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1、信用社（银行）学习制度第一条为适应农村信用社改革发展需要，提干部员工政治思想觉悟、理论业务水平，培养学习的自觉性和主动性，特制定本学习制度。第二条本制度适用于县联社机关各部室、辖内分支机构。第三条学习的组织与方式。县联社人力资源部（或综合部）经理（或主任）为机关学习的组织人，辖内分支机构负责人为本机构学习的组织人及主持人，县联社办公室文秘岗、辖内分支机构综合岗为本机构学习的记录人，组织人出差或休假前作好人员安排，确保学习正常开展。第四条 学习采取集中学习与自学相结合，县联社人力资源部（或综合部，下同）要按年、季、月制订集中学习计划，明确学习目的、时间、方式、内容、重点，落实编印、采购、发送学习
2、资料，员工对集中学习、自学的时间、内容等要做好学习记录。理论学习与实践锻炼相结合，人力资源部或分支机构根据员工学习态度、学习内容，有针对性的调换岗位，让员工在实践中锻炼成长。学与用相结合，学习的知识在实际工作应用上检验学习效果，不断提高员工学以致用的学习能力。学习与考试考核相结合，单位应建立考核考试机制，定期对学习内容进行考试考核。第五条学习资料的收集。党的方针、政策，党和国家领导人的讲话，政治学习、反腐倡廉的学习资料等由县联社党办负责收集，并分发至分支机构、机关部室；经济金融法律法规、规章制度法律，上级下发的文件等由县联社办公室负责分发至分支机构、机关部室。第六条学习时间。政治、法律法规、规
3、章制度的集中学习，每星期学习一次且不低于小时，机关学习日为每星期五下午，分支机构在与业务经营不冲突的情况下，自行安排时间；业务知识学习，机关每星期不得低于一次（每次不低于2小时），分支机构每星期不得低于一次，学习时间根据本机构实际情况自行安排。第七条学习纪律。每次集中学习全体人员都要按时参加，不得缺席，学习期间要保持会场纪律，应将手机等通讯工具关闭（或置于振动、静音状态），认真记好学习笔记，不得交头接耳，不许看报纸、杂志等，特殊情况无法参加学习的，本人向负责人请假，获得批准后，事后要自觉补学，做好学习笔记。第八条纪律处罚。参加集中学习人员不得缺席、迟到、早退，不得扰乱会场秩序，缺席一次罚款元，
4、以此类推，对连续缺席次者，在全县联社通报批评；对迟到10分钟（含）以内者每次处以元,迟到分钟以上至分钟（含）者每次处以罚款元，迟到分钟以上者视同旷工半天；各机构负责人每月一日将上月学习开展情况及罚款上交县联社人力资源部，每月10日前县联社人力资源部将上一月学习情况进行通报。第九条学习检查。县联社主任每季负责对县联社机关学习开展情况检查，稽核部门每季负责对辖内分支机构员工学习情况开展检查；检查内容包括是否按要求开展学习，学习时间、频率是否达到标准，参加学习人员是否有学习记录（集中学习记录、自学学习记录），对未按规定开展学习的机构和个人将进行全县通报。建立健全常规考试制度，人力资源部对学习的内容要建立题库，至少每季度要分岗位组织对员工进行考试或考核，把考试成绩纳入年度综合考核。第十条 本制度由县农村信用合作社联合社负责解释、修订。辖内分支机构可按本制度制订实施细则，报送县联社备案。第十一条 本制度自发文之日起执行。
信用社（银行）学习制度
