共青团组织工作细则总则

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1、共青团组织工作细则总则为了加强团员管理，严密团的组织，建立并完善团的制度，发挥基层组织的作用，根据团章程基本精神，制定本细则。组织生活第一条 团支部生活每月举行一次。生活会内容可包括三会，即团支部大会，团支部委员会，团小组会议。第二条 团支部要根据党的中心任务和团委的工作要求,结合本支部团员特点,设计既利于思想教育和身心健康,又促进学习和工作的丰富多彩的生活内容。第三条 团支部要做好每次组织生活中团员参加情况的登记,每月向团总支部报告会议情况，团总支每两月向团委汇报本系各班支部工作开展情况。第四条 团员没有正当理由，连续六个月不过团组织生活的按自行脱团处理。第五条 团支部要建立和健全下列各项制

2、度：团员大会、支委会（每月一次）、团小组会、团课、民主生活（每学期12次）、组织生活考勤等。团委每学期检查两次以上各项制度的实施情况。第六条 团支部必须按时填写共青团支部工作手册，并每个月向系团总支作一次支部汇报。 团员证注册和团组织关系的转接第七条 每年的十月与六月份为新团员关系转入与毕业生团关系转出时间，各系团总支应及时了解各班团支部情况，及时组织团员关系转入。第八条 每年三、六、十、十二月为团员的注册时间，由团员本人持团员证到团支部然后统一上交院团委组织部办理注册手续。第九条 团员如有特殊原因不能用按时注册，应向支部申报原因。如没有正当理由，没有按期办理注册手续的，经组织提醒、批评仍不注

3、册者，按自行脱团办理。第十条 来我校学习或工作，以及因工作调动或毕业离校的团员应持团员证到团委办理组织关系转接手续。团费交纳第十一条 凡有固定收入的团员，每月交纳团费两元，不带薪学习的团员，每月交纳团费1元。团员没有正当理由连续六个月不交团费，按自动脱团处理。第十二条 团员被批准为中共预备党员，在预备期间，可只交纳党费，不交纳团费。团干部的考核和管理制度第十三条 择优录用制。按照团章规定折民主选举程序，尊重每个团员的民主权利、采用自荐式、推荐式、招聘式、竞选式等方式。第十四条 限定任期制。对团干部从事团工作的时间进行一定的限制，一般情况，班级团干部一年，系级团干部两年，院级团干部两年改选一次，

4、优秀者可连选连任。第十五条 学习培训制。根据团干部业务工作的需要，进行有计划的学习培训。从形式上分，有党校、团校、团干培训班等；从业务上分，有团支部书记、宣传委员、组织委员培训班等。第十六条 纪律检查制。团内系统对团干的纪委检查，由院团委组织部长负责进行，每年向全体委员专题汇报一次纪委检查情况。第十七条 团干部工作鉴别制。实行分级管理，团委负责管理，考核团委委员、团总支委员和支部书记一级的团干部，团支委的管理、考核则由团支部负责。考核工作要做到有考核计划、有考核标准、有考核评价、有考核档案。第十八条 述职报告制。述职报告会是各级团干部自觉接受团员批评监督的一种形式，一般情况，班团支部书记每学期

5、向本支部团员作一次述职报告，系团总支书记每学年向总支委员会的全体委员，本系各班团支部员书记进行一次述职报告。院团委会的全体委员，团总支委员进行一次述职报告。述职报告会后对书记的工作进行评价。推荐优秀团员做党的发展第十九条 级团组织要抓好并完善党校和马列著作、毛泽东著作读书班的工作在提高团员的政治思想觉悟的基础上，有重点地做好团员中党的积极分子的培养教育工作，以及有计划的做好推荐优秀团员做党的发展对象。第二十条 推荐的方法可采取支委全面考察与团员讨论推荐结合，支委会讨论和征求系党支部意见相结合的两种方法，在此基础上由团支部报团委审批后送所在党支部。团员组织档案管理第二十七条 团的组织档案主要包括

6、：团员花名册、团员证情况登记表、团干部料、团内奖惩材料等。第二十八条 团员入团志愿书一律归入本人人事档案；院团委设立组织档案专柜，负责整理保存第十四条规定的材料。团委组织委员、团委组织干事职责1、 团员组织关系的管理；2、 团员证、团徽的管理和注册工作；3、 团费的收缴；4、 新团员的发展工作；5、 团工作基本数据的统计和管理；6、 全院优秀团总支、优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的评优工作；7、 团委重要岗位干部的招聘和录用；8、 团委各部门新干事的选拔、录用工作的组织和管理；9、 团建创新工作，扩大团的影响力；10、 全院团支部“三会一课”制度的建立和监督；11、 全院团员的教育评议活动的

7、组织；12、 相关文件的起草和制定。13、 好团组织班子的建设和各级团干部的选拔、培训和考核，负责团干鉴定的审批和管理。14、 责团干、团员的教育，经常采取各种形式，对团干和团员进行团的知识教育和思想教育。15、 及时向党组织推荐优秀团员学生入党，搞好团的组织发展工作；办理新团员的审批手续，了解和掌握已交入党申请书、入团申请书的人数和名单。16、 深入调查，了解基层团组织的工作和活动情况以及各项制度的落实，对团支部活动进行指导、检查和评比，记录好本团支部的各项活动情况，经常向团委汇报各支部的活动情况，每个季度检查共青团支部工作手册一次。17、 全和执行组织工作管理措施，经常检查较团总支、团支部

8、组织委员的各项工作情况，严肃团的纪律，维护团的威信，对违反团纪校规的团员及时提出处理意见，并做好思想教育工作。18、 成上级临时交办的其他事宜。“先进团总支”“先进团支部”“优秀团员”和“优秀团干”评选方法评选的类别和比例：1、 在全院七个系团总支选出1个先进团总支部；2、 每个团总支选出1个先进团支部，直属支部由团委组织部直接考评。3、 优秀团干部人数按本系团员人数的1/100评选。4、 “优秀团员”人数不超过团员总数的6%。19、 评选办法：1、“先进团总支的评选各团总支上报年度活动总结情况（要有书面报名），院团委具体核实并在广泛征求意见的基础上集体讨论通过，并报校党委批准。2、“先进团支

9、部”评选由团总支召开团支部书记以上干部会议，在听取扣支部工作汇报的基础上，民主提名，团总支审查，在征求系党支部意见后，报校团委批准。3、“优秀团员”的评选结合本学期团员评议注册的情况，先由团员、团小组或支部讨论提名，经团支部大会表决通过，最后由团总支审查，校团委批准。4、“优秀团干”的评选先由各团支部推荐，再由团总支综合评定，最后征求系党支部意见，报校团委批准。20、 评选条件1、“先进团总支的条件（1）、能认真贯彻校团委有关文件精神，切实抓好团委布置的各项工作，团的工作做到有计划、有动员、有督促、有总结。（2）、团总支的各项工作得到了系党、政领导的重视与支持，团总支干部配置落实。（3）、团总

10、支的组织建设，思想建设的各项工作成绩突出，协助系学生会参与校园文化建设的效果显著。（具体项目参见“团总支系学生会学期目标管理方案”）2、“先进团支部的条件（1） 按要求自始至终地认真贯彻上级团组织的有关文件精神，支部工作有步骤、有方法、有结果、有特色、成绩显著。（2） 团支部班子团结，素质好、工作效率高，凝聚力强，与班委会工作能密切配合。（3） 支部的组织生活，思想建设正常有序、有活力、有朝气、团风好。 3“优秀团员”的条件（1） 政治思想好，坚持四项基本原则，关心时事政治，有强烈的爱国主义激情，在团员青年中能起到模范带头作用。（2） 品质作风好，道德境界高，有自我批评的精神，尊师爱友，严于律

11、已，宽以待人（3） 工作积极，关心集体，在志愿者义工助教、校园文化活动及其它集体活动中主动投入，贡献突出。（4） 组织观念强，遵守团的纪律，履行团员义务，执行团的决议，按期缴纳团费。（5） 法纪观念强，遵守法纪、法规和校纪校规，遵守社会公德和校园秩序，敢于同不良现象作斗争。（6） 学习目的明确、态度端正，能安心专业学习，刻苦钻研，学习成绩优良。（7） 有较强的师范技能或其它专业技能，在学校、团委、学生会组织的重大活动中表现突出，获得优异成绩和名次。4“优秀团干”的条件在上述优秀团员的条件的基础上，能对工作积极主动、认真负责、坚持原则、以身为范，在同学之间能起到表率作用，团结同学、助人为乐，其所

12、担负的组织领导工作成绩突出。一、“推优”工作的基本要求：团组织向党组织推荐发展对象，要坚持党章规定的党员基本条件，对申请入党的团员进行考察。对那些拥护党的纲领，积极贯彻党的基本路线，在学习、工作、生活中能真正起到模范带头作用，基本具备党员条件的优秀团员，团组织应及时向党组织推荐。对于条件尚不成熟的应继续培养，防止片面追求推荐数量、降格以求。二、“推优”工作的具体步骤：1.各团支部召开团员大会，团支部委员会介绍申请入党的团员情况，团员进行民主评议，推选出推荐对象报团总支部委员会；2.团总支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单，填写推荐对象审核表，报院团委批准；3.院团委进一步考察审核后，签署意见向党支部推荐。4.团支部书记由团总支在认真听取团员青年意见的基础上，直接确定为推荐对象，填写推荐对象审核表，报院团委批准审核后向党支部推荐；团总支书记、副书记在院团委认真听取团员青年意见的基础上，直接向党支部推荐。各团总支和团支部要把“推优”工作开展情况作为工作的重要内容之一，要不断地研究新情况，解决新问题，不断总结经验，推动“推优”工作健康发展。