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1、施工现场项目部 班组操作工人劳动合同书 依据中华人民共和国劳动法及国家、省、市有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。 一、合同期限： 合同自本工程开工起至竣工止。其中：试用期为进入本工地的15天。 二、工作内容： 甲方安排乙方从事班组工作，乙方愿意服从甲方安排，并按规定认真执行和完成生产（工作）任务。 三、劳动保护和劳动条件： 1、甲方执行国家劳动安全卫生规程，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在生产或工作过程中的安全和健康。 2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员的违章指挥有权拒绝执行。 四、教育与培训： 1、甲方对乙方有进行职业道
2、德、安全生产、技术培训的义务。如乙方从事特种作业，应经专门培训，持证就业上岗（培训费用乙方自理）。 2、甲方负责对乙方进行三级安全教育，并经考试合格后方能上岗。乙方必须认真、自觉接受甲方的安全生产等教育，乙方未经教育擅自上岗的，责任自负。 五、劳动纪律： 1、甲方对乙方加强劳动纪律教育，向乙方宣传劳动法律、法规和本企业规章制度，乙方必须自觉遵守。 2、乙方如有违反劳动法律、法规和本企业规章制度行为的，甲方可以依法给于批评教育、纪律处分或经济处罚。六、劳动报酬：1、乙方的劳动报酬，由乙方和其带班承包人自行谈妥（带班承包人和甲方签订劳务承包合同），甲方不作干预。乙方一经试工，甲方即视作乙方已同意劳动报酬条件。2、甲方负责对乙方带班承包人进行工资发放监督，以保证乙方的合法权益。七、解除、终止劳动合同的条件：1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或本企业规章制度的；3、乙方严重失职，其行为对本企业构成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的。八、劳动争议处理：发生劳动争议，双方可以协商解决；不愿协商或协商不成的，当事人可向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人可要求仲裁，直至向人民法院提起诉讼。九、本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。甲方（项目部）盖章 乙方签字委托代理人签字 年 月 日 年 月 日
民工劳动合同
