医院vi运用标准

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1、优秀的医院形象设计是一个健康品牌的折射，医院视觉识别系统设计是将医院理念、文化、规范等抽象语言转换为具体图形或符号可见的识别系统，进而提升医院形象。灵顿长期致力于中国医院VI的研究和设计工作，坚持原创、拒绝模板，力求捕捉医院自身特点，打造差异化的医院品牌视觉战略，我们将以专一、专注、深入的态度帮助您实现自身的品牌价值。标识导引系统是以解决医院内外环境中迷失问题为基本出发点，综合考虑建筑的设施特性、空间特性、使用者特性，利用综合视觉识别策略，构建空间同使用者之间沟通桥梁的系统工程。灵顿拥有专业的设计人员并遵循严格的工作流程规范，从导引策略入手，以VI为基础，将空间导引计刂、平面识别计划和标识造型

2、计划紧密结合，强调整个方案的系统性、独特性和完整性。医院充分利用画册、文化长廊、展览展示、陲报等内部媒介，和报纸、杂志等外部媒体进行广泛传播，既体现医院关心患者、亲近社会的服务意识，也带动医院社会知名度和公众满意度的提升。灵顿拥有优秀的嚢队和丰富的经验，以国际化的视野和设计理念为医院策划设计院庆画册、宣传资料、海报、报广等各类帿告宣传用品，全面提升医院寱品牌形象。医院CIS包括MI、BI和VI，是指医院通过系统分析和整合规划，提炼出明确清晰的文化理念，再将这些抽象的理念转化为易被社会大众和员工感知并认同的视觉识别和行为规范，以突现医院的个性和精神，并获得内外公众组织的认可。灵顿由资深咨询顾问组

3、成的团队致力于为客户提供医院文化诊断与评估、医院文化体系构建、CI导入、培训宣灌等服务。 医院标识作为医疗系统的一种媒介载体，体现了各个时期的时代风貌，展示了医院的一种人文情怀。无论是简要的导向标识，如楼层楼道标识、工作窗口标识，还是醒目的形象标识，寓意深远的策略性标识，体现医院人性化关怀的人性化标识，意韵隽永的医院文化品味的文化标识，深入人心的公益标识，在创作设计中，都要赋予其鲜活的生命力，独特的个性和美轮美奂的艺术形象，从而深深地烙印在人们的头脑中。进行VI策划设计必须把握统一性、差异性、民族性、有效性等基本原则。 一、统一性为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性，应该运用统一设计和统一

4、大众传播，用完美的视觉一体化设计，将信息与认识个性化、明晰化、有序化，把各种形式传播媒本上的形象统一，创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象，这样才能集中与强化企业形象，使信息传播更为迅速有效，给社会大众留下强烈的印象与影响力。 对企业识别的各种要素，从企业理念到视觉要素予以标准化，采同一的规范设计，对外传播均采同一的模式，并坚持长期一贯的运用，不轻易进行变动。 要达成同一性，实现VI设计的标准化导向，必须采用简化，统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形。 简化：对设计内容进行提炼，使组织系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰，层次简明，优化系统结构。如VI系统中，构成元素的

5、组合结构必须化繁为简，有利于标准的施行。 统一：为了使信息传递具有一致性和便于社会大众接受，应该把品牌和企业形象不统一的因素加以调整。品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一，给人以唯一的视听印象。如北京牛栏山酒厂出品的华灯牌子北京醇酒，厂名、商标、品名极不统一，在中央广播电台播出广告时很难上人一下记住，如把三者统一，信息单纯集中，其传播效果会大大提升。系列：对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划。如对企业形象战略中的广告、包装系统等进行系列化的处理，使其具有家族式的特征，鲜明的识别感。 组合：将设计基本要素组合成通用较强的单元，如在VI基础系统中将标志、标准字或象征图形

6、、企业造型等组合成不同的形式单元，可灵活运用于不同的应用系统，也可以规定一些禁止组合规范，以保证传播的同一性。 通用：即指设计上必须具有良好的适合性。如标志不会因缩小、放大产生视觉上的偏差，线条之间的比例必须适度，如果太密缩小后就会并为一片，要保证大到户外广告，小到名片均有良好的识别效果。 同一性原则的运用能使社会大众对特定的企业形象有一个统一完整的认识，不会因为企业形象的识别要素的不统一而产生识别上的障碍，增强了形象的传播力。 二、差异性企业形象为了能获得社会大众的认同，必须是个性化的、与众不同的，因此差异性的原则十分重要。 差异性首先表现在不同行业的区分，因为，在社会性大众心目中，不同行业

7、的企业与机构均有其行业的形象特征，如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点，才能使其与其它它行业有不同的形象特征，有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。 日本享誉世界的五大名牌电器企业：索尼、松下、东芝、三洋、日立，其企业形象均别具一格，十分个性化，有效地获得了消费大众的认同，在竞争激烈的世界家电市场上独树一帜。 三、民族性企业形象的塑造与传播应该依据不同的民族文化，美、日等许多企业的崛起和成功，民族文化是其根本的驱动力。美国企业文化研究专家秋尔和肯尼迪指出：“一个强大的文化几乎是美国企业持续成功的驱动力。”驰名于世

8、的“麦当劳”和“肯德基”独具特色的企业形象，展现的就是美国生活方式的快餐文化。 塑造能跻身于世界之林的中国企业形象，必须弘扬中华民族文化优势，灿烂的中华民族文化，是我们取之不尽，用之不竭的源泉，有许多我们值得吸收的精华，有助于我们创造中华民族特色的企业形象。 四、有效性有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用，VI是解决问题学，不是企业的装扮物，因此能够操作和便于操作，其可操作性是一个十分重要的问题。 企业VI计划要具有效性，能够有效地发挥树立良好企业形象的作用，首先在其策划设计必须根据企业自身的情况，企业的市场营销的地位，在推行企业形象战略时确立准确的形象定位，然后以此定位进

9、行发展规划。在这点上协助企业导入VI计划的机构或个人负有重要的职责，一切必须从实际出发，不能迎合企业领导人一些不切合实际的心态。笔者在协助产品在市场信息上刚有较好走势但实力并不雄厚的一家企业导入VI计划时，第二次接触时该企业领导人即提出要在五年进入全国100家企业前几名等过于盲目乐观的规划与想法。如果适合满足企业家这种不正常心态，来构建成企业形象战略的架构，其有效性将要大打问号。事实上一年之后该企业由于营销上的失误全面跌入了低谷。 企业在准备导入VI计划时，能否选择真正具有策划设计实力的机构或个人，对VI计划的有效性也是十分关键的。VI策划设计是企业发展一笔必要的软投资，是一项十分复杂而耗时的

10、系统工程，是需要花费相当经费的。笔者在与一家乳制品企业谈及其VI战略时，得到企业领导的认同，涉及计划费用时因双方差距太大未能合作，后来该企业花极低的费用找了一家广告公司，推出的标志，吉祥物等企业形象要素水平十低劣，其有效性可想而知。 要保证VI计划的有效性，一个十分重要的因素是企业主管有良好的现代经营意识，对企业形象战略也有一定的了解，并能尊重专业VI设计机构或专家的意见和建议。因为没有相当的投入无法找到具有实力的高水准的机构与个人。而后期的VI战略推广更要投入巨大的费用，如果企业领导在导入VI计划的必要性上没有十分清晰的认识，不能坚持推行，那前期的策划设计方案就会失去其有效性，变得毫无价值。

11、 编辑本段VI设计的基本程序A、准备阶段： 成立VI设计小组，理解消化VI，确定贯穿VI设计的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。 人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计师对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。 B、设计开发阶段： 基本要素设计 应用要素设计VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI

12、的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。 C、反馈修正阶段 D、调研与修正反馈 E、修正并定型 在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。 F、编制VI设计手册我们本文提及的引导标识系统就是在医院环境中,为外来人员(主要是患者)提供一个易于识别的环境。一个易于识别的通道引导标识系统应该具备如下特征: 1、简明性:一目了然,信息完整易懂,方位表示准确明显; 2、连续性:像接力棒一样,在到达指示目标地之前,所有可能引起行走路线偏差的地方,均应有该目标

13、地的引导指示。 3、规律性:由大到小,由表及里,由近及远,由多到少。比如:先指示大目标(如:门诊、医技、住院等),然后再指示中目标(如:内科门诊),最后由科室门牌标识来指示小目标(如具体诊室)。 4、统一性:同类(同区域)的引导标识应在其颜色、字体、规格、位置、表现形式等方面进行统一规划。这样建立起来的视觉习惯将有助于行人顺藤摸瓜,按系统线索寻找目标。 5、可视性:文字与背景的色彩应有明显的对比,应选用没有衬线的文字,文字应有足够的体量供行人在一定距离内准确辨认。在无障碍通道的标识设计中,要符合国家有关行业标准。 引导标识系统涉及的表现方式种类最多,我们将按其表现方式分段论述: 色彩引导标识:

14、 在所有标识的表现形式中,色彩给人的感官刺激最为直接。利用色彩作为引导标识的一种表现方式,可以给人一种直观的感觉,让人在最短的时间内接近或到达所期望的目标。但色彩标识也有它的不足之处,就是该表现方式只能相对限定所标识的区域。对于一些复杂的区域划分,烦琐的色彩表现反而会使行人感到烦乱和无所适从。因此,色彩标识系统只能作为文字引导系统的一种补充。 在医院的标识引导系统中,常规的方法是按医疗功能分区来划分色彩区域的,在此基础上,还可以根据其部位的重要性以及人流量再细分等级。我们可以通过不同色彩来划分区域级,如: 1、住院部区域级:色彩:苹果绿; 2、医技区域级:色彩:淡紫: 3、门诊区域级:色彩:钴

15、兰; 4、大厅及公共区域级:色彩:浅粉红; 5、危险区域级:色彩:橙黄。 在用一区域级内,我们可以按科室设置划分出子级并赋予不同色彩;我们还可以根据病人活动空间和内部人员使用空间,用色彩划分出主级和副级。 各级中的颜色确定后,我们将该种颜色在相应区域的使用范围界定如下:1、地面:仅限于通道部分地面饰材沿墙边及门口的边线;通道交叉及转弯处的地心区域的饰材颜色。 2、墙面:踢脚线及各类墙面装饰线;文字标识牌的底色;图形标识牌的底色或框边;各类楼层平面图中本区域的颜色。 3、天花:仅限于通道交叉及转弯处与同色地心区域相对应的天花颜色。 4、家具:可作为该区域固定或移动家具的装饰配色。 5、其它:可作

16、为该区域物体(品)的基色或配色(如:印刷品,医护人员服饰配色等。)。 下面,我们将就色彩引导标识的使用位置进行规划: 1、地面:由于地面所赋予室内的色彩来自于地面终饰材料的本身,所以在规划色彩标识引导系统的时候,地面材料的选用就成为最重要的因素。 选择采用色彩引导标识的地面区域划分应遵循的原则是:公共区域优于内部区域;通道优于房间;人流密集区域优于人流稀少区域。并不是所有的地面上都要引入色彩标识引导系统,引导系统主要集中在通道、人流交通枢纽、人流集散地、出入口、功能繁杂地带等区域。地面色彩引导标识在主要分布在走廊地面的边线和通道交叉处的地心部分,如果要在地面镶嵌箭头符号等,要注意简洁和布局合理

17、,大面积的色调变化反而会引起视觉上是混乱。应保证在医院主色调统一的前提下,画龙点睛式的引入地面色彩引导标识。 关于通道的主副顺序我们可以这样定义:从建筑物入口外向内的等级递减;根据通道的宽度按由宽变窄的等级递减。如第二条与第一条相矛盾,则服从于第一条。地心及边线建议用同质材料镶嵌,避免在地面终饰材料上粘贴或因其它不良选材方式引起的地面凹凸(无障碍地面标志除外)。在房间入口处,边线的宽度应发生变化,以引起行人的注意。 2、墙面: 文中所指的墙面包括墙体本身、墙上的标牌、依附于墙面的固定家具、隔断及护士站。导向标识牌作为引导标识系统中的重要部分,其色彩应和该区域的地面标识色彩相一致。在楼层平面图中

18、,每个区域中的颜色应该是该区域的标识色彩。在有扶手和防撞带的地方,其扶手的装饰线及防撞带的收口线的颜色如和本体颜色有别,那么应尽量考虑选用该区域的标识色彩。在护士站、固定家具及隔断中,我们对标识色彩的运用可以相对大胆一些,除了收口边线及装饰线以外,还可以利用部分板、面的立体及平面分割,大面积的运用该区域的标识色彩。在墙面上运用色彩引导标识,应当注意和周边空间环境色彩的协调。另外,采用不同材质的材料,应考虑尽量缩小其产生的色差。 3、天花:我们不主张在天花大面积地使用引导标识色彩,一种色彩烦琐的到处使用,反而会使人的注意力涣散并形成视觉疲劳。我们只限在走廊的交叉处的天花部分,用乳胶漆涂饰成和地心

19、相对应的标识色彩 文字及图形引导标识:文字及图形引导标识是整个室内环境标识系统中最重要的组成部分,其功能就是通过文字或图形这种直接的方式,准确地表达所要说明的方位及其它含义。文字及图形引导标识主要由位置引导牌、楼层平面图形指示牌及门牌组成,其文字采用中文,也可根据需要添加英文或其它语种。参照母语优先的国际惯例,在横排中应采用中文在上、英文或其它语种在下的排列方式。 有关无障碍通道的文字及图形引导标识,我们将集中在以后的章节中论述。 1、位置引导牌:位置引导牌主要分布在人流集散地、交通枢纽、进出口及通道等地方,位置引导牌主要显示本区域通向临近区域或指定目标区域的路径及相应区域的功能。还有一些说明

20、性的辅助指示牌可以和上述功能的位置引导牌一起并列使用。 在位置引导牌上,除了文字外还应有方位准确的箭头指示方向。另外,一些公共区域在文字旁还应配有国际统一的图形标识,如男女头像代表洗手间、刀叉代表餐厅、轮椅代表无障碍通道等。这类位置引导牌由于面积较大,在制作上应考虑强度好一点的材料,如采用进口双面板电脑刻制,则应加底板衬托,以保证其平整度。对于需经常更换内容的位置引导牌,在设计上要考虑其更换的可能性。 如果在一些时间段内环境光源会发生改变,如夜间走廊等会变暗。那么,在一些主要的位置引导牌旁需要增加光源,以保证能正常阅读到指示牌上的文字。 位置引导牌主要依附在墙体和走廊交叉口的天花处台阶式装修立

21、面上,视具体位置可以采用有框式和无框式,在设计上要尽量采用轻质材料。 标识牌的底色应与该区域的引导标识色相同,尺寸要尽量规划统一。必须要强调的是在人流集散地、交通枢纽、进出口及通道等人流密集的枢纽地带,要在科学的有规划的基础上尽可能多的提供位置引导牌。应该在形成路口的每一面墙端都设置位置引导牌,要用固定的位置、固定的形式及固定的规格给行人以视觉惯性和视觉依赖性,使人能在下意识中找到自己需要的位置引导标识。位置引导牌上的文字标注方式我们建议采用如下规则: :在一块位置引导牌上如果要表示不同楼层的数个区域位置(如楼梯间的位置引导牌),则文字应按照所描述区域在楼层的位置,依楼层由高到低的排列顺序自上

22、而下排列; :在一块位置引导牌上如果要表示同楼层的区域位置,则文字应按照描述区域的位置,从标识点起由近及远的排列顺序自上而下的在位置引导牌上排列。 :不同位置引导牌上表示的同一目的点,其描述文字应完全一致。 :在通向某一标识目的点的路途中,所有指示目的点方向的位置引导牌上均应有该目的点的名称。 :当一块固定规格的位置引导牌容量不够时,可以在旁边并列一块或数块相同规格的位置引导牌。 :在儿童就医区域内,可以按照儿童的特点另类处理。 :位置引导牌中的文字与背景要有足够的色彩对比,应采用常用字体且字迹清晰。在同一类引导牌中,字体应相同。字体大小应具有一定体量,使行人易于辨认。 2、楼层平面图形指示牌

23、:楼层平面图形指示牌是指用图形的方式形象地表述楼层平面各区域具体位置的标识牌,它是位置引导牌的补充。它能从一个形象、视野完整的角度指引行人到达目标区域,同时也为行人提供了所在地的坐标。 楼层平面图形指示牌中的楼层平面表示方法,可根据需要采用鸟瞰图、轴侧图、剖面图及平面图。不管采用那种图形,我们建议采用如下规则: :楼层分区的颜色应和该区域的标识色彩相一致; :应明显标出该指示牌在图中的对应位置; :在图形旁边应有与图标相对应的位置索引及文字描述; :在关键部位可以用发光等手段以引人注目; :应重点注明消防通道的位置及走向。 我们建议在每一个楼层、每一个分区及每一个枢纽地带,均最少设置一个楼层平

24、面指示牌。 3、门牌:门牌是使用最多的一类标识牌,要求每一个门必有一块门牌。门牌上应包括如下信息:该房间的功能及用途; :该房间的编号。在有些房间门上,还应有另外的门牌表达以下信息: :该房间的使用者,如某某主任医生(Senior Consultant)、 医学博士(M.D.)等; :该房间的开放时间。限定通行级别的门牌(如:非工作人员不得如内)及警示性门牌(如:此房间内为放射性区域)等要由医院的管理机构提出或由有关监管部门审核颁发。门牌在设计时应考虑其内容的可更换性(如:房间使用者、开放时间等),可在局部采用如抽取式等更换形式。门牌一般本身不自带光源,识别环境靠自然采光或公共空间照明。一些特

25、殊的门牌(如:紧急出口)应自带光源且在停电时有UPS电源支撑。门牌的制作应相对统一,在门牌上应体现该区域的引导标识色彩。如果一扇门上有两块门牌,如采用并列方式,那么有房间编号和指示房间功能的门牌应该在左边;如采用垂直排列方式,那么有房间编号和指示房间功能的门牌应该在上方;一些公共设施的门牌,如洗手间,可以按国际惯例采用通用图形标识,但我们建议要辅以中文文字。 4、设备指示牌:在现代化的医院环境中,越来越多的设备设施出现在对病人开放的公共区域内。在这些设备设施中,有的需要病人能独立操作使用(如:呼叫器、浴室内残障人士辅助设施、无障碍设施等);有的需要病人了解以缓解心理压力(如:正、负压及氧气插孔

26、等)。这就需要在相关部位安放设备指示牌。这些设备指示牌在文字和形式上都应有别于过去作为管理用途的设备指示牌,在设计上应考虑如下几点; :描述设备用途的文字应表述清晰,如须有医护人员陪同使用或其它使用限制的需清楚注明; :需要几个步骤操作的应有文字或图示说明;这类标牌由于空间的限制很难提出完整的规划,在设计时要根据环境统筹考虑。 电子显示及多媒体引导系统:随着近几年来科学技术的不断进步,在传统的公共环境引导系统里又引进了电子显示和多媒体技术。其中比较成熟的有彩色及单色电子显示屏、电子触摸屏及语音信息接受器等医院环境中,我们试图为电子显示及多媒体引导系统作如下规划 :在每一个门诊单元的护士站一侧的

27、墙面上,设置一个单行电子显示屏,利用滚动或静止的文字来引导就医者就医。 :在中央大厅设置一块大型电子显示屏,除了可以发布公告、播发广告、致辞或传播其它商业及医学科普等信息外,还可以介绍楼内的各功能区,引导就医者接受各项服务。 :在人流相对集中的关键部位,设置电子触摸屏。利用互动式的多媒体方式进行人机对话,使就医者主动方便的查询楼内的各项设施、方位及到达所查询目的地的路径。 电子显示及多媒体引导系统毕竟属于高成本的引导系统,在布点上要与医院规划及管理人员反复讨论,真正做到物尽其用,避免造成不必要的浪费 .医院是人员密集的公共场所，从进入一家医院起，对医院设施和各种功能区的找寻已贯穿患者和家属整个

28、治疗过程。因此一套良好的标识导向系统就成为医院硬件建设的重要组成部分。现代企业识别理论 CIS（Corporate Identity System 企业识别系统）是我们建立医院整体形象的重要理论基础，也是建立医院标识导向系统思路的起点。理念识别、行为识别、视觉识别成为医院识别系统有机的三个组成部分。医院标识导向系统的设计制作是医院识别系统、特别是视觉识别系统的重要内容，由于以CIS为理论基础来考虑大楼的标识导向，既保持了理念传达的准确性，又统一了外在形象，提高了传达效率，这种标识具有独特的个性和内涵，是别人模仿不去的，是唯我独有的。医院标识导向系统应具备以下几个特征： 1、好用：导向准确，级次

29、清楚。 2、耐看：适当呈现医院的文化理念。 3、好看：充分调动视觉设计要素，每一块标牌的设计经过仔细推敲。 4、协调：充分与建筑结构和风格融合，醒目而不突兀。 5、合理：适当的材料，精致的工艺。 在具体设计时考虑的内容有 ：1、色彩设计。在大楼色彩较丰富时标牌颜色应单纯一些，以免引起视觉混乱；而大楼颜色较单纯时标牌颜色也不一定要多样化，比如高档写字楼，在灰色的写字楼环境使用金属灰的标牌，能达到雅致、高档的视觉效果。但医院不宜采用金属色系列，其配色应尽量人性化，一般由1-2个底色、2-3个字体/辅助形颜色系统构成整个标牌系统的用色规范。考虑色彩心理，一般用较安静的、中性或偏暖的颜色。 2、标志辅

30、助形设计。在制订标志/色彩系统时，标志辅助形的设计往往对标牌的视觉效果有较大作用。标志一般用在正规的场合，而辅助形是指从标志发展而来，与标志有一定联系但又有所区别、不是太正式的图案或符号，在使用场合中往往能弥补标志的不足，达到轻灵而丰满、生动的效果。 3、版式设计。图、文内容的编排方式对一块标牌的视觉感受有较大影响，一般有左对齐、右对齐、居中对齐等主要方式，也有有意设计成不对称布局的版式，但具备视觉平衡感。一块标牌切忌图、文内容铺得满满的，以为可以避免浪费，这样做实际效果会很差，而具有设计意味的留白一般会达到良好的视觉效果。经过仔细推敲的标牌好看、耐看。、合理：适当的材料，精致的工艺。医院导向

31、标识，在导向的功能方面，可以分为： 户外导向标识：指示建筑群的分布，指示各建筑的出入口，包括普通人员/车辆出入口，以及特别出入口（如污物、尸体等）；户内导向标识，可以分为四级：一级导向标识： 指示本医院各主要建筑或功能区的分布位置，以使患者/家属迅速知悉将要到达的户内各功能区域分布。主要形式包括：座地/附墙水牌、触摸屏、电子显示屏等。此外在平面印刷物（如挂号单、收费单）上印上下一步应该去的位置，也是我们设计的一种体贴病人的导向形式，获得了医院/病人的赞扬。 一级标识一般安置在一楼大堂的醒目位置，但要注意以不影响人员正常流向为宜，同时内容尽可能简明，如果内容过多应适当精简部分内容放在下一级标牌中

32、，如果需要平面布局图则一定要简明并且方位准确，要充分考虑观读者的文化水平/年龄/精力等因素，如果多人长时间观读分析，则可能影响大楼的正常使用。二级导向标识： 指示本楼层或本区域各功能区的分布位置。是一种局部区域指示牌，主要形式是附墙水牌。 三级导向标识： 指示通往各区域的方向，箭头成为导向的重要符号，原则上在每个分流点都应该设立标牌。 四级导向标识： 指示所在位置的名称，如门牌、楼层/电梯号码牌等宣传与警示标识：医风医德、院风院训、医院/科室/专家介绍，文明公德，特别警示（请勿吸烟、保持安静、小心地滑、请勿随地乱扔）等。 医院VI系统基本要素设计1、医院标志设计 医院名称设计 医院标志及标志创

33、意说明 标志墨稿 标志反白效果图 标志标准化制图 标志方格坐标制图 标志预留空间与最小比例限定 标志特定色彩效果展示2、医院标准字体 医院全称中文字体 医院简称中文字体 医院全称中文字体方格坐标制图 医院简称中文字体方格坐标制图 医院全称英文字体 医院简称英文字体 医院全称英文字体方格坐标制图 医院简称英文字体方格坐标制图3、医院标准色（色彩计划） 医院标准色（印刷色） 辅助色系列 背景色使用规定 色彩搭配组合专用表 背景色色度、色相4、医院专用印刷字体 医院专用印刷字体5、基本要素组合规范 标志与标准字组合多种模式 基本要素禁止组合多种模式医院VI系统应用要素设计1、医院事物用品设计 名片设

34、计 请柬 手提袋 信纸信封设计 稿纸设计 便条设计 内部公文袋设计 文件夹设计 资料袋设计 病历设计2、医院标识、标牌导向系统设计户外标识牌 门诊部、住院部、急诊科标识牌 医院建筑分布总平面图标识牌 交通标识牌 落地式分流标识牌 立地式带顶棚宣传栏室内标识牌 大楼各楼层平面图 大楼各楼层科室分布总索引 医院专科、专家介绍牌 专科、专家出诊动态一览表 医院简介标识牌 用于各种用途的贴墙式、立地式宣传栏 挂号、收费处、药房等标识牌 楼层号牌 通道分流吊牌 各楼层科室分布与楼层平面图 各科室功能与人员情况介绍 科室名称牌 桌面台牌提示、告示、医生名牌 开水间、洗手间等功能标识牌 贴墙式通道指示牌 温

35、馨公益标语牌 公共安全标识牌3、 医院交通工具 急救车（外视形象） 医院员工通勤车（外视形象） 医院公务车（外视形象）4、 医院工作人员服装 医生服装 护士服装 手术室医护人员服装 后勤人员服装 管理人员服装5、 医院药物包装 药品（西药）内包装袋 药品（中药）内包装袋 药物外包装手提袋6、 医院广告 医院电视、广播、广告 医院报纸、杂志、印刷广告 医院户外广告 横条幅布标广告7、 医院各类单据 各类检验单 各类处方单 各类统计单8、 医院陈列、展示 宣传栏（室外） 宣传栏（室内） 医院文化陈列室9、 医院医教宣传 医院健康教育栏 科研成果宣传栏 医院社区服务 社区服务形象 社区广告与POP下

36、面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的

37、专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。(二)顺利完成保电专项工作。本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。(四)工作票统计及其他工作情况。截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票 24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计

38、0次，线路跳闸率为0次/(百公里年)。(四)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规

39、程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了XX年工区安全技能培训计划与方案、XX年“安全生产月”活动实施方案，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加安规培训以及登

40、高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成

41、XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。二、存在的主要问题(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待

42、提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施

43、，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一

44、名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟

45、。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。一、个人成长方面：1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作

46、更加顺利。2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人

47、告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的

48、交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。二、工作方面：自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单

49、，收货入库等工作都很快上手。要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司xxx项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反

50、馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失。xx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特别是对电子产品来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商改变了

51、不正确的看法。xxxx电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格情况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，钣金结构件到货合格率达到90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的采购成本。采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中

52、我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。我们采购部遵循按照订单计划量向供应商下订单的原则，除却必要的余量，在满足供应商最少采购量的原则下，尽量不造成库存积压。避免因为库存造成公司经营成本的积压。同时不断正对市场变化寻找更优秀的供应商，例如，我司xxx项目的双头预置网线，采购成本一直较高，而且原供应商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月，我寻找到xxxx电子有限公司，经商谈发现此公司加工方法较原供应商先进，而且能够降低此网线25%的采购成本

53、，从原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx电子供应的xx项目一个批次和xxx项目两个批次的双头预置网线，合格率达到100% 。降低了xx项目的采购成本，而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格开始回落，我及时和供应商联系，使我司分频卡等项目用的铜柱采购成本降低了15%;还有xxx项目金属外壳通过更换供应商等措施，价格下降了20% 。如何保障生产的正常供给，同时降低成本、保证来料质量是采购部每天都思考的问题。在部门领导的带领下，我们推陈出新，不断优化供应商资源库，根据技术工程师选型要求，及时反馈市场情况。身在采购部，确实感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟

54、进市场的发展，这对我个人经验积累是有很大帮助的。三、存在不足：我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求;对市场变化的应变能力较低。面对以上不足，今后，我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，xxxx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!