公司员工外出管理制度

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1、员工工作时间外出管理制度1.目的：为加强员工上班时间内因业务需要须亲自处理或因私事外出的考勤管理使用。2.依据：本办法依据人事管理规定并结合本公司实际情况办理。3.适用范围：3.1上级交代或偶发事件必须马上办理的事务3.2行政事务，必须马上赶办或计划办理3.3 公司指定出席的会议或参加的培训4.职责：4.1 员工认真贯彻执行，配合工作。4.2 各级负责人负责审核申请与批准。4.3 行政部负责外出人员登记的监督和控制，进行公司员工外出的规范化管理。5.内容：5.1 上班时间外出办理公事，1个小时以内，须征得本部门负责人同意。超过1个小时不足一日的、或因外出不能打卡者，须填写公出申请表。5.2 早

2、晨上班直接去往办事地点,或因私亊无法到公司打卡者,需电话向主管说明亊由, 回厂后补办 手续。5.3 办事员工需严格按照外出办事登记表办理公事,严禁利用外出时间去往其它地点,严禁利用外出时间办理私事.一经发现按旷工处理。5.4 外出办事人员在外要注意公司形象,严禁以公司名义做违反国家法律,法规及道德的事情。5.5外出办事员工要注意个人安全及财产安全.携公款外出人员须保证公司钱款安全.如有意外, 将由个人承担责任。5.6 外出办事发生的费用,员工需向相关单位索要发票单据.以便回来办理报销手续。5.7 出席会议的办事人员，返回公司后需提交会议资料、会议联系人等证明；参加外部专业培训人员，培训完毕提供参加培训资料等.5.8 上班时间严禁办理私事，但若有紧急突发事件需要处理，须经部门主管及综合办负责人同意，否则按旷工处理。 雄辉机械行政部 2014-2-214