煤矿特种作业人员实行模块化安全培训的探讨

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1、煤矿特种作业人员实行模块化安全培训的探讨 煤炭生产属于高危作业，煤炭企业操作岗职工多数为特种作业人员，根据国家安全生产监督管理局要求，特种作业人员必须持证上岗。目前，煤炭企业井下电钳工、井下.工、瓦斯检查工、采煤机司机、主提升机司机、安全监察员等六大特殊工属省煤炭安全生产管理局重点管理工种，经安全培训后持特种作业资格证上岗作业;小绞车操作工、输送机操作工、信号工、把钩工、电机车司机等15个特殊工种，需持上岗资格证上岗作业。在具体工作中，笔者发现，除六大特殊工种因岗位的重要性及技术含量较高，岗位人员比较固定以外，其余工种因为一人多岗且各岗位均需持证上岗、岗位技能含量不高、获取证书不难等原因，职工

2、持双证、多证上岗已是普遍现象，通过对国投新集矿建公司刘庄项目部、新集二矿揭煤二队等单位持证情况调查，重复培训率约为30%，这样生产队可以较好的解决劳动组织问题，但不可避免的是增加了安全培训的工作量，占用了大量的培训资源，导致培训工作总体效率低，企业的工效也受到影响，那么，有没有解决这一问题的办法呢?答案是肯定的。 一、 实施模块化安全培训的合理性 在当今提倡一专多能，鼓励全才职工的时代，笔者以为禁止职工持双证或多证上岗显然是不现实的，实施模块化安全培训应该是解决职工重复培训的一个发展方向，其理由主要有以下几点： 首先，公共课占总课时的比例较大。根据国家要求，小绞车操作工等六大特殊工种以外的特种

3、作业人员安全培训时间不低于72学时，在课程设置上，开学典礼占4课时，煤矿安全生产与法律法规、煤矿生产技术、矿井通风与灾害防治、自救互救与创伤急救等公共课内容通常占到28课时，专业知识占40课时，可以看出，除去开学典礼的课时处，按教学大纲要求，公共课内容占总课时的比例已超过40%，因为有了较大比例的公共课程安排，将安全培训划分为公共知识模块和专业知识模块才有其可行性。 其次，在现有教学模式下，为持双证、多证参加培训人员较的老面孔出现后，往往因其已在上一次中，接受过应接受的培训，有着一种学不学无所谓的思想，积极性差，既占用了教学资源，又或多或少的影响到课堂纪律。 再次，通过安全培训教材和复训教材的编制可以看出，安全培训主管理部门不提倡对已学内容进行重复学.，复训教材中取消了公共课程的内容，仅有专业知识内容，且难度较安全培训有一定的增加。