半年年基层组织工作总结(1)

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1、半年年基层组织工作总结 (1) 年初以来，在县委的领导下，在地委组织部的指导下， 我县组织工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和全区 组织工作会议精神，紧紧围绕全县工作大局，以加强党的执 政能力建设为主线，以保持共产党员先进性教育活动为载体， 以干部队伍建设抓规范、基层组织建设抓创新为突破，牢固 树立和落实科学发展观，推动各项工作的有序开展，为促进 大方快发展提供了坚强的组织保证。 一、上半年组织工作的主要做法及成效 (一) 巩固扩大第一、二批先进性教育活动成果，着力 抓好第三批先进性教育活动 参加第一批先进性教育活动的共 72 72 个

2、县直单位、 129 129 个 党支部、 2193 2193 名党员。活动期间，开展了“信合杯”知识抢 答赛、“七一”表彰、“专题组织生活会”等“八个一”活 动，刻录了 5000 5000 多张光碟免费发给各参学单位，在全区首 先编辑出版了 80 80 多万字的大方县保持共产党员先进性教 育活动暨干部培训学习读本 9000 9000 多册, , 并免费发放到所有 参加先进性教育活动的单位。整改成果得到进一步巩固和扩 大。在长效机制的建立方面，我县成为参加全省经验交流会 的 7 7 个发言单位之一。 参加第二批先进性教育活动的共 950 950 个部门（单位） 、 402402 个党组织、 49

3、46 4946 名党员。 参学率达， 征求意见和建议 15680 15680 条， 查摆问题 235 235 个，整改落实 77 77 个，为群众办实事 1411 1411 件。我县推出的 “情系民众连心卡” ，被中国纪检监察报 、 贵州日报 、当代贵州 、贵州卫视、 毕节日报等多家 媒体作了详细报道。第二批先进性教育活动得到中央、省、 地巡视组和省、地有关领导的高度评价，今年 2 2 月 21 21 日， 参加了省第二批先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作 经验交流会。 参加第三批先进性教育活动的共 372 372 个党支部、 15160 15160 名党员。通过深入学习党章和有关文献， 加

4、大宣传力度， 激 发了党员的参学热情，参学率达 98 98 文秘 114 114 版权所有 .5 .5 ， 在教育活动中，根据查摆出来的问题，制定了切实可行的整 改方案。同时，推行驻村指导员制度，牛场乡以朵村驻村指 导员朱光俊 3 3 月 2 2 日还代表地区参加了全省第三批先进性教 育活动驻村指导员经验交流会。 为检验我县先进性教育活动成果， 开展了群众满意度测 评工作， 通过“四查四看”，达到了“三满意”，满意率为 9 92 2， 测评工作得到省、地有关领导的充分肯定，成为全省群众满 意度测评四个试点县（区）之一。 （二）认真做好县、乡换届准备工作 1 1、开展乡镇领导班子 “加强自身建设

5、、 提高执政能力” 教育活动。结合先进性教育整改提高、 “回头看”等工作， 制定了关于开展乡镇领导班子“加强自身建设、提高执政 能力”教育活动的实施意见 ，举办了乡镇党务书记、组织 委员共 74 74 人参加的乡镇领导干部培训班。要求各乡镇深入 开展“四个剖析” 、争当“三个模范” 、争做“四个表率” ， 争创“六型班子”活动。即剖析有无放松工作、等待观望的 行为，有无跑官要官、传播小道消息的行为，有无违反组织 纪律的行为，有无危害团结的行为。争做勤奋学习、善于思 考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创 新的模范；牢记使命、勤奋工作的表率，坚持宗旨、执政为 民的表率，改进作风、求

6、真务实的表率，加强学习、与时俱 进的表率；创建“学习型、和谐型、为民型、务实型、清廉 型、创新型”的“六型”领导班子活动，努力建设一支高素 质的干部队伍。 2 2、认真分析全县干部结构，并对乡科级后备干部进行 素能测试。为全面掌握我县干部结构和编制情况，同编委办 对接，对全县县直和乡镇领导干部编制情况进行统计分析， 为下半年换届科学合理配置乡镇领导班子作好了充分准备。 XX XX 年底至 XX XX 年元月，我县组织了 570 570 名中青年后备干 部进行统一闭卷考试，为下步换届选举中选拔年轻干部提供 参考依据。 3 3、对全县领导干部和后备干部进行信息采集。制作了 干部信息采集表 ，对全县

7、 3636 个乡镇， 7272 个县直单位的领 导干部和后备干部进行信息采集，目前，已收到 80 80 个单位 1200 1200 余人的采集表，剩余单位的采集表正在陆续收集之中。 4 4、加大干部考察员队伍建设力度，提高换届业务工作 水平。制定了关于干部考察员队伍建设的意见 ，从各乡 镇和县直单位提出初步人员，经组织培训，考试考核，颁发 证书，组建了一只由 115 115 人组成的考察员队伍。 5 5、认真做好公安、法院及有关单位的推荐考察工作。 为落实从优待警的精神，对公安、法院系统的非领导职务和 任职试用期已满的干部进行了推荐、考察，同时对 7 7 个县直 单位的非领导职务和新成立的单位

8、进行推荐和考察。 6 6、认真做好干部档案审核工作。根据干部人事档案审 核达标的新要求，我县对 XXXX 年 1111 月已达标的档案重新进行 了检查、调整。 （三）认真贯彻干部教育培训工作条例（试行） ，切 实做好干部教育培训工作 1 1 、组织干部参加各类培训。半年来，共选派 9 9 名副县 级以上领导干部 16 16 名乡科级干部赴省内外各级培训机构参 加学习培训。组织 26 26 名副县级后备干部参加第一期领导干 部政治理论水平任职资格考试。借奢香文化节举办之际，邀 请中国社科院院士钱津博士和张家港原市委书记为我县乡 镇主要领导和县直单位负责人作专题报告。 2 2、整合资源，提高专题培

9、训质量。通过深入了解，根 据基层实际，充分整合现有资源，以联合行文，请专业教师 授课等方式与扶贫办等单位合办培训班。参训人员为 XX XX 年 分配到村一级的 77 77 名大学生以及 100 100 名村支书或村主任。 培训内容涉及党在农村的各项方针政策，农村脱贫致富途径， 基层党组织的地位和作用等。 半年来， 共投入培训经费万元。 培训干部 880 880 人次，其中，副县级以上领导干部 9 9 人次，占； 乡科级领导干部 214 214 人次，占；股级以下干部 657 657 名，占。 （四）着力加强人才工作，推动“一村一名大学生”工 程的实施 1 1、超前谋划，启动“一村一名大学生”工

10、程。研究出 台“一村一名大学生”工程实施方案。 XX XX 年元月 8 8 日行文将 康敬等 7777 名 XXXX 届非师范类高校毕业生选聘到乡镇缺编事业 单位工作，并选派到村工作 2 2- -3 3 年。结合毕组通（ XXXX）35 35 号 文件，在加强领导、选派原则、考核制度、政治待遇、激励 政策等方面提出了明确要求。 2 2、 建立长效机制，确保“一村一名大学生”工程有序 开展。制定了大方县实施选派“一村一名大学生”人员管 理办法，在选派条件、原则、程序、待遇、管理以及组织 领导等方面进行了明确。 3 3、 多渠道、多形式提升素质。为保证我县农村急需人 才留得住，用得上，通过电大渠道提升村干部学历，开设建 设社会主义新农村所需的相关专业。为能让选派到村工作的 大学生尽快熟悉农村工作，举办了一期 56 56 人的“一村一名 大学生”培训班。