团结稳定发展从我做起

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1、稳定 发展从我做起县局号召开展“团结、稳定、发展从我做起”大讨论活动,在我局现阶段具有重要的现实意义,是十分必要的,也是十分及时的。团结就是力量, 在当前大多数组织中仅是一个口号, 而不能深入和发挥。虽有“人心齐,泰山移”的说法,但随着我们生活环境(风俗文化)的不断改变,人与人之间关系的复杂化,很难让我们古人说的这句话成为现实。 在一个团队中, 只有每个成员都最大程度地发挥自己的潜力, 并在共同目标的基础上协调一致, 才能发挥团队的整体威力, 产生整体大于各部分之和的协同效应。 如果团队建设中的任何一件小事、任何一个细节做不到位,都会影响团队成员的积极性,进而影响团队整体的威力。 所以, 汪中

2、求先生强调“细节决定成败”的理念,是非常有道理的。没有完美的个人, 只有完美的团队: 相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子: “一滴水怎样才能不干涸?”弟子们面面相觑,无法回答。释迦牟尼说: “把它放到大海里去。”个人再完美,也就是一滴水;一个团队、一个优秀的团队就是大海。一个有高度竞争力的组织,包括企业,不但要求有完美的个人,更要有完美的团队。讲一个取乒乓球的故事, 这是一名专家给一群小学生出的一道智力测试题。在一个罐头瓶里,放进六个乒乓球,每个球用细绳系着,要求在最短的时间里,从瓶里全部取出。几个小组的同学,各人都想在第一时间里从瓶里取出,结果在瓶口形成堵塞,谁也出不去!只有一个小组成功做到

3、了, 他们采用的办法是六个人形成一种配合, 依次 从瓶口出来。 这道测试题考的就是团队有无相互协作精神, 就是我们常说的团队精神。 所谓团队精神, 是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。 团队精神的核心是奉献, 奉献成为激发团队成员的工作动力,为工作注入能量。团队精神的精髓是承诺,团队成员共同承担集体责任。没有承诺,团队如同一盘散沙。做出承诺,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。团队精神包含三方面内容:第一,在团队与成员之间的关系上。团队精神表现为团队成员对团队的强烈归属感, 团队成员把团队当成“家” , 把自己的前途与团队的命运系在一起,愿意为团队的利益与目标奋斗。 团队成员

4、极具团队荣誉感, 在处理个人利益与团队利益的关系时,团队成员采取团队利益优先的原则,个人服从团队。团队与其成员结成牢固的命运共同体,共存共荣。第二,在团队成员之间的关系上。 团队精神表现为成员之间的相互协作。 团队成员彼此间利益共享,相互宽容,彼此信任。在工作上互相协作,在生活上彼此关怀。团队成员和谐相处,凝聚力强,追求团队的整体绩效。第三,在团队成员对团队事务的态度上。 团队精神表现为团队成员对团队事务的全心投入。团队充分调动成员的积极性、主动性、创造性,让成员参与管理、决策。团队成员在处理团队事物时尽职尽责,充满活力,洋溢热情。现代社会发展,对人际交流与合作的要求大大提高,人们的生产和工作

5、方式将趋向集团化, 而不再是分散的方式。 个人不可能孤立6地工作,而是要与人交流与合作。从发展的观念看,没有形成团队协 作, 不可能获得成功。 团队中的每个成员都必须精诚团结, 善于合作,只有这样才能搞好工作,发展事业。如果没有团队精神,不善于与人合作,到头来只能是走更多的弯路,影响事业的发展。团队精神是现代精神的重要组成部分, 是促进凝聚力、 竞争力不断增强的精神力量。成功的团队, 都有一个共同点即团队内部上下同心, 各部门相互支持,协调一致。一个人,一个单位,一个团队莫不是如此。如果只强调个人的力量,你表现得再完美,也很难创造很高的价值,所以我们说“没有完美的个人,只有完美的团队” 。 作

6、为 *这个大家庭的一员,我更应该把搞好团结作为工作生活和为人处事的习惯来培养, 用自己的行动团结身边的正直的人,有正义感的人,为 *持续稳定发展作出自己应有的贡献。以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途For personal use only in study and research; not for commercial use.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途Nur fur den pers?nlichen f tu dienS Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l etude et la recherche uniquementd des fins personnelles; pasd des fins commerciales.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途tojibko AJiajiioAe ak pTOpwenojib symaisaidyHeHMia c,ieAOB 团 hhha o ji k h eiHcnojib3OBaTbCH b KOMMepnecKHx uejiax.

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