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1、黑龙江五大连池- 领导干部联系基层工作制度为了进一步提高领导干部执行力，深化领导干部工作联系制度，密切党群、干群关系，促进重点工作顺利实施，进一步增强领导班子的群众观念和宗旨意识，结合我局实际，制定领导干部联系基层工作制度。1 、指导思想党员领导干部联系和服务群众要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕城市管理工作大局，全面落实科学发展观，践行全心全意为人民服务的宗旨，密切党同人民群众的血肉联系，拓展党员领导干部联系群众的途径，丰富党员领导干部服务群众的内容，畅通群众表达意愿的渠道，努力解决群众工作、生活中的实际问题，进一步凝聚人心，提升全局工作良好形象，实现城市管理工作的新突
2、破、新发展、新绩效。2 、总体要求（ 1）认真听取群众意见。经常深入基层，深入群众，体察群众情绪，倾听群众呼声，掌握群众的意愿和要求，做群众的知情人。（ 2）帮助群众解决实际困难。关心群众疾苦，为群众做好事、办实事、解难事，帮助解决群众在工作、学习和生活上的实际困难、问题及思想上的困惑，做群众的知心人。（ 3）接受群众的教育和监督。尊重群众的首创精神，把联系和服务群众作为向群众学习的过程，从中汲取营养，经受锻炼，自觉地接受群众的教育、评议和监督。（ 4）做好群众思想政治工作。向群众宣传和解释党的政策、国家法律法规和各项规章制度，教育和引导群众正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前
3、利益与长远利益的关系，激励系统广大干部职工树立正确的利益观，凝聚群众力量。3 、联系内容（ 1）深入调研。党员领导干部要将联系点工作与日常城市管理工作统筹兼顾，认真开展联系工作。对所联系点要加大调研工作力度，准确掌握工作实际，通过调查，了解社情民意，了解群众所思所想所盼。（ 2）宣传服务。及时传达上级和局的有关精神，认真、及时、准确地做好重大决策的宣传教育，为基层群众答疑解难，解决政策梗塞问题，调动起群众参与城市管理积极性 和主动性。（ 3）具体指导。根据各自联系点单位实际，结合在日常工作中发现带有普遍性、倾向性问题，经常深入所联系点指导工作，了解情况，提出要求，针对发现的问题，提出合理化意见
4、建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，帮助联系点推进各项工作顺利开展。（ 4）解决难题。要把为民、为基层办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好 为民办实事、办好事，尤其是做好社会广泛关注和群众反响强烈热点难点问题的解决处理。能当场解决的当场解决，暂时不能解决的列出解决的时限，条件不具备的逐步解决，确实 解决不了的要向群众讲明原因。4 、联系形式（ 1）走访座谈。经常深入基层联系点座谈、了解联系点群众的思想状况和困难诉求， 切实解决实际问题。（ 2）谈心活动。在联系点适当开展谈心活动，虚心倾听基层干部和群众的意见和呼 声。（ 3）参加会议。参加联系点党支部的组织生活会和重要工作会议，听取意见
5、和建议， 不断改进工作。5 、组织实施（ 1）联系点分工。党支部书记、局长刘洪彬联系环卫处、规划办；副局长李晓明同志联系园林处；副局长王德良同志联系城管大队。（ 2）联系要求。每月至少一次深入所联系单位了解情况，解决问题；遇到突发事件或重大工作部署，要及时深入到联系单位，掌握情况，给予指导。牵头完成对工作有指导和推动作用的调研课题不少于 1 个，每年原则上要为联系点办2 件以上的实事好事。（ 3）工作纪律。严格遵守党风廉政建设各项规定，轻车简从，不增加基层负担，以身作则，争当表率，带头履行义务，自觉接受群众监督，为联系点树立榜样。因公下到联系点的，一律在食堂吃工作餐。（ 4）建立联系点工作日记。将每次到联系点调查研究、指导工作、征求意见、解决1 次。
黑龙江五大连池--领导干部联系基层工作制度
