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1、2021年镇三八幼儿园工资制度与奖惩细则为了规范管理，明确教师的福利，不断提高教师的工作积极性，加强师德师风教育，提高我园保育质量和教育质量。特制定工资制度与奖惩细则：工资的基本原则是：基本工资+考勤奖_元+教学奖_元+卫生保健安全奖_元+行为规范奖_元+福利补贴+进取奖。一、基本工资：1、没有接受幼师专业培训的老师入园试用期为_个月，前_个月基本工资_元/月。2、经过幼师专业培训或有一定教学经验（至少一年教龄）入园试用期为一个月，试用期基本工资_元/月。第二年起基本工资_元/月。3、入园第三年起基本工资为_元/月。4、连续两年被评为县级以上先进工作者之后可升_元基本工资。连续两学期被评为本园
2、优秀教师的可升基本工资_元。5、由外园转入本园教师（至少一年教学工作经验的）参加本园工作后连续两学期被评为优秀教师的，可以将其以往的一年教龄累计到本园，并按制度做相应的工资补助。二、学历补助1、具备国家认可的学前教育中专学历的可领取补助金_元/月。2、持有普通话合格证书的可领取补助金_元/月。3、具备三年幼儿教育经验并持有大专以上毕业证书的可领取学历补助_元/月。4、持有研究生以上学历的可领取补助金50/月。5、持有钢琴等级证书、英语等级证书等特色课程证书的将根据特色课程的开设进行补助，补助金为10-30/元月。三、工作补助1、入园前_个月每月可领取工作补助_元/月。2、入园第_个月期可领取工
3、作补助_元/月。3、由外园转入本园教师（至少一年教学工作经验的）前_个月可领取工作补助_元/月。4、入园第二年起可领取补助_元。四、教龄补助1、试用期结束，经签订合同后，可领取教龄补助_元/月。2、入园第二年领取补助_元/月，第三年领取补助_元/月，第四年领取补助_元/月，第五年领取补助_元/月，第六年领取补助_元/月。此后每隔两年递增补助_元；即第八年起领取教龄补助_元/月，第十年领取教龄补助_元/月。以此类推。（以_年教龄补贴_元/月为终端教龄补贴，即_年以上教龄者均享受_元/月教龄补贴）3、用专业学历证书和相关工作经验的老师经园务委员会证实和考核后可以根据实际情况按原有的教龄适当补助。五
4、、福利补助（补助的金额将会与本园保教费用的提高相对应稳步提高）_春节开门红：_元。2.三八妇女节：_元。3.中秋节：月饼一份。4.春节：年货一份。5.六一儿童节：礼物一份。6.结婚补助：_元。（在本园工作年满_年以上，必须提前_个月请婚假的才可以领取结婚补助）7.生日补助：_元。（生日当月补助）8.外宿教师可领取生活补助及交通补助：_元/月。9.女性员工可领取特殊补助10/月。10.美容美发补助_元/月。11.团队旅游补助：_元/人。（必须是本园统筹安排的旅游活动）。六、奖惩制度（一）考勤奖。1、考勤奖金每月_元。考勤所扣从考勤奖扣除。2、具体奖惩参照本园以往方案3、事假一天_元。半天_元，病
5、假一天_元，无医生开设的证明的扣_元。4、无故旷工半天扣_元，一天扣_元。上班时间不经请示私自外出的，按旷工处理。以上所扣金额发放给代办人员。（二）跟车、值班奖。1、跟车每天_元，含早晚一接一送，不接送不享受该部分补助。2、门口值班每天_元，含早晚来园、离园各一次，必须守候所有幼儿离园。3、跟车、值班人员必须经过考核方可上岗。（三）教学奖。1、教学奖每月_元。教学惩罚所扣从教学奖扣除。2、没有按教学计划和功课表上课。发现一次扣除奖金_元。若有特殊情况要临时改变功课安排，必须上报园长办公室经同意后方可修改。3、家庭作业没有布置或没有认真布置（如出现错别字等）被家长投诉或被抽查发现的，每次扣除奖金_元。4、教学任务必须保质保量完成，每一个教学任务，幼儿的掌握率必须达到_%，以教学突检和期末考试（学前班）为准，若发现幼儿的知识掌握情况没有达到预期效果，根据具体情况，一次扣_元，并严厉批评。5、中班及以上班级每天必须布置家庭作业，并且要认真批改，若发现没有批改，一次扣除奖金_元，批改错误的一次扣除奖金_元。不准出现漏发漏收现象，一旦发现，一次扣_元。6、教师上课，必须结合班级的实际情况备课，教师备课_月一检查，没有备课或没有达到进度的（根据功课表），一次扣_元。第4页共4页
2021年镇三八幼儿园工资制度与奖惩细则
