《湖北省行政问责办法》知识测试试题-精选模板

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1、湖北省行政问责办法知识测试试题湖北省行政问责办法知识测试试题姓名单位及职务分数一、单项选择题(每题3分,合计30分)、全省行政问责工作是在统一领导下进行。()A省委B、省人大常务委员会c、省人民政府D省纪委2、对行政机关问责的同时,应当追究行政机关和相关人员的责任。()A主要负责人B、领导班子c、监察室主任D纪检组长(纪委书记)3、对行政机关问责方式包括:责令限期整改、责令作出书面检查、通报批评和。()A责令公开道歉B、谈话提醒 c、行政警告D批评教育4、对行政机关进行行政问责,按照管理权限由上级行政机关或本级人民政府决定,负责具体实施。()A政府法制办公室B、人大常务委员会c、监察机关D组织

2、人事部门5、行政问责处理决定应当在个工作日内送达受问责行政机关或行政机关工作人员。()A 2B 3c、56、行政问责决定作出后,由办理相关事宜,或者由行政问责决定机关责成有关部门办理相关事宜。()A监察机关B、任免机关c、人大机关D司法机关7、行政机关工作人员对行政问责处理决定不服的,可以自收到处理决定之日起内向行政问责决定机关提出申诉。()A 10日B 15日c、20 日8、决定进行调查的,应当及时调查处理,至迟自决定调查之日起 内作出行政问责处理决定。()A 1个月B、2个月c、3个月D 6个月9、进行行政问责调查,应当由工作人员进行。()A 一名以上B、两名以上c、三名以上D五名以上0、

3、对经各级人民代表大会及其常务委员会选举或决定任命的行政机关工作人员予以、调离工作岗位等方式问责的,按照有关法律规定的程序办理。()A批评教育B、责令书面检查c、责令公开道歉D停职检查二、多项选择题(每题5分,合计25分)、行政机关履行职责应当自觉接受。()A党内监督、人大监督B、民主监督、行政监督c、司法监督、审计监督D社会监督、舆论监督2、行政机关受到问责处理的,按省有关规定在当年年度考核评优和评选各类先进时扣减评分。其中,受到处理的,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。()A通报批评B、约谈c、函询D责令公开道歉3、行政问责中可以从轻或减轻处理的情形。()A、主动采取措施,有效避免或

4、挽回损失、消除不良影响的。B、积极配合调查,并主动承担责任的。c、有立功表现的。D按照规定可以从轻、减轻处理的。4、对行政机关工作人员问责方式包括:批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉谈话、责令限期改正、责令公开道歉、停职检查、调 离岗位、引咎辞职、。()A撤职B、责令辞职c、免职D辞退或解聘5、对行政机关工作人员进行行政问责,按照管理权限由有权机关决 心、负责具体实施。()A人大常委会B、监察机关c、任免机关D公务员局三、填空题(每题3分,合计30分)、县级以上人民政府监察机关负责对本级人民政府各行政机关及下一级履行监督管理职责的情况进行督促检查,依法实施行政问责。2、行政机关应当开展经常

5、性的监督检查,及时查处本地区、本部门、本系统和本单位、和职责的问题,完善内部层级监督和专门监督,改进上级机关对下级机关的监督,建立常态化监督制度。3、本办法所称行政机关及其工作人员,是指全省各级行政机关及其、行政机关任命的授权具有公共事务管理职能的组织、依法受委托从事公共事务管理活 动的组织及其从事公务的人员。4、本办法所称行政问责是指对全省各级行政机关及其工作人员不履 行、违法履行或怠于履行法定职责,导致和其他组织的合法权益受到损害,或者造成其他不良影响,依法追究 行政责任的活动。5、行政机关及其工作人员违反本办法规定,按照法律法规和其他有关规定应当给予纪律处分的,不得以6、行政机关工作人员

6、受到调离岗位问责的,不得提拔使用;受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的,不得安排职务,不得担任高于原任职务层次的职务。7、对行政机关及其工作人员行政问责,应当根据行为性质、主观故意或等因素确定行政问责方式的适用。8、行政机关工作人员受到责令公开道歉、停职检查、责令辞职、免职、辞退或解聘的,取消当年年度考核评优和评选各 类先进的资格。9、参与行政问责调查、处理的人员与被调查的行政机关工作人员是或,可能影响公正处理的,应当主动回避;被调查的行政机关工作人员 以及与行政问责调查有利害关系的或其他组织有权要求其回避。0、行政机关及其工作人员应当,提高行政效能,严格规范公正文明执法。四、简答题(每题5分,合计15分)、行政问责的方式有哪些?2、在行政问责中应当从重处理的情形有哪些?3、如何区分行政问责中的主要领导责任、重要领导责任和直接责任? R wi * -25展”3 * a k ”,r*一.需* _ *_ * 态-, 00_*一。(霜是,q_ _:。所“,* 在*

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