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1、条约期满公司不续签有没有赔偿金-执法知识条约期满公司不续签有没有赔偿金 条约期满公司不续签有赔偿金吗劳动条约到期，假设公司不再与你续签或提供的劳动报酬低于原条约，可以拒绝，应付出你经济赔偿金，从开始盘算事情年限，每事情一年赔偿你一个月人为。假设劳动条约到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司事情，公司应从第二个月起付出你双倍人为。?劳动条约法?第四十七条经济赔偿按劳动者在本单元事情的年限，每满一年付出一个月人为的尺度向劳动者付出。六个月以上不满一年的，按一年盘算;不满六个月的，向劳动者付出半个月人为的经济赔偿。不签劳动条约且剥削人为怎么办(一)发起协商办理，假设协商不成，申请劳动仲裁;(二)可以
2、网络相干证据，如人为条，打卡记载、工服、事情往来信息、证人证言、灌音等可以证实你存在劳动干系证据，要求单元付出未签劳动条约双倍人为;(三)可以到劳动稽察局部投诉，要求补缴或相应经济赔偿金;五险一金应当由单元和小我私家根据比例配合缴纳,以下比例可供参考北京养老保险缴费比例：单元20%(全部划入统筹基金)，小我私家8%(全部划入小我私家帐户);医疗保险缴费比例：单元10%，小我私家2%3元;赋闲保险缴费比例：单元1.5%,小我私家0.2%;工伤保险根据单元被分别的行业范畴来确定它的工伤费率，在0.5%2%之间;生养保险缴费比例：单元0.8%，小我私家不交钱。住房公积金一样平常是小我私家企业是10%
3、,有的企业是12%。(四)可以要求付出一个月的代照顾金;(五)可以要求单元付出拖欠或剥削的人为及其拖欠或剥削人为额加付25%经济赔偿金;(六)可以要求单元付出排除劳动条约或辞退的经济赔偿金;(七)单元举动属于违法，可以要求付出双倍经济赔偿金的赔偿金;(八)经济赔偿按劳动者在本单元事情的年限，每满一年付出一个月人为的尺度向劳动者付出。六个月以上不满一年的，按一年盘算;不满六个月的，向劳动者付出半个月人为的经济赔偿;(九)月人为是指劳动者在劳动条约排除大概停止前十二个月的均匀人为。经济赔偿按劳动者在本单元事情的年限，每满一年付出一个月人为的尺度向劳动者付出。六个月以上不满一年的，按一年盘算。不满六个月的，向劳动者付出半个月人为的经济赔偿。另有其他相干题目想要相识，接待咨询网的免费执法咨询。
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