领导关于公司艰难时期的发言

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1、领导关于公司艰难时期的发言篇一：公司领导发言稿范文(共8篇) 篇一：公司领导人演讲稿范文 脚踏实地，努力拼搏 致逸马伙伴宣言书 亲爱的伙伴们，逸马的战士们： 骏马不停止奔跑，才能到达千里； 苍鹰不停止飞翔，才能飞跃巅峰； 逸马不停止战斗，才能创造奇迹。 八年磨砺，八年拼搏，从创业期、培育期到扩张期一路走来，现在逸马即将跨入腾飞期。这是我们不断战胜挫折、冲破重重障碍的八年，是我们坚定不移、取得无数突破的八年，更是逸马人脚踏实地、齐心奋战的八年。纵观中国，逸马在连锁产业咨询领域内独占鳌头，视野之内难寻敌手；放眼中原，逸马更已跨入企业管理咨询培训产业第一集团的行列，发展势头锐不可当。逸马之急速发展，

2、是我们奋斗得来的成就，是我们当之无愧的骄傲！ 然而，当前中国管理咨询培训行业局势多变、风云不断，既有契机，亦不乏挑战。再辉煌的成就也已过去，开创连锁霸业先河的梦想却远未实现！当此之际，作为身负“以产业报国为使命，为中国连锁企业走向世界而奋斗”的逸马人，让我们郑重其事地自问一句：腾飞期即将到来，我们准备好了吗？ 今天，且以八字与大家共勉：脚踏实地，努力拼搏！所有成就和荣光，必从拼搏中得来。脚踏实地，才能步步为赢；努力拼搏，方显逸马本色。在腾飞期即将到来之际，借此发出我们的宣言，伙伴们，是时候进一步行动起来了！ 锻造强大内心，誓做“问题终结者” 市场冷淡销售艰难，有人动摇了；客户要求日益严苛，有人

3、退缩了；队伍扩大沟通渐繁，有人焦虑了；理想规划目标不明，有人徘徊了。这都是发展过程中的阵痛。然而痛过之后，我们仍得披挂上阵，面对一切困难与问题！ 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。任何事物的发展，都会面临不断出现的新问题，然而无论什么问题，都难不倒我们逸马人。自公司创立以来，逸马跨越了无数障碍，经受过严峻考验，正是这股王者霸气和强大内心，鼓舞我们不断战胜一次次困难，攀升一个个高峰，打下这片天下。逸马人一贯主张为问题而生，从来不曾有半步退却，从来不曾有丝毫犹豫！过去没有，现在没有，将来也不会！ 历史性的变革就在当下，能否在这变革之际高擎逸马大旗，立于不败之地，登上潮流之巅，一切就看我们的行动。伙伴

4、们，让我们丢弃不必要的焦虑，抛开多余的杂念，锻造起强大的内心来，誓做“问题终结者”，而不是“传递者”或 “旁观者”！遍寻中原连锁天下，试问谁能称雄？我们应当有舍我其谁的气概，应当有百折不挠的信念，应当有绝不屈服的意志，笑对行业风云，奋力开创历史！ 杜绝空喊口号，脚踏实地奋斗 连锁企业承前启后的发展契机已经到来，逸马腾飞就在今朝。逸马人绝不甘于平庸，我们将秉承产业报国的精神，坚持承担更大社会责任的信念，坚定推动连锁产业走向世界的使命，将逸马打造成中国乃至全球商业服务的第一品牌，打造成商业服务产业第一集团的第一企业，推动连锁产业发展，推动商业文明进步。 逸马绝不做历史的跟风者，而要做历史的开创者。

5、抛开过去的艰辛与荣耀，杜绝沾沾自喜或浮躁心态，让我们理性思考，镇定应对，做好当下，放眼未来！历史的开创者将面临难以预知的苦痛艰难，也将经历不为人知的孤独寂寞，但我们能经受，因为我们是逸马人。 我们需要口号来激励士气，更需要行动来保障结果。结果不在其他地方，就来自于我们脚踏实地的奋斗。营销系统是我们冲锋陷阵的先头部队，你们的勇猛气概将为自己赢得荣光；咨询系统是我们决战天下的主力军，你们的敬业精神将为自己赢得尊崇；职能系统是我们投身战斗的强大后勤保障，你们的忘我付出将为自己赢得感恩?还有更多部门，更多人员，你们都是逸马前进旅程中缺一不可的推动力！ 每一个，每一个逸马人都责无旁贷，都是我们开创历史的

6、星星之火，聚集成燎原之势；都是我们创造奇迹的涓涓细水，汇集成滚滚波涛。呐喊的口号会消逝，历史却会见证我们脚踏实地的奋斗！ 上下齐心合力，为使命而共战 “使命”两字如此严肃，达成使命绝非一人之功，而乃众人之力。今天我们聚在逸马，大家竭尽全力，只为一个共同理想。有人来过逸马或已离开，也会有更多人将走进逸马。无论如何，逸马平台始终在这里，不曾改变；逸马使命始终在这里，不曾动摇。无论是过去、是现在、是将来，对所有为逸马付出过的伙伴，我们心怀感激；对坚持到最后、与逸马一起勇登高峰的伙伴，我们将更感荣 幸！逸马从来都不是靠个人孤军奋斗，逸马人正因为抱结成团，齐心合力，才能在数年之内屡创佳绩，不断攀升。这，

7、才是逸马大家庭的意义。 今年时值辛亥革命100年，孙中山先生曾说过：革命尚未成功，同志仍需努力。连锁产业革命也远未成功，推动民族连锁品牌发展、打造世界梦之队的目标离我们还很远，新的商业文明的格局还等着我们去开创。伙伴们，人生难得几回搏，此时此刻我辈不出，更待何人？ 滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。社会浪潮一波又一波涌过，能在潮流之巅立于不败之地的人，都是值得尊敬的英雄。逸马敞开心怀拥抱所有有理想、有斗志的伙伴，逸马平台，为你们而打造！逸马更大的平台，靠你们去打造！ 脚踏实地，努力拼搏。 今天，以此八字共勉，是为了提醒我们自己：过去的成就已经过去，未来的连锁霸业才是等待我们开创的历史； 今天，以此

8、八字共勉，也是为了告诉我们自己：逸马使命不变，逸马精神永在，未来的连锁天下是所有逸马人共同奋斗的天下； 今天，以此八字共勉，更是为了再次坚定我们的信念：身为逸马人，我们要为理想而战，为使命而战，为中国连锁企业走向世界而战。 伙伴们，是时候行动起来了！将过往的艰辛都抛诸脑后，将奋斗的历史牢记心中，将拼搏的精神烙在灵魂深处。今天，在逸马即将腾飞的时刻，在连锁产业承上启下的历史性发展当口，让我们发出宣言： 生命不息，战斗不止！ 生命不息，战斗不止！ 生命不息，战斗不止！ 篇二：2015年公司年会领导个人发言稿范文 2015年公司年会领导个人发言稿范文 各位嘉宾，各位员工，大家好! 我总觉得时间过的很

9、快，上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久，就又是一年春节了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感谢。 20014年对我们侨泰而言是很重要的一年。这一年里，我们的门店数增加到了20家，公司规模也扩展到了280人。这一串数字让我很欣慰，侨泰成立短短几年就能有今天的成绩，和在座各位的辛勤工作分不开，侨泰的成长和发展是大家一起创造的。所以，我要在这里说一声，谢谢大家，侨泰能有你们，我觉得很自豪。 2014年，我们有了长足的进步，那么2015年，目标又在哪里? 我们都知道房产中介的竞争越来越激烈，外资品牌也在不断介入，怎样顺时而动、因机而发，是大家在2013年肩负的职责。挑战是必然的

10、，但是我们的机会更大! 我始终认为，做房屋中介很有挑战性，我们面前的市场很大，关键在于怎样把握。在2015年，公司目标还要增加10到15家直营分行。这应该不是一个梦想，在座的各位既然加入了侨泰大家庭，我就希望大家能够同心同德、齐心协力，共同把它变成现实。相信只要我们坚持诚信待客、坚持务实勤奋，就一定能够成功。 我对侨泰的未来充满了信心，我对在座的各位更有信心!侨泰提供了一个大舞台，而我相信你们的努力能让这里更精彩，每一份付 出都会得到回报。我期待我们共同的侨泰事业能在2015年步上一个新的台阶，而你们也能为自己创造一个更好的明天。让我们一起把侨泰房产做得更大、更强，进入中介市场前三名。 最后，

11、我祝愿大家，春节愉快、万事如意! 谢谢各位! 篇三：企业领导发言稿 发 言 稿 尊敬的 各位领导、各位来宾： 大家好！ 今天是2009年总结表彰大会，是一个快乐的日子。非常感谢各位领导和来宾的光临，在此，我代表楚雄兆顺房地产开发有限责任公司向在座的各位拜个年！敬祝各位新年好！在2010年身体健康、万事顺利！ 首先我回顾2009年我公司的重大事件： 1. 我公司于2009年7月与鹿城镇政府签订了新车站三角地片区“城中村”提升改造项目的招商引资协议； 2. 2009年9月启动项目拆迁安置工作至2009年12月拆迁工作顺利完成，拆迁花了不到100天的时间。整个拆迁工作过程中做到了零投诉、零上访。 3

12、. 我们以20天的时间快速建设了楚雄最高档的售楼中心，2010年元月一日售楼部正式开业。 4. 施工已进入地基开挖。 5. 2010年2月5日，通过政府对方案的综合评审，获得鲁班阁城中村改造项目的开发权。 我们公司将总投资1.3亿元，在新车站三角地片区建设 兆顺财富中心，有大型超市、电影院、品牌购物街、美食广场、滨江风情酒吧街等，这是鹿城镇党委政府为楚雄城市建设，为老百姓做的一件 意义深远的大好事，是在座兆顺各位员工心血的结晶，兆顺-财富中心是一座丰碑、铭记各位的辛劳。 这一切成绩的取得都离不开鹿城镇党委、政府的大力支持，我做为招商引资对象，在此和大家分享以下感受： 1. 准备工作充分： 我们

13、从签订协议至拆迁安置工作完毕只历时了5个月，这与鹿城镇党委、政府的正确领导和大力支持分不开，更与工作组的辛勤劳动和科学严谨的方案是密不可分的。镇党委、政府前期做了大量的评估、入户调查等准备工作。而且在拆迁工作执行过程中也体现了镇党委、政府前期做的准备工作非常扎实、准确。 2. 组织严密、领导有方： 在鹿城镇党委政府全力支持下，安排了四个工作组近65名党员、干部配合我公司深入住户，开展拆迁动员工作，各位工作组的成员经常工作至深夜；向书记多次开会解决拆迁方案的相关难点，鹿城镇习镇长多次亲临拆迁工作现场指导工作，根据每个阶段又及时开会布置；鹿城镇王副镇长为了做被拆迁户的工作不辞辛苦几次上昆明、下树芷

14、乡找被拆迁户?镇长助理王宝华同志在此期间放弃无数休息时间投入到拆迁工作中。全体拆迁工作组成员日以继夜的辛勤付出为本项目的拆迁奠定了关键的基石。 3. 制度创新： 鹿城镇党委、政府不仅具有前瞻性有效地建立了：等面积原则、等价值原则、超收益原则的工作原则；还创新建立了“包保到户”制度，全体拆迁工作组的成员都主动递交了保证金，以示决心！并组建了以镇、社区、村组党委为核心的工作小组，确保了新车站三角地旧城改造项目的顺利拆迁。 在我公司年会之际，喝水不忘挖井人，我公司全体员工记住楚雄市委，市政府，鹿城镇党委政府对我们企业的大力帮助和支持。我们要以感恩的心，全力支持政府的相关工作，以积极参与旧城改造的实际

15、行动回报社会。 就我公司的发展战略等情况借词机会向各位领导来宾具体介绍以下几点： 1“扎根楚雄、建立品牌开发企业”为公司战略 根据公司对市场的思考和楚雄良好的招商环境，我们公司已决定扎根楚雄开发，成为一个高速发展的品牌开发企业。我们楚雄兆顺房地产开发有限责任公司不是项目公司，是一家以楚雄城市复兴、城市品位提升为己任，着重于楚雄旧城改造的房地产开发公司。我们注重公司长期经济效益和社会效益，在兆顺财富中心项目中将持有70%的商业物业和8000多m2的地下停车库，这不同于项目公司，只注重项目眼前收益，快速回笼资金为目的。正是基于这种战略，我们才能放弃短期利益，让利于民，把大量的利润、利益让给被拆迁户

16、，自己持有大体量的四层商业，沉淀了几千万的资金。目前，我公司正在实施的项目是投资1.3亿元的兆顺财富中心，即将实施的是投资3亿多元的鲁 班阁旧城改造项目。 2快速的建立了一支强有力专业的工作团队 以公司的发展战略为依托，我们迅速集合了一批地产界的高层精英如：袁总，黄总，普总，并在公司内部管理当中，唯才适用，相马不如赛马的竞争模式，细致化的管理，制度化的培训，涌现出一批为公司，为部门，为团队做出优秀贡献的优秀人材。如今天表彰的欧亚东，武发益，王丽华等。 3.“以人为本、让利于民”为拆迁安置指导思想下，立足旧城 改造的开发模式。充分认识到拆迁中，被拆迁户和我们开发商是共赢关系，共同去市场中寻找利润

17、，而不是我少赚你少亏的双输；在三角地拆迁中，充分考虑到被拆迁居民的过渡安置补偿及今后长远的生活保障及利益，因此在实施中，被拆迁户都有一套以上的住房，所享受的拆迁补助政策是楚雄目前旧城改造中最优厚的，人民群众非常感激党和人民政府对他们的关怀。 4、信任、责任为工作动力，快乐开心为工作状态，高效快捷为工 作原则的兆顺文化，是我们成功的保障。 公司团队内部员工来自四面八方，聚集在一起后，迅速建立了一个信任，坦诚的工作环境。 我们公司全体员工在进入公司以来，基本上都放弃了节假日和休息天，每天只要公司有事都加班到很晚，才创造了不足100天拆迁完，不到20天建设完毕，在建设兆顺财富中心的同时又投资鲁班阁项

18、目的建设中，创造了“兆顺速度”。 兆顺房地产开发有限责任公司是楚雄城市综合体的领导者，同时 也是楚雄城市建设的一座地标，是楚雄的俊发。相信自己，相信未来，共创奇迹。 最后，我谨代表楚雄兆顺房地产开发有限责任公司全体员工恭祝大家新春快乐！ 篇四：公司领导发言稿 公司领导发言稿 各位领导、同志们： 今天，我们欢聚一堂，共庆新年，召开了*公司*年度总结暨表彰大会。在此，我代表公司领导班子向百忙之中出席会议的上级司领导、各位来宾、及员工同志们致以最诚挚的问候和最衷心的感谢！ 在过去的*年，公司持续稳定发展，发展后劲不断增强，企业物质文明和精神文明建设在和谐稳定中不断取得新成就，各项工作都呈现出良好的发

19、展态势，可以说，一年来，我们付出了心血和汗水，也收获了丰硕的成果，全年总收入突破*万元。所有成绩的取得，是我们大家齐心协力，团结务实的结果。在这里，我们更要感谢上级公司领导和广大业主对*公司工作的关心和支持，使我们企业在发展过程中少走弯路，不走弯路，让我们牢记肩负的企业使命和社会责任，脚踏实地、诚信服务，从而取得长足的进步和稳健的发展。 展望*，我们信心满怀、激情澎湃，勇敢迎接新的机遇和挑战。希望我们所有员工在今后的工作当中，继续保持良好势头并发扬传承下去。为行业发展多做贡献，团结一致，求真务实，为公司谱写新的辉煌篇章！ 值此新春佳节来临之际，恭祝大家及各位的家人：身体康健，万事顺意，阖家欢乐

20、！ 谢谢大家 篇五：公司领导发言稿 xx总发言稿 尊敬的领导，各位同事： 大家好！ 我叫xxx，任xxxxx公司副总经理，今天很高兴能和大家一起参加咱们xxxx开业前誓师大会暨员工生日聚会。 这几天，天气渐冷，但我丝毫没感觉到一丝寒意，看到大家脸上洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到我们购物中心一天天的变化，我感到由衷的欣慰。所有的困难，我们都想办法克服；所有的困难，都没有阻挡我们前进的步伐；为此，我感到骄傲，为我们拥有这样一批员工而感到无比自豪，你们是我们公司最宝贵的一笔财富。 这本来就是个收获的季节，我们xxxxx也进入了开业倒计时，距开业只有54天了，每次走进大楼，我都会有新的发现，记住

21、，xxxxx的一点一滴，都是你们辛勤付出的劳动成果。任务是艰巨的，而目标的达成就是我们按期开业，而实现这个目标还需要我们的加倍努力。 现在，我们的员工队伍也在不断壮大，请相信，选择xxxxx将会是你们职业生涯中最宝贵职业经历，也会是你一生无悔的选择，同时，也希望你们能证明，选择你们，是我们xxxxx最明智的选择。 我坚信，我们的选择是正确的，是骄傲的，是令人羡慕的，所以每次会议我总是激情澎湃，因为我们拥有这样一个优秀的团队。 今天的员工大会与其说是鼓励员工的大会，倒不如说是一个家人的聚会，今天也是我们可爱的同事们的生日聚会，在此，我谨代表公司对你们致以最真诚的祝福，祝你们生日快乐，谢谢你们的辛

22、勤付出！ 再次感谢大家对xxxxx的付出！ 永远记住：xxxxx是我们的家，是我们实现自我的舞台，是我们超越自我的地方。我们不会放弃任何人，只有你自己放弃了你自己。 这个舞台即将呈现，让我们舞出人生最美丽的舞蹈！ 为实现让xxxxx成为xx最具特色的购物中心的愿景，让我们共同努力，共创xxxxx的美好明天！谢谢大家！ 篇六：企业领导讲话稿范文 企业领导讲话稿范文 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管篇二：公司年发言 篇一：2015年公司年会发言稿 2015 年公司年会发言稿

23、 亲爱的员工同志们： 大家下午好! 在这辞旧迎新的日 子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一 起，聚到这里，共同组织召开2014年感恩过去，放飞未来主题年会。 首先感谢大家在过 去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。 谢谢大家!在此我 隆重地给大家鞠个躬。 回顾过去的一年， 我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同 努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大 会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思 想认识，从

24、而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同 努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。2014年年初，我们把公司确定为规范发展年， 检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。 总结一年来，我们 分别在以下几个方面取得了可喜的成绩： 一、公司组织架构 和流程方面 2014年中旬我们 在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整，提拔了窦毓玲为公司副总， 苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。同时，更新修正了 许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的 位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务

25、部组织了部门专业技能和业务知识培训，行政部 建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司所有部门的工作都取得了明显的成果，从 而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。 二、员工福利方面 长期以来，我们公 司对员工福利工作都十分积极主动，2014年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施， 使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区别于其他私营公 司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次，为员工提供了探 亲往返车票报销，节假日福利奖金，提供了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力所能 及的范围内为员工创造更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多

26、的实惠和保障。 三、硬件基础建设 方面 首先，2014年公司 的一件大事是在空港经济区，购置了1000多平米的办公场所，日前也已经装修完毕，计划2 月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。 其次，在硬件方面， 我们又购置了一套山石防火墙，提升了公司数据的安全性。新增了倚天版行情分析客户端，满足了客户个性化选择的需求;与建设银行签订了e商贸通协议，将来在供应链融资服务方面 又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了银商通业务协议，这样使我们客户又 多了一项资金监管渠道，为公司将来业务发展夯实了融资基础。 四、市场业务方面 在市场业务方面， 首先采取了把年初制订的一次返

27、佣制度修改为二次返佣制度，这样有效地防范了公司经营风 险。同时调整了焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定更 趋科学合理。交易资金量由年初的1500万增加到年终的2100万，交易量也比较稳定。 五、对外合作与发 展方面 2014年10月份我 们与北京晋商联合集团公司共同发起了 山西晋商联合商品交易所项目，目前该项目已经在 山西省工商局核准了名称。这个项目通过发挥山西的区域优势，建立创新型电子交易市场和 供应链融资服务平台，为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础。 六、规范发展方面 2014年公司在业 务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工作，鉴于行业特点，公司年初就制定了规范发 展的方向，首先

28、我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求，我们都先迈出 了这一步，针对交易商资格和交易员授权委托书的审核，设计了一套科学严格的流程，严把 入市关。同时，针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿，年终也初见成效，通 过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商，暂停返佣37家交易商。这项工作的完成 在我们公司防范风险，规范发展的方面起到了十分积极的作用，同时也得到了保税区管委会 领导的认可和肯定。 总之一年以来，公 司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了许多具体的成绩，收获了应有的收获。 回顾一年来的工作， 我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收

29、获，也涌现出了一批优 秀的先进个人，比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵，在一定程度上就是 我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激情和牺牲精神，胸怀坦荡;他们忠诚于公司的 事业，是可信的人;他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚定，勇往直前，是可敬 的人;他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人;在工作中，他们 干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需 要和推崇的人，也只有这样的人才能成为公司的栋梁，我希望将来我们能够更多地拥有一批 这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌灿烂。 当然，我们这一年 的工作

30、中还存在一些问题和困难，比如：我们的整体业务人员的行业知识还不够专业，销售 能力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情况还不够理想，公 司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构， 我相信在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们公司会有更好的发展，并一定能够如 愿以偿， 由于十一月份，国 务院出台了38号文件，这对于市场的业务开发形成了一定的压力，不过无论将来国家怎么出 台清理整顿的细则，我们都有信心过关。首先，我们自我规范工作做得比较到位，其次地方政府对于我们公司两年多以来的稳定发展也十分认可和肯定。将来即使中远期业务全国一刀 切，

31、我们公司的业务仍然不会停止，因为公司还有现货和供应链融资业务，我们最终也绝不 会因此而关门，这点我希望大家安心。对于过去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们 都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，希望我 们回顾过去，心存感恩，展望未来，放飞理想。 对于即将到来的 2015年我们充满了希望和憧憬，鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今天把2015年设定 为公司的目标管理年。 这样，在新的一年 里，我们还将通过目标管理，设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部 门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要注意部门之间的衔接。在确定一些 具体的量

32、化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标责任 协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有 兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。 最后，我衷心地希 望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我相信在全 体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌灿烂。 在此，我给大家拜 个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意! 谢谢大家! 篇二：2016年公司年会发言稿大全 2016 年公司年会发言稿大全 关于2016年公司 年会发言稿大全 【2016年公司年 会发言稿(一)】 各位

33、朋友们、同事 们： 辛苦一年了，向您 和您的家人问好，并给你们拜年了! 在过去的一年中， soho中国公司取得了历史上从来没有过的好成绩，超额完成了年初预计的各项任务。我们为 北京又建设出了一批具有时代感的、漂亮的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着无数热 爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人提供了工作场所。 我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲 这些销售成绩和建 筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果 实。在这个过程中，大家克服了无数困难，也经受了许多考验，甚至是非常艰难的考验。但

34、这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚实、更有责任 心、更有服务意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室，走 进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简单地 认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后一定有精神、灵魂的成2010年的销售成 绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果 这一年来，我们公 司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和配合，更 离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这伟大项目和工程中的一个部分、一个环节。 团结合作是这个时代最重

35、要的特征，是我们必须锻炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。 在此向与我们合作的所有单位、尊敬的朋友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜 年了! soho中国基金会 其中一个重要项目美德在行动今年将要覆盖300所学校，超过10万名学生受益，他们与我们 一起进步! 当我们追问人的本 质是什么，答案是精神的，是灵魂的。 当我们追问我们企 业的基础是什么，答案是诚实、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建造楼房、 创造物质财富的基础，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。诚实、团结、 创新更是我们的企业文化，在此与大家共勉!最后，祝2011年各位同事成长、进步、快乐! 潘石

36、屹 2011年1月20日 【2016年公司年 会发言稿(二)】 公司全体同仁、工 友们：你们好!你们辛苦了! 律回春晖渐，万象 始更新。我们即将告别成绩斐然的2014年，迎来充满希望的2015年，值此我谨代表xx工艺 家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一 年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意!回首不平凡的2014年，全体员工以高度 的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货， 涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的 努力下，2014年我们出柜量突破1000个，我们又一

37、次荣获杭州资信评估3a等级、xx市重点 工业企业、杭州市外贸出口优秀企业、浙江省林业龙头企业等等殊荣。这是我们全体文通人 奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。 机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在2015年新的起跑线看到了希望，看到了明天的 更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念， 严格控制不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜 力，极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到，一定能做 到。 最后，衷心祝愿各 位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合

38、家幸福、!祝愿文通的明天更加美好! 谢谢! 【2016年公司年 会发言稿(三)】 各位领导、各位同请见谅我用这不太 标准的普通话和大家进行汇报。 很荣幸能得到这么 好的机会站在这个讲台上代表深水部进行发言，简单的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。 我的发言主要分了 三个部分：回忆自己在xx的历程，分享自己在xx的收获，及感谢xx让我成长。 第一部分，回忆在 xx的历程。 xx是我职业生涯 的第二个公司，很高兴也很幸运能加入这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我 的成长。来这公司已经快三年了，大大小小的项目也已经经历20来个了，有些做得很好，有 些做得很一般。但是在每个项目的执行过程中，通过

39、领导的指点、同事的分享，总能收获到 自己想要提高的经验或者知识，对自己的完整的知识体系的建立起着很重要的作用。 第二部分，分享自 己在xx的收获。 当今的社会日新月 异，信息的更新传递越来越快了，特别是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就 更大了。每天对着如此大量的信息，如何进行有效的过虑，在最短时间内吸取自己的需要， 以保证顺利的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很有挑战性的工作， 需要我们用自己的聪明才智去找一条自己合适的路来走。 在xx的三年工作 中，通过各类型的项目锤炼，渐渐的总结出了一个体会，可以用一句简单的话进行概括：知 识是能力的基础，思考是行动的先导。一

40、个人的能力取决于知识、思考、行动的相互作用， 其中思考是最为关键的。今天，任何知识的价值都无法与自己的思考力相媲美。 以上我说的这段话， 在无数的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的思考和判断力。戚总曾经在我们 的部门周会上说过，希望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进行 回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。在信息的收集与整理上，我也总结了一 套比较适合自己的小秘诀，主要是由4个过程串连起来：收集、学习、思考、输出。 收集，就是通过各 种手段进行相关项目需要的资料进行收集，可以通过同事、朋友、以及网络等。在这个阶段， 我们会收集到大量有用无用的信息，我们需要

41、对这些信息进行一个大概的浏览，并把自己觉 得的重要信息进行记录，以备以后可以再次查询。 学习，就是在收集的阶段上，对已经有的信息进行一个全面的处理，把和自己相关的信息进 行整合记录。在学习的过程中，一定要对自己觉得重要的资料进行仔细的阅读，并把关键的 部分作好自己的心得体会，切记一知半解的情况出现。 输出，就是通过我 们的完整思考，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进行与他人的分享。我 们在做一个项目的过程中有中期检查和最终审查，这些就是需要我们用自己的语言和辅助工 具进行我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进行ppt讲述，那我们就需 要自己在平时多给自己训练的机会。

42、首先通过交谈，你可以将你思考的成果与他人分享;独学 而无友，则孤陋寡闻也。其次通过写作，你可以把你思考的结果整理加工，以文字的形式记篇三：公司领导在公司工作会总结讲话 树立信心 自我加压 突破瓶颈 *总在公司2014年工作会暨四届一次职代会上总结讲话 各位代表、同志们： 2013年公司走过了不凡的路程，取得的成绩来之不易，凝聚了全体干部员工的心血和汗水，积累的经验也弥足珍贵。回顾过去一年，主要有四点体会： 一是紧抓主线，锲而不舍。我们的工作目标一旦确定，就要理清思路，采取措施，沿着实现目标的工作主线不动摇、不懈怠，全力以赴，分阶段、有重点地组织实施和管控，不达目标不罢休。 二是在状态、作风实。

43、干部员工尤其是中层以上的干部要有高度的责任心，“在其位谋其政”，义不容辞、尽心尽力，把要干的事变为想干的事，扎扎实实、专心致志地推进各项工作。 三是坚持传统业务与转型升级双管齐下。由于我们业务特殊性，传统业务不可能一朝之内“推倒重来”，新业务又不可迅速建立，这就既要固守传统业务，尽一切可能衍生和延伸，提升价值链；又要坚决推进升级转型，占领市场，产生效益。 四是坚持以人为本。就现阶段而言，社会发展越快，干部员工压力越大，要展现更多的人文关怀，把“领导心中有员工、员工心中有企业”更多地体现在具体行动上，在企业发展的同时，让员工得到更多实实在在、看得见的“实惠”。 *2014工作会议暨四届一次职代会

44、，在全体代表和与会同志的共同努力下，圆满完成了各项议程，即将胜利闭幕。这次大会，是公司着眼新形势、谋划未来的一次重要大会，也是职工代表换届后的第一次履行职责的会议，交织着光荣与责任、凝聚着信任与希望、承载着激励与奋斗，我们必须责无旁贷地担当好。会议开得很好，开得很成功，统一了思想，凝聚了力量，确定了目标，制订了措施，签订了经营责任书，表彰了先进。各位干部、代表回去以后，要把这次会议精神尽快传达下去，组织学习、领会、宣传、贯彻，树信心、在状态、勿懈怠、勿浮躁、勿被动，创造性地开展工作， 把任务变为行动，把愿望变为现实。 下面，我结合实际，再提出三点意见。 一、树立信心，以主动作为的精神实现经营目

45、标 新年伊始，工作千头万绪，任务艰巨繁重，压力很大。此时此刻，广大干部员工尤其领导干部需要集中精力，全力以赴投入工作，保持良好的精神状态。一要振奋精神。良好的精神状态，是做好一切工作的重要保证。同等条件下，工作效果如何，比的是精神状态；在客观条件有差距的情况下，能够取得相同的结果，靠的也是精神状态。良好的精神状态，是干好工作的“内动力”，是完成经营目标的“软实力”。在客观物质(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:领导关于公司艰难时期的发言)条件已经具备的前提下，能不能推进事业发展，取得成功，精神状态往往起着决定性作用。二要克服浮躁。现在人们常用“浮躁”来概括一种市场经济背景下按捺

46、不住自己一颗驿动的心。作为领导干部尤其是经营单位的负责人，身后有职工，肩上有重担，再加上形势严峻、经营不乐观，其面对的困难、压力之大可想而知。此时，只能多面对、少抱怨，多做事、少计较，要有“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”的气概。抱怨无法改变现状，拼搏才能带来希望，与其总是想着困难，不如认认真真地做，抓一件是一件，干一项成一项，尽自己最大的努力，来完成任务；同时要坚决防止抓而不紧、虎头蛇尾的现象，坚决防止“沙滩流水不到头”的现象，既要身“在状态”，更要心“在状态”，胸膛中时时跳动着一颗敢打必胜的拼搏心。三要主动作为。主动是一种信念，拥有信念比拥有才能更重要，机会往往伪装“困难”而来。不积跬步，无以至千

47、里；不积小流，无以成江海，只要我们把主动当作一种意识来培养、一种信念来坚定，一种态度来端正，一种习惯来坚持，量变就会产生质变，厚积薄发；专心走路，路就不会太难走，专心做事，事情就不会太难做。 二、自我加压， 以追求卓越的作风挑战困难 在这个充满挑战和竞争的时代，不进则退。自我加压、 追求卓越是一种积极的人生态度，是一种永不满足、力求完美的进取精神。一个没有追求或者目标很低的人，很容易在工作中迷失方向、丧失动力，甚至一事无成。反之，追求的目标越高，动力也就越大，成功的可能性也就越大。微软、沃尔玛、海尔等跨国名企，之所以能飞速膨胀，就是因为他们都将“追求卓越”奉为圭臬。瑞士的旅游业之所以能举世闻名

48、，就是因为瑞士人精雕细琢山山水水，将它们整饬得如同一幅幅精美的山水画。为此，我们一要勇于加压。在市场经济时代，机遇多，挑战也大，任务更重。只有干，才会有生机和活力，才能激发每个人的思维，才能有正能量。想到才能做到，站得高才能望得远。工作业绩好的单位或个人，要通过自我加压，好上加好，快上加快，力求取得更大的进步和发展；工作暂时落后的，也不要气馁，鼓足干劲，化压力为动力，奋起直追。前几年，修理厂、工程中心因业务、行业、形势等原因，完成年度经营目标相对落后一些，通过自我加压、调整思路、加强管理、夯实基础等手段，奋力拼搏，这几年经营业绩有了新的提高，单位和员工的精神面貌也发生很大变化。二要敢于担当。在

49、竞争的时代，领导干部要多一些挑战自我的坚强决心，多一些超越自我的昂扬锐气，敢于担当，勇于闯关；要高起点谋划工作、高要求推进工作、高质量完成任务；定下来的目标，认准了的事情，就要坚定不移，“咬定青山不放松”；同时，还要按照既定目标和工作职责，经常反思、检查和自省，哪些工作做了？做得如何？哪些工作没做好？如何补救？下一步如做？等等；要以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感，坚忍不拔地狠抓工作落实，善于把握工作重点和薄弱环节，要干一件成一件、干一件利索一件，绝不能产生后续问题和“尾巴工程”。对此干部员工要时刻做到“四不”：不让工作在我这里延误、不让差错在我这里发生、不让效益在我这里流失、不让单位形象在我这

50、里受到影响。三要善于闯关。“大石拦路，勇者视为前进的阶梯，弱者视为前进的障碍”，这是两种不同的态度，产生两种不同的效果。在困难面前，我们的干部员工就是以更高的站位、更远的眼光、更高的标准来要求自己，审视自己，事事做到位；以旺盛激情和斗志，从容应对当前经营和发展的困难，强化拼搏、进取，坚决破除等待观望、无所作为的思想，主动突击，在应对挑战中寻找机遇，在战胜困难中赢得发展主动，在控制风险中延续发展趋势，在攻坚克难中增创发展优势。 三、突破瓶颈，以敢于创新的勇气催生动力 今年传统业务遭遇极大的挑战和困难，形势非常严峻；集团运用人力资源管理系统（eHR系统），工资薪酬管理实行“倒逼”机制，严格执行预算

51、管理、定期阶段考核分配，即工资薪酬与绩效严格挂钩，没达到进度指标的，薪酬按比例扣减；企业减人同时减工资总额。在真正“狼来了”的时刻，要敢于“亮剑”，围绕经营，突破瓶颈。一要树立“突破”的意识。不破就不立，敢于突破，才能创新思维、勇往直前、攻坚克难。邓小平南巡时曾说过：“没有一点闯的精神，没有一点“冒”的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”公司生产经营、改革发展已到了关键时期，要突破旧的理念、旧的思维，公司的经营模式、营销体制、激励机制、用人思维等都要敢于突破！不突破，就不能攻难关，就不能走进矛盾，不愿面对困难，不能担负责任， 企业发展的难题就不能一一

52、解决，企业持续发展就是一句空话、海市蜃楼！二要推行满负荷工作。日前，集团作出决定，今年冻结新进员，这就意味着我们今年那怕退休人员再多，也不能招人，只能内部解决。为此，要推行以“人尽其力、物尽其用、时尽其效”为核心满负荷工作法，把企业内部人、财、物等诸要素进行新的整合，挖掘人、财、物的效能；喊破嗓子不如做出样子，机关和领导要带好头、起表率。三要与时俱进。时代、环境变了，思想就要变，这样才能看得更远、更长、更广，行动才能更快、更实际。在今年的工作安排中，提出了一些新观点，如“经营创新与模式变革”、“加大奖励，激发活力”、“抓大放小、有所为有所不为”等等，这都是基于形势、环境变化而提出来。目前，公司已着手进行深化改革，广大干部员工尤其是领导干部要敢于啃硬骨头，越过思想观念的障36