服务业三大领域的专业群初步形成；3个专业着手开展了“卓越工程

5、师教育”的方案设计；明确了专业团队年度工作任务，制定了专业团队考核方案，“计算机科学与技术”专业团队被评为“辽宁省本科教学团队”；经过一年的深入调研、广泛论证，完成了2011年招生的25个本科专业人才培养方案的修订（制订）工作，进一步明确了我院人才培养定位与办学特色。4学院获批8个2011年度中央财政支持地方高校发展专项资金实验室建设项目，取得支持资金2300万元；完成了10个实验室的建设工作，更新改造了3个实验室，新增设备值1500万元；“电力系统及其自动化实验教学中心”获批省级实验教学示范中心，“新能源科学与工程实践教育中心”获批省级工程教育中心。5结合人才培养方案修订，整合了部分专业基础

6、课，新增了一批专业课和专业选修课；所有课程重新制定了教学大纲，所有核心课程均制定了课程标准；加强对选用教材管理，国家规划教材和省级以上教育部门评选的优秀教材选用率达到80%；网络教学平台建设不断推进，使用效率有所提升，课程的数字化教学水平不断提高；“核辐射防护与应用”、“风力发电”2门课程入选辽宁省精品视频公开课。6制定了“十二五”师资队伍建设规划；2011年学院引进博士4人，正在培养博士35人，学院现有博士62人，具有博士、硕士学位的教师占专任教师总数的81.78%，比上年增加2.8%；2人被评为辽宁省高校教学名师，8人被评为辽宁省青年骨干教师，1人被确定为享受国务院特殊津贴；选树教师典型，

7、评选出6名首届院级教学名师、9名师德标兵，在教学部门设立了11个教学示范岗；组织开展了教师教学技能团体赛，教师的教学能力不断提高。7完成了学院新网站建设工作；新增1500个学生宿舍网络信息点；完善了校园网认证平台；新增至中国联通100M网络出口带宽，教育科技网升至10M，校园网出口带宽达到210M；新建14个多媒体教室，全院多媒体教室达到84个；精品课制作系统启动，完成5门共60集精品课的制作；启动了教学资源库建设工作。图书馆周开馆时间比上一年增加了19小时，周平均开馆时间达96.5小时；开展了论文引证、代查代检服务；不断提高文献购置针对性，保证了学科专业建设的需要；开展了数字资源、专题书展、

8、馆藏精品图书推介服务；更新了“中国知网”中国期刊全文数据库、EBSCO西文数据库、“万方”中国学位论文数据库等，电子图书总量达45.8万册。8开展院内创新实验立项，对首批20项大学生创新实验项目进行检查、指导，其中18项通过结题验收；积极组织学生参加省级以上大学生学科及科技创新大赛，其中在全国大学生数学建模竞赛、“挑战杯”大学生课外学术科技作品大赛、全国大学生数学竞赛（预赛）、全国高职高专英语写作大赛等赛事中，我院学生均获得了辽宁赛区一等奖。9进一步发挥教授治学的作用，组建了教学工作委员会及其下设的学科专业建设指导委员会、课程与教学指导委员会、产学合作与实践教学指导委员会；加大考试管理力度，不

9、断完善校内外考试组织的各个环节，切实加强考风考纪教育、管理；做好学士学位授予工作，修订了沈阳工程学院学士学位授予工作细则。（二）构建育人格局，努力促进学生健康成长和全面成才学生工作以构建“三全育人”工作格局为目标，加强优秀典型的引导示范作用，强化学风建设，树立了招生和就业工作在学院工作中的战略地位，取得了一批标志性成果：构建了“全员育人、全方位育人、全过程育人”的工作格局；树立了以于川为代表的一批优秀学生典型；各省招生分数再次提升；毕业生初次就业率达到了92.97%。1召开了大学生思想政治教育工作会议，系统总结了六年来大学生思想政治教育工作的经验和教训，构建了“全员育人、全方位育人、全过程育人

10、”的工作格局，制定了一系列政策和措施，强化了与各系统的协作和配合；进一步完善班导师工作，500名任课教师与学生开展了“一对一”结对子活动；加强辅导员队伍建设，开展内部练兵，举办了首届辅导员工作技能大赛及专项工作评比活动。2树立了以于川为代表的一批优秀学生典型。与省教育厅一起组建了于川事迹报告团，在省政府、省教育厅机关及全省高校进行了40余场的巡回报告，引起了强烈反响。省委高校工委、省教育厅下发文件号召全省大学生开展向于川学习的活动，沈阳市委也下发文件号召全市各战线开展向于川学习的活动；于川荣获辽宁省教育系统优秀共产党员、沈阳市优秀共产党员、沈阳市道德楷模、沈阳市教育系统优秀共产党员标兵、201

11、1年度沈阳市五四奖章、2011感动沈阳人物等多项荣誉称号，中国教育报、辽宁日报、辽宁电视台等多家媒体对此进行了详细报道。学院在大学生中开展了向于川等典型学习的系列活动，出台了一系列促进学风建设的政策和措施，进一步引导全院大学生传承于川精神，刻苦学习、奋发向上。3学生管理和校园文化建设不断加强。学院荣获辽宁省高校“千名辅导员万家行”活动优秀组织单位、“辽宁省高校学籍管理先进单位” 和“沈阳高校宿舍管理工作先进单位”。举办了第八届校园科技文化节和第八届团支部节社团节；成立了首届大学生社团联合会；学院荣获辽宁省大学生暑期社会实践活动优秀组织奖，“机电星社团”被评为沈阳市十佳大学生社团。4圆满完成了2

12、011年招生计划，共招生2988人；本科理工类23个省一志愿录满，专科19个省一志愿录满，本科理工类最低录取分数均高出当地省控线20分以上；辽宁省本、专科计划均一志愿录满，本科理工类最低录取分数高出省控线22分，在省内35所本科院校中排名第五，专科理工类（不含国际教育）最低录取分数高出省控线128分，在74所专科录取院校中排名第四（含国际教育排名第七），学院综合实力和社会影响不断增强。5召开了就业工作总结表彰动员大会，出台了沈阳工程学院就业工作条例等16项制度和管理办法；明确提出“就业工作不达标一票否决”政策，牢固树立了就业工作在学院全局工作中的战略地位；各学生系（院）均配齐了专职就业总指导员

13、，在省内高校率先建立了一支完备的专业就业工作队伍；毕业生初次就业率达到92.97%，比去年增加2.73%，创造了我院历年来初次就业率的最好成绩。（三）突出行业特色，科技与产业工作取得新突破科技与产业工作突出特色、发挥优势，依托团队，搭建平台，集中资源，重点突破；注重自然科学与人文社会科学研究的交叉与融合，开展集成创新和引进消化吸收再创新，强化应用研究，拓展工作思路，创新工作方法，科技与产业工作取得新突破。重点科技指标再创新高：获批1个辽宁省重点实验室、1个辽宁省高等学校对接产业集群协同创新基地、1个辽宁省高等学校创新团队、4人入选辽宁高校杰出青年学者培养计划；获得省市科技项目57项，签订横向项

14、目18项，获得发明专利4项，SGI、EI收录论文104篇；学报的质量和学术影响力持续提升；产业的技术创新能力不断提高，光伏建筑一体化并网发电技术日臻成熟。1辽宁省煤清洁燃烧与生物质利用实验室被评为辽宁省重点实验室，5个沈阳市重点实验室通过了沈阳市科技局的全面验收，顺利挂牌；电力仿真控制工程研究中心被认定为辽宁省高等学校对接产业集群协同创新基地，与沈北新区光电产业集群实现对接；完成了大学科技园相关管理制度文件的制定工作。2“智能配网故障诊断-安全预警-自愈控制”研究团队，被评为辽宁省高等学校创新团队，标志我院智能电网领域的研究和团队建设处于省内领先水平；4人入选辽宁高校杰出青年学者培养计划，青年

15、科技创新人才的培养有了新进展；创新学术团队内涵建设稳步推进。3获得辽宁省自然科学基金、博士启动基金项目3项，辽宁省科技计划项目4项，沈阳市科技计划项目5项；获得辽宁省社科基金项目9项，辽宁省社科联项目10项，沈阳市社科联项目14项，辽宁省财政基金项目1项，辽宁省政府有关厅局立项11项；签订横向项目18项，科研经费又有增长；院内科技基金立项93项，其中学生创新创业项目16项，充分发挥了“育苗”作用；强化了科技项目过程管理，项目结题率达到95%以上。 获得发明专利4项；发表研究论文462篇，其中SCI收录论文6篇、EI收录论文98篇；电厂凝汽器胶球清洗自动检测装置通过了辽宁省科技厅组织的科技成果鉴

16、定，总体技术达到国际先进水平；举办院级学术报告26场，进一步浓厚了学术氛围。4教研成果丰硕。通过“辽宁省教育科学十一五规划项目”批准结题11项、“辽宁省高等教育学会科研专项”项目批准结题3项、“2009年教育厅大学英语教改课题”项目批准结题2项、教育部计算机教指委和外语教指委批准结题3项、中国高等职业技术教育研究会批准结题5项；获 “辽宁省教育科学十二五规划2011年度项目”立项课题11项、“辽宁省高等教育学会十二五高等教育科研课题”立项课题5项、“辽宁省高等教育学会十二五高校外语改革专项”立项课题3项、“中国高等职业技术教育研究会”立项课题1项。5地区电网变压器经济运行系统、生物质与煤混烧技

17、术等11项先进科技成果在多个电力企业推广应用，创造经济效益3亿元；13项人文社科研究成果被省市政府部门采纳，产生了明显的社会效益；与沈阳市委政法委合作成立了“沈阳加强和创新社会管理研究中心”，成为省内首个从事社会管理研究的科研机构；与沈阳昊诚电气股份有限公司合作成立的校企联合体“智能电气设备技术中心”，研发的3个新产品即将进行验收。6学报社会影响力进一步提升。举办了首届优秀论文评奖活动；学报（自然科学版）“分布式能源栏目”在国内能源领域的影响逐步增强；学报（社会科学版）在第四届中国高校社科期刊评优活动（2010-2011）中荣获4项奖励，影响因子排序进入全国前40%。7沈阳羲诺新能源有限公司通

18、过了ISO9001：2008质量管理体系认证，1项科技成果通过市级鉴定；沈阳兴源电力设备有限公司的低压产品取得了电力公司投标资格；辽宁太阳能研究应用有限公司顺利完成公司96KW示范楼顶并网电站的施工建设和10KW独立和并网电站模式相互转换的改选工作。该项目搭建了光伏应用供电技术的实验平台，标志着我院光伏建筑一体化并网发电技术日臻成熟。公司年销售收入达6000万元；辽宁电力控制技术有限公司实现利润80万元；学院与辽宁太阳能研究应用有限公司共同建设的“沈阳市太阳能科普教育基地”通过验收，正式落成。（四）注重社会需求，为经济社会发展提供高质量的智力服务学院以加强服务经济社会发展为目标，重点加强国际交

19、流与合作、国际教育、继续教育与培训工作，积极拓展社会服务项目，积极拓宽社会服务的途径，努力为社会提供形式多样的教育服务，社会服务能力显著增强。主要体现在：启动了“教师海外研修项目”；国际教育全日制在籍学生达到586人；与澳大利亚莫道克大学签署了姊妹校合作协议；国际教育学院和继续教育学院实现收入2641万元，创历史新高。12011年学院启动了“教师海外研修项目”。为完善项目管理，制定了“选拔、培训、境外支持、回国后评价和成果分享”五个系统组成的运作模式，6位教师成为该项目的首批实践者，为学院实施“国际化战略”进程又向前推进了重要一步。2011年共派出教师、管理干部出国（境）培训、研修、学术交流2

20、4人；聘请各类外国专家和教师39人次；接待外宾来访团组8个，共计19人次。2中外合作办学发展态势良好，国际教育全日制在籍学生达到586人；稳步推进与加拿大红河学院的校际合作，召开了红河国际学院联合管理委员会年度会议，选举产生了新一届联合管理委员会成员；与澳大利亚莫道克大学签署了姊妹校合作协议，向创建本科层次中外合作办学机构的目标又迈进了一步；完成了辽宁省电力有限公司的培训任务；圆满完成了辽宁省国际交流中心赴美MBA英语培训任务，全部学员一次性通过美方考核，赴美深造。3函授和自考招生学历教育规模基本稳定；新办函授本科专业2个，新增函授站2个；自考评卷工作继续保持优秀水平；职业技能鉴定工作不断发展

21、，新增鉴定职种2个，先后组织各类考试472场，参加鉴定人数1121人次，比去年增加12%；培训工作继续保持良好势头，全年培训各类员工2538人次，比去年增加35.4%；国家计算机考试继续保持万人规模。4国际教育学院和继续教育学院实现收入2641万元，年增长41%，创历史新高。其中，国际教育实现收入1432万元，比2010年953万元增长50.2%；继续教育实现收入1209万元，比2010年910万元增长32.8%。（五）注重科学管理，管理水平和办学效益不断提升学院以进一步建立完善与特色发展相适应的管理体制和运行机制为目标，以科学管理为重点，从提高执政能力的高度，重视和加强管理工作，构建了“目标

22、规划、过程管理、效果评价”三位一体的管理体系，进一步推进和谐校园建设。管理与服务保障水平显著提升集中体现在：科学编制了学院“十二五”规划；构建了“目标规划、过程管理、效果评价”三位一体的管理体系；制定并实施了岗位管理考核暂行办法和绩效津贴分配管理暂行办法。1科学编制了学院“十二五”规划。经过充分调研、论证，科学编制了沈阳工程学院“十二五”发展规划（草案）和各专项发展规划，明确了未来五年发展的战略思想、战略目标和战略举措，为未来五年发展明确了方向，奠定了基础。2成立了工作任务编制领导小组，制定了工作任务编制实施方案；建设了教学基本状态数据库及管理信息化平台；完成了由人才培养过程系统（116个）、

23、科学研究系统（38个）、教学资源系统（120个）三个子系统组成的“三位一体”工作任务的编制、审核和定稿工作；进一步完善了管理体系和运行机制，初步形成了全方位、全过程、全面性保证教育质量的管理文化氛围。3科学修订绩效评价指标体系，建立了校级名师评价指标体系；完善绩效评价数据采集系统，实施绩效评价工作，出版了2011年办学质量白皮书；修改了教学工作评价指标体系，实施了系部第二轮教学工作评价；不断修改和细化“两评”（学生评教、教师评学）工作，不断增强“两评”工作实效性。4多渠道筹资、依法合理组织收入。2011年实现收入22442万元，比年初预算增加4523万元，增长25%；获得教学科研综合楼发改委专

24、项拨款400万元，获得中央与地方共建项目资金2300万元，再创新高；学生学宿费收缴率达99.9%；2011年学院人均年收入为7.95万元，比2010年增加1.5万元，增长23%；保证合理的现金持有量，保证学院日常支付需要和基本建设需要，加强了资金的投向管理和流量监督，减少了间歇资金，同时加大了对教学科研的投入；偿还银行贷款本息2828万元（本金1700万元，利息1128万元），降低了财务风险；实现了财务决算的收支平衡。5学院本着以人为本、和谐发展的理念，积极探索、大胆创新，制定并实施了沈阳工程学院岗位管理考核暂行办法和沈阳工程学院绩效津贴分配管理暂行办法，建立了以德、能、勤、绩为主要考核内容的

25、岗位年度考核体系、以岗位任务为考核内容的岗位聘期考核体系，标志全员管理制度改革的深入推进。6组织开展了安全隐患大排查大整治专项活动，消除校园安全隐患；认真贯彻落实各项维稳工作，年初中国科协党组书记、时任辽宁省委副书记陈希同志莅临我院视察工作，对我院维稳工作给予高度评价。2011年学院被辽宁省社会治安综合治理委员会授予“平安示范学校”，被沈阳市授予“沈阳高校平安校园建设优秀单位”称号。7内审工作成效明显。组织校园资产评估工作，委托资产评估公司对学院基本建设形成的资产进行市场价值评估，评估价值为16.73亿元，账面价值8.06亿元，增值8.67亿元，增值率107%；完成基本建设内审项目11项，审减

26、额1042万元，审减率24%；完成修缮工程结算审计15项，审减额35万元，审减率16%；完成省财政委托的外部工程结算审计13项，审减额86万元，审减率1%；完成实训楼F座、污水处理实验中心及体育场工程等3项工程财务决算审计；完成了对兴源电力公司总经理离任经济责任的审计工作。8资产管理水平不断上升。实现固定资产管理条码化，全年录入微机记录1700余条；加强资产采购工作，办理政府采购手续100余批次，申请采购金额2085万元，通过委托采购、自行招标采购、网上协议采购等形式签订供货合同239份，填报验收单228份，全年采购金额1467万元，节约资金120万元，为教学、科研工作开展提供了必要的物质保障

27、。9完成了科技园区配套设施工程建设任务；完成了校园周边围墙的施工；完成了193亩新征土地的免征契税手续的办理；完成了校区西侧政府土地动迁工作和动迁补偿工作；完成了新校区一期生活区10个单体工程竣工测量工作。2011年学院投入校园管理与维护资金260余万元，完成了9项校园大修改造任务，完成了全院木器家具、桌椅、门窗、校园房屋及配套设施、校园环境绿化养护维护工作，校园管理与维护工作完成情况良好。10高度重视教师公寓建设民生工程，按照教代会工作程序，在充分听取民意、尊重民意、民主决策的基础上积极稳妥推进教师公寓建设；完成了教师公寓项目计划报批工作；成立了教师公寓建设招投标工作小组；完成了规划方案及设

28、计单位招标、招标代理公司招标、地质勘查招标、电梯招标工作；完成了地质勘查工作；完成了部分树木移植工作；编制了教师公寓设计任务书和各项招标文件，进行了教师公寓户型方案图的设计；召开了教职工代表大会，审议通过了享有公寓租赁权资格人员范围、公寓分配办法、公寓面积类型、享有公寓租赁权资格人员截止时间四项议题；多次召开了代表团长联席会议，对教师公寓项目的各项工作进行了审议。11加强综合协调、督察督办、信息报送、保密、信访、学生申诉等工作；全方位做好离退休人员的服务工作，重视关心下一代工作；加强校史研究工作，加强档案的科学管理；校友工作稳步开展。学院关工委获全国教育系统关心下一代工作先进集体称号；学院获辽

29、宁省档案工作先进学校称号；学院被确定为“沈阳市2011年度样板城示范工程项目”单位。12强化食品卫生安全的长效机制，严格控制食堂饭菜基本价格；加强水电、交通、通信的管理；校园保洁、供暖等服务工作不断加强；节能减排成效显著；强化安全管理，实现了全年零事故；开通了大学生门诊统筹医保收费即时减免系统。学院被中国高等教育学会授予全国高校后勤十年社会化改革先进单位称号，学院医院获“沈阳市医疗保险定点医疗机构”资质。（六）坚持科学发展，党建与思想政治工作不断加强学院以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为工作目标，把解决思想问题与解决实际问题结合起来作为工作重点，不断创新党建和思想政治工作的内容、载体、途径

30、和方式方法，强化工作的主动权，党建与思想政治工作喜结硕果：学院党委首次荣获沈阳市先进党委称号；学院被授予辽宁省教科系统职业道德先进单位；1个基层党组织被评为辽宁省高校工委先进基层党组织。1学院党委坚持以发展为主题，以育人为根本，以提高执政能力为目标，以提高领导班子的凝聚力、战斗力、创造力为着力点，全面加强领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，推动了学院的全面协调健康发展，学院党委首次获得沈阳市先进党委称号。2将创先争优活动与庆祝中国共产党成立90周年活动有机结合，开展了“党史图片展”“党史知识竞赛”“一先两优评选”等一系列活动，举办了庆祝建党90周年文艺汇演，以丰富多彩的庆祝活动推进创先争优

31、活动的开展；将“共产党员工程”和“创新党日”活动同创先争优活动紧密结合，创造性的开展活动，活动申报立项40项；完成了党建和思想政治工作研究课题立项工作，征集创先争优活动研讨论文18篇，从理论和实践相结合的层面推动创先争优活动的深入开展，创先争优活动正逐步成为基层党组织和广大党员的自觉行为。3制定了基层党组织建设工作评价办法，对全院基层党组织进行了考核评价；开展基层党组织和干部队伍建设情况调研工作，形成了基层党组织工作状态分析报告；积极组织开展基层党组织公开承诺工作；组织召开了“基层党组织建设工作”研讨会；1个基层党组织被评为辽宁省高校工委先进基层党组织。4进一步加强干部队伍建设，注重提高选人用

32、人的公信度，严格按照组织程序选拔任用了2名干部；积极探索创新中层干部年度考核办法，并首次把干部的考核结果应用到年度岗位绩效考核中，干部考核逐步实现由定性考核向定性与定量考核相结合的转变；不断加强党员队伍建设，与每名党员签定公开承诺书，党员在创先争优活动中率先垂范，争做岗位标兵，党员队伍模范带头作用得到较好发挥；积极做好中青年骨干教师和优秀学生的组织发展工作，全年共发展新党员370名。5坚持党委中心组和二级领导班子中心组学习制度，认真制定中心组和教职工理论学习计划，不断健全政治理论学习制度，全年组织了三个专题辅导报告，学习贯彻落实党的十七届六中全会精神及国家中长期教育改革和发展规划纲要；制定完成

33、了“六五”普法规划工作；校报编校质量稳步提升，2011年获“辽宁省高校优秀校报”称号。6严格落实党风廉政责任制，认真组织学习廉政准则和“高校党员领导干部十不准”，并对贯彻落实情况进行监督检查；开展了“做廉洁表率、促和谐发展”主题教育活动，筑牢廉洁自律这道防线；建立了干部廉政档案；加强重点领域和关键环节的监督检查，在源头上防止腐败问题滋生。7坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理、民主监督制度，召开了二届二次教代会；制定了开展职业道德建设活动实施方案，学院被授予辽宁省教科系统职业道德先进单位；积极推进“党政工共建职工之家活动”；进一步加强统战工作，充分发挥民主党派成员和党外知识分子在学院发展建设

34、中的作用；圆满完成了省委交办的定点扶贫工作任务；充分发挥文体协会在校园文化建设中的有效载体作用，通过丰富多彩、富有特色的文化体育活动推进和谐校园建设。（七）省团校各项事业稳步发展省团校按照团省委和学院的工作要求，重点开展培训和研究工作，注重增强工作的针对性和时效性，圆满完成了各项工作任务。全年举办各类培训班7期，培训学员928人；首次成功举办市级“青年文明号”培训班，与国资委合作成功举办“全省中直企业团干部培训班”；省团校首个校外培训基地挂牌；召开了团志编写工作会议。辽宁省志共青团志（1986-2005年）的编篆工作有序进行；加强对青年运动发展史的研究，推出了4项研究成果；继续坚持送课下乡，扶

35、持基层团建。（八）存在的问题和不足1学科意识需进一步加强，学科建设的运行机制需进一步完善，系部学科带头人在学科建设中的任务和职责需进一步明晰。2人才培养模式改革需进一步深化，内涵建设需进一步加强，主干专业建设在全国同类院校排名需进一步提升，实践教学环节尚需进一步强化。3少数干部的责任心不强，敬业精神不够，缺乏进取心，缺乏干事的激情，创新能力不足；部分教师“教书育人”意识不强，师德建设还存在差距，全员育人氛围还未完全形成；学风建设还处在初级阶段，缺少与学生的良性互动，学生整体学习氛围不够浓厚。4为了提高承担国家级重大重点科技项目的能力，科技拔尖人才的引进和培养还需进一步加强。二、2012年工作任

36、务2012年是贯彻落实全省教育工作会议精神的重要一年，也是学院实施“十二五”规划的关键一年。面对新形势新要求，全院教职工要增强忧患意识，强化事业发展的紧迫感和责任感，注重提高办学质量，注重内涵发展，以对事业高度负责的态度，高标准、高效率、高质量地完成工作，为实现学院“十二五”总体目标而努力奋斗。（一）扎实做好党建与思想政治工作，为学院事业发展提供坚强保证要深刻认识党建与思想政治工作面临的新形势新任务，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和第二十次全国高校党建工作会议精神，以社会主义核心价值体系为引领，推动学院党建与思想政治工作再上新台阶，为学院各项事业发展提供坚强的思想、政治和组织保证，以优异的

37、成绩迎接党的十八大胜利召开。1全面加强领导班子和干部队伍建设。努力把学院领导班子及二级领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体；要以提高思想政治素质、增强办学治校能力为重点，加强干部教育培训，进一步提升干部的政治素质和业务素质；要从严干部管理，细化干部考核方案，加强干部的日常考核、年度考核，并把考核结果充分运用到干部的选拔任用中去，注重提高选人用人的公信度，做好2012年干部选聘工作。 2切实加强和改进党的基层组织建设。中央确定2012年为基层党组织建设年，学院要把基层党组织建设摆在更加突出的位置，做好抓基层打基础的工作；要深入学习贯彻中国共产党普通高校基

38、层组织工作条例，加强基层党组织制度建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；继续开展创新党支部立项活动，进一步完善基层党组织目标考核评价机制，提高党建工作科学化水平，推动和促进基层党组织工作质量的提升；落实党员主体地位，发挥党员主体作用，增强党员的组织归属感；强化党校教育功能，认真做好新党员的发展工作。 3继续深入开展创先争优活动。组织引导基层党组织和广大党员以“履职尽责创先进、立足岗位争优秀”为重点，深入开展创先争优活动和“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，教育引导全院基层党组织和广大党员在推动学院中心工作、履行岗位职责、服务师生中奋力创先争优；全面贯彻第二十次全国高校党建工作会议精

39、神，充分运用“创新党日”和“共产党员工程”等活动载体，全面落实“五个具体化”措施，各党支部至少要建立一项管用的创先争优制度，进一步推动创先争优活动的深入开展，以全面加强党建工作实绩迎接党的十八大胜利召开。4大力加强思想政治工作及宣传统战工作。以学习贯彻党的十八大及高校党建工作、教育工作会议精神为主要内容，紧密围绕学院“十二五”发展规划，教育引导广大党员干部认真学习践行社会主义核心价值体系，努力把社会主义核心价值体系融入学院建设的各个领域；切实发挥党建工作研究会的作用，加强党建和思想政治工作的理论研究；进一步提高思想政治理论课教学的质量和实效，充分发挥主渠道的教育作用；加强师生经常性的思想政治教

40、育，进一步加强师德师风和学风建设；要进一步健全思想政治工作体系，加强思想政治工作队伍建设，特别要加强青年教师队伍思想政治建设；加强校园舆论宣传阵地建设，规范管理校内出版物、条幅标语、宣传栏、张贴栏；加强校园媒体软硬件建设；加大对外宣传力度，加强信息报送工作；积极推进精神文明创建工作，深入开展“六五”普法教育工作；推进楼宇文化建设，营造和谐统一的校园文化氛围。加强统战工作，充分发挥民主党派的作用。5继续加强党风廉政建设。大力开展党风廉政建设宣传教育活动，创新教育形式和载体，不断增强党员干部拒腐防变的能力；大力加强廉政文化建设，营造倡廉促廉的良好氛围；进一步发挥监察审计职能，严把科学决策关、工程建

41、设关、财务管理关、招生录取关、学术风气关，加大对重大项目建设工作的监督审计力度；进一步落实党政领导干部问责制，不断完善党风廉政建设责任制考核办法，以制度促进和保障党风廉政建设和反腐败工作的有序开展。6充分发挥群团组织的作用。不断深化完善民主管理、民主监督制度和院务公开制度；创新活动载体，打造具有自身特色的以教师为主体的群众性建功立业活动；加强基层团组织建设，充分发挥其助手和后备军作用。（二）突出办学特色，提升人才培养质量 以迎接教育部本科教学合格评估为重点，进一步巩固和强化教学工作的中心地位，深化人才培养模式改革，加强内涵建设，突出办学特色，增强我院主干学科、专业的核心竞争力，不断提高学院人才

42、培养的质量和水平。1全院动员，积极迎接本科教学合格评估。教学工作合格评估是对我院办学水平的一次大检验，事关重大。学院将成立迎评估相关机构，科学制定迎评方案，充分动员全院师生员工高度重视、积极参与。按教育部关于开展普通高等学校本科教学工作合格评估工作的通知精神，积极做好自评工作，总结成绩，查找差距，分析原因，提出对策，实现“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的评估目标，促进教育质量的稳步提高，以优异成绩通过教育部教学工作合格评估。2加强师资队伍建设。启动“十二五”师资队伍建设规划八大战略工程，重点落实“智力引进工程”、“博士队伍建设工程”和“工程实践能力提升工程”三大工程。加强教

43、师教学专项技能培训；加强优秀教学团队建设管理；建立健全师德建设标准，选树优秀教师典型，发挥优秀教师引领示范作用。3加强学科建设。进一步完善学科建设管理办法等相关管理制度，明确职能部门、系部、学科带头人在学科建设中的职责，加大学科带头人在学科建设中的作用，建立高效、畅通的学科建设运行机制，实行建设目标跟踪考核制度，探索以创新和质量为导向的学术评价机制；按照“十二五”学科规划的要求，在重点建设“电力系统及自动化”“热能工程”两个学科基础上，遴选2-3个学科力争列入省级培育学科建设计划；启动文管类学科培育计划。4加强专业建设。加强专业建设过程管理，开展专业评估，不断优化专业结构，遴选院内重点建设专业

44、；加强人才培养模式改革，推进国际合作、企业合作办专业，突出学生应用能力培养，积极推进“卓越工程师培养计划”，年内至少3个专业实施“卓越工程师”培养计划，积极申报并力争成为国家、省级试点单位；建立专业设置建设标准，遴选2-3个新专业，对开发新专业实行项目管理，形成富有我院特色的专业群。5加强实践教学建设。上半年完成未竣工的11个实验室建设任务，实现实践教学设备总值突破亿元；加大对新建实验室、实习基地验收力度，实现全部验收；积极组织开发高水平实验项目；年度内实现每个专业重点建立1-2个有一定规模、有效实现产学研合作办学、能长期合作的院外实习基地；选择个典型院外实习基地建立常设机构；抓实院内外实习教

45、学，增强实习教学效果；改革实践教学管理体制、机制，完善实践教学管理制度，制定并实施实践教学质量标准；开展实践教学技能赛，调动实践教师的工作积极性及理论教师参与实践教学的主动性，充分发挥实践教学在人才培养过程中的重要作用；开展院内实验教学示范中心评选活动，积极申报国家、省级实验教学示范中心。6进一步加强课程建设。积极完善专业课程教学大纲与核心课程标准，切实加强课程建设过程管理；加强课程团队建设，组织开展新一轮院内课程评价，积极推进数字化教学资源库建设，适时将数字化教学资源库建设作为合格课程评价的刚性指标，建设好2门辽宁省精品视频公开课，遴选并制5-10门院内精品视频课并实现上网共享；修订完善课堂

46、教学标准，加强日常教学检查评价，发挥院、系两级教学督导作用；改革学生学习评价办法；组织开展院内“十二五”规划教材立项，组织教师与企业合作开发新教材，鼓励编写能凸显我院办学特色的教材，资助编写国家、省级规划教材、校企合作教材及特色教材。7进一步加强创新人才培养。积极开展“大学生创新实验项目”活动，实行院、系两级立项，扩大参与学生数量；积极申报辽宁省大学生创新实验项目；修改完善学生学科竞赛管理办法，鼓励学生参赛，开展院级赛事，选拔资助优秀团队或个人参加省级以上比赛，调动学生参与学科竞赛的积极性、主动性；积极推进优秀学生“导师制”，鼓励学生参与教师科研项目。8进一步加强图书信息资源建设。加大图书信息

47、资源建设力度，加强重点学科专业数字资源引进，积极开展共享服务，进一步提高图书信息资源数量及服务水平；加强系、部二级资料室建设，合理配置二级资料室图书信息资源，为教学、科研提供更好的信息服务；建立学科馆员制度，为学科专业建设提供有针对性的文献资源保障服务；组织学生开展读书活动，开办人文讲坛等课外活动，浓郁校园学术氛围。9加速推进信息化建设。完成学院办公自动化系统的开发工作；加强门户网站和二级网站建设,及时更新网页内容；加强教学资源库建设，选择5个专业开展数字教学资源库建设,年内至少完成10门课程教学资源库建设任务；加强网络教学平台规范化管理，开展2-3次教师使用网络教学平台的技术培训,使每位任课

48、教师都能熟练运用网络平台教学。10全面推进教学质量提升。制定并全面实施内部质量标准，规范人才培养各环节的教学管理，做实教学工作的各个细节，增强每位教师的质量意识。继续组织申报国家、省级质量工程项目，已列入省级质量工程建设项目要全力冲击国家项目；其他专业、课程要按照质量工程建设项目标准加强建设，积极参与申报各级质量工程项目；对“十一五”以来获得的“质量工程”立项项目进行检查验收，以质量工程建设项目为牵动，不断推动我院教学质量的提升。11研究生教育工作。做好2012年专业学位研究生的招生宣传、生源组织、复试录取等工作，同时制定2013年在职研究生招生可行性的论证工作；建立健全专业学位研究生培养与管

49、理的各种规章制度，为今后试点工作的前期检查、中期考核和后期验收等环节做好准备；完善研究生培养方案，完成导师遴选工作，确保研究生教育工作的可持续发展。12教育评价工作。做好学生工作评价；实施专业建设评价；继续开展合格课程评价工作；继续开展系、部绩效评价工作，继续出版办学质量白皮书；正确判断学院综合竞争力和学科、专业状态，确定优势，挖掘潜力，查找不足，提出工作突破点。13教育督导工作。完成过程管理系统软件的研发和测试工作；做好人才培养过程管理系统运行工作；对社会服务、行政服务、后勤服务三个过程管理系统进行框架设计和论证工作，编制好社会服务、后勤服务过程管理子系统“三位一体” 工作任务；进一步完善教

50、学资源、科学研究、过程管理子系统“三位一体”工作任务。14教育教学研究工作。开展“十二五”专项规划的解读工作；启动“教师个人职业生涯规划”编制；落实“十二五”规划考核工作；严格管理各专项（虚拟实验室、教学资源库）项目，签订项目任务合同书，开展专项立项的中期检查工作；开展2012年度的院级立项工作；评选沈阳工程学院第三届教学成果奖；组织申报2012年度省级教改项目；结题验收2010年度学院教研项目。（三）优化育人环境，促进学生成长成才学生教育管理事关人才培养质量和学院工作全局，需要共同关注、齐抓共管、常抓不懈。全院教职员工要牢固树立“三全育人”的教育理念，坚持育人为本、德育为先，扎实做好学生教育

51、、管理和服务工作，关注学生思想动态，服务学生成长需求，不断优化育人环境，促进学生健康成长和全面成才。1强化制度建设。建立健全教书育人制度和服务育人制度；建立健全全员育人工作的督查、考核和奖励机制，建立各系统联席会议制度，协调解决大学生面临的难点问题；制定大学生基础素质与社会实践能力培养学分制实施方案并逐步推广；制定“大学生思想政治教育大纲”，明晰学年教育的主要内容和教育重点，完善培养体系。2强化学生管理。加强学风建设，提升学生专业能力；强化“辅导员论坛”培养计划；继续开展辅导员技能大赛；开展树立大学生思想政治工作先进典型活动；完善班导师工作制度，深化任课教师与学生“结对子”工作；做好新生入学教

52、育、学生的学年教育和毕业生教育；加强对学生的管理与服务工作；关心贫困学生，进一步完善资助机制。3加强校园文化建设。大力推进精品校园文化活动建设，进一步繁荣校园文化；推进学生社团联合会的建设，争取创建1个省级示范社团，1-2个市级十佳社团。 4做好招生工作。坚持实施招生“阳光工程”，保证招生录取工作有序开展；科学编制2012年招生计划；进一步加大招生宣传力度，拓展生源市场，确保生源质量。5加强就业工作。做好就业考评评价工作；做好毕业生就业市场的建设工作；建立毕业生就业进展情况通报制度；加强就业与创业指导课建设和就业指导实训基地建设，不断提高毕业生就业竞争力和就业质量；全面落实2011年就业工作会

53、议精神，力争2012届毕业生初次就业率达到93%以上。（四）发挥优势，进一步提高科技与产业的发展水平加强科教结合，以各层次的科技创新平台和创新团队建设为依托，以高水平的项目为载体，加强集成创新和协同创新能力的提高，力争产出更多知识创新和技术创新成果，加大成果转化力度，扩大对地方经济发展的影响和贡献，增强科技与产业对学科建设和人才培养的支撑作用，注重科技与产业管理的创新，进一步提高科技工作的质量和活力。1进一步加强科技创新平台与学术创新团队建设。新增1个省重点实验室和1个市重点实验室；积极申报省市工程（技术）中心；建设人文社会科学研究基地；着手建设重大学科平台；探索建设国际化联合研究基地；加强现

54、有省市重点实验室的内涵建设。科技园要搭建科技成果转化平台、孵化器和学生创业平台，转化和孵化科技成果，全面推进与沈北新区光电产业集群的合作；成立科技园管理有限公司，建立全流程的创业服务体系。以承担国家重大科技项目、获取高水平科研成果和高层次科研奖励为目标，营造良好的环境，培养科技拔尖人才；有计划地做好省优秀科技人才的培育和申报工作；建设跨领域的科研与教学相结合的团队；面向建设省级科技创新团队，重点培育煤清洁发电和生物质能热利用领域的科技创新团队；进一步强化青年学术骨干的培养；积极建设国际化科技创新团队。 2加强科技项目立项和“产学研”合作。积极争取纵向和横向科技项目，努力申请国际科技合作项目，重

55、点增加承担国家和教育部科技项目的数量，实现科技项目数和经费稳步增长；进一步做好院内科技基金项目立项和管理工作。建设高水平的辽宁省高等学校对接产业集群协同创新基地，重点进行微电网技术研究及相关产品的开发；增加校企合作体的数量，提高现有校企合作体的建设水平；重点在沈阳市企业中实施专利转让和技术转移；开展建立区域研究院、行业研究院的可行性论证工作。3进一步强化科技管理与学术活动。实施协同攻关和以“带头人+科技创新团队”为主体的科研组织模式；制定参加国内外重要学术会议管理办法、承办国内外学术会议管理办法、团体和个人参加国内外学术组织管理办法；成立科技与产业委员会，指导科技与产业发展；进一步加强科研项目

56、过程管理；完善科技成果评价体系。开展学院科技成果奖评审工作；进一步实施高水平学术报告活动；加强太阳能光伏利用沈阳市科普基地建设；获省级科技奖励2项以上；获发明专利或软件著作权、发表三大检索收录论文数量持续提高。4进一步提高科技与产业支撑人才培养的能力。科技创新要促进学科建设，科研成果应转化为教学内容、促进课程建设；通过产学合作有效地提升教师的实践能力，学院所属的科技型企业要为学生的实践提供理想的场所；鼓励教师承担与所从事教学内容密切联系的科研任务，部分学生要在教师承担的科技项目研究过程中完成毕业设计任务；以重点实验室为依托，开设一批设计性、研究型的实验项目。5不断提升学报质量与影响力。加强学报

57、内涵建设，进一步打造学报特色；加强对外学术交流，加大优质稿源约稿组稿力度；加强数字化出版相关技术的学习，加强学报网络化建设；进一步提高学报的办刊质量，加强办刊实力，提升评价指标，提高影响力。6深化产业运行机制的改革。建立按研发、资本、生产和销售等要素进行分配和奖励的机制；加强对辽宁太阳能研究与应用有限公司、兴源电气设备有限公司、羲诺有限公司和辽宁电力控制技术公司的监管和考核，以上4家公司要不断优化产品结构，拓展主线产品，不断提高产品的技术含量；积极申请各级科技项目和产业化项目，加强新产品的研发，增强企业发展后劲；建立和完善现代企业管理制度，优化生产组织和销售方式，强化企业管理人员和生产人员培训

58、，降低企业成本，积极争取企业发展所需的各项资质；建立教学仪器和设备开发生产公司，转化和产业化学院实验室建设形成的技术成果，承担部分实验室的仪器、设备、软件和实验台的研制工作；做好校产中心职工的管理和服务工作。（五）强化服务功能，扩大社会影响力以提高办学效益和社会效益为目标，积极利用优势资源，结合市场需求，不断拓展服务途径，不断增强社会服务功能，为社会提供形式多样的教育服务。1国际交流与合作工作。进一步拓宽国际交流与合作领域，争取2-3个新的合作伙伴；认真实施中青年骨干教师海外研修项目；积极争取政策支持，积极申请各类留学基金的专项经费资助；进一步丰富海外专家信息库，搭建好对外学术交流平台；做好外

59、籍教师的聘用工作；完善英文网页，提高学院的国际知名度。2国际教育工作。启动本、专科层次多元化的国际合作；争取与英、美大学开办新的合作项目；红河学院争取拓展3-4个合作办学专业；适时开展交换国际留学生工作，支持学生出国学习；建立一支稳定的师资队伍；做好外方远程教学和集中授课的组织和实施工作；完善留学奖学金的设置评定工作；适时召开国际交流与合作工作会议；成立国际教育工作指导委员会；打造特色英语培训。3继续教育工作。积极探索“学历+培训”的合作模式，打造函授与培训教育品牌；加强“沈阳工程学院培训考试站”的标准化建设，做好“电工进网作业”培训工作；加强开放教育工作；做好自考工作；适时开办新的鉴定职种，

60、进一步开发校外鉴定市场。（六）加快发展步伐，实现和谐共进以建立完善与一流应用型本科院校相适应的管理体制和运行机制为目标，进一步创新管理理念、完善体制机制、健全规章制度、强化效能管理，使管理水平和办学效益不断提升。1加强管理工作。加强作风建设，进一步创新管理理念，坚持依法办事和规范管理，不断提高管理水平和服务水平；制定普通管理岗位（非领导职务）分级聘用办法；做好岗位聘用中期聘用调整（晋级）工作；做好管理岗位分级聘用工作；做好省基础性绩效工资标准调整工作；加强“岗位绩效考核系统”平台建设；做好学术委员会换届改选工作；加强档案管理与校史研究；做好平安校园的建设、维护稳定、督察督办、保密和信访工作；加

61、强校友工作；做好离退休工作, 重视发挥离退休教职工在学院发展中的作用。2财务工作。完善财务规章制度建设，做好预算编制管理工作，不断拓宽筹资渠道，合理运作资金，防范财务风险；做好清理财政性专项结余资金工作；做好新校区部分财审结束项目的资产接收工作；做好教师公寓资金的核算与管理工作；加强财务管理和监督，确保财务工作稳健运行。3固定资产管理工作。加强资产管理工作，实现资产信息共享，提高资产管理效率；做好全院资产条码清查工作；坚持做好设备购置的科学论证和考察工作，完成资产采购任务。4审计工作。完成基建一期工程的内部结算审计，配合财政进行外部结算审计；进行一期工程财务决算的内部初审，报请省财政进行财务决

62、算审计；完成教学科研综合楼及其配套工程的内、外部结算审计及省财政财务决算审计；对基建工程、修缮工程、设备采购、社会化服务等招标工作实行全过程跟踪审计。5基本建设与校园维护工作。 完成科技园区配套绿化工程任务；完成好校园北大门建设施工；完成新征地手续的办理；做好校园环境绿化养护维护的管理工作；做好校园房屋及配套设施日常维护维修管理和各项大修改造任务；做好木器家具门窗的维修工作。6安全稳定工作。加强网络安全监控，强化预警分析，做好信息报送工作，妥善处理突发事件；落实校园安全工作目标责任制，加强安全防范教育，加强人防、物防、技防一体化的防控体系建设；认真做好防火工作，落实防火责任制，签订防火责任状，加强消防资料管理，加强消防疏散灭火演练；做好校园综合治理，确保校园平安和谐。7后勤服务与保障工作。强化服务意识，提升服务质量；严格控制饭菜价格，保证饭菜质量与食品安全；保证水电供应，确保饮水安全和用电安全；保证公务用车安全运行；保证校园环境整洁；继续做