信用社（银行）主任工作述职报告

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1、信用社（银行）主任年度工作述职报告 述职人：，男，中共党员，大学本科，经济师。现任抚顺市顺城区农村信用联社主任，党总支委员会书记。尊敬的监管分局领导、市信合办领导，同志们：今年，我在市监管分局党组、市信合办的正确领导下，在全辖广大干部职工的大力支持下，以“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神为指导，以深化农村信用社改革为重点，围绕改革与发展这一主题，充分履行联社主任职责，抓班子带队伍、抓管理促经营、抓业务求发展，求真务实，开拓进取，锐意创新，较好地完成了上级行下达的各项工作任务。今年度我联社被中国社会经济调查所评为人民信赖满意单位，被市委、市政府评为支农服务先进单位，被区委区政府评

2、为精神文明单位、服务地方经济先进单位和党群共建先进单位，被市总会工会评为先进工会，并在全市会计档案评比中获得第一名。我本人也被顺城区人大评为优秀人民代表。一年来，我个人尽了自己应尽的职责，力争当好全系统200名员工的服务员。应该说，取得点滴成绩始终与各方面的理解、支持、配合是分不开的。现就一年来履行职责情况述职如下，请指正。一、工作任务截止今年末，顺城联社各项存款68,593万元，比年初增加6,557万元，完成市办计划的81.96%。各项贷款38,259万元，比年初增加9,560万元。不良贷款14,449万元，比年初下降972万元，完成市办计划的100.28%。股金17,544万元，比年初增加

3、17,062万元。同比减亏361万元，营业费用增加48万元，完成市办计划。百元贷款收息率为3.97。全辖3家独立核算信用社实现盈利，盈利面为30,全年未发生经济案件。成绩的取得来之不易，是银监分局、市办、地方各级党政部门的正确领导，是我们上下两级班子成员团结务实、扎实工作的结果，是全辖干部职工辛勤努力的结晶。在此，我向一年来给予联社工作大力支持的各级领导及联社机关和基层社广大干部职工表示最衷心的感谢。二、工作措施（一）注重班子建设，夯实管理根基。一是以身作则，广泛学习新的管理理论及金融知识，适应新环境、新形势的要求。二是注重平时的互相交流，沟通思想，确保了在班子工作上步调一致，给基层信用社管理

4、人员做出表率。三是在按照分管工作明确职责的基础上，给班子成员充分的授权，鼓励他们在自己职权范围内主动工作，大胆创新，从而充分发挥了班子成员的集体智慧，真正形成了团队战斗力。四是对于工作中的失误及不足，能够做到不推诿，不埋怨，勇于承担，为各项业务经营与管理举措的顺利实施奠定了良好的基础。（二）加强业务经营，存贷款规模稳步增长。经过协调，顺城区、东洲区政府下发了帮助农村信用社吸收存款，清收不良贷款工作的有关文件，同时按照市银监局有关文件要求，制定了存款营销管理实施细则、社区金融零售业务管理办法，促进了我区业务工作的开展。二是坚持为三农服务的宗旨，根据农业、农民和农村经济发展的需要，转变服务观念，改

5、进服务方式，不断提高支农服务水平，有力支持了农村经济发展和农民收入的提高。全年累计投放贷款1.9亿元，其中农业贷款1.36亿元，切实解决农民贷款难的问题，真正发挥了农村金融主力军的作用；同时保质保量地完成了农民种粮补贴的发放工作，共向69个自然村、23935户，发放直补资金108万元，将党和国家的富民政策落到实处，受到各级党政部门的好评。河北、员工、千金、会元四家信用社被地方党政部门评为支农先进单位。 （三）严格信贷管理，资产质量逐步提高。一是完善基础工作。针对信贷管理工作中存在的一些实际问题，健全信贷管理制度，严格按“三查”制度和审批程序办事。按照贷款通则、顺城区信用社信贷管理办法等有关规定

6、，认真执行抵押、担保制度，联社贷款审批委员会实行票决制，并实行大额贷款报批备案及跟踪检查制度，确保了信贷资金安全。二是盘活沉淀贷款。把清收不良贷款作为各项工作的重中之重，聘请了常年法律顾问，3月份制定下发了顺城联社清收不良贷款奖励办法，通过分类排查、责任清收，并实行依法清收，奖励清收有贡献职工3.3万元，对内部职工用每月工资扣收贷款。全区不良贷款比上年下降972万元，占比较年初下降2.54个百分点，有效地防范了信贷风险，确保新增贷款的有效运用。（四）推广小额农贷，支农水平进一步提高。截止今年底，全辖共为8,641户农户建立经济档案，累放小额信用贷款1,782万元，累放小额联保贷款1,525万元

7、，发展种植、养殖专业户768户，个体经商户213户，评定出11个信用村。同时积极支持市委、市政府的“星级文明户”和“三向培养”的农村信用工程建设。重点支持了会元乡以武凤华为代表的养奶牛基地、东州区石富村肉食鸡养鸡基地及河北乡的花卉、苗木基地。支农工作省、市新闻单位多次进行了报道。此外，联社在信贷工作中，重点支持民营企业发展，共支持各类企业72户，累计贷款2.4亿元，主要有木制品加工业、服装加工业、化工蜡业、碳素铸造加工业等十多类，今年实现产值8.2亿元，利税总额3.8亿元。（五）搞好增收节支，经营效益明显好转。一是将清收不良贷款作为全年经营目标的主要内容进行考核，年初明确目标和任务，及早分解下

8、达到岗到人，全年利息收入较上年增长595万元。积极开展贷款营销。在保证资金头寸的基础上，新增资金的60用于支持优质企业，按照社区金融零售业务管理办法，创新业务，将农户小额信贷延伸到城区，此项工作，顺城区委、区政府给予了大力支持。此外，大力拓展农村信用社中间业务，年初依据顺城联社票据贴现奖励办法，今年共办理票据业务646万元，实现票据净收入20万元，奖励职工0.4万元。为规范存款营销工作，联社起草了营销员手续费计提办法，建立了营销员考核档案，实行绩效考核，有效避免了虚列成本现象。今年度全辖每人每月拿出500元按5项业务指标进行考核分配，并根据效益好差，贡献大小，合理拉开收入差距，极大地调动了全员

9、工作积极性。二是严格费用开支。按照顺城区农村信用社财务管理实施细则及补充规定，全辖实行“费用限额、严格审批、按月监测、超支自付”的管理制度，严格执行费用审批程序，加强财产管理、车辆管理和办公用品采购，控制管理成本，减少费用支出，提高了经济效益。全辖10个独立核算单位无一超费用指标，联社机关每年降低费用额达20万元。全辖仅取暖改造一项节省费用60万元。（六）加强稽、监、保工作，确保各项工作稳健运行。一是围绕“保障信用社经营合法化、账务规范化、资金安全化”的原则，加强和开展稽察工作，近年来联社从规范内部经营行为入手，建立健全了一系列的内控制度，包括存款、信贷、决算、会计、安全保卫、廉政建设、中间业

10、务等14项，有效的促进了联社业务发展，使内部管理工作不断上档次、上水平。今年共进行的指标考核兑现和信用社购建及装修房屋情况、贷款、会计核算等专项审计和续时审计4次。审计中实行主查人制，做到边检查，边纠正，边处理。二是不断强化安全保卫意识和安全防范教育，加大安全设施建设的投入，确保了信用社人、财、物的安全。联社在费用紧张的情况下，先后投入20余万元，完成了马金储蓄所防弹玻璃和千金、前甸、新屯、会元信用社监控系统、110联网报警器的安装。通过三防一保、消防安全综合治理责任状和职工岗位责任状，安全保卫工作逐级负责、落实到人，全年安全无案件、无事故。（七）加强党建工作，搞好队伍建设。一是做好党建工作。

11、今年，党总支办理了3名预备党员按期转正，发展了4名预备党员。联社党总支被区委评为党群共建先进单位。此外，开展扶贫帮困活动，联社共组织党员干部捐款2000多元，定期走访慰问贫困户，抚顺日报多次进行了报道。二是强化干部队伍建设。今年，联社调整了机关科长和信用社主任4名。制订出联社副科级以上干部廉洁自律十条规定、加强党风廉政建设规划和廉政建设量化标准，党课教育规划等一系列有关党风廉政建设工作的规划、办法。认真落实银监局和地方党委纪检监察工作会议精神和干部廉洁自律的各项规定，严格规范经营行为。同时还对50多名职工办理了内部退养，实行减员增效。此外，联社每年对机关干部及各社主任、会计进行测评，临时工定期

12、考评，对内外勤人员进行上岗和业务培训考试。三是搞好队伍教育。从提高人员素质入手，使全员充分发扬出真抓实干精神，今年，联社聘请了区委组织部、区纪检委的老师给全体党员上党课，同时还开展了贷款五级分类、贷款法律、项目电报、微机操作等培训7期，培训100余人次，受训人次达80，保证了全年各项工作顺利开展。（八）加强自身建设，做到勤政廉政。作为联社的一把手，我深知自己的言行举止对广大职工都会有或大或小的影响，产生潜移默化的作用，因此我在工作中处处以一个党员干部的高标准严格要求自己，始终按照公正廉洁的要求开展工作，业务管理严格按程序运作。不搞暗箱操作，公开办事制度，带头执行上级关于廉洁自律的有关文件精神，

13、时刻保持清醒头脑,做到慎微、自省,秉公尽职,坚持原则,维护了一名企业领导干部应有的形象。基本做到了不该收的钱物不收，不该去的地方不去，能回绝的吃请想法回绝，并且远离赌博活动，受到了同志们的好评。（九）适应改革新形势，做好深化农村信用社改革的前期工作。按照国务院15号文件精神，今年11月份，我省农村信用社改革正式启动，此次改革对于我区农村信用社化解历史包袱、改善经营环境是一次千载难逢的历史机遇。为做好改革先期工作，我负总责，联社设置了业务经营与改革工作两套班子，编制完成了顺城区农村信用社深化改革工作试点方案，细化出顺城区农村信用社深化改革试点增资扩股方案，顺城区农村信用社深化改革试点清收不良贷款

14、方案，顺城区农村信用社深化改革试点清产核资方案，顺城区农村信用社深化改革试点进程计划，顺城区农村信用社深化改革员工培训方案，下发了顺城区农村信用社深化改革知识问题提纲。完成了清产核资工作，摸清了全区农村信用社资产、负债和所有者权益的数量、分布和结构状况，超额完成了增资扩股计划，使我区股本金总额由2002年末的317万元，增加到今年末的17,544万元，全辖资本充足率达到2.34，并可享受到国家政策扶持资金近1.1亿元。现已向向人民银行提出专项票据认购申请，为加快我区农村信用社改革的步伐，奠定了坚实的基础。三、工作不足一年来，我非常感谢组织对我的信任和培养，更感谢同志们对我的支持和理解，使我在工

15、作中得到了锻炼和成长。虽然尽心尽力做了不少工作，取得了一些成绩，但经过认真反思，自己认为还存在着一定的不足和问题：一是在日常工作中制度制定了很多，但是组织检查的较少，检查出的问题处理的力度不够，还是迁就再迁就，从轻再从轻。二是还应加强自身的廉政、勤政建设措施，对中层干部有些不廉洁苗头教育不够，碍于情面，处理不够及时。三是各项工作措施不够到位，工作任务考核的力度不够，没有充分体现“奖勤罚懒、多劳多得”的绩效激励机制，开拓发展意识还不适应农村信用社改革的需要。四是清收不良贷款工作切实可行的措施少，抵贷资产变现难，对历史遗留问题还没有彻底解决，资产质量低，经营效益差，盈利面小。五是自己性格较急躁，有时工作方法不当，对待工作和职工要求的标准过高，批评和教育的语气过重，有待于加强思想政治工作。六是由于走上主要领导岗位时间较短，加之自己的文化水平，业务能力有限，工作中缺乏适应农村信用社改革的科学、全面的管理经验。七是还应加强自身的表帅作用，工作中接受吃请现象不同程度的存在。在今后的工作中，我将以深化农村信用社改革为动力，认真总结实际工作中的经验教训扬长避短，不断改进工作方法，提高领导艺术和自身修养，更好地履行职责，尽力做好各项工作，取得更大成绩。谢谢大家！