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1、大连大学附属中山医院第二届文化节活动安排为进一步加强我院文化建设，将医院文化精髓融会贯通于各项管理工作之中，不断培育教职员工对医院文化建设的参与意识，增强职工的归属感和凝聚力，遵照大学党委要求和大连市卫生局关于全面加强卫生文化建设工作的指导意见精神，结合国家医药卫生体制改革和医院发展战略需要，以三甲医院复审工作为契机，不断推进和完善“科学管理和人性化管理”的管理理念、“以病人为中心”的服务理念、提高医疗服务质量，为提升医院的知名度、美誉度创造良好的文化氛围。经医院研究决定，举办医院第二届文化节活动，具体安排如下： 一、活动主题：文化引领和谐，管理促进发展二、活动时间： 2012年5月9月末三、
2、活动内容：（一）学习培训1、组织全院教职员工深入学习医院文化，用先进的文化理念统领员工思想。根据医院当前发展形势的要求，组织全员进一步深入学习医院文化理念体系（办院理念、发展理念、学科建设理念、 服务理念、管理理念、团队理念等）。使得医院文化能够更加深入人心。同时，把医院的文化内涵，与党团建设、思想政治工作和精神文明建设等工作有机结合，大力开展转变观念教育、职业道德教育、爱岗敬业教育、安全思想教育等，引导职工树立正确的价值观，培育职工爱岗敬业、团结合作的医院精神。2、开展“管理名人进医院”干部培训活动。邀请国内外知名的管理学专家来院进行演讲或培训，普及现代管理理念，开拓管理眼界，提高医院管理水
3、平。同时，通过举办医院管理论坛、“医院管理经验交流会”等活动，促进观念创新和管理机制创新，推动医院的科学管理向更高层次发展。3、开展教职员工人文医学、职业道德教育培训。邀请专家进行全员性的人文医学和职业道德教育方面的专题讲座与授课。通过学习与培训，提升职工文化品位及职业道德修养，促使全院教职员工在工作中形成健康至上、敬畏生命、理解与帮助病人的职业观念,进一步地培养集体合作精神与职业责任感，使得医院在优质服务及医德医风建设上能更进一步。（二）主题活动1、举办医院文化论坛。以各党支部、支会为单位，结合本支部工作实际，精心设计研讨题目，开展丰富多彩的交流活动。医院网站、院报、大屏幕等媒体设立文化建设
4、活动专栏，适时报道各党支部、各科室文化建设活动的最新动态。2、举办临床技能比武竞赛。由医务部、护理部等职能部门牵头制定竞赛规则，拟定比武内容，举办临床一线全员性的临床技能比武竞赛活动。通过大比武活动，进一步提高医护人员的综合素质、增强业务技能、规范医疗行为、提升服务质量，努力为患者提供更优质、安全、高效的医疗卫生服务。3、开展“读好书,树新风”活动。 通过“读一本好书”，让广大党员干部从书中获取新知识，得到新体会，思想上得到新的提升。同时通过读后感的交流，全面提高党员干部主动学习意识和能力，提高实践、创新和竞争能力，有效提升党员干部的文化素养及思想政治素质。4、举办“中山医院人的一天”工作生活
5、DV联展。选树全院教职工身边的爱岗敬业，无私奉献的模范人物，跟踪拍摄其辛苦但却平凡的一天，从而激发全体教职工对生活、对工作的热爱。用发生在教职工身边的先进事迹来教育引导大家，使医院的价值观和精神文化理念转化为员工的自觉行动，产生“上下一致、齐心协力、同舟共济”的共鸣效应。同时，整理先进事迹的视频材料，在医院的文化阵地上进行广泛宣传。 5、开展齐心协力团队拓展活动。聘请本市专业的户外拓展公司，精心设计适合我院职工的拓展环节，分批次地组织开展全员性的团队拓展运动。通过团队项目训练及竞赛，进一步提高教职员工的凝聚力、相互信任度及团队合作战斗力。户外拓展活动较春游活动更具有实际意义，它可集训练和教育于
6、活动之中，但需要一定数量的活动经费。6、开展“雷锋在身边”青年志愿者活动。通过组织青年志愿者开展院内院外的学雷锋活动，努力在全院范围内形成“人人关心，人人支持，人人参与”的志愿者行动氛围。对于改善医院医疗服务、促进医患和谐、实现医院快速发展具有重要推动作用。 7、工会、团委开展系列文体活动。通过开展第二届“闪亮青春，中山达人”才艺挑战赛、党团知识竞赛、“燃烧青春，放飞梦想”放风筝、书法摄影展、“高雅艺术进医院”等活动，寓宣传教育于各种活动之中，引导全员职工广泛参与，使思想政治工作疏导灌输与思想情感交流相结合，潜移默化达到思想启迪和文化感染的效果，有效地激发职工的工作热情，促使职工在医疗服务等各
7、项工作中实现高标准、高质量、高效率的工作状态。（三）成果展示举办医院文化展演活动。医院要在9月底举办“文化见证发展”主题展演活动。活动期间，医院将制作文化建设专题片，回顾医院近年来文化建设的成果；选树在医院文化建设方面表现突出的先进集体、先进个人和先进事件，要给予表彰，同时以文艺演出、展板、演讲、报告会等多种形式展示教职工风采，大力弘扬医院文化。通过成果展示，进一步增强教职员工的自豪感、归属感，培育职工对医院的忠诚度，从而树立起教职员工荣辱与共的主人翁责任感，激发职工的工作积极性和创造性。四、活动要求： 1、统一思想，提高认识。举办医院文化节是深入推进医院文化建设的有效形式和活动载体。要充分认识到，医院文化节是在近几年来医院发展基础上，对医院文化的总结与再次提升，是加速医院发展的重要载体平台。2、全面动员，广泛参与。要通过多种形式加大宣传，营造活动氛围。活动期间，加大电子屏幕、彩色条幅、展板、氢气球等外部氛围的营造，同时要通过院务会、大交班会等形式，搞好全员性的宣传发动，引导教职工全员参与。3、加强领导，精心组织。各级组织、各部门干部要真正认识举办医院文化节的目的及意义。各级干部要各负其责，按照活动的整体方案，认真组织，贯彻落实，务求实效。
大连大学附属中山医院第二文化节活动安排
