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1、北京首钢股份有限公司第二炼钢厂设备科连铸机械专业技术岗位工作标准编 号: WB/SG F12 1309-2004版 号: 2修 改: 0页 数: 共6页生效日期: 2004年 3月 1日编 写: 张会良 日 期: 2004年 2 月 20 日审 核: 刘瑞林 日 期: 2004年 2 月 25 日批 准: 于春年 日 期: 2004年 2 月 27 日发文编号：1北京首钢股份有限公司第二炼钢厂设备科连铸机械专业技术岗位工作标准1.主题内容与适用范围 1.1本标准规定了设备科连铸机械专业岗位职责、权限、工作内容及要求、评价标准。 1.2本标准适合于第二炼钢厂设备科连铸机械专业员工作岗位。 2.引
2、用标准 2.1 QP12707生产设备使用、维护管理程序 2.2 QP12708设备检修控制管理程序2.3 公司及厂专业管理制度 3.岗位人员素质要求 3.1达到本岗位技术业务等级标准进岗级要求。 3.2熟知与岗位相关的ISO9001程序内容,掌握本岗位工作标准。 3.3有较强的专业技术能力和一定的书写表达能力。4.与其它岗位相互关系 负责人（设备）设备科长连铸机械技术专业生产车间设备员点检站厂长设备助理北京首钢股份有限公司第二炼钢厂设备科连铸机械专业技术岗位工作标准5.工作内容与要求5.1完成本岗位涉及的有关ISO9000工作要求，负责本岗位贯彻设备系统二级程序文件,支持性文件(设备专业管理
3、制度)并依据上述文件检查所管区域执行情况。5.2负责编写所管区域设备使用、维护规程，负责其修订完善，作到台台设备有规程。并检查执行情况。5.3贯彻“国家、公司、厂”下发的各种相关“法律、法规、制度”。5.4负责编写本岗位规章制度，并检查监督执行情况。5.5图纸、资料的管理：（1）负责图纸、资料的专业管理工作：图纸使用管理（说明：该设备使用那套图纸）。图纸修订及审核管理。图纸发放及车间使用情况管理。（2）负责竣工资料、交工资料的验收签认，并交资料室存档。（3）厂重要设备（安全特种设备）的产品合格证等资料，要交科资料室建帐存档。（4）设备改造及新工艺、工程等的设计，应按国家法规委托有资质的设计部门
4、。由本专业设计的图纸，要经厂内相关人员审核后再实施。5.6负责本区域设备（及新上设备）对相关车间的分工划线，并检查车间执行情况。5.7凡“规程、制度、分工划线”等，专业员编写后要交综合专业员按厂行文规定逐级审批，厂或科编发文号后方可执行。对本专业重要的“报告、会议纪要”等交综合专业员一份存档管理。5.8按ISO（2000版）质量管理体系，负责按要求认真填写质量记录台帐，并检查车间执行情况。5.9负责大中修及设备改造、工程等预算项量审核签认工作。负责检修施工材料的审核工作。 5.10参加设备外委施工单位的招标工作。5.11参加或组织好设备检修（抢修）工作。因工作需要及时编写各种方案并下发执行。5
5、.12按贯标要求做好设备检测记录并存档。北京首钢股份有限公司第二炼钢厂设备科连铸机械专业技术岗位工作标准5.13申购固资设备，负责打专款报告、申请资金及采购过程中的资金管理工作。5.14负责环保设施的运行及设备完善工作。5.15负责本区域设备安全设施的完善，设备有安全缺陷必须及时定措施处理。5.16负责本区域“缺陷、薄弱设备”的处理。负责设备“改造、强化”工作。大于5万元以上的改造要提前办理立项申请表，组织制定方案并实施。5.17按时参加或组织会议，针对会上要求编写会议纪要下发。5.18作好季节性工作（如：防雨、防冻、防鼠、设备大检查等），按要求提报项目。5.19组织或参加设备事故分析，写事故
6、分析，报考核意见。对车间上报的“设备故障分析”签署专业意见，并交科长及综合员。5.20按时完成月计划工作，填写工作大事记。5.21完成厂各项交办工作。5.22严格执行首钢经营"两法"及有关廉政工作的规定。5.23认真执行消防安全法规，严格遵守消防安全制度。5.24严格贯彻执行各项规章制度和工作纪律、劳动纪律。5.25认真完成迁钢工程涉及本专业的各项工作。6例行工作：6.1每天8：30参加全科早会。6.2每月2日前交上个月大事记。6.3按时参加科组织的设备大检查工作。6.4做好季节性工作。6.5新设备投产前1个月编写设备使用维护规程下发执行。6.6按时填写质量记录。6.7按时
7、上报厂各种报表及数据。6.8按时做设备检测工作。7.责任与权限7.1 责任北京首钢股份有限公司第二炼钢厂设备科连铸机械专业技术岗位工作标准7.1.1负责本岗位贯彻ISO9001系列标准的工作。7.1.2负责向专业部门提供专业数据、报表、工作总结。7.1.3负责连铸机械设备使用维护规程的制订、修订,监督检查基层单位执行情况。7.1.4负责连铸机械设备事故、小时设备故障的分析工作。7.1.5严格贯彻执行各项规章制度、工作纪律、劳动纪律。7.2 权限7.2.1有权依照本专业管理制度, 按照厂有关考核标准对各车间提出考核意见。7.2.2在设备规程检查中,对所查出的违反设备专业制度、设备规程的责任者有权
8、提出考核意见。8.奖励与考核8.1 本标准由设备科长及负责人(设备)监督考核。8.2 违反三规一制、各项规章制度和劳动纪律按厂规定进行考核。8.3 执行厂职工考核通则(附后)和厂、本单位制定的各种奖罚办法,并接受厂和本单位的考核.8.4 岗位职责未落实不得奖。8.5 例行工作、向相关岗位提供数据、信息、报表等，专业基础工作不健全，执行厂专业奖罚办法。8.6 工作内容与要求的考核：8.6.1负责本专业管辖区域设备的专业管理工作主要包括：8.6.1.1设备图纸管理应确保图物相符。8.6.1.2设备使用维护规程（包括新改造设备、新工程项目）的编写、修订及下发岗位执行。8.6.1.3设备检修规程有关技
9、术方面的数据、检修要点、方法的制定。8.6.1.4建立设备档案、台帐。8.6.1.5按要求到车间岗位对规程执行情况进行检查。8.6.1.6设备运行专业管理，认真执行贯标工作。8.6.1.7负责设备检修（抢修）的技术工作。8.6.1.8负责（或及时参加）设备的事故抢修工作。北京首钢股份有限公司第二炼钢厂设备科连铸机械专业技术岗位工作标准8.6.1.9负责本区域设备分工划线（如:车间之间的分工划线）。8.6.1.10负责本区域相关设备故障、事故的分析，写事故分析报告。8.6.1.11负责本区域相关设备改造、强化、薄弱环节处理工作。8.6.1.12负责本区域（或相关）进口设备的转化工作。8.6.1.
10、13负责本区域（或相关）工程的参加、组织等工作。8.6.1.14确保环保设备的运行。 上述基础工作中存在差距扣35分，造成一般影响扣510分，造成较大影响扣1050分，造成严重影响扣50分以上或不得奖。工作中成绩突出加310分，受厂表彰加1030分。8.6.2 完成领导交办的各项工作任务。未按时、按质、按量完成扣35分，造成一般影响扣510分，造成较大影响扣1030分。完成好加310分，受厂领导表扬加530分。8.6.3按时参加各种会议，认真落实会议要求。无故不参加会议扣310分，受到厂批评或给工作造成影响扣1020分。未认真落实会议要求扣515分。工作落实好加315分。8.6.4 按时上报总
11、结、大事记，召开会议写会议纪要，按要求打报告等例行工作。未按时限、要求等完成扣3-10分，造成影响扣520分。8.6.5完成对车间岗位的培训、规章制度讲课等工作。不落实扣3-10分。工作成绩突出加3-5分。8.6.6完成季节性工作。不落实扣3-10分，造成影响扣1020分。工作成绩突出加310分。8.6.7完成本专业涉及的厂治安、保卫、防火、绿化等相关的工作。按厂要求认真落实。未落实扣310分，造成影响或受厂批评扣520分。受厂表扬加315分。8.6.8确保安全工作的落实，对工作中涉及设备安全职责的工作要及时落实。工作未落实扣310分，造成影响加重考核。 8.6.9搞好各专业、岗位之间的协作。未做到影响工作扣310分，造成影响加重考核。岗位协作好加310分。8.6.10对于由专业员组织的外委检修项目，按要求及时敦催检修单位北京首钢股份有限公司第二炼钢厂设备科连铸机械专业技术岗位工作标准办理“安全协议”“动火证”等工作。未及时落实扣310分，造成影响加重考核。8.6.11包钢产量完成，包本区域设备停工时间不超。7
炼钢厂连铸机械专业技术岗位工作标准
