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1、财政局2013年上半年文明创建工作总结今年以来，我局紧紧围绕区委区政府的中心工作，以科学发展观为统领，以文明创建带动职能工作，以职能工作促进文明创建的工作思路，进一步深入开展文明单位创建活动，坚持“两手抓、两不误、两促进”，全局广大干部职工工作热情进一步高涨，工作作风进一步转变，工作积极性和主动性进一步增强，各项工作取得了新的成效，进一步树立和增强了财政工作文明新形象。一、抓组织领导，构建工作格局。我们对文明单位的创建工作始终实行一把手负责制，在局党组领导下，坚持以中心工作为主线，以党支部、团支部、各科室为板块的“条块结合、块块互动”运行机制，建立以局领导为带头人、科级干部为责任人、全体职工为
2、参与人的文明单位创建工作格局，形成全系统一盘棋的整体合力。一是经常组织召开各科室负责人和干部职工会议，层层统一思想，激发持之以恒的创建意识和决心。二是明确任务，对照成绩，预拨“大城管”资金2,595万元；推进“四最农业”新增“大农业”支出1,700万元 。三、抓队伍建设，提高文明素质。一是大力推进“三大工程”。不断强化理论学习和业务知识学习，组织财政人员参加省厅市局的专业培训和“知识竞赛”活动，在局机关工作人员中广泛开展“工作日记实”、“三讲”（讲工作亮点、讲学习收获、讲工作遗憾），并邀请区纪检监察部门领导为全区财政系统干部职工讲解中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，促进干部作风
3、的进一步转变；二是加强法制宣传教育，推进文明单位建设。开展“倡导文明言行、普及文明礼仪、践行文明行为”、“清洁家园”、“道德讲堂”、等一系列活动，增强干群关系，争做先进工作者，争当优秀共产党员。三是深入开展党的基层组织建设。“五个基本、七个体系”建设实现常态化。党风廉政建设实行“一岗双责”，常抓不懈。四是加强基层财政所建设。全面落实专管员制度，强化内部管理。进一步完善各项信息系统，搭建信息共享平台，实现财政信息一体化。四、抓作风建设，提升服务水平。一是健全服务机制，规范服务行为。大力推行首问负责制，服务承诺制，做到服务职责明确，服务项目公开，事事有人管，人人有责任，切实把各项服务措施落到实处。
4、二是提高服务质量。坚持以人为本，按照建设和谐机关的要求，不断增强服务技能，提高服务效率，规范办事制度，简化办事程序，文明办公、优质服务。三是改进服务态度。按照“二十字”公民道德规范的要求，强化机关事务工作职业道德规范，不断培养良好的工作习惯和行为规范，切实解决门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难” 问题，规范服务行为，塑造服务形象，优化服务质量。四是开展民主评议，广泛征求服务对象的意见和建议，并针对存在的突出问题、共性问题制定切实可行的整改措施，进行有针对性的整改。五、抓社会贡献，落实社会责任。一是积极开展社会管理综合治理和安全生产工作。以“构筑思想防线，促进平安创建”为主题，以宣传安全生产
5、法和综治条例为重点，采取印发宣传资料、上街宣传等形式开展平安创建和治安防范知识宣传，并加强督办检查，消除安全隐患，妥善处理群众来信来访，制定突发事件预案，有效应对，严密防范，有效地保障了平安稳定的工作生活秩序。二是贯彻落实节能法和公共机构节能条例，按照法律赋予的权利积极履行相应职责，加强公共机构节能管理。同时做好本单位节能工作，制定节能管理制度，深入开展节水、节电、节油、节省办公用品活动，发挥电脑、网络等现代化设备的功用和效能，实施节能目标考核，节能工作取得实效。三、强化“门前三包”管理，把文明创建和“门前三包”工作落到实处，开展争创文明楼栋、五好家庭、文明市民活动，形成整体创建活力。四是开展帮扶活动，以结对共创为主题，为共创村队争取新农村建设资金，并组织开展慰问困难群众和贫困老党员，为他们送上慰问金和慰问品，推进了文明村队建设。六、抓文化活动，丰富职工生活。充分发挥工会、共青团、妇委会等群众组织的作用，开展健康有益的文化娱乐活动，不断丰富职工的业务文化生活。一是设立阅览室、职工之家，为工作人员提供舒适的学习环境。二是强化干部职工沟通交流的积极作用，先后组织参加了全市财政*等各种文体活动。
财政局上半年文明创建工作总结
