《派出所“访化促”工作汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《派出所“访化促”工作汇报（4页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、派出所“访化促”工作汇报一、治安形势分析报告1、发案情况几个月以来我所共受理治安案件95起，查处95起，行政拘留11人，罚款4人；调处民事纠纷65起；刑事案件39起，刑事拘留13人，逮捕8人，起诉9人。2、案件分析治安案件方面：95起案件中其中殴打他人70起，盗窃5起，其它20起。殴打他人案件较为突出，分析案件形成的原因：殴打他人主要是由于，当事双方比较自私，比较贪小便宜，遇到利益问题谁也不肯让步，最终引起抓扯，造成轻微伤害。刑事案件方面：几个月以来我所受理刑事案件39起，39起刑事案件中其中盗窃案件占30，故意伤害案件4起，其它案件5起。刑事案件中盗窃案件较为突出，原因主要是失主的防范意识较
2、差，失盗后报案件不及时多集中在半夜发案。3、工作心得针对以上案件情况分析，我所按照“什么治安问题突出就着力解决什么问题、哪里治安混乱就集中整治哪里”的原则，组织开展有力度、有声势、见成效的专项打击行动。在治安案件方面，我所着重加强人与人增进和谐与友谊的宣传，从思想纠正部分人的利益至上、自私心理。在刑事案件方面，我所进一步加强了防盗宣传，组织保安和民警10多次进村宣传防范知识，提高了群众的防范意识，教授辖区群众防盗小知识，特别是易受侵害的老人、妇女、儿童。另外进入夏季，我所在督促各村切实开展义务巡逻的同时，组织民警每晚对重点部位、重点村庄在重点时间段开展巡逻，所有巡组执勤期间，遵循“有警处警，无
3、警巡逻”的原则，真正做到“白天见警察、晚上见警灯”，要在案件高发的时段和重点部位、公共复杂场所开展不间断的巡逻。努力减少可防性案件的发生，为构建和谐社会做出应有的贡献。二、访民生、化矛盾1、矛盾情况（1）工业园恒盛公司因与漯河市中达建筑公司工程质量存在问题而发生纠纷，导致拖欠70余名农民工工资。农民工到市劳动局、市建委、区信访局反映问题都没有得到解决，引发农民工不满情绪，从而围堵漯周路涵洞口，后又在市政府门口聚集。派出所经过说服劝导，又积极和区有关部门联系，经多方做恒盛公司经理黄海洲和中达建筑公司项目经理黄永祥的工作，恒盛公司拿出15万元，中达建筑公司拿出5万余元于2011年1月15日晚10时
4、许将农民工工资兑付，从根本上解决了农民工堵路和围堵市政府事件。（2）派出所接110报警，漯周路涵洞西500米处被堵。接警后派出所刘世杰所长带领班子成员及民警迅速赶到现场，经过初步了解系东城置业公司拖欠100余名农民工工资。农民工市清欠办、区清欠办、区信访局反映过此事，问题没有得到解决，70余名农民工结伴围堵漯周路。派出所一边做疏导劝解工作一边向区有关部门反映，市政府秘书长高喜东，市公安局副局长常玉成也赶赴现场，经过市领导现场指挥与协调及民警的积极疏导劝解，农民工统一到东城管委会解决问题。派出所民警全程跟踪处理本事件，维持现场秩序，经过两天两夜的工作农民工工资得到兑付2、工作心得我所组织全体治安
5、民警进社区、进农村、进企业、进校园，进家庭，做到“提前预防、三个必访”。1、弱势群体和特困家庭必访。深入走访低收入群众家庭、城镇失业下岗职工、残疾人、孤寡老人、留守妇女儿童、重点青少年等，提供力所能及的帮助，开展“大走访、办实事、送温暖”活动，把服务、帮扶送到家。2、重点人群和特殊人群必访。全面排查重点人口、肇事肇祸精神病人、上访重点人和治安重点人员等，开展“化纠纷、解矛盾、保稳定”活动，确保落实管控措施，及时排查化解小问题、小矛盾、小纠纷。3、治安防范薄弱环节必访。严格检查和回访曾存在安全防范隐患的校园和医院、经营不善的“危小”企业、重点整治过的“黑害”地区场所部位以及办理过的治安系统刑事治安和信访案件，开展“治乱点、除隐患、保安全”活动，通过检查落实整改情况，最大限度地解决一批群众反映强烈的突出治安问题，最大限度地减少治安管理盲区，最大限度地避免和减少各类治安灾害事故的发生。
派出所“访化促”工作汇报
